Ich bin auch MS, und mir ist davon absolut nichts bekannt. Ich spekulier einfach mal und behaupte, dass euer SL das einfach so sagt, damit ggf. irgendwelche Diskussionen aus dem Weg gegangen werden kann und man ggf. auf der Konferenz noch Kinder "absägen" kann, was natürlich einfacher ist, wenn die die Note vorher nicht wissen und entsprechend keinen Stress machen können.
Beiträge von Karl-Dieter
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Notarzt
Ist zwar Korinthenkackerei, aber doch wichtig:
In der Regel ruft man nicht den Notarzt, sondern den Rettungsdienst. Standardmäßig kommen dann (hoffentlich) Rettungsassistenten und/oder Notfallsanitäter. Die Leitstelle entscheidet anhand der Beschreibung, ob ein Notarzt hinzualarmiert wird oder nachher vor Ort die NotSan
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Müssen Kigas nicht eine Möglichkeit haben, solche Situationen zu meistern, wenn keiner von den Eltern sofort kommen kann?
Haben sie sicherlich auch. Nur ist in den Bedingungen der Kita in der Regel auch entsprechend geregelt, dass die Möglichkeit bestehen muss, das Kind abholen zu lassen. Ansonsten wird halt der Betreuungsvertrag gekündigt.
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Ich hab mein Handy auch immer an, aber wer hier darauf pocht, dass man ja immer und überall erreichbar sein muss und ein Anrecht darauf hat - das ist allerdings Quatsch. Es gibt eine Menge Jobs, wo Mobiltelefone am Arbeitsplatz aus Sicherheitsgründen (sei es persönliche Sicherheit, Industriespionage usw) untersagt sind. Und wer dagegen verstößt, fliegt halt. Eine Erreichbarkeit über eine Festnetznummer der Firma u.ä. reicht völlig aus.
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Die Endnote dürfen wir nicht mitteilen. Begründung der BR: Sobald wir die Zeugnisnote (z.B. 4-) sagen ist diese rechtlich bindend.
Dass das die BR sagt, halte ich für eine Urban Legend. Oder um welche BR geht es?
Wieso ändert man auf einer Zeugniskonferenz eine Fachnote? Das habe ich noch nie erlebt oder gar davon gehört.
Hab ich häufiger. Teilweise sind die letzten Termine für Klausuren/Arbeiten so knapp vor den Noteneintragungsterminen, dass man bei etwaigen Nachschreibern zwangsweise nur eine Note ohne Berücksichtigung der letzten KA eintragen kann.
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[Außerdem gibt es ja auch Lehrkräfte, die am Zeugnisausgabetag frei haben]
Klassenlehrer, die am Zeugnisausgabetag normalerweise einen unterrichtsfreien Tag haben, können sich nicht darauf berufen, dass sie ja normalerweise "frei" haben.
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Die entsprechenden KollegInnen werden von der SL darauf hingewiesen, dass das so nicht geht und machen es das nächste Mal grad wieder.
Mit dem Notenmodul von Schild geht das gar nicht
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Frag bei deiner Uni nach.
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Zum Vergleich: In NRW bekommt man für eine Vertretungsstunde á 45 min 26-32 EUR (Brutto, je nach Lehramt). Und da bist du sowieso schon an der Schule und hast keine Fahrtkosten und -zeit.
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Was halten denn hier die Experten von einer Krankenhauszusatzversicherung, wenn man nur Angestellter und nicht privat versichert ist. Die Beamten brauchen das ja nicht.
Natürlich "brauchen" das die Beamten. Wahlleistungen sind in den normalen Tarifen nicht drin und auch keine Pflicht. Die kosten faktisch genausoviel, wie wenn man die als GKV-Patient dazubucht.
Das sieht man bei der Ursprungsfrage, die Tarife WL50 und BC sind faktisch die Krankenhauszusatzversicherungen (und Zahnzusatz)Die Debeka hat übrigens einen recht guten Wahlleistungstarif inkl 1-Bett WKPlus https://www.debeka.de/produkte/versi…plus/index.html
Laut Stiftung Warentest "ein sehr gutes Preis_Leistungsverhältnis (für die Variante mit 1-Bett-Zimmer)
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In einigen Wochen Poste ich dann nochmal Ergebnisse, konkrete Zahlen und eine Strategie, wie man hätte schlauer vorgehen können (als Berufseinsteiger).
Also wenn ich deinen konkreten Beitrag richtig entnehme, besteht deine Strategie jetzt darin, dass die Riester-Rente für 7 EUR gekündigt wird und der Rest alles bleibt?
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Sind Autos nicht versichert gegen Diebstahl?
Nicht pauschal jedes Auto, das ist bei der TK mit drin. ne alte Gurke würde ich z.B. nicht TK-versichern.
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Die Haftpflicht-Versicherung zu kündigen kann finanzielles Harakiri sein, jedenfalls denn, wenn man das ohne neuen Vertrag macht.
Die Kündigungsfrist bei Haftpflicht-Versicherungen ist nie ein oder zwei Woche, sondern meistens ein Jahr zum Ablauf der Periode. Deswegen sage ich ja kündigen und in Ruhe eine neue suchen. Aber da hat man Zeit.
Das war natürlich nicht so gemeint, dass man die nicht braucht, aber die kann man halt problemlos kündigen und entspannt wechseln. -
Ich spekuliere einfach mal:
Du hast alle Unterlagen einfach in einem Ordner wild abgeheftet, ohne jegliche Struktur.
Mit einer vernünftigen Sortierung der Unterlagen hat man schon einen besseren Überblick.
Nimm dir einen neuen Leitz-Ordner. Den beschriftest du mit Versicherungen. Dann schnappst du dir 11 Trennstreifen und beschriftest die wie folgt: Und zwar heute
- Krankenversicherung
- Rentenversicherung Nr. 1
- Rentenversicherung Nr. 2
- Fonds. Rentenversicherung
- Riester-Rente
- Unfallversicherung
- Glasbruchversicherung
- Hausratversicherung
- Haftpflicht-Versicherung
- Glasbruchversicherung
- RechtsschutzversicherungDann sortierst du alle Unterlagen konkret in die einzelnen Unterpunkte ein. Bitte drauf achten, dass du nichts vermischt (insb. die Rentenversicherungen).
Ansonsten sollte jegliche Kommunikation mit der Versicherung auch archiviert werden. Wenn du, wie oben beschrieben, die o.g. Versicherungen kündigst (die laufen vermutlich eh alle noch 1-3 Jahre auch nach Kündigung) heftest du eine Kopie jeder Kündigung auch entsprechend in den entsprechenden Abschnitt ein und vermerkst darauf, wann es abgesendet wurde.Hier noch einmal eine Kurzfassung meiner Tipps:
- Krankenversicherung (so lassen)
- Rentenversicherung Nr. 1 (Über Bedingungen schlau machen, nichts überstürzen)
- Rentenversicherung Nr. 2 (Über Bedingungen schlau machen, nichts überstürzen)
- Fonds. Rentenversicherung (Über Bedingungen schlau machen, nichts überstürzen)
- Riester-Rente (Über Bedingungen schlau machen, nichts überstürzen)
- Unfallversicherung (Kündigen)
- Glasbruchversicherung (Kündigen)
- Hausratversicherung (Kündigen)
- Haftpflicht-Versicherung (Kündigen)
- Glasbruchversicherung (Kündigen)
- Rechtsschutzversicherung (Kündigen)
Nochmal: ich sage nicht, dass die mit Kündigen zu vermerkenden Versicherungen pauschal überflüssig sind. Aber man braucht sie a) nicht bei der Debeka und b) ist eine Kündigung hier absolut unschädlich. Zumal die Zeit bis zur Kündigung sowieso noch dauert, aber dadurch hat man die erstmal aus dem Sinn und kann sich dann zu gegebener Zeit damit befassen. -
Du hast VIER Rentenversicherungen bei der Debeka.
Leibrente #1
Leibrente #2
Fonds. Rentenversicherung
Riester-RenteMeines Erachtens nach leicht übertrieben. Zumal du für die Riester-Rente nur 8 EUR im Monat einzahlst, völliger Quatsch, hier bekommst du faktisch keinerlei Zulagen.
Der Rest ist prinzipiell okay und Standard, Glasbruch ist jetzt nicht unbedingt notwendig meiner Meinung nach aber da machen die 2 EUR den Kohl nicht fett.
Die Kranken- und Pflegeversicherung ist okay und würde ich nicht antasten. Kann da später mehr zu schreiben. Da ist nix wildes bei und preislich auch im ganz normalen Debeka-Rahmen.----
Unabhängig davon: Respekt, dass du das hier so postest und auch so ehrlich bist. Das betrifft viele weitere, aber die trauen sich halt nicht, sowas zu sagen oder zu posten.
Tipp:
Zum nächsten Zeitpunkt würde ich folgende Versicherung kündigen (also sofort kündigen, zum nächsten möglichen Zeitpunkt):
Unfall
Glas
Hausrat
Haftpflicht
Glas
RechtschutzBei den Rentenversicherungen bitte die konkreten Policen (Bezeichnung) hier posten und was da alles an Zusatztarifen dranhängt.
Das sind alles Wald-und-Wiesen-Tarife. Die kann man bei jedem anderen Versicherer z.T. mit besseren Leistungen und/oder günstiger abschließen, da hängt auch nix wildes dran. Absolut unschädlich die zu kündigen.
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beglaubigte Kopie der Eheurkunde
Personenstandsurkunden dürfen nicht kopiert und beglaubigt werden. Auch die übliche Praxis "Geburtsurkunde auf den Kopierer gehauen, irgendwer beglaubigt und fertig" ist nicht legal.
Kurzfassung wie es richtig wäre: Es wird eine beglaubigte Abschrift aus den Büchern des Standesamtes gefertigt, ist im Endeffekt also eine ugs. Eheurkunde.
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Wie ist das bei Euch an der Schule geregelt?
Ich begründe, warum ich zur Messe will, und werde da freigestellt.
Ich fahre in der Regel aber auch nicht hin um einfach "drüber zu schlendern", sondern schaue gezielt und begründe das auch. -
Zudem hat Österreich das bessere Rentensystem.
Man bekommt mehr Rente raus, ob das Rentensystem als System pauschal besser ist, ist fraglich.
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Aber ich glaube wir sind uns einig, dass die Leute ihren Job besser machen, wenn sie mit dem Plan zufrieden sind. Jemand, der um 8Uhr noch nicht wirklich wach ist und alle nur angrummelt ist auch eine Belastung im Lehrerzimmer, jemand der um 16Uhr nur noch genervt ist, weil er lieber schon zu Hause wäre ebenfalls. Wenn es sich also vermeiden lässt, vermeidet man es.
Mund wo zieht man wenn die Linie? Wir haben jemanden der chronisch krank ist, nach 14Uhr geht da ohne starke Schmerztabletten nichts. Also plane ich die Person nur bis 13.20 ein, so habe ich auch garantiert weniger Unterrichtsausfall. Also einfach so vielen wie möglich was recht machen. Macht beim Erstellen mehr Stress, aber bei der Vertretungsplanung weniger.Ich stimme dir grundsätzlich zu, aber: Da geht vieles zu Lasten der nicht-meckernden, gesunden, Vollzeitkollegen. Das sollte man immer im Hinterkopf behalten. Und manche Wünsche sind einfach so dermaßen schwachsinnig, bei uns wollte mal jemand immer den Donnerstag Nachmittag frei, weil das sein Bank-Nachmittag wäre, wo er Bankgeschäfte erledigt
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Was reiche ich dann bei der Debeka bzw. bei der Beihilfe ein - was muss ich vom Arzt ausgestellt behalten, um es vorzule
Bei der Krankenversicherung würde ich nicht voreilig was einreichen, da du, wenn du nichts einreichst, einen Beitragsrückfluss von einigen hundert Euro bekommst. Einreichen lohnt sich erst, wenn die Erstattung über das Jahr größer ist als der Beitragsrückfluss.
