Beiträge von kodi

Zitat von Roswitha111

Ich verstehe wirklich nicht, warum man nicht zumindest einen gestaffelten Unterrichtsbeginn (z.B. nach Schulart) macht, um den ÖPNV zu entzerren.

Das Problem fängt leider schon bei so banalen Dingen an wie "Es muss eine Firma kommen um die Schulklingel umzuprogrammieren. - Vorlaufzeit 6 Wochen"

Dann geht das Geschrei los wegen verschobener Betreuungszeiten und als nächstes das wegen irgendwelcher zeitlich gebundener Teilzeitvereinbarungen, weiterhin kann der Caterer seine Essenslieferung nicht umstellen, sodass der ganze Stundenplan neu gemacht werden muss, etc....

Es ist einfach traurig...

Zitat von fossi74

Wohl eher "WegWISCHware"...

Ich hab mich am Anfang ganz schlecht dabei gefühlt, weil ich immer gedacht habe: "Das ist bestimmt auch ein ganz liebenswerter Mensch".

Ging das euch auch so?

Ich wünsche mir folgende Änderungen:

• Herbstferien wieder 1 Woche lang und die Osterferien dafür 3 Wochen lang.
• Umwandlung der ganzen christlichen Feiertage im 2. Halbjahr in bewegliche Ferientage.
• Begrenzung der Klassen auf 24 Schüler
• Unterrichtsverpflichtung von max. 25 Schulstunden pro Woche oder alternativ mehr Entlastungsstunden für die ganzen Zusatzaufgaben.
• Fortbildungsangebote für meine Fächer
• Aufsichtspflicht nur in dem Rahmen, wie sie auch die Eltern erfüllen. Es kann nicht sein, dass ich die Schüler stärker beaufsichtigen muss, als ihre eigenen Eltern das zu Hause tun.
• Mindestens den vierfachen Schuletat.
• Zusammenlegung von Verwaltungsetat und Schulbuchetat.
• Digitale Endgeräte (mit Wartung und Updateplan) für alle meine Schüler.
• Abschaffung der Erfahrungsstufen/Senilitätszulage. Umlage der Hälfte auf das Gehalt und die andere Hälfte als Bonus für Zusatzaufgaben. Mich stört, dass man die mit den Erfahrungsstufen verbundene Gehaltserhöhung nicht dann bekommt, wenn man sie am meisten braucht (als junger Mensch), sondern dann wenn der Finanzbedarf sinkt (als älterer Mensch). Darüber hinaus stört es mich, dass es keine Leistungsanreize gibt.

Ich wünsche dir von ganzem Herzen, dass das am Gymnasium klappt.

Wir anderen Schulformen sind keine Resterampe.

Wir brauchen nur gute Leute, die sich bewußt und informiert für unsere Schulform entscheiden. Vielleicht bist du das, wenn es dann mal so weit ist. Solltest du aber irgendwelche Zweifel an der Entscheidung haben, dann solltest du dich auf keinen Fall bei uns bewerben.

Ich finde es schwierig das (finanzielle) Verhalten von anderen als Außenstehender zu bewerten.

Erstens gibt es neben den stillen Reichen genauso die stillen Schuldner.

Zweitens ist das doch alles eine subjektive Attribution. Ob man manche Verhaltensmuster jetzt als pathologisch geizig, schwäbisch sparsam oder nachhaltig bezeichnet, sagt doch eigentlich mehr über einen selbst aus, als über die andere Person.

Mir hat die Debeka zwar noch nichts geschickt, aber das wird sicher noch kommen.

Letztendlich ist diese Entwicklung doch vorhersehbar, wenn die Lebenserwartung steigt, die medizinische Versorgung teurer wird und gleichzeitig die Rendite für die Beitragsrückstellungen durch die EZB-Politik sinkt.

Ist natürlich trotzdem unschön.

Vermutlich wird es auch nicht dabei bleiben, denn wenn man sich die anstehenden Probleme der nächsten Jahrzehnte anguckt, dann ist es schwer vorstellbar, dass wir als Gesellschaft unseren jetzigen Lebensstandard halten können.

Das solltest du am besten deinen Arzt fragen.

Mein persönlicher Eindruck von Arztattesten ist, dass da so ziemlich alles drinstehen kann.

Zumindest habe ich schon für mich als Außenstehenden echt merkwürdige Atteste gesehen.

Zitat von CatelynStark

Ich tippe auf Sonntag 20 Uhr! Dann haben die Schulleitungen noch die ganze Nacht Zeit, sich um alles zu kümmern!

Eher am Sonntag eine Woche nach Schulbeginn....

...zusammen mit einer ministerialen Schelte im Kölner Stadtanzeiger, weshalb die Schulleitungen das nicht schon längst vorher umgesetzt hätten.

Zitat von Websheriff

Unterm Heizpilz?

Nein das geht nicht.

Das wäre ja eine Grundrechteverletzung, weil Körperverletzung durch Wärmezufuhr ohne vorherige elterliche Genehmigung.

Mal Spass beiseite.

Diese Testungen sind ausnahmsweise für die Schule ja mal eine unproblematische Sache, denn man kann die ganzen Beschwerdeführer kommentarlos ans Gesundheitsamt weiterverweisen.

Zur Ausgangsfrage:

Fachleitungstätigkeit ist vorrangiges Dienstgeschäft. Die hat immer Vorrang vor den Aktivitäten an der Schule.

Natürlich spricht sich ein schlauer Stundenplaner mit den Fachleitern ab und blockt den Unterricht so, dass die auch ihre UBs legen können, ohne dass ständig der Unterricht ausfällt. Aber im Zweifel geht die Fachleitungstätigkeit eben vor.

Das hier ist auch schön:

Und? Für welche Möglichkeit hast du dich entschieden, samtfellchen?

1. Einigung mit der SL
2. Kämpfer für die Arbeitsrechte
3. Teilnahme an der Verabschiedung der Kollegen

Zitat von Maylin85

Kostenlose Tests für Urlauber - fehlt mir jegliches Verständnis für. Absolute Steuergeldverschwendung.

Naja, das ist eine Frage der Perspektive.

Wie hoch sind die sozialisierten Kosten, die infizierte Urlauber erzeugen, wenn sie nicht rechtzeitig erkannt werden?

Vermutlich sind die Behandlungskosten, der eigene Arbeitsausfall, der Arbeitsausfall der quarantänierten Kontaktpersonen und die entgangenen Einnahmen in der angeschlagenen Tourismusbranche sehr viel teurer.

Infofern kann ein dem Urlauber geschenkter 50€-Test durchaus volkswirtschaftlich Sinn machen.

Die Regelung findest du in der APO S1 §5.

Ich spar mir jetzt mal das Zitieren.

Die Englischnote wird nicht umgewandelt, sondern lediglich ausgeglichen oder ersetzt. (Je nach Sachlage.)

Lieber dushkoo,

das ist ja eine ganz schwierige familiäre Situation.

Guck dir am besten mal §62 und §62a NBG und die Nds. SUrlVO an.

Du hast im wesentlichen 2 Möglichkeiten:

1. Beurlaubung ohne Bezüge aus familiären Gründen (max. 3 Monate)
2. Familienpflegezeit (Das ist aber nur Teilzeit)

Wenn dein Arzt dich selbst krankschreibt, vermutlich offiziell aus psychischen Gründen, dann wird irgendwann eine amtsärztliche Überprüfung kommen.

Bezüglich der Hundesituation:

Das ist kein Argument mit dem du irgendetwas offiziell begründen kannst. So sehr das jeder Tierhalter emotional irgendwie auch nachvollziehen kann...

Ich wünsche deiner Mutter auf jeden Fall gute Besserung und dass ihr die schwere Zeit irgendwie hinbekommt.

Ergänzung:

Lass dich am besten auch von deinem Personalrat beraten. Vielleicht kennt der noch eine andere Möglichkeit.

Zitat von Maylin85

Oha. Ich habe mir damals gar keine Gedanken darüber gemacht, ob auf Drogen getestet wird.

Spannend wäre ja,ob ein Nachweis von THC ein Ausschlusskriterium sein könnte/dürfte. Der Konsum von Cannabis ist ja nunmal auch in Deutschland KEIN Straftatbestand.

Bei uns war es jetzt nicht der Amtsarzt, aber wir hatten mehrfach LAA, die den Dienst nicht antreten durften, weil im Führungszeugnis irgendwas bezüglich THC-Konsum bzw. THC-Delikten vermerkt war.

Abstandhalten ist in meinen Klassenräumen nicht möglich. Dazu müßte ich wie ein Industriekletterer draußen vor dem Fenster hängen.

Entsprechend trage ich dauerhaft eine FFP3-Maske. Wenn man die richtige Maske kauft, ist das auch über Stunden kein Problem. Meine ist wiederverwendbar, hat einen sehr geringen Atemwiederstand, ist in Europa gefertigt und ist für das Tragen über mehrere Arbeitsschichten zertifiziert. Sie hat ein Ausatemventil, dass so gebaut ist, dass es die Luft nach unten ablässt. Andere bekommen die Atemluft also nicht ins Gesicht. Die Maske kostet zwar ein vielfaches der billigen China-Masken, ist aber wesentlich angenehmer zu tragen.

Meine Schüler müssen (noch) Mundnasenbedeckung tragen, solange sie nicht am Platz sitzen, was in 70% meiner Stunden ständig der Fall ist.

Die Fenster sind permanent geöffnet.

Problematisch wird das, sobald es kälter wird, denn Arbeit an Maschinen in Winterbekleidung (Technikunterricht) ist arbeitsschutztechnisch ein großes NoGo.

Zitat von Jule13

[...] außerdem wird es mit einer halben Unterrichtsstunde vergütet. Das hinterfragt bei uns echt keiner.

Wo ist das Problem?

Die Vergütung ist ein Entgegenkommen. Die Aufsicht müßte eigentlich garnicht vergütet werden.

Zitat von Elphaba

Das wollte ich nur sagen, weil man sich wohl schon die Frage stellen kann, warum sich jemand, der nicht die dafür notwendige Ausbildung hat, sich auf so eine Stelle bewirbt.

Weil vermutlich Arbeitslosigkeit oder die Suche nach einem Job außerhalb des Schulsystems für viele unattraktiver ist.

Das "Geschenk" für den Bewerber ist bei diesen Stellen, dass es überhaupt die Sicherheit gibt, nach einer festgelegten Zeit an das Gym zu wechseln.

Früher wurden Stellen für andere Schulformen geöffnet und du bliebst dann dauerhaft dort hängen oder mußtest einen umständlichen und nicht gesicherten Laufbahnwechsel machen. Ich habe Kollegen, die sind auch nach 20 Jahren noch auf einer S1-Stelle.

Zitat von Maylin85

Sehr logische Vorgehensweise, bei steigenden Fallzahlen Schutzmaßnahmen abzubauen.

Arbeitserleichterung für das Gesundheitsamt.

Ohne Schutz der Klassenkameraden braucht man auch keine Sitzpläne mehr abzugleichen oder schulische Kontaktpersonen einzeln zu ermitteln. Jetzt stecken sich eben ganze Klassen an....