Beiträge von kodi

Wenn du es rein beruflich nutzt, dann gibst du natürlich den vollen Betrag an bzw. die nächsten 3 Jahre jeweils ein Drittel, wenn du über 3 Jahre abschreiben willst. Wenn das Finanzamt kürzen will, machen die das von alleine.

Wenn du natürlich eine private Mischnutzung machst, dann den entsprechenden Prozentsatz.

Das kannst du auch kurz in dem Feld erläutern:

NAS 333€ von 1000€. Abschreibung Jahr 1/3. 100% beruflich, da privates Zweitgerät vorhanden.

Dann erübrigt sich oft schon die Nachfrage vom Finanzamt.

Zum NAS:

Wenn du ein kleines NAS zum Backup mit 2x 8TB nimmst, bist du schon nahe der 1000€-Grenze.

Wegen Datensicherheit spiegelst du die Platten, hast also nur 8 TB zur Verfügung. Das ist jetzt für 2-3 Vollbackups geeignet, aber nicht soo viel Speicherplatz.

Keine Ahnung wie viel ihr so in anderen Bundesländern arbeiten müsst, aber bei mir sind es 41 Stunden bei 30 Tagen Urlaub.

Wenn ich jetzt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit dauerhafte unterschreite oder überschreite, würde ich schon sagen, dass da was schief läuft.

CAD, Simulationen, Rendering oder Videobearbeitung auf einem Convertible mit Dok. Schon bist du in der Preisklasse.

NAS zum Sichern und Bereitstellen der Daten.

Nicht jeder hat nur den Anwendungsfall Textverarbeitung und Powerpoint.

Hat bei mir funktioniert. Quasi identische Konstellation. Erst wurde erst seitens des Finanzamts nur eine teilberufliche Nutzung angesetzt. Dagegen hab ich Widerspruch eingelegt und geschrieben, dass ich separate Geräte für die private Nutzung haben. Was natürlich auch stimmt. Daraufhin ging das durch.

AfA war bei mir noch 3 Jahre...was für mich ja auch vorteilhafter ist.

Ich empfehle dir die Fortbildung "Schulleitung - Eine Perspektive?" zu machen. Sie wird in ähnlicher Form von allen Bezirksregierungen angeboten.

Die Fortbildung bereitet dich nicht auf die Bewerbung und Überprüfung vor. Aber sie ist sehr hilfreich, um deinen Wunsch in die Leitung zu gehen noch einmal zu überprüfen.

Ansonsten kann ich dir nur den Tipp geben, dass du dich eng mit deinem Dezernenten absprichst bzw. von ihm/ihr beraten lässt, was erwartet wird, sobald es konkret wird und deine Überprüfung ansteht.

... wobei ich mich jetzt gerade frage, ob die Überprüfung noch von deinem Dezernenten gemacht wird oder schon vom Schulrat, des für die Stelle zuständigen Schulamts. Sprich auf jeden Fall mit den Zuständigen.

Zitat von laleona

Bei uns haben viele Eltern keine Emailadresse ...

Mh? Gibt es denn überhaupt noch Handyverträge, wo man keine Mailadresse angeben muss? Spätestens im App-Store benötigt man zwangsläufig eine und bekommt dort eine...

Ich hab bei uns noch keine einzige Familie erlebt, die nicht doch eine Mailadresse hatte.

Ob man sie sonst nutzt oder sich merkt ist eine andere Sache.

Bei uns legt jede Fachkonferenz die Leistungskriterien fest. Eine gleiche Regelung in allen Fächern halte ich aufgrund der fachspezifischen Besonderheiten für nicht möglich.

Allerdings sollte es schon einen Grundkonsenz geben. Dazu gehört für mich auch, dass man nicht die Persönlichkeitsmerkmale eines Schülers benotet, sondern die individuelle Leistung. Insofern finde ich auch, dass Introvertiertheit bzw. Extrovertiertheit kein Vor- oder Nachteil bei der Notengebung sein sollte.

Zitat von Aviator

Man kann auch mal ... Dienst nach Vorschrift machen.

Ich hoffe du machst immer Dienst nach Vorschrift.

... oder nimmst du den Ausdruck als Synonym für Minderleistung? Das wäre gerade kein Dienst nach Vorschrift.

Zum Glück sind das ja Ausnahmefälle. Aber klar, es gibt auch diese Fälle, wo für Kollegen eine einwöchige Ladungsfrist plötzlich zu 'kurzfristigen' Überraschungen führt...

Aufstiegsstellen:

Naja, in manchen Bundesländern gibt es keine Sprungbeförderungen mehr. Da ist A14 dann ein notwendiger Zwischenschritt.

Abordnungen:

Viele Kollegen sind was das Arbeitsumfeld angeht eher konservativ und meiden Veränderungen. (Übrigens total spannend, weil das nicht unbedingt mit politisch konservativ deckungsgleich ist.). Du musst dich auf eine neue Situation einstellen, anderes Klientel, neue Strukturen, anderer Schulweg, etc. Bringt halt alles je nach Sichtweise Unsicherheit, Risiken und Mehrarbeit oder Abwechslung und Chancen...

Darüber hinaus kann eine Teilabordnung auch zeitlich ziemlich ätzend werden, wenn man viel zwischen den Schulen pendeln muss.

Zitat von German

Und du regelst das dann am Wochenende???????????

Ich glaube, ich habe dir kürzlich schon etwas von Burnoutgefahr geschrieben.

Das meine ich wirklich ernst.

Als Stundenplaner ist das manchmal besser als am Montagmorgen in 20min.

... und wenn es nur ein Vordenken der Handlungsmöglichkeiten ist.

Was verwirrt dich daran, dass du selbst entscheidest, ob du am Sonntag Mails bearbeitest, Elfenlied?

Es ist doch eine elementare Fähigkeit das eigene Leben selbst zu organisieren.

Zitat von RosaLaune

Aus meiner Schulzeit weiß ich noch sehr gut, dass da auch Mitschüler waren, die partout nicht neben Mädchen sitzen wollten. Konservative Glaubensauslegung ist doch nicht nur im Islam bekannt. Das finden wir in allen Religionen und am Ende des Tages fällt auch das unter den Schutz des Grundgesetzes.

Das ist eine beliebte Pauschalbehauptung, die auch oft aus religiösen Kreisen kommt.

Kannst du die Begründung mal erläutern? Ich sehe nämlich nicht wirklich, wieso das beschriebene Verhalten durch die Freiheit des Glaubens und die ungestörte Religionsausübung gedeckt sein sollte.

Weder wird bei der Koedukation jemandem ein religiöser Glaube aufgezwungen noch ist Sportunterricht eine Tätigkeit, die besonders im Verdacht steht eine Religionsausübung zu sein.

Mail ist ein asynchrones Kommunikationsmedium. Bearbeite sie einfach Sonntag nicht.

Manchmal versteh ich einige Probleme hier echt nicht...

OBAS ist immer die bessere Wahl, weil du dann hinterher ein "normaler" Lehrer bist und keinerlei Einschränkungen unterliegst.

Ich würde mir keine Gedanken machen, wie "verbraucht" ein Thema ist. Realistisch gesehen ist jedes Thema schon oft gewählt worden.

Wenn du jetzt ein (in Deutschland vergleichsweise) exotisches Thema nimmst, wie z.B. Gamification, dann haben die Prüfer eventuell dazu unreflektierte Vorurteile oder können nicht daran anknüpfen. Da es eine lebenswegentscheidende Prüfung ist, würde ich persönlich da immer auf Sicherheit gehen.

Zitat von chemikus08

Hierzu gehört die Bereitstellung von Getränken, passive Hitzeschutzmaßnahmen wie Folien auf den Fenstern, Rollos usw. Auch könnten Ventilatoren bereitgest werden.

Also bis auf die Ventilatoren haben wir das.

Letztlich sind das doch ziemlich zahnlose Regelungen, die man mit einer Minimallösung erfüllen kann.... und die Verwaltung ist Meister darin, diese Minimallösung zu finden.

Das mit dem schnelleren Termin kann ganz unterschiedliche Gründe haben:

• Fallpauschalen der GKV für das Quartal erschöpft. Natürlich arbeitet der Arzt nur ungern umsonst und schiebt dann möglichst ins neue Quartal.
• Praxisgemeinschaft, der auch Ärzte ohne Kassenzulassung angehören. Die können dann nur Privatpatienten behandeln. Entsprechend gibt es leichter einen Termin.
• Stammpatient oder Neupatient
• Akutheit/Schwere der Krankheit

Letztlich muss es für die jeweilige Schule passen. Wenn ihr mit Handsteckung gut zurecht kommt, ist das doch ok.

Auch die kann man allerdings so machen, dass die Kollegen rechtzeitig Bescheid wissen. Im einfachsten Fall schickt man halt nachmittags und morgens ein Foto.

Bezüglich Untis:

Ob das bessere Pläne als eine Handsteckung oder schlechtere Pläne rechnet, hängt allein davon ab wie gut man es einstellt und sich damit auskennt. Die Lernkurve ist da sehr steil und die offizielle Doku für Neueinsteiger auch nicht besonders gut strukturiert.