Genauso wird's sein. Und für die Kämmerer ein Anreiz die letzten verbleibenden Hauptschulen auch noch zu schließen.
Beiträge von chemikus08
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Bislang gab es im Schulgesetz eine Ausnahmeregelung, nach der Realschulen einen Hauptschulbildungsgang anbieten müssen, wenn es in der Kommune keine Hauptschulen mehr gibt und abgeschulte Realschüler nicht mehr anderweitig untergebracht werden können. Es handelt sich um den § 132 c des Schulgesetzes NRW.
Nunmehr ist geplant, dass diese als Ausnahmefall gedachte Regelung zum Regelfall werden soll. In Gebietskörperschaften ohne Hauptschule wären Realschule dann verpflichtend den Hauptschulbildungsgang ab Klasse 5 auf Wunsch der Eltern anzubieten. Eine äußere Differenzierung ist nicht vorgesehen. Realschüler und Hauptschüler sollen dann gemeinsam unterrichtet werden. Die Lehrkraft muss also dann die Unterrichtsvorbereitung wie auch die Klassenarbeiten usw. binnendifferenziert durchführen. Hinzu kommen Probleme der Stundenplangestaltung. So werden diese Schüler mit Fächern beschult, die im Realschulbildungsgang nicht vermittelt werden. D,h, diese müssen in den Bändern des WP Bereiches untergebracht werden. Leider ist jedoch die Stundenzahl nicht kompatibel zu den WP Fächern (so wurde es mit zumindest erklärt). All dies wäre dann durch die Realschulen zu stemmen, zusätzlich zu den Aufgaben der Integration und Inklusion. An dem Umstand, dass wir die Schulfom in der Sek 1 mit höchstem Pflichtstundendeputat und miserabler Schüler Lehrer Ration sind wird sich indes nichts ändern. (28 h Unterrichtsverpflichtung)
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Bei den Elektrofahrzeugen sehe ich immer noch zwei Probleme:
Zum einen wird das preiswerte Marktsegment (KfZ unter 20000 Euro) zur Zeit nicht adäquat bedient. Offensichtlich hat man nur Kunden im Blick, die bereit und in der Lage sind 30000 Euro (eher mehr) für einen PKW auszugeben. Noch problematischer ist hingegen der Umstand, dass für den Laternenparker noch keine vernünftigen Lösungen existieren. Würde ich mir ein E-Fahrzeug anschaffen, wäre ich ausnahmslos auf Schnelladestationen angewiesen, da ich in keinster Weise die Möglichkeit habe, das Fahrzeug acht Stunden irgendwo zu laden. Ich habe mir jedoch sagen lassen, dass dies nicht zuträglich für den Akku ist und außerdem auch preislich dann nicht mehr so interessant. Kurzum, ich habe mich wieder für einen Benziner entschieden. Ist dann aber wahrscheinlich auch mein letztes Auto.
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Das ist der Mitgestalter von PISA der nichts besseres zu tun hat als im Lehrermagazin gegen die Lehrerschaft zu stänkern , weil er das als Hochschuldidaktiker ja sowieso alles viel besser kann.
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Nach Andreas Schleicher habe ich aufgehört weiterzulesen....
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Es ist erlaubt sich direkt zu bewerben jedoch absolut sinnfrei, da der SL eh aufgefordert wird ein Gutachten anzufertigen. Insoweit ist es taktisch klüger von Anfang an mit offenen Karten zu spielen
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Quittengelee wenn Deine SL ein einsehen hat, erstattet sie ebenfalls Anzeige unter Berufung auf dieses AZ. Will die Schulleitung davon nichts wissen, wende ich mich an den für Gewalt zuständigen Mitarbeiter der Bezreg. In unserem Fall wäre das unsere Personaldezernentin und die hängt sich dann an diese Anzeige dran.
Warum das wichtig ist. Sobald sich öffentlich rechtliche Institutionen an diese Anzeige anhängen kommt der Vorgang in einen Ordner mit einer anderen Farbe (Nein kein Scherz) und wird prioritär behandelt.
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persönlich, da gibt's keine Rückendeckung von der Schule, die man sich ja eigentlich wünscht
Hmm, das sieht bei uns etwas anders aus. Falls Du im Dienst Gewalt erfahren hast (auch Beleidigung zählt dazu), soll sich die SL für die Schule an die Anzeige dran hängen. Tut sie das nicht, gehst Du mit dem Aktenzeichen zur Bezirksregierung, dann machen die das stattdessen. Diese Vereinbarung könnte zumindest bei uns, nach behaarlicher Intervention der PR erreicht werden.
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Nun - sobald Natrium an der Decke hängt, muss der Kollege selbst putzen
Die Angabe in der Versuchsanleitung war in g nicht in kg😂😂
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Was macht Ihr für Sachen?😂 Elefantenpasta in 5XL?
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Also zur Ehrenrettung meiner Fachkollegen kann ich nur sagen, dass wir den aufgeführten gefährden Kram, so weit wir ihn denn verwenden auch unverzüglich wieder entsorgen und danach nochmal die Arbeitsfläche rein wischen. Selbiges erwarte ich auch von Schülern nach dem experimentieren. Aber wir fangen nicht an den Raum zu putzen. 🤷
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Ob Ärzte eigentlich in der Klinik auch zu Schruber und Putzeimer greifen, nur weil der Putzdienst nicht kommt. Oder im Finanzamt. Jetzt weiß ich warum da keiner ans Telefon geht, die putzen. Nee das ich da nicht vorher drauf gekommen bin. 🤷😂
Sorry, aber das ist wirklich wieder so ein Beispiel. Und das hört ja an dem Punkt nicht auf. Soll Kollegien geben, die in den Ferien die Räume streichen.
Wer da Nein sagt, sagt mit Recht Nein.
Wir müssen den Kakao durch den wir gezogen werden nicht auch noch trinken.
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Hier würde ich den Personalrat einschalten und um Vermittlung mit der Dienststelle bitten. Denn letzten Endes hat man Dir Zusagen gemacht, wenn auch nur mündlich. Wenn die jetzt nicht eingehalten werden kannst Du Deinen Part letzten Endes auch nicht erfüllen. Nicht weil Du nicht willst, sondern aufgrund faktischer Zwänge. Falls eine Vermittlung in dieser Angelegenheit scheitert ich den Vorgang an Deiner Stelle eh an einen Fachanwalt abgeben. Nach meiner Erfahrung geht auf einmal viel, wenn der Anwalt schreibt. Bitte einen Fachanwalt, am Besten einen der schon ein paar Verfahren gegen die Dienststelle gewonnen hat.
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Du kannst natürlich postwendend in die Elternzeit zurück wechseln und ggf. an einer anderen Schule Dixh selber mit ein paar Stunden vertreten. Also zumindest in NRW ginge sowas.
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Plattenspieler ist verwirrt. Wie kann ich helfen?
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In der tatsächlichen Welt ist die Schule froh, wenn sie für 50 Kinder mit Förderbedarf einen halben Förderpädagogen hat. Der kloppt dann die Textbausteine an Hand der Angaben vom Kollegen zusammen. Das war's mit der Förderung. Hauptsache die Statistik stimmt.
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ich dachte, der Personalrat könnte mich stärken.
Er kann Dich stärken indem er Dich berät und ggf. begleitet. Aber insgesamt machst Du Dir über den Spinner zu viel Gedanken, das ist vergeudete Lebensenergie. Du hast nichts zu befürchten, also bleib locker und verfolge das Schauspiel.
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Der Personalrat ist da zum gegenwärtigen Zeitpunkt weder beteiligt noch zuständig. Du kannst Dir bei Bedarf dort lediglich Rat einholen.
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Meines Wissens bezieht sich die Regelung mit der Grenze von Nebeneinkünften ausschließlich auf solche im öffestlichen Dienst. Bitte nochmal genau in den Verordnungstext schauen. Ansonsten interpretiere ich das so, dass sich das auf eine volle Stelle bezieht. Ansonsten einfach mal bei Eurem Personalrat nachfragen, dass die bei der Dienststelle Mal anonym vorfühlen
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Was vermutlich vom Bundesland abhängt, da die Regelungen Ländersache sind.
Jein, da für fast alle BL (Hessen mal ausgenommen, die haben ihren eigenen Tarifvertrag) der TVL gilt und der regelt das so.
