Das ist dienstrechtliche betrachtet tatsächlich eine Schnapsidee, Du wirst den Ärger Deines Lebens bekommen und dabei ist der Dienstherr / Arbeitgeber sogar leider im Recht. Gehe besser mit einem Schulausschussmitglied einen trinken. Sollte dann der Schulausschuss auf die Idee kommen einen Ortstermin zu machen und hierbei machen dann die Vertreter der Linken ein paar Fotos die dann in der Zeitung stehen. Dann ist das nicht Dein Problem🤣🤣🤣
Beiträge von chemikus08
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Hmm, das erinnert mich jetzt sehr stark an meine eigene "Sportkarriere" auf dem Gymnasium. Ich bin das Grauen der Sportlehrer in Person. Dennoch war ich, auch auf Grund meines Freundeskreises sportlich aktiv. Ich war jede Woche mit Bekannten beim Jiu Jitsu und war auch ständig bemüht besser zu werden. Dennoch habe ich es in zwei Jahren nicht über den weissen Gürtel hinaus geschafft. War aber jede Woche dabei. Für die Kondition war es gut, der Anzug war zumindest nach jedem Training klatschnass.
Dennoch bei den Bundesjugendspielen hat's nicht gereicht. Die erbrachten Leistungen fanden sich in der Notentabelle nicht wieder. Und dann kam schwimmen. Trotz schwimmen bis zur Erschöpfung hat's nicht gereicht. Da habe ich dann wirklich die Reißleine gezogen. Da ich damals in der realistischen Unfalldarstellung tätig war, habe ich mich schön mit dem RTW wegfahren lassen. Danach war Ruhe im Karton, man hat mir die vier versprochen und ich habe in Ruhe meine Bahnen geschwommen. 🤣🤷
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Was ist eigentlich dran an der Behauptung, dass die Ukraine jetzt schon Streubomben einsetzt? Angeblicher Lieferant die Türkei?
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Sollte die Ukraine völkerrechtlich geächtete Waffen einsetzen, macht das meine Gewissensentscheidung einfach, dann wäre ich für ein sofortiges Beenden jeglicher Waffenlieferung.
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Wird aber zur Zeit ausgesprochen schwierig, die Aufstockung zu verweigern, wenn gleichzeitig die Stellen nicht besetzt werden können.🤷
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Ich gebe Dir mal ein Beispiel das bleibt sogar im öD also kein Vergleich mit der freien Wirtschaft. Ein Bachelor Absolvent des Bauingenieeurwesens kann bei uns als Seiteneinsteiger einsteigen. Er erhält dann bei uns in NTW zunächst Eg 10, ab 2026 dann gnädigerweise wegen "A13 für alle" eine Anpassung auf Eg11. Er bleibt aber "nur" normaler Lehrer ohne weitere Aufstiegschancen in Eg 11.
Im kommunalen Dienst gibt es für den gleichen Abschluss passende Angebote zwischen Eg 11 und Eg 12, alle jedoch im TvöD, der nochmal besser bezahlt. Wer das Glück hat bei kommunalen Versorgern unterzukommen hat die gleichen Eingruppierungen, jedoch aufgrund eines besseren Tarifvertrages nochmal rund 500 Euro monatlich (brutto) mehr in der Tasche. Darüber hinaus sind Aufstiegschancen (Abteilungsleitung, Amtsleitung) gegeben.
Schaut man sich den Bereich IT an, da sind die die Eg 11 und Eg12 teilweise sogar für Beschäftigte ohne Studium mit ähnlicher Erfahrung freigegeben.
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Also ich kann Deine Empörung voll und ganz nachvollziehen, selber tarifbeschäftigt bin ich selber gleichfalls betroffen. Dennoch finde ich das mit dem "Krankfeiern" aus mehreren Gründen als den falschen Ansatz. Was allerdings ein gangbarer Ansatz ist, ist das quiet quitting. Bitte auch nicht als innere Kündigung zu verstehen, sondern als strikte Begrenzung der Arbeitsleistung gegenüber dem Arbeitgeber (als Tarifbeschäftigter kommt mir das Wort Dienstherr nur schwer über die Lippen 🤣). Dazu kann durchaus ein gewisser Absentismus durch legale Maßnahmen verstanden werden (Weiterbildung, ehrenamtliche Tätigkeit wie Schöffe oder Feuerwehr,). Auch bei tatsächlicher Erkrankung sollte die Gesundung den Vorrang haben. Hierzu gehört auch die Wahrnehmung hinreichender Rekonvaleszenzzeiten auf die man bislang vielleicht verzichtet hat. Auch das ziehen der rechtzeitigen Notbremse bei psychischer Beeinträchtigung ist legitim. Also letztlich die Wiederherstellung einer guten Work Life Balance bei gleichzeitigem Abwurf von freiwillig aufgeladenen Belastungen. Bei Konzentration auf die Kernaufgaben ist dennoch ein guter Unterricht als Sinnstiftende Arbeit denkbar. Allerdings darf man hier nicht das Rad nicht immer neu erfinden. Es gibt also gute Kantinenkost, jedoch keine fünf Sterne Küche 🤷
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Da ist schon was dran🤷
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Nein, SIE und "das System" sind nicht hinter mir her. Viele Dinge laufen in der Schule auf katastrophal dumme Weise schief, aber das hat historische und politische Gründe und liegt nicht zuletzt daran, dass jetzt - viel zu spät - endlich die seit Jahrzehnten notwendigen Reformen angegangen werden. Alle leiden, aber das ist normal in Umbruchszeiten. Geduld, die Dinge werden wieder besser werden.
Die Liste von Neleabels ist nach wie vor einen Aushang wert. Trotzdem muss ich jetzt mal dran erinnern, dass Neleables des das vor über 15 Jahren zu Papier gebracht hat. Gerade bei diesem Punkt muss ich jedoch leider feststellen, dass wir 15 Jahre später immer noch in Umbruchzeiten leben und wir immer noch auf die notwendigen Reformen warten. Vielleicht sollten wir diesen Punkt in der Liste streichen und unseren Zweckoptimismus endlich in die Mülltonne treten und den politisch Verantwortlichen kräftigst in den Aller Wertesten
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In den Ferien krank
Das ist doch bei Lehrern (m,w,d) der Regelfall. Liegt meist an einem nicht hinreichendem Monitoring des eigenen Gesundheitszustandes während der Arbeitszeit.
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Nu denn, ob ich den Moskauer Angaben glauben schenke?
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Ja,das freut mich für die Schulform Grundschule, wir müssen immer PR Infos rausgeben, damit die Kollegen (m,w,d). Nun kann das daran liegen, dass die Schulform GS von den Schulämtern betreut wird.Ich nehme das trotzdem Mal als best Practice Beispiel in die nächste Sitzung. Hat was mit Wertschätzung zu tun.
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Also in NRW muss Du dies von der Dienststelle anfordern. Automatisch passiert da meist gar nichts
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Allerdings mit unterschiedlichen Konsequenzen.
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Die Medien haben sich das scheinbar gute Angebot von den Anbietern ins Heft diktieren lassen. Die Informationen die von außen kommen werden absolut nicht ausgewertet und bewertet
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Das ist mit dem Diskriminierungsverbot für Schwerbehinderte und behinderte Menschen begründet. Letztlich ist es gelebte Inklusion. Sobald Du eine Schwerbehinderung hast oder aber dem gleichgestellt bist, gibt es gewisse Nachteilsausgleiche und dies ist einer davon.
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Ich gehe bei den meisten Amtsärzten mittlerweile auch davon aus, dass sie nicht der Feind sind. Das war früher Mal anders, als ein Teil dieser Berufsgruppe offensichtlich direkt aus einer Struktur von Befehl und Gehorsam in den Pusten gesetzt wurde. Mittlerweile gehe ich davon aus, dass der Spruch gil: "Der Amtsarzt ist Dein Freund*. Vorausgesetzt der Patient weiss Klipp und klar wohin er will.
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Ind der Reihenfolge wird's abgelehnt. Hätte der Amtsarzt hingegen Deine Verbeamtung abgelehnt, hättest Du genau damit die Gleichstellung durchgekriegt um damit erneut die Verbeamtung beantragt. Nur falls jemand mitliest, der in einer solchen Situation ist🤷
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Wäre übrigens ein Grund für eine Gleichstellung gewesen, dann wärst Du ganz aus dem Schneider gewesen.
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Interessant wäre die Antwort: Aus datenschutzrechtlichen Gründen kann ich Ihnen hier keine Angaben machen, da mir eine Freigabeerklärung ggf. Betroffener nicht vorliegt😀😀😀😀
