Kenne beides nicht.
Ich habe aber einen Kollegen, der nach ein paar Monaten seine feste Stelle in Berlin entsetzt wieder gekündigt hat und trotz Gehaltsabstieg (Gym --> Real) und zunächst nur Aussicht auf befristete Einstellung wieder zu uns zurück kam.
Deine Erfahrung tut mir Leid.
Man muss ja nicht gerade die Empathielosigkeit und Zwangsmaßnahmen von damals übernehmen. So eine Situation geht natürlich gar nicht.
Für die nicht-ängstlichen und bereits aufgeklärten Impflinge kann ich mir so eine Schnellimpfung in positiver(!) Atmosphäre schon vorstellen.
[...] müssen wir aufhören unsere Hausärzte und bald dann auch die Kinderärzte zumindest teilweise ausschließlich dafür zu verheizen Impfspritzen aufzuziehen und zu setzen, müssen Betriebsärzte generell ins Impfen mit reinnehmen in Deutschland statt nur ausnahmsweise, Apotheken wie in der Schweiz mit hinzuziehen, Fachpflegekräfte dafür zulassen und einsetzen und möglicherweise auch schlichtweg bedeutend mehr Ärzte und vor allem natürlich Pflegekräfte aller Art landesweit ausbilden als bislang, um all diese dauerhaft erforderlichen zusätzlichen Impfstationen betreiben zu können. [...]
Zusätzlich könnte man das Impfen selbst auch anders organisieren.
Ich erinnere mich an Reihenimpfungen im Gesundheitsamt in den 80ern, da gingen wir Kinder mit nacktem Oberarm am Arzt vorbei und in 15min waren 30 Kinder geimpft. Hoch gerechnet entspräche die Arbeitsleistung dieses 80er-Jahre-Impfarztes dem täglichen Output meines ganzen Impfzentrums...
Glaubt ihr wirklich, dass Schulschließungen kommen? Selbst das radikale Österreich hat die Schulen immer noch offen.
Glaub ich nicht.
Ich tippe auf "freiwillige Anwesenheit" wie letztes Jahr vor Weihnachten.
5 Hansel pro Klasse werden mit Unterricht in Präsenz versorgt, aber 25 sitzen mangels Bilokationsfähigkeit der Lehrkräfte dann unversorgt zu Hause.
Kann man doch super verkaufen, dass die Schule nie dicht gemacht hat, Bildung die oberste Priorität hat und die Politik alles für die Schüler tut. 
Du kannst versuchen da über den Arbeitsschutz ranzugehen. Hintergrundinformation findest du hier.
Leider sind die Grenzwerte und Regelungen so blöd, dass sie eine ziemlich starke Lärmbelastung in Schulen zulassen.
Stichwort Kündigungsdrohung:
Um eine Drohung geht's nicht. Es ist eine sehr gut mögliche Entscheidung meinerseits, die sowohl ich mir, als auch das RP sich überlegen soll.
Das kann auch nach hinten losgehen.
Ich würde in so einem Fall als Verantwortlicher sagen: "Dann kündigen sie doch" und hoffen, dass du es tust und mich von weiterem Ärger in der Zukunft verschonst.
Remonstrieren, was das Zeug hält:
Das gibt auch deiner Schulleitung ein zusätzliches Druckmittel in die Hand.
Zumindest die Anfrage an die Schule finde ich nicht gut. Die Kollegen dort sind doch genauso von der Gebauer geplagt, wie wir auch...
Warum die zusätzlich stressen. Es ist nicht so einfach und nicht ohne Konsequenz so eine ministerielle Besuchsanfrage abzulehnen.
Die Anfrage an das Ministerium finde ich hingegen gut. Schließlich brauchte die Gebauer ja den Pressetermin und nicht die Schule.
Gab es damals nicht. Wurde erst in den 90ern entwickelt.
Irgendwie hatten wir diese Konstellation hier schon mal in einem frühen Thread thematisiert.
Leider fehlt das Bundesland. Hier in NRW gäbe es keinen nachvollziehbaren Grund für so einen Abbruch-Rat, außer eine sich abzeichnende Nichteignung.
Letztendlich gibt es genug Möglichkeiten auch im regulären Verfahren "gesichtswahrend" Wunschbewerber vorzuziehen, sodass diese auf den ersten Blick naheliegendste Motivation ausscheidet.
Es bleibt also nur der Rat im Vorfeld, nie etwas unter Druck zu unterschreiben (Nützt dir jetzt nichts mehr) und sich spätestens im Nachgang Unterstützung vom Personalrat und der Gewerkschaft zu holen, wie meine Vorposter empfohlen haben.
Super multiprofessionell!
Was ist denn der tiefere Sinn dieser "MPT"s? Ein weiterer Versuch, uns Sonderpädagogen überfüssig zu machen und kostengünstig zu ersetzen?
Das ist ein grundsätzlich nachvollziehbarerer Verdacht.
Allerdings kann von überflüssig machen keine Rede sein, denn das würde ja voraussetzen, dass es überhaupt genug Sonderpädagogen gäbe. Ich glaube allein NRW könnte vermutlich bedarfstechnisch auf einen Schlag den bundesweiten Uni-Output an Sonderpädagogen der nächsten 10 Jahre einstellen...
Bei uns arbeiten die MPT-Kräfte zwar neben anderen Tätigkeiten auch an der Schnittstelle zum GL, jedoch in den Bereichen, wo Sonderpädagogen aus Ressourcen- und Überqualifizierungsgründen eher selten eingesetzt werden.
Warum wollen Leute Moderna nicht?!
Persönliche Vermutung:
Weil hier in einer typischen deutschen Patriotismusersatzmanie Biontec als "unser innovativer und herausragender Impfstoff" gehyped wurde und so getan wurde als wäre das der beste und eigentlich einzige echte Impfstoff.
Nicht falsch verstehen: Das ist ein toller Impfstoff und eine tolle Leistung. Aber die öffentliche Berichterstattung war schon in einer speziellen Weise einseitig. Das hat Moderna natürlich am Anfang auch gefördert, indem es quasi exklusiv die USA versorgt hat.
Herr Spahn hat per Dekret und ohne Rücksprache mit seinen Länderkollegen den Impfstoff von Biontech gedeckelt (sprich mehr oder weniger die Lieferung eingestellt), um die Verimpfung von Moderna zu pushen. Deren Impfstoff liegt wohl zuhauf herum.
Das der Spahn jetzt nicht die hellste Kerze ist, war ja schon lange klar, aber ich frag mich wie so etwas passieren kann.
Vielleicht hilft dir dieses PDF bezüglich der nötigen Abschlüsse weiter, sofern du aus NRW bist.
Bezüglich der Tätigkeitsbereiche guckst du dir am besten mal ein paar Stellen bei Andreas an. Die sind recht vielfältig.
... da hier Mobilitäten blockiert werden
Eigentlich nicht wirklich, denn die Versetzungen werden doch abgearbeitet, bevor die A14-Stellen zur Ausschreibung freigegeben werden.
Wobei interessanterweise z.B. gleich bei der ersten Beförderungsstelle in Stella, der Passus fehlt bzw. dort "mindestens A13" steht.
Aber bei den meisten Stellen steht schon klipp und klar dabei, dass es die vorherige Besoldungsgruppe sein muss.
Meine Lieblingsstelle in der aktuellen Mail: „Ich bitte Sie als Schule, die Erziehungsberechtigten über die Einführung des Rückstellprobensystems bis spätestens zum 17. November mit dem beigefügten Elternbrief zu informieren.“
Das in der Schulmail vom 16. November. Sind die bescheuert?
So gemächlich, wie die selbst sonst vor sich hin arbeiten, kann damit nur der 17. November 2022 gemeint sein... 
Ob früher alles besser war oder heute alles besser ist - was soll's. Wichtig ist doch nur, dass man HEUTE das Beste draus macht. *zufrieden umguck*
Heute ist das Früher von morgen! Also ist jetzt schon alles besser! 
Es kommt sicher so lange wie möglich nichts und dann nur Unsinn.
Wir haben zwar das Glück unsere dilletant professionelle Landesregierung im Frühjahr neu wählen zu dürfen, aber das zieht auch das Leid nach sich, dass das Muster aus dem Bundeswahlkampf von gelebtem Wegducken, Nichtentscheiden und Covidioten-Snowflake-Rücksichtsnahme noch bis ins Frühjahr weiter betrieben wird. 
[..] Und Urteile über eine gesamte Wählerschaft zu fällen, finde ich persönlich problematisch, wenn gleichzeitig mit Moral und Vernunft argumentiert wird.
Finde ich nicht.
Wer Parteien wählt, die versuchen unsere im Grundgesetz verankerten Werte zu zersetzen, der muss damit Leben, dass er auch danach beurteilt wird und entsprechenden Gegenwind bekommt.
