Das ist der springende Punkt. Ich war Mal im Rahmen eines Schulprojektes eine Woche in Schweden an einer Mittelschule. Wir haben uns dann auch über den Verdienst unterhalten, kam mir im Verhältnis zu uns dann doch etwas wenig vor ( Lag so in unserem Angestelltenbereich, Beamte gibt es da nicht) l. Dann hat er mir erzählt, was er für sein Haus an Miete bezahlt. Danach schien das Ganze auch unter finanziellen Gesichtspunkten sehr attraktiv🤷
Beiträge von chemikus08
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Off topic:
Hab mir nochmal das Thema des Threads angesehen und jetzt ist mir nicht mehr klar, was mit Anstrengung gemeint ist.
Kopfkino, Katzenwelpen, Katzenwelpen....
🤣🤣🤣
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Wäre ich auf der Arbeitgeberdeite, würde ich die Gunst der Stunde nutzen und statt einer prozentualen Lohnerhöhung eine Einmalzahlung sowie den Familienzuschlag wie bei den Beamten anbieten. Dann hätten unsere Gewerkschaften eine Nuss zu knacken.
Für die Beamten bliebe da nur die Einmalzahlung zu übernehmen, den Familienzuschlag haben sie ja schon🤷
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Eigentlich sollte der Dienstort das Kriterium sein und nicht der Wohnort, den der mit einem teuren Dienstort hat entweder hohe Wohnungskosten oder hohe Fahrkosten..
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Ich kann. das Argument von NRW- Lehrerin zwar auch nachvollziehen. Allerdings kann ich mich als Angestellter Kollege noch mehr in den Kollegen hineinversetzen, der vielleicht nicht verbeamtet wurde und drei Kinder hat. Der muss doch jede Motivation verlieren. Dem sozialen Frieden im Lehrerzimmer hat man damit nicht gedient. Normalerweise hätte man in den anstehenden Tarifforderungen diesen sozialen Bonus noch draufsetzen müssen. Dann würden die Kommentatoren der konservativen Blätter zwar nur noch Gift und Galle spucken, aber das tun sie ja jetzt schon.
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Wenn es darum geht, eine akute Gefährdung der Dienstfähigkeit abzuwenden, befinden wir uns übrigens nicht im normalen Versetzungsverfahren. Da hier die Versetzung aus Fürsorgegründen erfolgt, ist dies eine Versetzung aus dienstlichen Gründen, die auch außerhalb üblicher Versetzungstermine erfolgt. Die Einschaltung des RA sollte letztes Mittel sein, wenn der reguläre Weg nicht zum Erfolg führt. Ich empfehle daher dringend Schwerbehindertenvertretung und Personalrat mit ins Boot zu holen. Auf jeden Fall solltest Du Dich um ein entsprechendes fachärztliches Attest bemühen.
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Johanniskraut ist aber auch keine Homöopathie, sondern hier wirken Wirkstoffe nach dem Schlüssel- Schloss Prinzip und man vermutet, dass es sich bei Johanniskraut um einen SSRI, also einen Serotoninwiederaufnahmehemmer handelt. (Hinweis; Sonnenlicht meiden, kann sonst heftige Hautreaktionen geben)
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Die Ziele der AG sind klar. Ich kann nur hoffen, dass Verdi auf Linie bleibt und die Schlichtung für gescheitert erklärt, wenn nicht ein hinreichendes Schlichtungsangebot vorgelegt wird.
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Jugendamt hat es nicht groß interessiert
Ja was soll das Jugendamt auch machen? Sinnvoll wäre, der Familie eine funktionierende Waschmaschine dahinzustellen. Das Job Center wird die 400 Euro nicht rausrücken. Das Kinder in Armut leben, scheint politisch gewollt.
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Das hätte so ein wertvoller Thread werden können, .....
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Das hängt jetzt von der Schulform ab. Einen örtlichen PR gibt es m.W. Nach an der Grundschule und an der Hauptschulen. Realschulen haben in der jeweiligen Schule einen Lehrerrat und auf BezReg Ebene einen Bezirkspersonalrat. Hier braucht man keine Angst wegen unzureichender Kenntnisse zu haben, da es sich um ein relativ großes Gremium handelt in dem neben den Neuen eben auch immer noch ältere Hasen vorhanden sind, die einem weiterhelfen. Weiter helfen auch die einschlägigen Schulungen, auf die jedes Personalratsmitglied einen Rechtsanspruch hat.
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Nur nochmal als Hinweis. Als Tarifbeschäftigter besteht ausschließlich eine Anzeigepflicht und keine Genehmigungspflicht.
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Nein muss man nicht. Du hat ja den Lebensmittelpunkt in Deiner Wohnung und Deinem Wohnort und davon trennt man Dich. Bei einer dauerhaften Versetzung könnte man auch Umzugskosten anbieten, dazu muss Du aber erst Mal eine geeignete Wohnung finden.
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Ich weiß nicht, wie es in der Schweiz ist, aber wir werden zunehmend auf Arbeitsmigranten angewiesen sein. Da werden wir schon was was bieten müssen, um die Bedarfe decken zu können. Gibt auch noch andere Länder, wo man als Arbeitsmigrant hin kann.🤷
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Man kann das ganze sicherlich getrennt beleuchten. Das Ergebnis ist jedoch in beiden Fällen das Gleiche. Die Zurückweisung von Kindern können wir uns in beiden Fällen nicht erlauben. Vielmehr sollte. Wir uns Gedanken machen,vwie wir den Anforderungen genügen könben.
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Wenn Du aber frisch als Flüchtling ist einem Kriegsgebiet kommst und möglicherweise Greueltaten an den eigenen Familienangehörigen mitbekommen hast, bist Du erst Mal traumatisiert und es dauert manchmal Jahre bevor Du rationalen Argumenten wieder zugänglich wirst.🤷
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Mit ein Grund warum keiner mehr Lehrer werden möchte, zumindest nicht in den Mintfächern. Genau dieser "Luxus" wird einem von den Mitbewerbern um solche Fachkräfte nämlich geboten, jetzt wird's eng für die öffentlich rechtlichen Arbeitgeber.
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Mal drüber nachgedacht, ob wir vielleicht mittlerweile zu abgestumpft sind und eigentlich lauter heulen müssten.🤷
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Wäre ich zynisch würde ich sagen, willkommen in der Realität. Wobei die Raumausstattung und der Raumverteilungsplan nichts ist, wo sich eine BezReg im entferntesten mit beschäftigt. Es ist eine vollkommene Mangelverwaltung und Du kannst nur schauen jeden Tag ein klein wenig besser für alle Beteiligten zu machen.
15:Minuten zurücknehmen? Oh je, da hast Du aber lange Zeit im Paradies gearbeitet. Glaube das kannst Du in der Sek1 an kaum noch einer Schulform. Es ist eine Konzentrationsbelastung wie beim Fluglotsen. Allerdings, dies mag beruhigen, stürzen bei Dir keine Flugzeuge ab.
Hast Du sonst noch Kollegen mit diesem Aufgabenbereich an Deiner Schule? Mit Allianzen kommt man weiter.
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Hat Boris auch gesagt🤷
