Beiträge von plattyplus

Zitat von CDL

Inhaltlich finde ich die Vorschläge auf jeden Fall lesbarer als Gendergap

Inhaltlich finde ich die Vorschläge ganz bescheiden, weil sich die Worte "Lehrende" und "Lernende" in nur wenigen Buchstaben unterscheiden. Manche meiner Azubis haben da bei den Aufgabenstellungen massive Probleme überhaupt die Frage zu verstehen. "Meister" und "Azubi" ist da wesentlich weiter auseinander und damit eindeutiger.

Aber wenn wir schonmal bei dem Thema "Gleichberechtigung" sind:
--> https://www.n-tv.de/panorama/Mann-…le20823579.html

Zitat von lehrer70

Hier heißt es: Bereite dich von 0 auf 100 zu Hause komplett alleine vor, sowohl in Theorie und Praxis, komme zu einer kurzen Präsenzphase die inkl. Hin- und Rückfahrt (100km einfache Strecke) pro Präsenztag 12 Stunden und mehr dauert und mache anschließend eine Prüfung, die sehr ins Detail geht. Wenn du dabei weniger als 80% erreichst, fährst du ohne Schein nach Hause.
Irgendwie kommt mir das komisch vor. Bereue zumindest heftig, da zugesagt zu haben, ziehe das aber durch.

Ich habe den Mist auch mitgemacht, weil mir erst im Verlauf dieser Fortbildung klar wurde, wie es da so läuft. Meine Anmelduing erfolgte erst 2 Wochen vor Beginn der Präsenzphase. Entsprechend habe ich mir dann den ganzen Kram in der Präsenzphase reingekloppt. Aber auf Bulimie-Lernen (sich kurzfristig alles reinkloppen, in der Klausur alles auskotzen und danach nichts mehr können) wurde ich ja in der Uni schon vorbereitet.
Allerdings habe ich gleich am 2. Tag der Präsenzphase ein Hotelzimmer vor Ort genommen, hatte aber auch ca. 250km Anfahrt (einfache Strecke).

Zitat von CDL

Bei uns ist es erst Ende Februar wieder soweit mit den Winterferien über Fasnacht-

Ja, freu dich. Bei uns in NRW gibt es zwischen Weihnachts- und Osterferien gar nichts. Das ist mit Abstand die längste Strecke im ganzen Schuljahr. Dieses Jahr sind es 14 Wochen.
Winter- oder Karnevalsferien gibt es bei uns nicht.

Also wir haben damals in meiner Schulzeit diverse Abi-Vorfeten veranstaltet und da natürlich auch Tickets verkauft, um die Abifeierlichkeiten zu finanzieren.

Gut gelaufen ist auch eine Schülerzeitung, in der der ganze Jahrgang dann noch einmal vorgestellt wurde und allerlei Kram aus der Schule durch den Kakao gezogen wurde. Wobei die Schülerzeitung dadurch zum absoluten Renner wurde, daß wir in jede Zeitung eine Kondom-Probepackung geklebt haben.
Das ist alles aber auch schon 20 Jahre her.

Aber das wäre sicher nichts für die Primarstufe und auch bei stundenweisen Auktion wäre ich vorsichtig. Ich sag nur "Jugendarbeitsschutzgesetz".

Zitat von Plunder

Bsp. Inklusion?

Also für mich ist die Inklusion nur deswegen von der Landesregierung durchgedrückt worden, weil sie sich davon erhofft hat massiv Geld zu sparen. Ein Schulplatz an einer Regelschule ist wesentlich günstiger als ein Platz an einer Förderschule. Dazu gab es dann noch ein pädagogisches Deckmäntelchen und schon rennen alle diesem Wahnsinn hinterher.

Würden sie die Inklusion wirklich durchziehen wollen, hieße das Einzelunterricht für jeden Schüler mit besonderem Förderbedarf. Derweil haben die Förderschulklassen im Schnitt 6 Schüler (meine Vermutung). Da würden sich dann die Kosten folglich versachsfachen, weil in Zukunft eben eine 1:1 Betreuung mit individuellen Rückzugsräumen nötig wäre. Aber das würde natürlich dann auch richtig ins Geld gehen, weshalb es bestimmt nicht so kommen wird.

Zitat von Plunder

Und nicht zuletzt würde es unsere Bezahlung angleichen (müssen).

Du willst also a10 bzw. a11 für alle? So von wegen Angleichung nach unten.

Zitat von EducatedGuess

außerhalb der Schule Berufstätigen muss die Teilnahme möglich gemacht werden. Was auch immer man darunter verstehen kann oder mag

Dazu müßte man also erstmal wissen wann die Elternvertreter arbeiten. Die könnten ja auch, wie der überweigende Teil meiner Techniker, in Schichtarbeit tätig sein. Dann müßten sie 17-20 Uhr selber arbeiten.

Ansonsten mach doch echt mal den Vorschlag, ob wir in Bio dann demnächst den Kindern erklären, daß der Klapperstorch die Kinder vorbei bringt und Verhütuingsmittel ein Teufelswerk sind, weswegen man sie komplett aus dem Unterricht streichen muß. Mal gucken, wie die Schulleitung darauf reagiert.

Das ist alles doch total gaga. Alle sollen irgendwie beteiligt werden und niemand hat den Arsch in der Hose eine Entscheidung zu treffen. Helmut Schmidt würde sich im Grabe umdrehen bei dem Mist, den die da in der Hamburger Bürgerschaft verzapfen.

Zitat von EducatedGuess

In der Infobroschüre für Eltern heißt es unter anderem, dass in der Konferenz die Inhalte der Unterrichtsfächer bestimmt werden, der Umgang mit Hausaufgaben besprochen und unterschiedliche Erziehungsstile der Lehrkräfte kritisch hinterfragt werden können.

Also ich soll jetzt unterrichten was die Eltern wollen und nicht was im Lehrplan steht?
Könnte z.B. in Biologie lustig werden, wenn da die Eltern bestimmen, daß die Elvolutionstheorie wegfällt und dafür die Schöpfung Gottes unterrichtet wird. Oder Sexual-Aufklärung komplett zu streichen ist, ...

Zitat von EducatedGuess

macht es ja wenig Sinn sie ohne diese stattfinden zu lassen?

Ja und? Muß die Konferenz deswegen abends stattfinden? Man könnte ja auch argumentieren: Wenn die Konferenz den Eltern so wichtig ist, sollen sie doch dafür Urlaub bei ihrem Arbeitgeber einreichen.
Das solche Konferenzen stattfinden und der Klassenlehrer dabei ist ok. Aber wenn zu jeder Konferenz alle Fachlehrer in der Klasse antreten sollen, kann man nicht mehr alle Konferenzen an einem Abend parallel abfrühstücken sondern muß für jede Klasse einen Extra-Termin machen. Ich habe z.B. bei mir im Plan aktuell 14 Klassen drin. Da wäre ich dann 3 Wochen im Halbjahr jeden Abend für irgendwelche Elternkonferenzen in der Schule, oder wie? Mehr als eine Konferenz pro Abend kann ja wohl kaum stattinden.

Zitat von lamaison

Ich versuchte das Auto des Schulleiters der benachbarten Sonderschule aufzuschließen (noch analog mit Schlüssel im Schloss, wir fuhren die gleiche 17 Jahre alte Kiste) und wunderte mich noch, warum ich auf einmal Ledersitze hatte, da dämmerte es mir

Du hast mit deinem Schlüssel seine Kiste aufgeschlossen bekommen?

Sowas ist meinem Papa auch passiert. Er fuhr einen weißen Golf 2. Auf dem Parkplatz stand noch ein anderer weißer Golf 2. Damals gab es ja noch keine elektronische Wegfahrsperre und so viele Schlüsselkombinationen gab es auch nicht.

Ergebnis: Der Wagen sah genau so aus wie seiner und die Schlüssel paßten auch. Der Wagen ließ sich mit dem Schlüssel auch starten...

Aufgefallen ist ihm der Fehler erst, als der Wagen am nächsten Tag in seiner Garage stand und das Nummernschild falsch war.

Zitat von Valerianus

aber vielleicht auch eine Frage von Stadt und Land

Ich denke, daß das die entscheidende Frage ist. Für mich macht das Konzept "Gesamtschule" nur Sinn, wenn es um den ländlichen Raum geht. Wenn da eine Ortschaft über 1-2 Grundschulen verfügt und sich die Frage im Rat stellt welche weiterführende Schule am Ort angesiedelt werden soll, wissent, daß die Schülerzahlen nur eine weiterführende Schule hergeben.

Aber in Großstädten, in denen schon alle drei Schulformen vorhanden sind, noch die Gesamtschule dazwischen zu packen, geht schief. Das wird dann eine von dir beschriebene Resterampe.

In kleineren Städten kommt es da sogar zu Kanibalisierungseffekten. Vorher reichten die Schülerzahlen halt so gerade eben für drei weiterführende Schulen, also ein Gym, eine Real- und eine Hauptschule. Dann kam die Gesamtschule hinzu und damit bekommt dann insb. die Haupt- aber auch die Realschule das Problem, daß die Schülerzahlen keinen dreizügigen Betrieb mehr hergeben und damit langfristig schließen müssen.

Valerianus: 2 Monate vor dem Regel-Renteneintrittsalter hätte sie gesundheitlich wieder anfangen können, aber da war sie ja schon verrentet.
Wie gesagt, spielte sich das alles in den letzte 2 Jahren vor dem Regel-Renteneintrittsalter ab.

Zitat von Valerianus

Hast du auch nur EINEN Fall in dem einem unkündbaren TV-L Angestellten betriebs- oder krankheitsbedingt außerordentlich gekündigt worden ist?

Wenn TV-öD auch zählt, ja. Meiner Mutter haben sie krankheitsbedingt gekündigt. Allerdings war das 2 Jahre vor dem regulären Renteneintrittsalter, so daß die Folgen nicht wirklich extrem wurden.

Zitat von Kippelfritze

Ok, im Westen hattest du wohl oftmals keine Wahl. Lehrer wurden eben verbeamtet. (???)

Erinnert mich irgendwie an die Untersuchung beim Amtsarzt, als ich nach dem Ref. angefangen habe. Da hieß es nur: "Je nachdem, was bei der amtsärztlichen Untersuchung rauskommt, werden sie Beamter oder Angestellter."

Beamte sind halt zuerst für den Staat günstiger, weil er keine Sozialabgaben abführen muß sondern eigentlich Pensionsrückstellungen bilden müßte, dies aber nicht tut. Daher drängt das Land auf eine Verbeamtung. Das dann irgendwann mal die Pensionslasten kommen, ist klar. Aber dann ist die aktuelle Landesregierung ja schon lange nicht mehr am Ruder und die jetzige Opposition darf sich mit dem Problem rumärgern.

Zitat von wossen

@Plattypus: ja, die alte Leier, Du gehst von dem Regelfall aus, dass eine verbeamteter Lehrerin in der GKV ist

Ja, ich geh vom Regelfall aus, daß ein Lehrer in irgendeiner Krankenkasse ist. In der PKV muß er ja auch zahlen, wenn auch nicht so viel.

Ich muß bei der Diskussion halt immer an eine Talkshow denken, ich glaube es war Maischberger. Da wurde eine Besoldungsabrechnung gezeigt und das "gesetzliche Netto" auf der Abrechnung mit dem Nettogehalt eines Angestellten verglichen. Das da die Krankenkasse (egal welche) noch runter geht, ist mal eben untergegangen.

Zitat von MilaB

Also der Burner ist das nicht. Bin aber auch auf A12 - das ist ja nicht sooo viel (abzüglich der Versicherung, denn danach kommt ja erst das Nettogehalt raus).

Das sehe ich auch immer als den großen Fehler bei den Berechnungen, die so durch ide Presse und durchs Fernsehen geistern. Das von unserem "gesetzlichen Netto" noch die Krankenkasse in voller Höhe (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil) runtergeht, sieht niemand.

Zitat von Schmidt

Dass sich überwiegend Frauen daheim um die Kinder kümmern, dafür kann niemand etwas, außer den Frauen selbst. Es gibt genug Männer (und die Zahl steigt stetig), die gerne, zumindest zeitweise daheim bleiben. Wenn man sich an jemanden bindet, muss man eben vorher prüfen, ob die jeweiligen Lebensentwürfe zusammen passen.

Wobei ich da aus Sicht eines Mannes auch z.T. nur mit dem Kopf schütteln kann.

So geht es mir z.B. nicht in den Kopf, wie meine Cousine, ebenfalls im Lehrberuf tätig, so erpicht auf ein Kind ist, daß sie sagt: "Ich will ein Kind, aber keinen Kerl dazu," also geplant alleinerziehend. Da künstliche Befruchtungen in D bei Single-Frauen verboten sind, hat sie sich dann vor 8 Monaten irgendjemanden angelacht für einen One-Night Stand, auf das das so dann mit dem Kind was wird.

Ich bin mal gespannt, wen sie im nächsten Monat nach der Geburt als Vater angibt.

Im Kollegium ist dieses "ich will ein Kind aber ohne Kerl" allerdings durchaus auch salonfähig. Bei solchen Lebensentwürfen komme ich dann allerdings auch nicht mehr auf einen grünen Zweig, zumal da immer noch ein Kind im Spiel ist, das wirklich gar nichts für die Situation kann.

Zitat von MarlenH

Er hat Leihväter vergessen.

Wäre das der von Dir erwähnte Leihvater?

Was die Lebensentwürfe generell angeht, habe ich das Hausfrauen-Modell weder in der Generation meiner Eltern noch in der meiner Großeltern kennengelernt. Einige Azubinen sind allerdings auch heute noch so drauf: "Ich mach hier die Lehre, arbeite ein paar Jahre und kündige mit der Hochzeit den Job."
Hoffentlich werde ich nie jemanden mit so einem Lebensentwurf heiraten. Damit komme ich dann nämlich nicht klar. Paßt also nicht zusammen.

Zitat von kaQn4p

Der Lernaufwand ist relativ hoch, hält sich jedoch in Grenzen wenn man eine gewisses Vorwissen mitbringt.

Der Lernaufwand ist nicht das Problem. Das ganze Theater drumherum (Hotel usw.) macht das so aufwendig.
Es wohnen halt nicht alle Pauker in NRW im Rhein-Ruhr-Gebiet.

Und ja, klar kann man das auch ohne Rezertifizierung machen. Aber wenn man den Schülern anschließend Urkunden in die Hand drücken will, dann mußt dich rezertifizieren lassen.

Zitat von wossen

Das ist schlichtweg falsch

Dir ist aber schon bewußt, daß ein Tarifvertrag grundsätzlich erst einmal nur für die gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer gilt?

Oder, um es auf dem Niveau meiner Azubis zu formulieren: Was will der alte Chef denn machen, wenn man einfach nicht mehr zur Arbeit erscheint, weil man schon einen neuen Vertrag hat? Wenn er dich dann zurückbeordert und du am alten Arbeitsplatz weiterarbeiten muß, welche Qualität deiner Arbeit wirst du dann wohl abliefern?
Bei meinem alten Arbeitgeber war es grundsätzlich so, daß alle AN nach einer ordentlichen Kündigung für die komplette Kündigungsfrist freigestellt wurden, weil dem Chef das Risiko einfach zu groß war, daß der AN aus Frust entsprechend "unachtsam" sehr teure Schäden verursacht.

Und nein, Schuljahresende ist kein Grund für eine verlängerte Kündigungsfrist, sonst wäre eine Beförderungsstelle an einer anderen Schule ja auch kein Grund, um mitten im Schuljahr die Schule zu wechseln, wie es einige meiner Koleginnen vorexerziert haben, weil sie von der Schule einfach nur noch weg wollten und die Schulleitung auf unabkömmlich entschieden hat. Nach der Scheidung wollten sie einfach ihrem Ex nicht mehr jeden Tag über den Weg laufen.

Zitat von lehrer70

allerdings halte ich das Konzept zu schlecht für unsere Schüler

Der Kurs richtet sich in erster Linie ja auch an Ausbilder/Dozenten an Fachhochschulen und die Leute, die in der innerbetrieblichen WEiterbildung als Multiplikatoren auftreten. Die Zielgruppe der Lernenden ist also im Alter von 25+ bzw. eher 30+.