Und wie wäre es dann mit allen Parallelklassen an ein Ziel zu fahren? "Also es fahren die 2a, 2b, 2c mit insg. drei Lehrkräften zusammen zum Freilichtmuseum nach Detmold."
Würde das bei Dir durchgehen?
Niemals würde ich mit 3 Klassen und nur 3 Lehrern irgendwo hinfahren!!!
Wie soll man zu dritt 90 Leute adäquat beaufsichtigen??? Und wenn dann der erste aus Gründen X nicht mehr weiterfahren kann und betreut werden muss, bleiben 2 Lehrer zur Aufsicht? No way.
Die Menschen in deiner Umgebung sind aber auch nicht NRW (was als sprachgeographische Einheit ohnehin keinen Sinn ergibt).
Stimmt. Aber ich wollte meinen genaueren Wohnort hier nicht nennen 
Das würde ich in dieser Deutlichkeit nicht so sehen. Krank machen ist zwar negativ konnotiert, heißt aber nicht blau machen.
Kann ja sein, dass der Duden das so sagt. Die Menschen in meiner Umgebung meinen und verstehen darunter aber blau machen. Egal, was der Duden sagt
Wo wir mal wieder beim absichtlichen Missverstehen sind: Die Bedingungen des Refs können krank machen.
Wenn das so ist, dann ist man ja wirklich krank und braucht nicht krank "machen".
Dann macht aber das Ref krank und nicht "man".
im schwäbischen sagt man bspw. „ich mach
heut krank“ statt „ich melde mich heute krank“. hat nichts mit krankfeiern zu tun
Ok, in NRW bedeutet das ganz eindeutig blau machen. Vorsicht also, zu wem man was sagt.
Krank "machen"???
Das ist alle 3 Jahre ein Tag. Durch Krankheit fällt mehr Unterricht aus...
Tja.......
Freilich darf und muss Unterricht wegen notwendigen Fortbildungen ausfallen. Wo willst du denn 8h Erste-Hilfe-Kurs nach dem Unterricht verorten?
Auf 2 Tage aufgeteilt, wie oben schon geschrieben.
Das ist nicht MEINE Idee und ich finde es nicht gut. Aber so wird es nun mal gehandhabt bei uns.
Selbstverständlich. Was wäre die Alternative?
Es findet NACH dem Unterricht statt, selbstverständlich. Unterricht darf nicht ausfallen.
Das ist dann aber bei euch an der Schule anders als bei uns. An meiner Schule gibt es nicht so viele Zusatztermine (definitiv nicht mehrere pro Monat).
Ok, diesen Monat waren es tatsächlich nur 2 - für mich: Pflegschaft und FK.
Andere Kollegen mussten aber noch zu diversen anderen Veranstaltungen wie Erste-Hilfe-Kurs, "Fobi" für neue KollegInnen 2 Tage, Sprechstunde Teamsprecher mit der Abteilungsleitung, 3 verschiedene Arbeitskreise, Begleitung Schulklasse zur Berufsfachmessen, Schulkonferenz, Teamsitzung AG LeiterInnen
Ist immer was los bei uns.......
Das sehe ich jetzt nicht wirklich als Problem an, muss ich sagen. Bei uns gibt es natürlich KuK, die donnerstags unterrichtsfrei haben (nicht nur TZ-, sondern auch VZ-KuK). Da sich der Stundenplan aber ja eh jedes Jahr ändert - wenn nicht sogar zweimal pro Schuljahr -, stört das niemanden (zumindest habe ich noch nie jemanden darüber meckern hören); mich selber betraf es auch schon.
Bevor wir den festen Konferenztag - mit überwältigender Mehrheit in der Gesamtkonferenz - vor ca. acht Jahren eingeführt haben, hatten wir auch an verschiedenen Tagen (Mo., Di., Do.) Termine (den weit im Voraus erstellten Terminplan gab es natürlich trotzdem). Den Antrag auf Einführung eines festen Konferenztags hat damals übrigens der Personalrat gestellt, nachdem der Wunsch danach von vielen Seiten an ihn heran getragen worden war.
Mich würde das schon stören. Wir haben nämlich in vielen Monaten 3 Zusatztermine, also an 3 von 4 Konferenztagen. Wenn ich meinen freien Tag dann nur noch zu 25 % frei hätte, würde mich das in der Tat sehr stören.
Alle 6-8 Wochen einmal würde mich auch nicht stören. Aber so ist es nun mal nicht.
Wir arbeiten effektiv mit kollegialen Absprachen, telefonieren auch manchmal miteinander und können alle anderen Dinge sehr gut per Mail klären.
Das braucht es keine Laberrunden.
Klappt sehr effizient und führt zum guten Betriebsklima.
Wir hören von Kollegen anderer Abteilungen immer wieder, wie gut alles bei uns läuft.
Das, was man besprechen muss, macht man auch so. Aber bei uns gibt es verpflichtende Teamsitzungen 2x im Jahr: Jahrgang + FK, macht 4. Plus 4 FK Sitzungen, DB ZP10, Abi DBs etc. Da kommt so einiges zusammen. Eigentlich fast jede Woche was.
echt? und ich fahre mit der Bahn auf Klassenfahrt... wie der einfache Pöbel.
Ich fahre übernächste Woche auch mit der Bahn. Falls sie denn kommt......
Warum darf dein Mann eigentlich nicht auch in 50% Teilzeit?
Er darf schon, also von mir aus. Das fände ich sogar ganz toll. Er möchte aber nicht. Außerdem könnte er dann nicht mehr in seinem jetzigen Beruf arbeiten.
Mit weniger massiver Teilzeit, geht das Sparen schneller.
*duck und weg*
Warum kritisierst du das eigentlich ständig? Kann dir doch sch.... egal sein, wie lange ich wofür genau spare und was ich mir leisten kann und was nicht und ob ich als Rentner in Saus und Braus lebe oder nicht.
Kümmere dich doch um deinen eigenen Kram und deine eigenen Finanzen.
Mit weniger massiver Teilzeit, geht das Sparen schneller.
*duck und weg*
Und dann? Ich soll auf Gesundheit und ein angenehmes Leben verzichten, nur um Jedes Jahr nach Südafrika fliegen zu können? Möchte ich gar nicht.
Eltern: linksgrüne Bionade-Bourgeoisie
Schüler: FFF und angehende Klimakleber
Klar, und dann ins Flugzeug steigen für die Fernreise. Super
Das könnte glatt meine Schule sein - bei uns geht es aber nur zwei Wochen nach Südafrika.
Südafrika? Australien? Was sind das für Schulen?
Ich war dieses Jahr mit meiner Familie in Südafrika. Da haben wir mehrere Jahre drauf gespart. Ich kann mir gar nicht vorstellen, dass sich das wirklich alle Schüler so leisten können.
Und mal abgesehen davon: Die meisten unserer Schüler waren noch nie in Köln / im Sauerland / in der Eifel oder mal in den Bergen oder am Meer (Nord- oder Ostsee). Da wäre es doch viel naheliegender ihnen mal etwas von Deutschland zu zeigen statt direkt mit einer Fernreise zu starten.
Alles anzeigenAlso den Stundenplaner, der es schafft bei 16 freigegebenen Stunden 20 einzuplanen, möchte ich sehen. Das muss ein wahres Genie sein oder zaubern können. Mir ging es um die Wunschzettel, die die KuK abgeben. Wenn der Stundenplaner die Wünsche erfüllen kann, ohne dass andere KuK darunter leiden, dann sehr gerne. Aber das ist halt meistens nicht so. Und als ÖPR vertrete ich ALLE KuK und nicht nur junge Eltern.
Du kannst dir bei uns nahezu jeden Stundenplan der sehr jungen KuK ohne Kinder rausgreifen und wirst einen Schweizer Käse vorfinden. Weil die Jungen trauen sich nix sagen und lassen es mit sich machen. Weil sie müssen ja noch beurteilt werden. Letztes Jahr hatte sich eine junge Kollegin an mich gewandt, die (bei vollem Deputat) noch 13 Hohlstunden hatte. 13! Als ich dann angeboten habe, ihr Anliegen bei der Schulleitung vorzutragen, hat sie einen Rückzieher gemacht. Sie möchte nicht, dass sich das auf ihre Beurteilung auswirkt. Und natürlich ist es dann so, dass in die vielen Hohlstunden Vertretungsunterricht reingelegt wird. Weil sie ist ja eh da.
Ich bin der Meinung, dass Jede/r selbst dafür verantwortlich ist, sein Leben so zu planen, dass man seine Mitmenschen nicht über Gebühr belastet / einschränkt. Klar muss man mit Jungeltern Absprachen treffen bzgl der Gestaltung des Stundenplans, aber das hat Grenzen. Wenn ich halt wirklich nur 9 - 12 Uhr arbeiten kann, weil ich sonst Kinder zu betreuen habe, ist das ja fein, und alles ok. Aber dann kann ich nicht 20 Stunden arbeiten gehen wollen.
Die Kollegin, die sich bei uns vergangenes Jahr mit drei Kindern unter 6 Jahren 22 Stunden aufgehalst hat, hatte übrigens 40 Krankheitstage. Findet den Fehler. Sowas geht doch nicht. Ich hab mich am Ende geweigert, sie zu vertreten. Jede Woche die gleiche Anfrage. "Könntest du bitte..." Irgendwann habe ich halt gesagt nein, kann ich nicht mehr.
Edit: Sorry, hab nochmal nachgezählt. Es waren 60 Krankheitstage. 40 waren es zum Halbjahr.
Das sind ja 12 Wochen!!! 3 Monate. Unglaublich. Mit den Ferien war sie ja dann praktisch nur die Hälfte der Zeit überhaupt da.
Ja, ehrlich gesagt, finde ich, dass junge Eltern ihre Grenzen kennen müssen und dann halt auch kürzere Teilzeit arbeiten müssen. Dann hat man genug Puffer, um eigene kleinere Krankheiten mal auszukurieren und/oder die Kinder betreut zu kriegen und trotzdem nicht auszufallen. Dann kann man eben kein schickes Eigenheim finanzieren.
Zu den Hohlstunden: Ich habe mit einer 50% Stelle auch oft so 6/7Hohlstunden, das ist ja dann die genaue Entsprechung zur Vollzeitstelle.
Hatte die Diskussion auch schon. Da meinte der Organisator, das Amt zahlt für alle, die auf Hilfe angewiesen sind.
Finde die Antwort schräg, da viele die Grenze für eine amtliche Zuzahlung oder Übernahme knapp verfehlen. Einer alleinerziehenden Mutter können auch 500€ sehr weh tun.
Ganz ehrlich: Bei meinen Zwillingen müsste ich ja 6.000 € zahlen! Für eine Klassenfahrt!!! Nie im Leben. Dann müssten sie eben so lange in die Parallelklasse oder wasauchimmer. Das ist doch völllig absurd! Selbst bei nur einem Kind.
