Falls Du einen Gdb von 50 oder mehr hast, spielt dieser Teil bei der Beurteilung nur eine eingeschränkte Rolle (Prognosezeitraum nur fünf Jahre), daher ist ein Gdb 50 oder gleichgestellt beim Amtsarzttermin im Regelfall immer günstig!
Beiträge von chemikus08
-
-
Ich Frage mich immer mehr, welches realistische Szenario es für das Ende des Krieges gibt?
-
Gesichtsverlust? Ein Wort dem hāufig Ausreinandersetzungen folgen, die mit der Sache eine nichts mehr zu tun haben. Schāden wenn KMs für sowas Zeit haben. Letztlich war die Entscheidung rational, ein win lost Szenario konnte in win win überführt werden. Bei Gesichtswahrung hätten wir lost lost. So bei spieltheoretischer Betrachtung.
-
Dieses rumgeeiere um die vier Stunden, dass manche SL hier veranstalten, lässt vermuten, dass diese die Mehrarbeit aus ihrer eigenen Geldbörse bezahlen. Was passiert denn dieser SL, wenn sie darauf achtet, dass dann auch vier Stunden zusammen kommen? Interessiert das wirklich einen schulfachlichen Dezernenten? Wenn ist es sein, sehr seltsames, persönliches Hobby. Im Normalfall sind sich aber auch die Dezernenten der angespannten Situation bewusst. Wenn dann ein SL solche Methoden verwendet um die Spannung wieder ein klein wenig abzubauen, haut da im Normalfall keiner zwischen. Falls doch, es gibt in dieser Richtung keinen Erlass worauf man sich wirklich Berufen könnte
-
Zumindest für NRW hat der kleine grüne Frosch Recht. Im sogenannten Schips (Schul Informations und Planungssystem) kannst du dezidiert nachlesen, wieviel Lehrer- Wochenstunden jeder Schule als Soll zugeordnet sind und wieviel tatsächlich besetzt sind. Hiernach richtet sich die Zuordnung weiterer Planstellen.
-
Auf jeden Fall zu Ende studieren. Diese Teilzeitentscheidung der Ministerin ist eine Luftnummer. Sie ist auf den größten Teil des in Teilzeit befindlichen Kollegium nicht anwendbar, da familienpolitische oder gesundheitliche Gründe ausschlaggebend sind. Die verbleibenden Kollegen werden sich zum Teil geeignete Maßnahmen einfallen lassen, um diesem Zugriff zu entgehen. Diese Maßnahme wird bei weitem nicht reichen, um den Mangel zu beseitigen🤣
-
Gibt es eigentlich irgendwo eine offizielle Version des Schreibens von Frau Feller. Irgendwie finde ich das blöd die Infos aus der RP su suchen?! Hintergrund: wenn es so ist, wie in der RP geschrieben, hat sie entscheidende Mitarbeiterrechte vergessen. Davon möchte ich mich aber erst Mal überzeugen
-
Wenn man mit der Maßnahme nicht einverstanden ist, macht es auf jeden Fall Sinn in den Widerspruch zu gehen. Lediglich die Begründung mit dem Sand im Getriebe war vielleicht etwas daneben. Vielleicht wollte der Kollege nur zum Ausdruck bringen, dass auch bei gefühlter Aussichtslosigkeit ein Widerspruch Sinn ergibt. Insbesondere dann, wenn man im Verfahren den Personalrat beteiligt.
-
Wenn früher aufhören, dann nur über Modelle der Altersteilzeit.
Wäre schön,wenn dies bei Tarifbeschäftigten in finanziell vertretbarem Rahmen gelänge. Aufgrund der stetig steigenden Zahl von Tarifbeschäftigten wird das für das Schulsystem zur Herausforderung. Bislang weigert man sich in NRW noch, bei gesundheitlichen Einschränkungen auch außerhalb des Schulsystems nach Einsatzmöglichkeiten zu suchen. Was bleibt ist 18 Monate Krankschreibung ausreiten,eine Woche zur Arbeit schleppen, danach mit einer anderen bestehenden Erkranmung die nâchsten 18 Monate begründen.
-
Nennt sich Notwehr
-
Das sehe ich ähnlich, wenn es sich um eine komplett freiwillige Veranstaltung in der Freizeit handelt, dann kann ich, wenn es nicht passt, auch ganz bequem zu Hause bleiben, denn es ist dann für mich nichts anderes als eine private Veranstaltung,vdie zufällig von einem Teil des Kollegiums veranstaltet wird. Da kann ich dran teilnehmen, muss es aber nicht. Wäre ein großer Teil davon so organisiert, dass es für mich nicht geeignet ist, würde ich davon ausgen, das man auf meine Anwesenheit auch nur beschränkt Wert legt. In dem Fall könnte ich dann demnächst auch grundsätzlich verzichten🤷
-
Das ist richtig, es umfasst jedoch nicht die Pflicht sich selber in Gefahr zu begeben, also kein falsches Heldentum.
-
Zwischen Extremen gibt es immer einen Mittelweg. So finde ich die Konstellation zum Abschluss einer eher sportlichen Maßnahme irgendwo einzukehren doch gar nicht schlecht. Da können diejenigen mit Handycap sich drauf einstellen und kommen abends dazu. So ist für jeden was dabei. Darüber hinaus ist es natürlich durchaus möglich, für die jungen Wilden auch zusätzliche Programme anzubieten. Mir geht es um die Veranstaltungen, die einen mehr oder weniger dienstlichen Charakter haben, weil an diesen Tagen Unterricht ausfällt (Lehrerausflug). Hier erwarte ich schon, dass man jeden irgendwie mitnimmt.
-
Ich bin anerkannt schwerbehindert
ist die Schwerbehindertenvertretung involviert?
-
Wer Teilzeit abgelehnt bekommt, geht halt zum Psychiater seines Vertrauens und lässt, falls noch nicht geschehen, die mit hoher Wahrscheinlichkeit bestehenden psychischen Beeintrchtigungen bestätigen, verbunden mit der dringenden Empfehlung auf Teildienstfähigkeit. Dann entsprechenden Antrag an die Dienststelle🤷. Wer's abgelehnt bekommt, muss halt nochmal zwei Jahren warten, bis er hinreichend geschädigt ist. (Zynismus Off)
-
Du hast Dich im Rahmen Deiner Krebserkrankung hoffentlich um den Status als schwerbehindert bemüht. Falls nicht solltest Du dies schnellstmöglich nachholen. Mit der Eingangsbestätigung bist Du zunächst schwerbehindert unter Vorbehalt. Damit kannst Du dich an die für Dich zuständige Schwerbehindertenvertretung wenden. Dann muss sowieso ein Prâventionsgedpräch mit der SL stattfinden, bei dem Du die Sbv mitnehmen kannst. Da kann man dann auch die hier vorgestellten Sachverhalte als belastende Faktoren mit einbringen. Einer guten Schwerbehindertenvertretung gelingt es imbRgelfall, dafür zu sorgen, dass alle Beteiligten mit einem guten Gefühl oder zumindest gesichtswährend aus diesem Gespräch herausgehen.
-
Du beschreibst es richtig. Die Bezeichnung als Mumienstunden ist jedoch unpassend. Wer als Führungskraft sich eines solchen Vokabulars bedient handelt unprofessionell.
-
Mich alarmieren da ganz andere Aussagen. Aber lassen wir das.
Ein Diskussionsstil mit dem ich persönlich nur schlecht umgehen kann, bitte doch Butter bei die Fische!
-
Du machst es Dir jetzt sehr einfach Antimon. Die Sache mit dem bowlen ist für sich alleine kein Mobbing, richtig. Das war aber doch nur das Sahnehäubchen. Die diskreditieren den Äusserungen sind es, die mich auf die Palme bringen. Einmalig kein Mobbing, nur Führungsversagen. Bei beständiger Wiederholung jedoch eindeutig Handlungen, die nach Leymann typische Mobbinghandlungen sind🤷
-
Thema Garanten Stellung:
Auch der Notfallsanitäter hat gegenüber dem Betroffenen eine Garanten Stellung. Ist der Verletzte jedoch renitent, bleibt er im Wagen sitzen bis die Polizei da ist. Die Garanten Stellung umfasst nicht die Verpflichtung mich selber in Gefahr zu bringen. Lediglich, wenn ich nur abwarten und noch nicht Mal den Notruf betätige, dann wird's kritisch. Dann wird bei einer Garanten Stellung aus unterlassener Hilfeleistung (max ein Jahr Gefängnis) auch schnell Mal Totschlag durch Unterlassen.
