Beiträge von kodi

Wie ist denn die Stellenlage in Chemie derzeit am Gymnasium?

Bekommen die Gymnasien in deiner Region überhaupt Stellen zugewiesen?

Brauchen die lokalen Gymnasien das Fach Chemie?

Auch wenn das ein tendenziell seltenes Fach ist, heißt das ja nicht, dass es lokal Stellen gibt.

Für die Auswahlkommission würde ich mir eine schlüssige Erklärung für die Kündigung überlegen. Die könnte ja auch befürchten, dass du das wiederholst. Es sind schon Leute nicht auf Platz 1 gelandet, weil es Zweifel gab ob sie kommen oder ob sie länger bleiben...

Zitat von Humblebee

Gibt es denn so häufig personelle Wechsel bzw. Neueinstellungen zu Schuljahresbeginn?

Leider ist das immer mal wieder so. Oder Kollegen die plötzlich Dauerfehlen.

Zitat von Lamy74

ich habe hier im Forum in einem älteren Thread gelesen, dass man die Schule wechseln muss, wenn man sein Amt niederlegt. Ist das tatsächlich so? Hat jemand Erfahrung?

Ich kenne 4 Fälle. Da war das so.

Das macht auch Sinn, weil du a) Einblick in interne Dienstgeheimnisse hattest und b) sonst kaum in die Kollegenrolle zurück kommst.

Zitat von Bzrk

Würdet ihr das empfehlen sein Zfsl für die Verlängerung (6 Monate) zu wechseln?

Nein, das beruhigt nur den eigenen Fluchtinstinkt.

Prüfungsmisserfolg hat in der Regel nichts mit dem ZfsL oder dem Fachleiter zu tun, zumal in der Prüfung 2 von 3 der Prüfungskommisionmitglieder 'Fremdprüfer' sind.

Offensichtlich ist so ein ZfsL und Schulwechsel aber möglich. Wir haben so vereinzelte Verlängerungen in der Vergangenheit aufgenommen. Die Grundprobleme haben sie dabei aber mitgebracht/mitgenommen, weil sie eben nicht an den äußeren Umständen lagen.

Meine Empfehlung wäre daher, sich lieber auf die in den Gutachten genannten oder in der Prüfung aufgetauchten Probleme zu fokussieren und daran zu arbeiten.

Zitat von ClaudiaOStR

Ich finde es nicht in Ordnung, wenn man deutlich mehr verdient, Anrechnungsstunden bekommt und dann noch ca. 7-8 Wochen Zusatzurlaub pro Jahr erhält.

Klar, und du als Lehrer hast 12 Wochen Urlaub statt nur 30 Tagen und frei sobald du das Schulgebäude verlässt? Merkst du was an der Argumentation...?

Ansonsten steht es dir frei, dich auf eine AL zu bewerben, wenn du ehrlich glaubst, dass man da arbeitszeittechnisch einen guten Schnitt macht. Vermutlich wirst du dich dann sehr wundern...

Ich glaub man muss ein bisschen vorsichtig sein, wie man das Ganze kommuniziert und auf welche Situation man sich bezieht.

Es macht uns als Berufsgruppe völlig unglaubwürdig, wenn wir das Muschelsuchen im Urlaub beim Flanieren am Strand, das morgentliche Zeitungsschmökern beim Frühstück oder den Spanienurlaub nur wegen der Landessprache als Arbeitszeit erklären. Da braucht man sich nicht zu wundern, wieso der Lehrerberuf so wenig Ansehen hat und Lehrer als lebensferne Nassauer angesehen werden.

Völlig anders sehen die Beispiele von der Rezeption aus, wenn du zu einer Miesmuschelfarm fährst, um dort die Schalen abzuholen, die Zeitung am Schreibtisch gezielt nach Artikeln für den Unterricht durchguckst oder in Spanien eines Sprachkurs/Landeskundekurs machst.

Sprich alles was du zielgerichtest machst und vom Privatvergnügen trennst...

Ist bei uns auch so. Auf Antrag kann das auch direkt in Sozialstunden umgewandelt werden.

Zitat von Kreidemeister

Nochmal zum Verständnis:

Aus Sicht der SL ist die Krux, dass er/sie für Teilzeiten ohne Voraussetzung keinen einstellen darf (also wenn zB 10 Kollegen jeweils 5h reduzieren dafür dann rd 2 Lehrerstellen nicht nachbesetzt werden), während von der Bezirksregierung genehmigte Teilzeiten oder Teildienstfähigkeiten etc. durch Einstellung von weiteren Kollegen ausgeglichen werden können?

Nein. Teilzeit egal welcher Art senkt die Stellenausstattung der Schule. Im Idealfall wird die dann wieder durch Zuweisung neuer Stellen auf 104% hochgefahren. In der Praxis muss die Bezirksregierung die Stellenzuweisung haben, der Haushälter die Stellen freigegeben haben und dann noch eine passende Lehrperson gefunden und eingestellt werden. Das sind also 3 Ebenen wo das schief gehen kann und es in einigen Regierungsbezirken in NRW auch kräftig tut.

Da wir Lehrermangel haben, gibt es von den Bezirksregierungen die dringende Empfehlung keine voraussetzungslose Teilzeit mehr zu befürworten. Der SL muss beim TZ-Antrag auch unterschreiben, dass der Unterricht trotzdem sichergestellt ist. Letztendlich genehmigt allerdings die Bezirksregierung (oder bei Grund- und Hauptschulen das Schulamt) die Teilzeit. Spätestens da werden derzeit viele voraussetzungslose Teilzeitanträge abgelehnt.

Zitat von Kreidemeister

Erfährt denn ein Schulleiter einer potentiellen Schule, an die man sich versetzen lassen will, von der Teildienstfähigkeit vor Einstellung?

Ich könnte mir vorstellen, dass er solche Kollegen nicht unbedingt als erste Wahl einstellt.

Das ist völlig egal, da planbar und in 90% der Fälle nichts anderes als eine Teilzeit.

Problematisch sind für Schulen die nichtplanbaren Dauerkranken mit 2-Wochen-Ketten-Krankschreibungen. Die verursachen massive Belastungen des restlichen Kollegiums, weil kein Ersatz besorgt werden kann.

Zitat von fachinformatiker

Dann sind Probleme wie Klimawandel usw. die geringsten.

Das finde ich die besorgendste Haltung in unserer Gesellschaft. Das mag für ältere Menschen noch gelten, für alle anderen nicht.

Wenn man sich die IPCC-Klimamodelle anguckt, mit dem Hintergrundwissen, dass diese die optimistische Auswahl sind, dann sind alle anderen Probleme dagegen verschwindend in ihren Auswirkungen.

Was umfasst denn diese Aufgabe dann?

Aufnahmegespräche, EP-Konferenzen, WP1-Wahl?

Falls du sie machst, solltest du auf jeden Fall in dem Rahmen SL-Entlastung bekommen, der in etwa geldwert der Besoldung der AL-Stelle entspricht.

Eine gute Schule ist im Vorbereitungsdienst Gold wert. Wenn du da eine an der Hand hast, dann versuch es dort zu machen und dich anfordern zu lassen.

Ich finde die Geschichte jetzt auch etwas seltsam, aber auch nicht völlig abwegig.

Große Gesamtschule mit zwei Standorten oder Sek1/Sek2-Lehrerzimmern. Da kann es schon sein, dass nicht jeder Kollege jeden Kollegen kennt.

Man darf auch nicht unterschätzen, mit welchen Scheuklappen der eine oder andere Kollege so unterwegs ist...

Praktikant, der für den Mentor in der Versenkung verschwunden ist, wo der Mentor dann nebenher mitkriegt, dass ohne Rücksprache eine Bescheinigung ausgestellt wurde. Kann ich mir schon vorstellen, dass es da Schulen gibt, die die Bescheinigung ggf. zurückziehen.

Für die Zukunft sollte der TO aus dieser Erfahrung mitnehmen, dass Sichtbarkeit bei den relevanten Personen auch im Schuldienst eine wichtige Sache ist. Übrigens auch später, wenn man fest drin ist.

Nun ist es ja zum Glück gut ausgegangen...

Man darf sich bei der Versicherungsmathematik nichts vormachen, da wird jedes Verhalten, jede Lebensumstände, jedes Risiko, jede Restlebenserwartung knallhart auf Euro und Cent kalkuliert. Unterhaltet euch mal mit einem Versicherungsmathematiker, falls ihr die Gelegenheit habt. Da schlackern einem die Ohren....

Das mag man jetzt als diskriminierend empfinden, aber letztlich ist das ein knallhartes Geschäft ohne jegliche Emotionen und keine Snowflake-Wohlfühlwelt.

Allerdings gibt es vereinzelte A13-Stellen...

Wenn du die Bestbewertung bei der dienstlichen Beurteilung zur Verbeamtung auf Lebenszeit bekommst, entfällt das Jahr Sperrzeit bevor du dich auf eine Stelle des ersten Beförderungsamts bewerben kannst. Ansonsten haben die Punkte keine Auswirkungen.

Wenn es eine dienstliche Beurteilung anlässlich der Beförderung ist, entscheiden die Punkte, wer der Konkurrenten die Beförderungsstelle bekommt. Das wüsstest du aber vermutlich, wenn du dich um so eine Stelle beworben hättest.

Zitat von nizamedin

Ist es nicht egal, was ich bin.

Für uns schon. Aber wenn du eine präzise Antwort bekommen willst, dann wird es wichtig, weil das je nach Bundesland und Status anders ist.

Zitat von DennisCicero

Die Zensur läuft hier ja sehr gut !!!!

AI-Zengarten 2.jpg

Zen hilft. Probier es mal aus.

Zitat von Etwas verwirrt

Eine Ausbildung/[...] wären für mich aus finanzieller und zeitlicher Sicht leider erst einmal keine Alternative.

Wieso das? Da bekommst du doch eine Ausbildungsvergütung.

Besser als arbeitslos oder krank ist das doch auf jeden Fall.

Wenn du dir sicher bist, dass die Schule nicht in Frage kommt, dann bring das Verzögern der Umschulung doch nichts.

Alle schulnahen Berufe, die direkt mit Schülern zu tun haben, teilen einen Großteil der Problemfelder, die manche Leute mit dem Lehrerberuf haben, nur dass sie schlechter bezahlt werden.

Wie immer im Leben, bekommt man auch ein Stück das, was man bezahlt.

Wenn ich zum Schnäppchen-Dienstleister gehe, wird der an irgendwas sparen müssen, sei es Hygiene, Ausbildung, Gehalt oder was auch immer. Man hat ja selbst in der Hand zu gucken, ob die Bedingungen einem dort gefallen.

Ja gibt ein paar erfreuliche Ausnahmebaumärkte, die noch Qualitätswerkzeug führen und nicht nur den China-Eigenmarken-Schrott.

Wobei man auch da sagen muss, dass das Angebot ggf. größer ist, als das was die Baumärkte führen.