DA muss sie aber eigentlich nicht drohen, sondern das besagt das MuSchG so, das ist ein Teil-BV aus dem Gesetz, was nicht mehr erlaubt ist, genau wie eben nicht mehr nach 20 Uhr arbeiten usw. (wobei das freiwillig bis 22 Uhr geht)
Mit drohen meinte ich, dass sie der Schulleitung klar macht, dass die drei Klassen gar nicht mehr gehen und sie auf die möglichen Konsequenzen hinweist, ohne gleich mit einem BV zu kommen.
Bei uns ist es verboten, den Raum von den Schülern säubern zu lassen. Klar, mal fegen lässt man im Ausnahmefall trotzdem, weil Schüler es gerade sehr dreckig gemacht haben. Kann mir kaum vorstellen, dass Eltern sich darüber beschweren.
Mit welcher Begründung ist es denn verboten?
Bei uns ist es selbstverständlich, dass die Schüler nach der letzten Stunde das Klassenzimmer kehren, bzw. bei groben Verschmutzungen auch schon zuvor.
Wenn du dich auch auf die A16-Stelle beworben hast, müsstest du doch auch eine "Absage" erhalten haben.
Darin müsste auch ein Rechtsbehelf stehen. Du hättest also Zeit gehabt/hast noch Zeit Widerspruch gegen die Entscheidung einzulegen, dass du nicht befördert wurdest.
Aufgrund des Laufbahnvorsprungs hätte das vermutlich auch große Chancen auf Erfolg gehabt.
So ist das Kind wohl in den Brunnen gefallen.
Was die Befugnisse der Kollegin angeht kann ich nichts weiter sagen.
Genau so kenne ich das aus Bayern auch.
Ich kenne übrigens auch keinen Realschullehrer mit a16.
Und dann würde mich interessieren, was ein Schwerpunktfach ist. Ich kenne nur Schulen mit Zweigen und da hat keiner der Fachbetreuer je A14 bekommen.
Auch den Begriff Rezipientin habe ich noch an keiner Schule so erlebt.
Ich vermute ganz stark, dass die Story so nicht stimmt.
Da versucht jemand was zu erfinden und kennt sich im bayerischen Realschulsystem nicht aus.
okay, aber ehrlich gesagt fällt es mir ganz schwer, meinem sl zu "befehlen", dass es in diese gefährdungsbeurteilung rein muss, dass ich nicht in die Klasse darf. Ich will nicht so rüber kommen , dass ich nicht belastbar bin (probezeit). Und auch eine überlastungsanzeige will ich mir aufgrund des stresses nicht antun, ich will jetzt so wenig Stress wie möglich .
Die jüngere Klasse ist deutlich pflegeleichter, da kann ich mir schon vorstellen, weiterhin zu arbeiten. Aber vielleicht ist das ein bisschen außen vor gewesen bisher, aber nicht nur die Klassen bzw. Das Klientel überfordert mich , sondern auch die ganze "Organisation " der Schule. Ich muss viele Dinge erledigen , die eigentlich Sache vom sl sind. Hab darüber auch schon mit dem Personalrat gesprochen, außer Versetzung konnte er mir nicht sagen.Schlafmangel, ständiges sorgen machen und Unmengen an bürokratische Mehrarbeit haben mir die letzte Zeit echt zum Albtraum gemacht. Leider bin ich jetzt in dieser Situation und habe einen tollen mann hinter mir, er macht sich auch sorgen um unser Kind.
Sorry wenn ich so unverblümt frage, aber gibt es auch die Möglichkeit komplett bis zur Entbindung nicht mehr in diese Schule zu müssen? Selbst wenn ich aus den Klassen herausgenommen werde , die Schüler laufen ja immer noch dort herum, aber gut, das nennt man wohl "berufsrisiko"....
Ich würde mir da jetzt nicht so die Gedanken über die Probezeit machen, sondern der Schulleitung ganz klar sagen, dass du in den drei Klassen, die gar nicht gehen nicht mehr unterrichtest. Gerade wenn die Kandidaten schon Einträge bzgl. Körperverletzung etc. haben, dann kannst du das auch super begründen.
In dem Fall würde der Schutz des Kindes bei mir an erster Stelle stehen.
Und der Schulleitung ist es bestimmt lieber, wenn sie dich nur in drei Klassen ersetzen muss, als wenn sie dich komplett ausplanen muss (falls du ein BV bekommst). Damit zu drohen ist bestimmt nicht klug aber es evlt. mal ansprechen (abhängig von der Schulleitung) ist schon möglich.
Zu der letzten Frage, ja die Möglichkeit gibt es, allerdings sprechen die meisten Ärzte nur dann ein BV aus, wenn wirklich Probleme für dich oder dein Kind vorliegen und das wünsche ich keinem.
Erwähne die Erfahrungen dennoch - hast du vielleicht einen Vertrag oder ähnliches, der die Tätigkeit nachweist? Kannst du die damalige Schule nicht noch mal anschreiben und um eine Bestätigung bitten?
Sonst gehören in das Anschreiben deine bisherige Ausbildung, deine Erfahrungen im Unterricht, warum du gerne unterrichten möchtest und am besten an der angeschriebenen Schule.
@TE wie lange bist du denn schon an der Schule? Kann es vielleicht sein, dass es die Regel schon länger gibt und du sie bisher nur noch nicht mitbekommen hast?
Da würde ich mich vorher erkundigen, bevor du mit dem PR beim Chef aufläufst.
Tasche wegstellen, Schulklamotten aus und aufs Sofa. Nur noch ein Tag 
Was hast du in den Ferien vor?
ich auch
Was ist dein Lieblingskäse?
Ich wundere mich, wie viele Antworten auf so offensichtlich stumpfsinnig provozierende Beiträge kommen ...
Wir haben doch alle vor Weihnachten nichts zu tun 
Eine Erkältung wird dich nicht die Verbeamtung kosten.
Das schlimmste was passieren könnte - und auch das halte ich für sehr unwahrscheinlich - ist, dass der Amtsarzt sagt, du musst am Ende der Probezeit noch mal erscheinen.
Ob die Krankentage weitergegeben werden, kann ich dir nicht sagen. Würde jetzt aber mal nicht davon ausgehen.
Aber grundsätzlich hängt die Entscheidung des Amtsarztes davon ab, ob er davon ausgehen kann, dass du bis zur Rente durchhälst.
Da sollte eine Erkältung kein Problem sein. Bei der OP hängt es davon ab weshalb die OP ist.
Und bisher hattest du 4 Fehltage und geplant noch mal 5, oder? Das sollte noch nicht so schlimm sein.
Viel Glück
Oder falls möglich den Refis an der eigenen Schule verschenken.
Das habe ich letztes Jahr auch mit vielen Büchern gemacht.
Wie gehen denn die anderen Lehrer an der Schule mit den Klassen um? Was macht die Schulleitung?
edit:
Ich hab kein Problem damit, wenn sich jemand auskotzt - mache ich auch regelmäßig, wenn was echt mies lief oder mich meine Schüler an dem Tag einfach nur aufregen. Das ist auch wichtig.
Aber dann solltest du auch überlegen, was kannst du machen um die Situation für dich zu verbessern. Was hat sich seit dem letzten Post im November geändert?
Und wenn die Antwort nichts ist, dann kannst du dir ruhig überlegen, welche Konsequenzen man daraus ziehen kann. Zur Not Überlastungsanzeigen schreiben oder kündigen. Für zweiteres habe ich mich auch entschieden als im noch im Angestelltenverhältnis war. Mein Motto war: "Lieber Arbeitslos als das noch ein Jahr lang ertragen."
Hast du dein Studium denn in Deutschland abgeschlossen?
Sonst müsstest du dir den Abschluss eventuell erst noch anerkennen lassen.
... ich was total witziges hier schreiben wollte, es aber leider beim Öffnen vergessen habe.
War spannend zu sehen wie Sie triumphierend, die Unterstützung der Schulrätin denkend, ins Gespräch ging und dann irgendwann kleinlaut “Aber sie haben doch gesagt sie helfen mir wenn ich schaue was der Direktor macht” von der Schulrätin fallen gelassen worden ist.
Leid tut sie mir ein wenig, weil sie jetzt hart mitbekommt, das man sich auf das Wort von seelenverkâufer nicht einlassen sollte.
(Markierung von mir)
Den Satz finde ich krass, was hat denn die Schulrätin bzw. der Direktor dazu gesagt? So etwas kann man doch nicht unkommentiert lassen.
Sie hat ja damit die Bespitzelung eigentlich zugegeben.
Hast du dich schon mal erkundigt, ob du Teile deines Masters an der Uni anrechnen lassen kannst und das Staatsexamen nachmachen kannst?
Ich würde dir empfehlen erst mal ein Praktikum an einem BK zu machen um zu schauen, ob dir diese Arbeit gefällt. Zudem kannst du dann eventuell Kontakte für spätere Jobangebote knüpfen.
Wärmflasche
Pony oder Ziege (zum Streicheln :))
Dart (Aber nur weil ich das andere noch nicht probiert habe)
Ferien oder Schulzeit
