Hat man hinterher wirklich nur 100 € mehr raus?
a) Bewirb dich einfach. Es ist deine Entscheidung. Hast du daran Interesse, traust du dir das zu: Dann mach es auch. Erfahrung gewinnst du auf jeden Fall, auch wenn du die Stelle nachher nicht bekommst.
b) Mich erstaunt es aber immer wieder, wie jemand, der seit 7 Jahren im Schuldienst ist, keine Besoldungsrechner bedienen kann. 500 EUR Brutto ist der Unterschied knapp. Mal schnell für A12/4 und A13/5 geguckt.
(... und naja, wir haben auch ein bisschen Stimmung gemacht ... )
Halte ich für fragwürdig.
Da liegt eben der Hase begraben, ich melde mich gleich von Donnerstag bis Freitag (bzw. aktuell sogar nur für Donnerstag!) krank und bin damit ab Samstag gesund gemeldet und benötige kein Attest.
Hier benötigt nur jemand (egal ob Angestellter oder Beamter) ein Attest, wenn er Montag auch noch fehlt.
Nein, nur Angestellte. Beamte nicht, da er bei Donnerstag, Freitag und Montag nur drei Arbeitstage gefehlt hat, eine AU aber bei länger als drei Arbeitstage erforderlich ist. Zumindest in NRW.
Beamte : Werktage werden gerechnet.
In NRW: Arbeitstage. Aufgrund der Fünf-Tage-Woche ist das sogar ein Werktag weniger (Samstag ist nämlich auch ein Werktag)
(2) Wird der Dienst wegen Krankheit von Beamtinnen oder Beamten längerals drei Arbeitstage, von Tarifbeschäftigten länger als drei Kalendertageversäumt, so ist eine ärztliche Bescheinigung vorzulegen, aus der dievoraussichtliche Dauer der Erkrankung ersichtlich ist (§ 62 Absatz 1 LBG,§ 5 Absatz 1 EntgFG).
§ 15 ADO (NRW)
Bedeutet: Für Donnerstag und Freitag krank und Montag wieder da, muss in keinem Fall eine AU her.
Auch wenn man Dienstag, Mittwoch und Donnerstag krank ist, benötigt man keine AU, weil es gilt für länger als drei Arbeits- bzw. Kalendertage.
Da stimme ich dir ja völlig zu. Aber wenn nach Krankheiten der letzten 10 Jahre gefragt wird, sollte man nicht beiläufig von der Krankheit vor 11 Jahren erzählen.
Esoterischer Unfug.
Leitungswasser hat schon hervorragende Qualität. Und derartige Anlagen werden meist nur von Esoterikern propagiert.
Auf jeden Fall das mit der Zyste angeben. Auch, dass sie i.A. keine Probleme bereitet.
Nicht ohne, dass man gefragt wird!
Nur genau auf die Fragen antworten, auf keinen Fall was zusätzliches angeben oder ins Plaudern verfallen.
Wenn du nach bestem Wissen und Gewissen gearbeitet hast, nein. Wieso solltest du dir dann Sorgen machen?
Ein Verschweigen kann strafbar sein und zur Entlassung führen. Du gibst alles an, was gefragt wird.
Kinderkranktage gelten auch nur dann, wenn niemand anderes im Haushalt das Kind betreuen kann. Hat z.B. der Mann gerade Elternzeit => Geht kein Kindkranktag
Probe. Du bist schon Beamter, nach der Probezeit wird das in Lebenszeit umgewandelt.
Karl-Dieter, passiert es, dass du Beiträge nur halb liest und aufgrund dieses "Halblesens" andere als "Deppen" bezeichnest
In dem Beitrag, auf den du dich beziehst, stand die fragliche/fehlende Information auf der Homepage, nicht im eigentlichen Beitrag. Den eigentlichen Beitrag habe ich schon vollständig gelesen.
Warum bist du der Meinung das Menschen die sowas machen "Deppen" sind?
Das bezog sich darauf, wenn man davon noch die Wohnung bezahlen muss. Weil ich der Meinung bin, dass man als hochqualifizierte Person keine Jobs für unter Wert verrichten muss bzw. dieses Unternehmen vermutlich auch deutlich mehr Gehalt bieten würde, wenn es nicht genügend findet, die das für einen Hungerlohn machen.
Nur mal als Beispiel: Volkswagen sucht für sein Werk in Shanghai Ingenieure, die im Master sind. Tätigkeit eines Ingenieurs. Lohn 690 EUR. Da würde denen doch auch jeder den Vogel zeigen.
So gesehen ist auch jeder ein "Depp", der eine Doktorarbeit macht
Das sehe ich anders, das ist eine Investition, weil Menschen mit einer Promotion durchschnittlich DEUTLICH mehr Geld verdienen als sie durch die Promotionszeit verlieren.
Wie hättet ihr reagiert?
In dem Fall hätte ich gar nichts gemacht bzw. außer die Ankündigung, dass zuhause noch was folgt, und zuhause eine Ordnungsmaßnahme angestrengt. Kein pädagogisches Blabla, sondern was ordentliches. Wird ihn vermutlich nicht mehr jucken, aber er muss wissen, dass er dafür eine Reaktion gibt.
Und wie einen dummen Schüler musst du mich nun wirklich nicht behandeln.
Dann stelle dich auch nicht an wie einer, sondern lies meine Beiträge vernünftig und unterstelle mir nicht, ich würde hier einen Schüler vom Totenbett seines Bruders wegzerren und in die Schule schleifen.
Der Schüler fehlt entschuldigt. Bei weniger als 50% Anwesenheit pro Halbjahr muss er am Ende des Schuljahres in eine Feststellungsprüfung, bei der seine Leistung festgestellt wird und die Note davon bildet die Zeugnisnote.
Wie wird so sog. Heimunterricht verhindert? Ich könnte als Elternteil mein Kind doch so konsequent krankmelden und zuhause unterrichten... und so unliebsame Themen wie z.B. Evolution oder Sexualerziehung "vergessen"?
Die Würde eines Menschen ist unantastbar!!! Oder sollte es zumindest sein.
Inwiefern wird hier die Würde des Menschen verletzt?
Ich würde den Eltern empfehlen, das Kind krank zu melden (es zu entschuldigen). Gründe gehen die Schule nichts an.
Nur dass nicht Eltern hier unbegrenzt ihr Kind krank melden können. Irgendwann würde dann eine Attestpflicht auferlegt werden, weil hier die Krankmeldung auch klar mißbräuchlich genutzt werden würde.
Okay, wenn die Wohnung kostenlos ist, revidiere ich meine Meinung. Ich hatte nämlich auch angenommen, dass das noch bezahlt werden muss.
du hältst dann auch alle au pairs, fsjler etc. für "deppen", oder wie?!
Soll ich ehrlich sein?
Was ist überhaupt dein Lernziel? Hast du das formuliert?
Steht die Reihenplanung?
Wenn die Eltern von der Klinik, in der das Kind liegt, angerufen werden und gesagt bekommen, ihr Kind könnte evtl. diese Woche / diesen Tag nicht überstehen, oder es gibt eine lebensbedrohliche Krise, werden sie selbstverständlich beide beim Kind sein wollen.
Aber wohin in der Zeit mit dem Geschwisterkind??? Ganz gewiss nicht auf die Intensivstation, zumal das meist gar nicht erlaubt ist.
Jetzt mal halblang, ich habe gesagt, dass eine kurze absehbare Zeit auch für mich kein Problem ist. Außerdem war hier nie die Rede davon, dass das Geschwisterkind "den Tag nicht übersteht".
Ich habe gesagt, wenn das einen "Dauerzustand darstellt und sich etliche Tage anhäufen" - dann habe ich dafür kein Verständnis.
Bevor du in Schnappatmung gerätst, würde ich dir einfach mal raten, dass du meinen Beitrag einfach noch mal in Ruhe liest. Eventuell auch ausdruckst und mit einem Textmarker anstreichst.
Ich hoffe mal, du meinst es nicht so hart, wie es hier klingt. Ich stimme dir aber insofern zu, dass Priorität über die Beurlaubung erst mal sein sollte, dass man Möglichkeiten sucht, wie man dem Schüler den Schulbesuch ermöglichen kann, ohne die Familie und das gesunde Kind zusätzlich zu belasten. Gerade Kinder in solchen familiären Ausnahmesituationen brauchen oft ja auch ihre gewohnten Strukturen.
Ich würde da erst mal mit unserem Schulsozialarbeiter und end Eltern nach Unterstützungsmöglichkeiten suchen. Vielleicht hat der Schüler ja einen besten Freund in der Klasse, dessen Eltern vielleicht bei Bedarf mal die Betreuung oder sogar eine Übernachtung dort anbieten könnte. Vielleicht kann man da auch vom Jugendamt oder Einrichtungen wie er Caritas eine Unterstützung bekommen. Wenn das alles nicht fruchtet, kann man immer noch beurlauben.
Ich meine das schon so, wie du das weiter ausführst. Andere Möglichkeiten gibt es ja auch nicht wirklich.
Schwer erkrankt bedeutet sicher, dass es nicht nur ein Schnupfen ist. Da sollte man Verständnis haben.
Wie weit geht denn dein Verständnis? Eine Woche Zuhause? Zwei, drei oder vier? Zwei oder drei Monate? Vielleicht auch ein ganzes Schuljahr?
Es werden hier auch Leute mit Bachelor/Master-Abschluss gesucht, also sollte man das im Hinterkopf behalten.
Und das Gehalt reicht laut eigener Aussage "Gut zum Leben" - ALG II reicht auch "gut zum Leben" als Single. Nur zum Vergleich.
Ist ja im Endeffekt völlig egal, entweder bewerben sich darauf ein paar Deppen, oder nicht.
