Beiträge von Anna Lisa

Zitat von Seph

PS: Auch bei ganztägigen Ausflügen (z.B. Busausflug in andere Städte) ist nicht zwingend die Begleitung aller Lehrkräfte notwendig. Es ist durchaus möglich, dass man sich in diese Begleitung und dann spiegelbildlich in Abendaufsichten u.ä. reinteilt. Mir ist klar, dass das in der Praxis niemand möchte und dann oft doch die meisten Lehrkräfte vollständig an allen Programmpunkten teilnehmen. Das liegt dann aber nicht daran, dass das zwingend notwendig wäre.

Damit sind wir wieder schnell beim Grundproblem der Arbeitszeiterfassung: es ist weitgehend unstrittig, dass Lehrkräfte in der Praxis im Mittel mehr arbeiten, als vorgesehen ist. Und gleichzeitig haben sie sich an die vorgesehenen Arbeitszeiten zu halten. Das erfordert dann aber auch ein aktives Ausgestalten der Arbeitszeitverteilung, sei es nun in Schule oder bei Dienstreisen. Und wenn es durch Dienstanweisungen wirklich zu unvermeidbaren Verstößen gegen die Arbeitszeitvorgaben kommen würde, dann stehen auch jetzt schon Instrumente bereit, sich dagegen zu wehren. Dafür müssen wir nicht erst auf eine zentrale Arbeitszeiterfassung warten.

Wenn man nur zu zweit ist und 30 Schüler zu beaufsichtigen hat, geht das nicht.

Zitat von Seph

Weil es schlicht nicht stimmt. Man kann Klassenfahrten durchaus so planen und durchführen, dass die beteiligten Lehrkräfte gerade nicht im Dauereinsatz sind, sondern (dann teils zeitversetzt) durchaus Auszeiten für die private Verwendung haben. Diesen Gestaltungsspielraum muss man aber auch nutzen. Das bedarf einer umsichtigen Vorbereitung und guter Absprachen im Team, ist aber möglich. Ich war während Klassenfahrten außerhalb meiner Arbeitszeiten u.a. schon mit individuellen sportlichen Aktivitäten, Streetfotografie, nettem Essen gehen usw. unterwegs. Und in meinen Arbeitszeiten haben andere Kolleginnen und Kollegen ähnliches vorgenommen.

Dann war das aber ein Oberstufenkurs, oder? Keine pubertierenden 15-16-jährigen auf 10er Abschlussfahrt, oder? Und ihr wart mehr als 2 Lehrer, oder?

Zitat von Magellan

Wir haben mittags alle Kinder in den Aufenthaltsraum gesetzt und die eine Kollegin dazu und ich bin ins Bett.

Wie gesagt, das machen 16-jährige eher nicht mit. Wir haben in der Regel auch den ganzen Tag Programm und sind unterwegs und kommen dann erst abends wieder. Da ist nix mit Mittagsschlaf.

Zitat von Magellan

Und abends andersherum, Film angemacht, alle Kinder dazu und ins Bett (und nach dem Film wieder dazu gekommen).

Geht aber nur mit jüngeren Kindern. Mit 10ern auf Abschlussfahrt eher nicht.

Unsere JH hatte gar keinen Fernsehraum. Hätten unsere Schüler auch nicht mitgemacht, was ich auch vollkommen verstehen kann. Wenn man mal Freizeit und kein Programm hat, dann will man auch machen, was man will und nicht einen vom Lehrer ausgesuchten Film gucken.

Zitat von plattyplus

Du meinst damit die Absprache mit Deiner Kollegin?

Bei uns in NRW würde das zumindest in der SEK. 2 nicht funktionieren, weil du als Frau nicht in die Jungs-Zimmer dürftest, genauso wie ich als Mann in den Mädchen-Zimmern nichts zu suchen habe. Es müssen also immer ein Lehrer und eine Lehrerin fahren, wenn die Klasse nicht ausschließlich aus Jungen oder Mädchen besteht.

So, jetzt kommt der Jugendherbergsleiter auf die Kollegin zu, weil auf einem Jungs-Zimmer geraucht wird. Wer geht da jetzt rein, wenn der männliche Kollege gerade Pause hat? Genau, niemand! Und weil das nicht geht, hat der männliche Kollege keine Pause sondern maximal Bereitschaftsdienst.

Pause heißt wirklich, dass der Kollege nicht da ist. Selbst wenn ein Schüler zu Tode kommen sollte, ist er nicht da. Er hat Pause!

Selbstverständlich würde wohl niemand von uns einen Schüler ertrinken lassen, auch in der Pause nicht, aber rein rechtlich heißt Pause wirklich Pause mit freiem Auffenthaltsbestimmungsrecht. Und wenn ich in der Pause mit dem PKW zum Einkaufen in die Nachbarstadt fahre und mich 20km von der Klassenfahrt entferne, dann ist das zulässig und muß ermöglicht werden.

Also ich (weiblich) war letztens mit einer Kollegin zusammen auf Klassenfahrt. Das durften wir problemlos und es hat sich niemand beschwert.

Die Jungs wissen halt, dass sie uns in das Zimmer lassen müssen, nachdem wir vorher angeklopft haben und angemessen gewartet haben. Wenn Gefahr im Verzug ist etc. gehen wir natürlich auch einfach so rein. Das ist allen klar.

Bei uns gehen auch 2 Kolleginnen zusammen schwimmen mit einer Klasse. Die Jungs wissen, dass, wenn sie zu viel Radau in der Umkleide machen, eine Lehrerin reinkommt.

Was soll man auch machen, wenn es viel mehr Lehrerinnen gibt als Lehrer?

Und bei uns fahren immer die beiden Klassenlehrer, wenn die zufällig gleichgeschlechtlich sind, ist das eben so.

Bei Klassenfahrten zähle ich einfach die Stunden, die ich zusammen mit meinen Schülern bin, Aufsicht führe, organisiere, etwas mit ihnen unternehme. Lediglich meine Schlafenszeiten fallen raus und die Zeiten, die ich ganz für mich alleine habe. Z.B. ich bin abends bevor ich schlafe 1Stunde alleine auf meinem Zimmer. Oder die Schüler laufen in Gruppen durch die Stadt und ich sitze alleine im Café.

Wenn ich aber mit meiner Kollegin im Café sitze und wir überlegen, mit welchem Bus wir morgen zu Aktivität X kommen und wie wir bezüglich des Fehlverhaltens von Y und Z vorgehen wollen etc., dann ist es Arbeitszeit. Genauso als ob ich dieses Gespräch im LZ führen würde.

Da können schon mal 17 Stunden am Tag zusammen kommen.

Ich hatte das angestellt als "beschäftigt" gelesen/ verstanden.

Zitat von RosaLaune

Bist du angestellt oder verbeamtet?

Verbeamtet

Zitat von RosaLaune

Als Lehrer im Beamtenverhältnis und im Tarifangestelltenverhältnis ist es in NRW eine Dienstpflicht. Wenn du in Teilzeit angestellt bist, wirst du für die Zeit der Klassenfahrt als Vollzeitkraft bezahlt. Wenn du befristet in Teilzeit angestellt bist, dann kannst du keine Klassenfahrt machen.

Das mit der Bezahlung als Vollzeitkraft stimmt definitiv nicht. Davon kann ich leider ein Lied singen.

Zitat von Joker13

Eine Wiederholung von bereits Gelerntem ist aber doch nicht für alle SuS ausreichend, wenn sie die Einführung des Inhaltes verpasst haben. Natürlich müssen die SuS in vielen Fällen auch außerhalb des Unterrichts Versäumtes nachlernen. Selbstverständlich nicht als Hausaufgabe während ihrer Erkrankung - aber die wichtigsten Inhalte im Nachhinein aufzuarbeiten, ist leider einfach nötig.

Genau so.

Natürlich müssen kranke Kinder den Stoff nachholen, nur nicht während sue krank sind.

Beispiel: Ich führe das Simple past ein.

Kevin war krank. Muss er das jetzt bis zum Abitur nicht können???

Natürlich kommen da noch Wiederholungen irgendwann, aber das sind ja Übungsstunden und keine komplett neue Einführung.

Zitat von plattyplus

Aber auch nur, wenn die SL einfordert 15 Minuten vor der 1. Stunde anwesend zu sein.

Sonst würde ich jeden Tag zur 1. Stunde kommen, auch wenn mein Unterrichtseinsatz erst zur 5. beginnt. Dann hätte ich inkl. Abendschule nach drei Tagen die 41 Stunden voll und könnte trotz Unterrichtsverpflichtung danach zuhause bleiben.

Nun, meine Schulleitung verpflichtet mich in der Tat, morgens vie dem Unterricht sowohl in mein Postfach als auch auf den Vertretungsplan zu schauen. Soweit verpflichtet mich ebenfalls, den Unterricht pünktlich zu beginnen. Also muss ich mich 5 Minuten vor Unterrichtsbeginn auf den Weg vom Lehrerzimmer zum Klassenraum machen.

Summa Summarum muss ich 15 Minuten vorher da sein.

Bei uns schreiben auch die meisten Nachschreiber eine schlechte Klausur.

Und natürlich ist die neue Klausur schwerer als die ursprüngliche: bei der ursprünglichen habe ich den perfekten Text ausgesucht, auf den die Unterrichtsreihe abgestimmt war.

Solch einen Text finde ich nicht nochmal, weil es ihn schlicht nicht gibt!

Zitat von Kathie

Was für Gesamtlösungen denn? Wenn es doch vielen während der Menopause gar nicht mal so schlecht geht, braucht es nur Lösungen für die, die darunter leiden. So wie in jeder anderen Situation - Rheuma, chronische Darmerkrankungen, Migräne, Diabetes. Sachen, mit denen man lebt und arbeitet, die einem aber teilweise zu schaffen machen und wo man dann Lösungen findet.

Dann sollte man für alle die Teilzeitkrankschreibung einführen

Zitat von Zauberwald

In welchem Beruf ist es üblich, nur halb zu arbeiten? Wenn ich ein paar Stunden arbeite, signalisiere ich doch, dass es nicht so schlimm ist. Und dann das Gerede: "Ach, die geht schon wieder nach Hause. Ganz plötzlich ist sie krank."

Na, in gar keinem natürlich. Ich sage doch, dass es in Zukunft möglich sein sollte in meiner Wunschvorstellung. Ich habe dich gar keinen Istzustand beschrieben

Zitat von Zauberwald

Aber wer da ist, muss ran und wer das nicht in dem Umfang kann, bleibt bitte zu Hause.

Und genau da, sollten wir mal ansetzen. Wie oft kommt es vor, dass man sagt: Ja, okay, 3 oder 4 Stunden Unterricht schaffe ich ubd wenn ich dann um 11.39 gehen kann und mich hinlegen kann, ist es gut. Aber ich schaffe auf keinen Fall bis zur 9 Stunde. Und dann meldet man sich krank und es fällt alles aus, statt nur Stunde 6, 7 und 9.

Ziemlich ungünstig dieses System.

Es gibt so viele gesundheitliche Zustände, wo man gar nicht so krank ist, dass man den ganzen Tag im Bett liegen muss, aber für 8 Stunden durchpowern eben doch.

Das muss dringend überarbeitet werden

Zitat von candela

Die SL hat Sie wohl angeschrien Sie "hat erreichbar zu sein!". Aber da läuft einiges schief auf der Kommunikationsebene.

Oh ja, definitiv. Da würde ich den Personalrat mit ins Boot holen.

Zeit, auf der LK Regeln zum Email Verkehr zu verabschieden

Zitat von candela

Verstehe.

Und gibt es da eine maximale Anzahl der Vertretungsstunden?

Ich glaube meine Freundin stört am meisten, dass Sie am Abend davor per Mail diese Nachrichten bekommt.

Nun ja, es ist ja tatsächlich niemand verpflichtet, außerhalb der üblichen Arbeitszeit Mails zu lesen, also z B. abends um 20 Uhr, wo man normalerweise schon Nachtzuschlag kriegen würde.

Sie könnte es ja mal ausprobieren, die Mail "übersehen" zu haben (Dienstgerät schon ausgeschaltet in der Tasche, Handy auf lautlos/ nicht in Reichweite)

Effektiver wäre es, wenn die LK Vertretungsbereitschaften beschließen würde.

Bei uns hat jede VZ Kraft 2 davon in der Woche und man wird wirklich nur ausschließlich dann herangezogen.

Wenn Sie wüsste, sie müsste jeden Dienstag von 8 - 9.30 für Vertretung zur Verfügung stehen und sonst nie, wäre das doch eine enorme Erleichterung.

Und wenn man nicht vertreten muss, erledigt man andere Arbeiten.

Zitat von s3g4

Für die Einschulung meiner Kinder wurde ich auch jeweils freigestellt. War kein Thema

Ich auch damals. Inzwischen darf unsere Schulleitung das angeblich nicht mehr und Kollegen müssen sich um freiwillige kollegiale Vertretung kümmern

Zitat von Yummi

Mit zwei Kindern geht es ja runter auf 30%.Trotz der Kinderversicherung komme ich günstiger weg was die PKV angeht.

Dennoch ist das Leben als DINKs günstiger, wenn es dir nur um das Geld geht

Genau, wollte ich auch gerade schreiben. Ich zahle trotz 2 Kindern nicht mehr als vorher