Beiträge von Wolfgang Autenrieth

Zitat von fossi74

Jo, kannst du gern machen. Auch wenn ich mich frage, wie du zu deiner Einschätzung kommst:

"Anders als bei den Lehrkräften im Beamtenverhältnis ist eine Genehmigung der Nebentätigkeit nicht vorgesehen"
Das kann man auch als generelle Versagung lesen - besonders bei den Sätzen, die im Anschluss folgen.

Auch der TV-L ist imho eindeutig:

Zitat

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) .

§ 3 Allgemeine Arbeitsbedingungen
....

(4) ¹Nebentätigkeiten gegen Entgelt haben die Beschäftigten ihrem Arbeitgeber rechtzeitig vorher schriftlich anzuzeigen. ²Der Arbeitgeber kann die Nebentätigkeit untersagen oder mit Auflagen versehen, wenn diese geeignet ist, die Erfüllung der arbeitsvertraglichen Pflichten der Beschäftigten oder berechtigte Interessen des Arbeitgebers zu beeinträchtigen. ³Für Nebentätigkeiten im öffentlichen Dienst kann eine Ablieferungspflicht nach den Bestimmungen, die beim Arbeitgeber gelten, zur Auflage gemacht werden.

Im oben angegebenen Link wird die Grenze der Genehmigungsfähigkeit auch mit max. 2 h pro Woche angegeben. (Maximale Arbeitszeit 10 h p.W.)

Zitat von fossi74

Ja, das habe ich gelesen. Da steht explizit "Anzeigepflicht", die Regelungen entsprechen insgesamt denen des TV-L. Der entscheidende Unterschied zu Beamten ist, dass der Arbeitgeber dem Angestellten nachweisen muss, dass seine Nebentätigkeit die Haupttätigkeit negativ beeinflusst. Beim Beamten reicht hier die Möglichkeit, dass das passieren könnte.

Das lese ich jetzt anders - ist aber auch nicht mein Problem. Es genügt wohl, wenn es die Schulleitung so liest wie ich - und Probleme macht

Zitat von RosaLaune

Öhm, die Ablieferungspflicht gilt laut der Nebentätigkeitsverordnung für angestellte Lehrer generell und nicht wie vom Tarifvertrag festgelegt nur bei einer Nebentätigkeit im ÖD?

Öhm... was Privatschulen in ihre Verträge schreiben weiß ich nicht. Schulen sind Öffentlicher Dienst.

Zitat von fachinformatiker

Hatten wir auch schon überlegt, nur da viele so denken, sind die Preise explodiert und jenseits einer vernünftigen Rentabilität. Dazu sind lange Wartezeiten vorprogrammiert.

Das macht unsere Regierung gut, ein geringes Angebot mit einer sehr hohen Zwangsnachfrage zu beglücken.

Nun - es gab mal in Deutschland Hersteller für Solarpaneele - bis die CDU-Regierung die Förderung eingestellt hatte und die Anlagen nur noch in Fernost (teilweise unter Einsatz von Produktionsstätten in Gefangenenlagern) hergestellt werden. Nachdem durch Corona der Containerhafen in Shenzhen lahmgelegt wurde, gab es zusätzliche Verknappungen.
Logisch, dass die aktuelle Regierung (die seit etwas mehr als einem Jahr an der Regierung ist) an allem schuld war.

Dass die Klimakrise uns mit immer mehr Unwettern und Wasserknappheit, Tornados und Hochwasser bedroht (mit erwartbaren Kosten in Billiardenhöhe) lässt in der Gesamtbilanz schon eine Rentabilität erwarten.

Zitat von fossi74

Wo denn da? Ich habe in der ganzen Verordnung den Begriff "Angestellte" nicht gefunden. Im Übrigen müsste in einem Arbeitsvertrag explizit auf jede einzelne Verordnung oder sonstige Norm Bezug genommen werden, damit sie wirksam eingebunden ist.

Zitat

5. Sonderregelungen für Lehrkräfte im Arbeitnehmerverhältnis

Lehrkräfte im Arbeitnehmerverhältnis müssen nach § 3 Abs. 4 des TVL Nebentätigkeiten

gegen Entgelt rechtzeitig vorher schriftlich anzeigen (Formular 4).

Anders als bei den Lehrkräften im Beamtenverhältnis ist eine Genehmigung der Nebentä-

tigkeit nicht vorgesehen.

Die Nebentätigkeit kann untersagt oder mit Auflagen versehen werden, wenn diese geeig-

net ist, die Erfüllung der arbeitsvertraglichen Pflichten der Beschäftigten oder berechtigte

Interessen des Arbeitgebers zu beeinträchtigen.

Insbesondere dürfen die Arbeitszeiten weder einzeln noch zusammen genommen die

nach § 3 Arbeitszeitgesetz zulässige Höchstarbeitszeit, das sind werktäglich 8 Stunden,

überschreiten. Die Arbeitszeit kann nach dieser Bestimmung auf bis zu zehn Stunden ver-

längert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wo-

chen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Diese Rege-

lung gilt aber nur für die Tätigkeit aufgrund eines Arbeitsvertrages, also z.B. nicht für die

"selbständige Tätigkeit" als Autor eines Lehrbuches.

Zu untersagen ist eine Nebentätigkeit darüber hinaus auch dann, wenn die Haupttätigkeit

als Lehrkraft darunter leiden würde, z.B. weil sie durch die Arbeitsbelastung überfordert

wäre oder die Haupttätigkeit aus anderen Gründen beeinträchtigt würde.

Für Lehrkräfte im Arbeitnehmerverhältnis ist eine Ablieferungspflicht entsprechend der für

die Beamten des Landes geltenden Bestimmungen zur Auflage zu machen (Formular 5).

Das Formular zur Ablieferungspflicht ("Erklärung und Abrechnung nach § 8 LNTVO für das

Jahr …") ist vom Schulleiter der Lehrkraft auszuhändigen. Einzelheiten zur ablieferungs-

pflichtigen Vergütung siehe unter Punkt 7.

Alles anzeigen

Quelle:
https://km-bw.de/site/pbs-bw-km…Stand050620.pdf
Punkt 5

Ich hänge mich mal mit dran.
Danke für die Seite mathetoolbar, die schon seit längerer Zeit einen Platz in meiner Linkliste für Lehrer gefunden hat.

Arianndi gehört mit in den Club derer, die sich an Marie von Ebner-Eschenbach orientieren:
"Wissen ist das einzige Gut, das sich vermehrt, wenn man es teilt"

Zum Thema Website-Erstellung und Kosten: Ich zahle für Hosting und Domaingebühren bei IONOS für 9 Websites knapp 40 € pro Monat (incl. SSL, Subdomains und e-Mail). Nachdem die meisten Browser zwischenzeitlich standardmäßig einen Werbeblocker installieren, ist die Refinanzierung kaum noch nennenswert. Das ist "Social Sponsoring" aus der eigenen Tasche.
Wie Arianni richtig bemerkt, freut man sich eben, dass die investierte Arbeit Zuspruch bekommt und als nützlich angesehen wird. Meine Haupt-Website ist ziemlich zeitgleich wie das Lehrerforum online gegangen und verzeichnet seit damals mehr als 30 Mio Besucher. Das ist ein nettes Hobby - und dient auch der eigenen Weiterbildung.

BTW: Heute habe ich die Linkliste für den Mathematikunterricht gecheckt und aktualisiert. Dort findet ihr einige tausend Matheaufgaben, Anleitungen, Arbeitsblätter, Verweise zu Materialien zu Diskalkulie u.v.a.m. Bedient euch. Kost' ja nix
https://autenrieths.de/mathematikunterricht.html

Anmerkung: Die Seite pflege ich seit Anbeginn in Pure-HTML. Ist nicht besonders klicki-bunti und Mobile-friendly, dafür rattenschnell und pflegeleicht

Zitat von O. Meier

Private Handys, privates Material. Immer schön ’reinbuttern.

"Normale Angestellte": Klauen am Arbeitsplatz Arbeitsmaterial, um es Zuhause zu verwenden.

Lehrer: Klauen Zuhause Arbeitsmaterial, um es am Arbeitsplatz zu verwenden.

Zitat von chemikus08

Nur nochmal als Hinweis. Als Tarifbeschäftigter besteht ausschließlich eine Anzeigepflicht und keine Genehmigungspflicht.

Das gilt nicht in Ba-Wü. Hier sind in der Nebentätigkeitsverordnung explizit auch Angestellte erwähnt. - sie o.a. Quelle

Zitat von Websheriff

Käfer-Kuchen

Nur stilecht mit Insektenmehl

Käfer

Zitat von fachinformatiker

Weiß eigentlich jemand, ob auch der öffentliche Sektor fossil betriebene Heizungen bei Defekt gegen Wärmepumpen oder 65% erneuerbar betriebene Heizungen austauschen muss?

Bei der Wärmepumpenlösung müsste unsere Schule dann wegen Sanierungen lange geschlossen bleiben.

Nun - Schulen haben kein Problem mit fehlenden Wärmepumpen.
Da steckt man statt 30 Schülern eben 60 ins Klassenzimmer. Problem gelöst

Zitat von Zauberwald

Wir haben einen Schüler OHNE Unterhose. Stört ihn. Die Sportlehrerin hat sich bei den Eltern beschwert und wurde daraufhin blöd angemacht.

Dafür hatte ich Schüler, die beim Schwimmen immer zwei Badehosen übereinander angezogen haben. Damit sich ja nichts abzeichnet

Zitat von Susannea

Das sind zumindest in Berlin aktuell ganz klar die Lehrer

Im Zweifelsfall würde ich nicht gegen Verordnungen und Gesetze verstoßen und darauf spekulieren...
Im Bezirksamt / RP / Schulamt sitzen Beamte und Juristen, denen die Lehrerversorgung nicht an erster Stelle steht.

Zitat von laleona

Als besonderen Leckerbissen möchte ich euch folgendes Schmankerl nicht vorenthalten: Eine Schülerin von mir trägt unter ihrer normalen Hose immer ihre Schlafanzughose, mit der sie dann auch am Sportunterricht teilnimmt. Sportschuhe hat sie selbstredend nicht. Auch nicht "unter" oder in den normalen Schuhen

Hmmmmmm....

Nun ja - es gibt Kinder, die in prekären Verhältnissen leben und sich morgens selbständig für die Schule "herrichten" müssen, weil Mama entweder noch schläft oder bereits auf Arbeit ist. Dass hier passende Turnschuhe angeschafft wurden, die ohne Stigmatisierung zur Verfügung gestellt werden, ist einen Beifall von meiner Seite wert.

Nun - für Ba-Wü gibt es für die Anmeldung spezielle Formblätter.
Die sind für genehmigungspflichtige Nebentätigkeiten vorgeschrieben:
https://km-bw.de/,Lde/startseit…+Schulleitungen

Genehmigungsfreie Nebentätigkeiten dürfen formlos angezeigt werden - wobei eine versteckte Randnotiz im Lebenslauf keine Anzeige ist.
Wer glaubt, eigene Regeln im Schuldienst aufstellen zu dürfen, merkt früher oder später, dass da einer die Regeln vorgibt, der am längeren Hebel sitzt.

Zitat von Antimon

Das hast du jetzt dazugedichtet.

Nö. War ja nur auf mich bezogen.

Zitat von Susannea

Nee, da du ja dazu absoluten Unsinn erzählst und sicher weißt, dass dort eine Auflistung mit Tätigkeiten war (da du ja das alles genau zu kennen scheinst) ist da jede Unterhaltung mit dir sinnlos, zumal es ja ums Angestelltenverhältnis ging.

Nun - es gibt hier nur einen, gewichtigen Unterschied:
Als Angestellter wirst du leichter entlassen.

Das Nebentätigkeitsrecht ist fix geregelt.
Anmeldefrei ist nur die Verwaltung des eigenen Vermögens.

Jede andere Tätigkeit muss "angezeigt" werden, künstlerische und schriftstellerische Tätigkeiten sind genehmigungsfrei.
Jede selbstständige Tätigkeit muss angezeigt und genehmigt werden (mit Ausnahme der beiden genannten)

Wer das unterlässt, kann dazu verdonnert werden, die erzielten Einkünfte an den Dienstherrn abzuliefern.
Kann man sich weigern. Ja. Dann wird eben so lange kein Gehalt bezahlt, bis die (evtl. sogar geschätzte) Summe abgestottert ist.

Einige Infos zum Thema habe ich - auch weil es mich selbst betrifft - hier gesammelt:
https://www.autenrieths.de/steuer.html#nebenjob

Zitat von Antimon

Hm. Ich habe bei der Laborarbeit mit 48 %iger Flusssäure immer mit Handschuhen bis über die Ellbogen, im Abzug und mit extra Schutzschild vor dem Körper gearbeitet. Aus Angst um mein Leben. Wenn ich mit konzentrierter Lauge arbeite, trage ich eine Schutzbrille. Aus Angst um meine Augen. Da "könnte" nicht einfach nur was passieren, man stirbt an einer Verätzung mit Flusssäure tatsächlich recht fix und ein Auge ist bei Kontakt mit konzentrierter Lauge innerhalb weniger Sekunden verloren. Ja, vor sowas habe ich Angst.

Ich habe keine Angst beim Umgang mit Chemikalien. Das wäre durchaus kontraproduktiv, dabei anzufangen zu zittern.
Aber ich habe gebührenden Respekt vor den Materialien und Werkzeugen mit denen ich hantiere - sowie Vor- und Umsicht. Ich hantiere im Fotolabor mit Chemikalien, die schon manchen Fotografen berufsunfähig gemacht haben. Bei alternativen fotografischen Techniken mit karzinogenen Stoffen.
Da setzt man eine Maske auf und benutzt Handschuhe und einen Abzug, weil man etwas Hirn besitzt.

Angst vor Corona hatte ich bis die Impfungen möglich waren vor allem um Personen im Familien- und Bekanntenkreis, die eine Immunschwäche haben.
Für mich selbst nicht. Aber auch da Respekt, Vor- und Umsicht und keinen Bock darauf hustend, fiebernd und mit Gliederschmerzen flach zu liegen.
Daher Maske. Ja. Auch noch jetzt, wenn mir Menschen zu dicht auf die Pelle rücken. Ich hatte das. Ich brauch's nicht nochmal.
BTW: Auch keine Grippe.

Zitat von Super-Lion

Kannst Du die Jogginghose als Arbeitskleidung bei der Steuer absetzen?

Ich habe 2 Jogginghosen abgesetzt. Irgendwann muss ja eine gewaschen werden.
Nachdem ich bemerkt habe, dass die ja eigentlich ganz bequem sind, versuche ich die dritte als Computerzubehör abzusetzen.

Zitat von kodi

Ich persönlich finde die Sperrung der Fremdstundenpläne auch seltsam, aber im Grunde braucht der normale Kollege sie nicht.

In dem Augenblick, wo man die Krankheitsvertretung als KV für den Kollegen übernehmen soll, ist der Plan unabdingbar.
Das betrifft jedoch nicht die Einsicht für das gesamte Kollegium.
Ich saß jedoch auch schon mehrfach im Lehrerzimmer, als ein Anruf aus dem Schulsekretariat kam, dass man einem Kollegen dringend eine Mitteilung übermitteln sollte. Da ist es durchaus hilfreich zu wissen, wo der sich befindet, damit der sich am Ende der Stunde nicht schon wieder ganz woanders befindet. Immerhin haben wir wechselnde Einsatzstellen - und die Schulsekretärin kann auch nicht ständig durchs Schulhaus rennen.