http://www.arbeitsrecht.org/personalrat/ta…eitnehmer-sein/
Bezieht sich hier auf das BetrVG, war also Murks meine Aussage bzgl. Beamte keine Arbeitnehmer.
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Unabhängig davon: Auch in BW gibt es Angestellte als Lehrer. Fakt ist: Auch Beamte haben pünktlich auf der Arbeit zu sein. Wären sie Arbeitnehmer/Angestellte, bestünde u.u. auch die Möglichkeit einer Abmahnung ggf. Kündigung.
Ich sehe nicht, inwiefern diese Aussage entweder falsch noch nicht hilfreich ist.
Und nochmal: Das gilt für Angestellte. Im Beamtenrecht gibt es keine Abmahnung.
Deswegen habe ich in meinem allerersten Beitrag geschrieben: "Als Arbeitnehmer".
/edit: Inzwischen habe ich herausgefunden, dass Beamte auch als Arbeitnehmer zählen. Das war bis vor einigen Jahren noch nicht so.
Da ich nicht bei KiK angestellt bin, eher unwahrscheinlich.
Wieso ist es in "gebildeten" Kreisen - auch unter Lehrkräften - häufig verpönt, Kleidung von KiK zu kaufen, aber Wurst von Aldi ist ok?
Weil Kleidung von KiK Scheiße aussieht. Um es mal deutlich zu sagen.
klar. man sollte z.b. auch nicht mit dem auto in urlaub fahren. es könnte ja sein, dass sich die straße öffnet und man in ein loch fällt (so geschehen in münchen vor ein paar jahren mit einem linienbus) und die lehrkraft dann nicht pünktlich zum dienst erscheinen kann und man eine abmahnung erhält.
Nur weil dir das Geschriebene nicht passt, ändert das nichts daran, dass das Geschrieben richtig ist.
Hier mal ein Beispiel:
Kommt der Arbeitnehmer wegen eines Staus auf der Autobahn, Schnee, Glatteis oder einer Verspätung der Bahn zu spät zur Arbeit kann der Arbeitgeber grundsätzlich abmahnen.
Sollte der Flug wider Erwarten verspätet eintreffen, liegt das Verschulden nicht auf deiner Seite.
Natürlich ist man nicht selber schuld, trotzdem hat man arbeitsrechtlich gesehen (als Angestellter, egal ob ÖD oder freie Wirtschaft) pünktlich auf der Arbeit zu sein. Wenn nicht - kann es Konsequenzen geben. Und da wird kein Arbeitsgericht was gegen sagen.
Das nicht pünktliche Erscheinen auf der Arbeit (oder das Fehlen) ist eine sog. Pflichtverletzung und die berechtigt zur Abmahnung. Ob das wegen verschlafen, Suff oder ausgefallenem Flug ist, ist für den Arbeitgeber irrelevant.
Ob das der Arbeitgeber immer macht, ist eine andere Sache. Aber die Möglichkeit hätte er.
Aber irgendwo ist doch eine Grenze erreicht?
Nein.
Gibt mehrere Möglichkeiten, z.B. "legitimiert wird diese Reihe durch den KLP Geschichte unter Punkt soundso sowie den schulinternen Lehrplan in Abschnitt soundso". Das ist jetzt die reine formale Legitimation.
Andere Möglichkeiten sind Schülerinteresse, Gegenwartsbezug usw.
Aber bedeutet dies nicht auch, dass die "Pflichten" des Vertretungsvertrages nicht doch noch erfüllt werden müssen bis die Einstellung in die "Planstelle" tatsächlich beginnt?
Richtig, wo ist das Problem? Bis zu dem Zeitpunkt der Vereidigung bist du dann angestellter Lehrer und unterliegst natürlich auch den Rechten und Pflichten.
Habe ich die gleichen Rechte wie verbeamtete Lehrer?
Du bist eine verbeamtete Lehrerin.
Kann ich das unter unverschuldet verbuchen und mich in so einem Fall dann eben in der Schule abmelden, oder sollte ich vernünftigerweise einen Puffertag einbauen?
Das ist absolut dein Problem. Du hast pünktlich auf der Arbeit zu sein, wie, ist absolut irrelevant. Als Arbeitnehmer gibt es dafür in der Regel eine Abmahnung.
Ich bin auch mit Schülern auf FB befreundet, allerdings poste und kommentiere ich eh so gut wie nie etwas.
Kollegen ansprechen und in den schulinternen Lehrplan gucken.
Unabhängig von der Versicherung sollte man aber trotzdem aufpassen. Dienstunfähigkeit wird durch den Dienstherren attestiert, nicht durch einen Arzt. Und der Dienstherr behält sich hier auch vor, dass ein anderes Amt in einer anderen Laufbahn übertragen werden kann und auch ggf. geringwertigere Tätigkeiten zugewiesen werden können.
Ich sehe jetzt kein Problem darin, dass der Vor- und Nachname sichtbar ist. Solange man etwas sein Gehirn einschaltet und die Datenschutzeinstellungen anpasst und nicht bei jeder Seite (z.B. von Unternehmen) Kommentare hinterlässt (die sind nämlich automatisch öffentlich), ist das absolut kein Problem.
Mal in den schulinternen Lehrplan geguckt?
Und die Schule(n) und das Seminar hat nichts dagegen gesagt, dass du nur in der 4. Jgst. warst?
Warum bist du auf die Idee gekommen die Prüfung in der 1. Klasse zu machen?
Mütter produzieren künftige Steuerzahler für deine Rente
(..)
Mütter haben zwei Jobs
(...)
Wieso werden bei so was immer die Väter vergessen?
Die Bibel und der christliche Glaube ist voll von Wundern und Eingriffen Gottes in die Welt. Wie erklärst Du den Schülern z.B., dass Jesus durch den Heiligen Geist in Maria gezeugt wurde, dass Jesus über das Wasser gelaufen ist, das Brot vermehrt und den Sturm gebändigt hat, dass er Blinde sehend, Gelähmte gehend und Tote wieder lebendig gemacht hat, am Ende sogar selbst von den Toten auferstanden ist und in den Himmel auffuhr?
Naturwissenschaftlich alles Dinge der Unmöglichkeit. Wunder eben, aktives Eingreifen Gottes in die Welt, das für uns unerklärlich und unergründlich ist.
Wenn man alles in der Bibel ablehnt, was den Naturwissenschaften widerspricht, wozu dann überhaupt noch christlicher Glaube?
Also so langsam wird es abstrus. Was ich aus meinem Reliunterricht (katholisch) mitnehmen konnte, den ich im Übrigen immer sehr gut fand, ist dass wir nie davon geredet haben, dass diese "Wunder" tatsächlich geschehen sind sondern dass das immer irgendwelche Metaphern waren. Und an die Geschichte mit dem Sturm bändigen hat mit den dortigen Gegebenheiten zu tun, es gibt dort immer Stürme, die sehr kurzfristig auftreten aber auch sehr schnell wieder verschwinden. Ich kann mich bei weitem nicht daran erinnern, dass in dem Reliunterricht, den ich erinnere, derart nach der Holzhammermethode vorgegangen ist, wie einige Beiträge es hier zu vermuten lassen.
Unabhängig davon: Nur weil etwas in der Bibel steht, muss es nicht stimmen.
Um die Schulleitung evtl. vor Probleme zu bewahren, wäre ein dezenter Hinweis vielleicht ganz praktisch.
