The grass is always greener on the other side...
Es gibt an jeder Schule gute und schlechte Dinge. Keine Schule ist perfekt. Wieso bist du so sicher, dass es wo anders besser ist? Beurteilen kann man das erst, wenn man einen echten Einblick hat.
Beiträge von MrsPace
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Scheint nutzerabhängig zu sein, bei mir steht "product sample"....
Tatsächlich. Wenn man Warenprobe groß schreibt, kommt product sample.... Allerhand.
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Ja, kann sein. Übrigens hat der Google-Übersetzer bis vor einem Jahr Kernseife mit nuclear soap übersetzt. BTT
Laut Google Translate heißt Warenprobe auf Englisch „been trial“. Soviel dazu...
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Wenn es vorgerechnet wird, ist außerdem alles immer voll klar und logisch und einfach... Aber wehe, man soll selbst drauf kommen...
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Warum sollte es bei der Tariferhöhung einen Steuerprogressionsnachteil geben? Es handelt sich doch um das selbe Steuerjahr?
Eben. Genau das ist das Problem bei der Nachzahlung. Sie ist für mehrere Jahre und quasi eine „außerordentliche“ Zahlung. Deswegen wird das steuerlich auch anders behandelt.
(Und wenn man im Fall der Lohnerhöhung in eine andere Progression kommt, wäre das eben so. Kann passieren. Man bekommt ja dauerhaft mehr Gehalt.)
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Also mit D/E nimmt dich jede berufliche Schule mit Kusshand. Die Fächer werden in jeder Schulart gebraucht und wenn du dich in den „richtigen“ Schularten (Mittelstufe) einsetzen lässt, geht das auch mit dem Korrekturaufwand.
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Einer meiner Schüler geht auch während des Ramadan sechs Mal die Woche ins Fitnessstudio. Ganz freiwillig. Außerdem wird sich nach Sonnenuntergang und vor Sonnenaufgang der Bauch vollgeschlagen. Das sollte doch dann für den Tag reichen... Das man nichts trinken darf, das finde ich echt unmöglich... Aber gut, man sucht es sich ja selbst aus.
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"Bleib höflich und sag nichts. Das ärgert sie am meisten."
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Mrs Pace: Wer hat die Nummer 5?
Schüler: Ich kann Ihnen 6 anbieten...
Mrs Pace: Sie meinen Nummer 6?
- allgemeines Gelächter -
Schüler: Ja, wieso? Was habe ich gesagt?!
Mrs Pace: Never mind... -
Automatisierung begann mit er industriellen Revolution, also vor ca. 200 Jahren. Trotzdem haben wir alle Jobs. Sowas. Alte Berufsbilder werden verschwinden; neue Berufsbilder werden entstehen; Berufsbilder werden sich verändern. Man muss halt mit der Zeit gehen, dann wird man seinen Platz finden.
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Ich möchte hier jetzt auch keine OT-Diskussion starten, aber der Umgang mancher Kolleginnen und Kollegen mit Noten zeigt, welche Bedeutung diesen heute noch zuzumessen ist. Als ob man das Leistungsvermögen eines (jungen) Menschen mit einer einzigen Zahl (bzw. einer Ansammlung von Zahlen) repräsentieren könnte... Die Ergebnisse, die dabei rauskommen, sind teilweise sehr grotesk...
Ich sehne den Tag herbei an dem es keine Noten mehr gibt. Bzw. nur noch in den Abschlussprüfungen. Diese Veränderung müsste allerdings mit vielen weiteren Veränderungen einher gehen (kleinere Klassen, geringes Deputat, etc.) sodass das vermutlich bis zum St.-Nimmerleins-Tag dauern wird.
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Ich schon. Bei uns gibts Kollegen, die ihre Noten so vergeben, dass sie bloß keine Nachprüfung machen müssen, da sonst Anwesenheit in den Sommerferien erforderlich. Glücklicherweise wurde der prüfungszeitraum nach hinten geschoben, dass sowieso alle anwesend sein müssen.
Kenne ich auch. Da wird bei 4,4 in der Einreichnote eine 5 "gemacht" (Wortwahl so gewollt), damit der Schüler dann bloß nicht in die mündliche Nachprüfung kommt. Argument: Wenn er in der Prüfung eine 4 schreibt, bekommt er sowieso rechnerisch die bessere Note. Anders herum: Man reicht ihn mit 4 ein und er schreibt eine 5... Dann muss er in der mündlichen Nachprüfung die 4 nochmal erreichen...
Ein anderer Kollege verteilt auch fleißig 5en in der Hoffnung, dass möglichst wenige Schüler bei ihm ins Abi gehen und er weniger zu korrigieren hat. Bisher geht das auch auf. Letztes Jahr hatte er 4 Schüler, die in seinem Fach in die Prüfung sind. 4.
Ein weiterer Kollege gibt auch mal ne 5 damit ein betreffender Schüler, von dem er glaubt, dass er das Abi eh nicht packen wird, sitzen bleibt.
Gibt vermutlich leider nichts, was es nicht gibt...
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Ja.
Ich leider auch...
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Zunächst natürlich den Sachverhalt klären und durch mündliche Nachfrage beim Kollegen feststellen, ob es sich um einen Übertragungsfehler handelt.
Wenn der Kollege das verneinen sollte, wäre er ja quasi genötigt, seine Aktion zu begründen...
Gute Idee! Das unterstellt erstmal keine Absicht!
Allerdings würde ich das schriftlich machen, per Mail. Dann hat man was in der Hand.
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Rein hypothetisch also... So, so...
Wie würdet ihr vorgehen?
Naja, erstmal würde ich hinterfragen, ob ich mir sicher sein kann, dass es DIESER Kollege ist. Wenn ja, würde ich ihm eine Mail schreiben, um ihm zu sagen, dass er das zu unterlassen hat und damit drohen, damit zur Schulleitung zu gehen, wenn das erneut vorkommen sollte. Dürfte sich somit erledigt haben. Und wenn nicht, dann auch konsequent sein und zur SL damit.
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Gesundheitlich ist sie vollkommen am Ende.
Krankenschein, fertig.Mit Anfang/Mitte 60 würde ich da nicht mehr lange fackeln, sondern einen Schlussstrich ziehen.
Rest im Spoiler, da eher harte Kost...
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Noch bin ich jung und fit, aber ich habe mir fest vorgenommen, dass ich, wenn es mir im Alter nicht gut gehen sollte bzw. der Beruf so eine Belastung wird, dass es auf die Gesundheit geht, das nicht mitmachen werde. Bei uns sind leider zwei Kollegen kurz vor der Pension in den Krankenstand und dann innerhalb des ersten halben Jahres der Krankschreibung gestorben. Klar, das sind Einzelfälle und beide waren sehr krank... Aber dieses Schicksal ist so traurig... Und man weiß ja effektiv nicht, wie lange man hat... Und wenn es jetzt schon nicht mehr zu ertragen ist, hätte ich keine Skrupel muss ich sagen...
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Das DRK oder die Malteser haben teilweise ausgebildete Besuchshunde. Vllt mal da nachfragen, falls du ein Ansichtsexemplar brauchst.
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Also meine Strategie bei Klassenreisen:
- Verträge unterschreibt grundsätzlich der Schulleiter
- Zahlungen grundsäzlich über das Schulkonto. Alternativ (wenn das Sekretariat mal wieder nicht will): Direkt an den Reiseveranstalter. Eventuell machen die das nur gegen eine Zusatzgebühr, aber: So what?
- Vor der Buchung Zahlungsverpflichtungserklärungen mit genauen Summen UND Terminen (Anzahlung, Restzahlung) von den Erziehungsberechtigten und den Schülern unterschreiben lassen, auch bei Volljährigkeit (Grund: gesamtschuldnersiche Haftung)
- Die Höhe und den Termin der Anzahlung entsprechend der Fälligkeit der Anzahlung beim Reiseveranstalter festsetzen. Die Höhe der Anzahlung sollte individuelle Rücktritts-/Nicht-Antrittskosten abdecken. Wer die Anzahlung nicht rechtzeitig in voller Höhe leistet ist draußen, ohne wenn und aber.
- Genauso bei der Restzahlung vorgehen: Wer die nicht rechtzeitig in voller Höhe leistet ist draußen, ohne wenn und aber, und bekommt seine Anzahlung minus evt. Rücktrittskosten zurück.
- Es empfiehlt sich generell der Abschluss eine Reiserücktrittsversicherung. Das minimiert z.B. Kosten, wenn ein Schüler kurzfristig vor Reiseantritt erkrankt und den damit verbundenen Stress für die Lehrkraft, wenn die Erziehungsberechtigten aus diesem Grund Geld zurück haben wollen.
- Bei Auslandsreisen immer eine Auslandskrankenversicherung mit abschließen.
Gruß !
ps: Der Vorteil in Niedersachsen ist, dass Fahrten mit Übernachtung weder für Schüler noch für Lehrkräfte verpflichtend sind. Wenn ein Schüler nicht zahlt, zeigt er damit einfach, dass er nicht mitfahren will. Er nimmt dann am Unterricht einer Parallelklasse bzw. eines höheren oder tieferen Jahrgangs teil.
Hab ich alles so gemacht. Danke.
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Auch wenn's für dieses mal zu spät ist:
Aus diesem Grund sammle ich das Geld immer vor der Buchung ein. Ich lasse mir ein Angebot erstellen, dieses muss ich z.B. vom Tag der Erstellung ab in spätestens 4 Wochen verbindlich bestätigen. Dann kriegen die Schüler einen Elternbrief mit Kontodaten mit der Bitte um Überweisung innerhalb der nächsten 1 1/2 Wochen.
Wenn dann von jemandem nach 2 Wochen noch das Geld fehl, habe ich noch 2 Wochen Zeit, säumigen Schülern in den Allerwertesten zu treten. Wer dann noch nicht gezahlt hat, fährt auch nicht mit.Die Zahlungsabwicklung macht eigentlich der Reiseveranstalter mit den Schülern. D.h. es wird für jeden Schüler eine Rechnung erstellt und jeder Schüler überweist seinen Betrag direkt an den Reiseveranstalter. Bei uns geht es leider nicht anders, da der Schulträger kein Schulkonto bereitstellt. Über mein Privatkonto darf ich das ja nicht abwickeln.
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Leider nicht BaWü, sondern NRW. Vermultich aber nicht viel anders bei euch. Du hast doch bestimmt eine Kostenaufstellung bei der Schulleitung eingereicht und der hat die Fahrt genehmig (Die ltzten male habe ich es auch nur noch die Schulleitung unterschrieben lassen). Falls du selbst unterschieben haben solltest, dann war das doch wahrscheinlich im Auftrag der Schulleitung, oder wusste der nichts von der Fahrt? Damit ist der Schulleiter/träger verantwortlich.
Ja. Die Fahrt ist von der SL genehmigt und ich habe in deren Auftrag gehandelt. Schulstempel war auf allen Dokumenten drauf.
Was bezweifelst du stark? Inhalt oder Rechtmäßigkeit der AGB? Ersteres läßt sich wohl rech leicht klären.
Gegen die Haftung mit dem Privatvermögen hilft die Variante "Reiseveranstalter" nicht. Wichtig ist hier der richtige Vertragsabschluss.
Info Stornokosten vom Oberschulamt Karlsruhe 2004Ja, auch die Rechtmäßigkeit der AGB.
Danke euch.
