Beiträge von Sawe

Moin,

mir wurde jetzt gesagt, ich hätte unbezahlte Anwesenheitspflicht wie beim Abitur.
Auf die Nachfrage nach dem Erlass wurde mir gesagt, den bräuchte es nicht, dass könnte der Schulleiter so bestimmen.

Zitat von marie74

Wenn ich es richtig verstanden habe, dann geht es ihr um mündliche "Prüfungen" anstelle einer Klausur/ Klassenarbeit während der Kursstufe. Es geht nicht um die mündlichen Abiturprüfungen??

Richtig!
Was mich aber besonders stört, ist die Mehrarbeit aufgrund der Tatsache man müsste nicht korrigieren.
Wenn ich erwähne, dass ich zwei Sprachenfächer habe, und dementsprechend sehr viel korrigieren muss, wird mir gesagt, dafür werde ich nicht bezahlt.
Nur die Arbeit in der Schule würde zählen. Aber wenn es dann passt, wird mir gesagt, dass ich keine Anrechnung bekomme, da ich ja nicht korrigieren muss.
Man könnte meinen, unsere Schule hat Pipi Langstrumpf als Rektorin.

Zitat von yestoerty

Aber dafür fällt doch die Korrektur weg?

Na dann ist ja alles gut

Moin,

wir machen ja seit einiger Zeit in den Fremdsprachen statt der letzten Klausur eine Sprechprüfung.
Diese dauern 6 Stunden, und ich muss auch an Tagen kommen wo ich nicht unterrichte.
Dafür bekomme ich keine Anrechnung mit der Begründung, es wäre eine Prüfung, und die müssten wir unentgeltlich machen.
Wir müssen ja immer zu zweit sein, da einer Protokoll führt. Also komme ich auch für die Klausuren/Sprechprüfungen meiner Kollegen.
Es kann doch nicht sein, dass diese Stunden, die ich aktiv mit Schülern arbeite nicht angerechnet werden.
Habe ich an diesen Tagen eigentlich Unterricht, bekomme ich doch auch kein Minus für die nicht gegebenen Stunden.

Wie sieht das rechtlich aus?
Weiß jemand mehr darüber, eventuell ob es einen Erlass vom Kultusministerium gibt?

Habe ich gerade eine Wut im Bauch

Werde mal beim Personalrat nachfragen.....

Jetzt ist mir auch klar, warum sie diesen Quatsch machen:

Einzelstundenkonto wird mit Arbeitszeitenkonto vermischt!

Das ist ein anderer Thread von mir.

Also hier in Niedersachsen wird uns jede Vertretungsstunde vergütet.
Bekomme ab der ersten Stunde diese auch gutgeschrieben auf meinem Stundenkonto.
Oder meinst Du mit Vergütung was anderes, also das man dann mehr Geld am Ende des Monats bekommt?
Ich arbeite doch nicht erst 3 Stunden umsonst bis es angerechnet wird.

Im Moment muss ich jede Woche vertreten, teilweise sogar 2 mal.
Das sind immer 8-14 Vertretungsstunden im Monat, was mir ehrlich gesagt ein wenig zu viel ist.

Moin,

ich hänge mich hier mal ran.
Zu wieviel Vertretungsstunden kann man eigentlich verdonnert werden?
Gibt es da irgendwelche Richtlinien?

Moin,

und täglich grüßt das Murmeltier mit neuen Aktionen.

Seit diesem Halbjahr werden bei uns ohne das wir gefragt wurden die Einzelstunden auf das Arbeitszeitenkonto gepackt.
Ich hatte 14 Einzelstunden auf meinem Stundenkonto. Diese hat man nun als 0,5 Plusstunde auf mein Arbeitszeitenkonto gepackt.
Die 6 Stunden die mir fehlten hat man als Minus auf mein Stundenkonto eingetragen, so dass ich jetzt wieder vertreten muss, obwohl ich ja einzelne Plusstunden hatte.
Bin gerade echt sprachlos, damit werden doch nur wieder künstliche Minusstunden erzeugt, und das Plus auf die Wartebank geschoben.
Einziger Zweck ist doch nur, dass wir jetzt alle wieder mehr vertreten müssen. Ist diese Vorgehensweise rechtlich überhaupt haltbar?
Vor allem vor dem Hintergrund, dass ich noch gar keine 20 Stunden voll hatte auf meinem Stundenkonto.
Ich habe gerne einzelne Stunden Plus, da ich ja auch immer mal wieder Minus bekomme, wenn Klassen weg sind.

Der Schulleiter hat es uns als große Überraschung zur Entlastung angekündigt.

Moin,

erstmal danke für die Antworten.
Wie sieht es in der 8,9,10 aus, können da auch nur 3 Klausuren geschrieben werden?
Wenn ja, können wir das in der Fachschaft abstimmen, ohne das der SL ein Mitspracherecht hat?
In den Klassen unterrichten wir ja auch nur noch dreistündig.
In den 2 Stunden Fächern werden 2 Klausuren geschrieben, in den 4 Stunden Fächern 4 Klausuren, und in den 3 Stunden Fächern auch 4 Klausuren.
Erscheint mir irgendwie unlogisch

Moin,

ich habe bei voller Stelle einen Kurs mehr als zu der Zeit wo alle Kurse vierstündig waren.
Somit 4 Klausuren mehr im Jahr, macht bei 27 Schülern in diesem Kurs 108 (habe es korrigiert) Klausuren.
Pro Klausur brauche ich ungefähr ne Stunde zum korrigieren, was dann mindestens 108 Stunden Mehrarbeit sind,die ich definitiv vorher nicht hatte.
Langsam denke ich, mit uns Lehrern kann man alles machen. Problem ist, dass wir an unserer Schule zu 90% Jasager haben, die alles mit sich machen lassen.
Das macht es für mich nicht einfacher.

Moin,

dadurch, dass ich nur Französisch unterrichte, habe ich durch die 3 Stunden Kurse einen Kurs mehr bei 24 Stunden.
Die Klausuren bleiben aber trotz reduzierter Stundenzahl bei 4 pro Kurs. Bedeutet für mich, dass ich 108 Klausuren mehr zu korrigieren habe als vorher.
Im Klartext sind das mindestens 118 zusätzliche Arbeitsstunden die ich unbezahlt leisten muss.

Das kann doch nicht rechtens sein,oder?
Auch ohne diese Mehrstunden habe ich schon keine 40 Stunden Woche.

Zitat von Sissymaus

Er hat dann womöglich auch die Pflicht, etwas an den Arbeitsbedingungen zu ändern. Ich würde das eher als Fürsorgepflicht seitens des AGs sehen.

Weil der AG ja auch so fürsorglich mit seinen Lehren umgeht.
Das wäre der letzte Grund, den ich diesem Gebaren zuschreiben würde.
Der AG weiß doch schon durch die Krankmeldungen wie hoch der Krankenstand ist,oder nicht?

Moin,

heute wurde uns in der Dienstbesprechung mitgeteilt, dass es zu viele Krankmeldungen aufgrund Grippe und Erkältung gegeben hätte.
Wir müssten jetzt ab Sommer unsere Krankenstunden genauestens dokumentieren und jedes Mal in eine Liste eintragen und unterschreiben.
Diese würde die Landesschulbehörde bekommen, und gegebenenfalls persönliche Gespräche mit den Lehrkräften führen, warum sie krank waren.

Jemand ne Idee, was das jetzt soll?
Versucht man so Druck aufs Kollegium aufzubauen?

Im Übrigen haben wir 4 Langzeitkranke die, die nicht ersetzt werden.
Aufgrund dessen habe ich jetzt schon 40 Plusstunden in den letzten 2 Monaten gemacht.
Das diese andauernde Überbelastung der Lehrkräfte auch krank macht, interessiert natürlich niemanden

Mein Schulleiter hat ausdrücklich darum gebeten, keine wichtigen Inhalte mit Eltern/Schüler per E-Mail auszutauschen.

Klare Ansagen, und gut ist.
Mein Schwager ist an der Grundschule und macht es nicht anders.
Wenn man anfängt mit irgendwelchen Spielchen,Zeichen oder sonstigem Rumkaspern,muss man sich nicht wundern, dass
Kinder und Jugendliche kaum noch adäquates Benehmen an den Tag legen.
Ich brauche keine Spielchen um für Ruhe zu sorgen, und mein Grundschulschwager im Übrigen auch nicht.
Nicht das es gleich wieder heißt die Gymnasiallehrer legen eine Überheblichkeit an den Tag

Moin,

wie oft müsst Ihr vertreten?
Ich werde fast jede Woche für 1-2 Vertretungsstunden oder Mittagsaufsicht eingetragen.
Dazu kommt noch, dass überhaupt nicht drauf geachtet wird ob ich eine Mittagspause habe.
Teilweise habe ich 6 Stunden am Stück, Mittagsaufsicht und dann Nachmittagsunterricht.
Zeit für ein Mittagessen habe ich dann gar nicht, was ja rechtlich sicher nicht erlaubt ist,oder?

Und?
Trotzdem zahlt man drauf!

Wo bitte kann ich zu Fortbildungen verpflichtet werden?
Vor allem wenn ich in eine andere Stadt fahren muss und die Fortbildung Geld kostet.
Das halte ich für ein Gerücht. Die Schule kann mich sicher nicht zum Geld ausgeben zwingen.
Die Kosten übernimmt die Schule nämlich nicht.

Habe nichts gegen Fortbildungen, aber wenn sie über die gesetzliche Arbeitszeit hinaus geht muss es angerechnet werden. Interessiert zwar niemanden, aber auch für Lehrer gilt die 40 Stunden Woche.

Moin,

Wir haben 2 Projekttage für das Schulfest mit den Schülern.
Heißt ich bereite mit den Schülern 12 Stunden etwas vor, und bekomme nur meine regulären 8 Stunden angerechnet.
Die 4 Überstunden die ich ja auch mit den Schülern arbeite wären natürlich inklusive, da ich ja nicht unterrichte.
Schilf dauert bei uns 10 Schulstunden, und ich bekomme nur für meine 2 regulären Schulstunden kein Minus.