Beiträge von Anna Lisa

Zitat von Pyro

Es gibt nachvollziehbare Gründe, warum man sich bei Krankheit um 7 Uhr melden sollte. Was ich nicht nachvollziehen kann, ist, dass dies telefonisch erfolgen muss. Ich leide an einer chronischen Erkrankung (Schwerbehinderung) und meine Symptome verschlimmern sich bei Schlafmangel. An schlimmen Tagen möchte ich eigentlich nicht den Wecker auf 7 Uhr stellen müssen, aber unsere SL möchte keine Krankmeldungen per Email haben. Selbst wenn ich am Vortag bereits weiß, dass ich mich krankmelden werde, muss ich trotzdem um 7 Uhr wach sein, um anzurufen.

Genau so ist es hier auch. Ich finde das sehr ärgerlich.

Zitat von Joni

Hat die Schule keinen AB? Oder musst Du die SL anrufen? Dann ruf halt nachts an, wenn Du merkst, dass Du krank bist ... Das ist doch reine Schikane, und als SL hätte ich auch Besseres zu tun, als an Telefon mit kranken Kolleginnen zu reden.

Nur aus Interesse: gibt es für Kind krank keine elektronischen Krankenscheine?

Wir müssen uns telefonisch krankmelden. Anweisung "von oben".

Kris: Wir haben das gleiche System, außer, das VZ Lehrer nur 2 Stunden VB haben, und ich finde es super!!!

Zitat von kleiner gruener frosch

Ja, ist es. Aber im Ausgangsbeitrag soll sie sich doch auch per Email krankmelden.

Der von dir geschilderte Fall ist übrigens genau der, den ich meinte. Man merkt meistens schon nachts, ob man krank wird. Dann schickt man eben eine Mail raus und bleibt liegen.

Und genau das dürfen wir nicht. Wir müssen anrufen.

Zitat von kleiner gruener frosch

Ich sage es mal so: wenn du krank bist, weißt du es nicht erst um 9 Uhr, sondern meistens auch schon früher.

Auf der anderen Seite müsste das "es ist nicht schön, wenn sich der Plan im, Laufe des Vormittags noch einmal ändert" ganz in deinem Sinne sein. Denn wenn ein bestehender Plan noch einmal angepasst werden muss, ist es für alle Beteiligten (nicht nur für den Vertretungsplaner) Stress.

Daher macht es schon Sinn, dass die Regel ist "bis 7 Uhr melden" ... Ausnahmen, die den Plan durcheinander bringen und Stress machen, gibt es noch genug.

Na ja, wenn ich nachts Fieber kriege, aber erst um 8 Uhr aufwache, weil ich erst zur 5. habe....?

Kann bei mir durchaus passieren. Und dann?

Ich habe Donnerstags erst zur 8. Was ist, wenn ich erst um 10 Uhr Durchfall kriege, um 7 aber noch nicht?

Nein, das weiß man nicht immer vorher.

Finde es auch ätzend, wenn man die halbe Nacht wachgelegen hat, es dann endlich um 6 geschafft hat wieder einzuschlafen, man sich aber für 7 schon wieder den Wecker stellen muss, statt den dringend benötigten Schlaf zu bekommen.

Krankmeldung per Mail wäre deutlich einfacher.

Also wenn ich nachts nur 3 Stunden oder weniger geschlafen habe, bin ich nicht arbeitsfähig.

Zitat von Karl-Dieter

Und wieso sollte das mit Vollzeit nicht gehen? Und irgendwie ist mir das noch nie untergekommen, dass Frauen mit Bekanntgabe ihrer Schwangerschaft automatisch einen TZ-Antrag eingereicht haben.

Nun ja, ohne Schwangerschaft ist ihr eine Vollzeitstelle schon zu viel Belastung, denn sie arbeitet ja schließlich zur Zeit in Teilzeit (Kinderbetreuung). Jetzt kommen dann noch evtl einige Wehwehchen, geringere körperliche Fitness, ein höheres Schlafbedürfnis, deutlich mehr Arztbesuche als normal hinzu und dann ist die Vollzeitstelle plötzlich keine Belastung mehr?

Sehr unlogisch.

Klar, bei der ersten Schwangerschaft reduziert keiner seine bisherige Vollzeitstelle. Aber dass jemand gerade in der Schwangerschaft aufstockt, wenn man zuvor nur Teilzeit gearbeitet hat, davon habe ich noch nie etwas gehört. Außer natürlich, um einen finanziellen Vorteil zu erlangen, wie es hier auch der Fall ist.

Wie viel möchtest du denn ausgeben? Und soll der Vollautomat auch Milch aufschäumen können?

Wir haben den Melitta Caffeo CI (ca. 600 €) und sind ganz zufrieden.

Zitat von plattyplus

Wobei ich gestern Abend im ZDF mal wieder mein Aha-Erlebnis hatte:

Spult in dem Video mal auf Minute 19:49 vor: https://www.zdf.de/dokumentation/…skampf-100.html

Konkret: Familie mit 5 Kindern, Mann macht nur einen Mini-Job, Frau kümmert sich ausschließlich um die Kinder und am Ende stehen dank Bürgergeld 3850,- € netto auf dem Konto. Da kann doch ein normalsterblicher Angestellter gar nicht gegen das Bürgergeld anarbeiten. Hubertus Heil lügt doch, wenn er alle für bescheuert erklärt, die unter solchen Bedingungen kündigen, um Bürgergeld einzustreichen.

Ja, ich weiß. Ich alleine würde mit 2 Kindern 2.700 bekommen. Auch nicht schlecht.

Zitat von chilipaprika

Mitfahrgelegenheit?
Würde ich mit Krücken und Gips nur machen, wenn der ganze Rest in der Schule auch stimmt.
Sonst: von der Schule aus zuarbeiten und gut.

Das setzt voraus, dass jemand in deiner Nähe wohnt und ähnliche Zeiten hat.

Wäre bei mir nicht gegeben.

Zitat von CDL

o.ä. bedeutet in dem Kontext „oder ähnlichem“

Danke. So schlau bin ich auch.

Was meinst du damit? Kenne nix Ähnliches. Auto und ÖPNV scheiden ja aus. Was soll das dann sein?

2005 im Ref bekam ich 1052 brutto, netto 1009 €.

2023 bekommst du 1583 €.

Der Verbraucherpreisindex ist in der Zeit von 81,5 auf 116,8 gestiegen.

Das Ref Gehalt ist also in etwa gleich der Inflation gestiegen. Wir hatten es also "damals" ohne Inflation (was nicht stimmt) genauso viel Geld zur Verfügung wie die Refis heute. Und wir mussten das noch 24 Monate überstehen.

Wir sind damals ausgekommen. Die meisten hatten auch ein Auto. Es war jedenfalls mehr als wir im Studium hatten.

Die Refis an meiner Schule schaffen es auch aktuell, trotz der Inflation.

Wenn du für den Mindestlohn einen Vollzeitjob hast, bekommst du gerade mal etwa 2000 € brutto, hast aber wesentlich höhere Abzüge, also unter dem Strich auch nicht mehr. Davon müssen manche Menschen auch noch eine Familie ernähren.

Ja, ich möchte nicht tauschen. Aber das ist doch nur vorübergehend und wirklich überschaubar. Und du hast eine super Aussicht, danach gut zu verdienen (im Gegensatz zu dem mit dem Mindestlohn). In der heutigen Zeit mit Lehrermangel ist es kaum möglich, KEINE Planstelle zu bekommen. Da musst du es schon echt versemmeln.

Zitat von Seph

Dass man selbst aus medizinischen Gründen nicht Auto fahren kann, bedeutet aber noch nicht, dass man auch dienstunfähig ist. Man kann die Anreise durchaus auch mit Taxi o.ä. stemmen

Wow, 2x am Tag 25 km Taxi fahren. Da ist das Gehalt aber weg. Falls es überhaupt ausreicht.

Was ist eigentlich o.ä.?

Aber du weißt ja nicht, wie das bei den Kollegen ist.

Es reicht ja ein Gips oder eine Orthese, die das Gelenk steif macht.

Oder eben die "vorsichtige" Vollbelastung". Da bist du dann bei einer notwendigen Vollbremsung am A..

Wenn das bei dir ging. Schön. Geht aber nicht bei allen mit Krücken.

Mein Mann durfte nach seiner Archillessehnenruptur auch wochenlang kein Auto fahren.

Zitat von Karl-Dieter

Auto

Da wäre ich aber SEHR vorsichtig. Wenn du da einen Unfall hast, kann das richtig Ärger mit der Versicherung geben.

Grundsätzlich darf man das zwar, aber du darfst keine körperliche Einschränkungen haben und da könnte die Versicherung sich schon mal ordentlich quer stellen. Zumindest ergibt das Diskussionsbedarf.

"(1) Wer im Straßenverkehr ein Fahrzeug führt, obwohl er …. b) infolge geistiger oder körperlicher Mängel nicht in der Lage ist, das Fahrzeug sicher zu führen, …., und dadurch Leib oder Leben eines anderen Menschen oder fremde Sachen von bedeutendem Wert gefährdet, wird mit Freiheitsstrafe bis zu fünf Jahren oder mit Geldstrafe bestraft."

Zitat von Flipper79

Da man in der Schule viel stehen und laufen muss, eventuell noch Treppen. Das ist sicherlich keine "vorsichtige" Vollbelastung.

Ich habe nach einem Tag in der Schule 4.000 - 5.000 Schritte auf meiner Uhr. Dabei muss ich ständig meine Tasche rumschleppen. Auch viele Treppen steigen.

Das nenne ich jetzt nicht gerade vorsichtig.

Dazu kommt ja noch der Schulweg. Wenn ich nicht Auto fahren dürfte, müsste ich täglich 2 Stunden ÖPNV fahren, dabei etliche 100 m zu Fuß zurück legen.

Das ist ebenfalls keine vorsichtige Vollbelastung.

Dafür muss er aber Unterhalt zahlen, was andere Alleinwohnende nicht müssen.

Fairerweise müsstet ihr beide was bekommen oder euch den Zuschlag teilen. Oder der Zuschlag geht an den Ehepartner, bei dem die Kinder leben. Somit hat der Beamte dann auch seine Unterhaltspflicht erledigt.

Zitat von onetoyou

Fobi/Ausflug -> ich nehme Kontakt mit dem Kollegen auf und frage nach sinnvollen Inhalten

Krank -> ich improvisiere/denke mir selbst etwas aus und lasse den Kollegen in Frieden genesen

Normalerweise gibt der Kollege auf Fobi / Ausflug von selbst Material oder Anweisungen rein. Wenn dies nicht der Fall ist, kann man davon ausgehen, dass er krank ist. Kontakt nehme ich telefonisch oder per Mail nie auf.

Höchstens, wenn ich sehe, dass ich übermorgen vertreten muss und der Kollege mir in der Schule über den Weg läuft. Dann spreche ich ihn natürlich an. Aber dafür ist die Info auf dem VP irrelevant.

Inwiefern ist dir das von Bedeutung? Machst du anderen Unterricht, wenn der Kollege krank ist als wenn er auf Fortbildung ist?

Steuerklasse 3 kann man auch haben, wenn die Ehefrau weiter arbeitet, die muss dafür nicht in Elternzeit gehen. Im Endeffekt spart man dadurch auch keine Steuern.

Nach der Steuererklärung ist es völlig wurst, ob die Partner vorher 4/4 oder 5/3 hatten. Bei letzterem bekommt man halt vorher mehr und weniger Steuern zurück, bei 4/4 bekommt man eine höhere Steuerrückzahlung. Aber die zu zahlenden Steuern bleiben exakt gleich. Nur die Vorauszahlung ändert sich.