Hat man als Teilzeitkraft überhaupt Chancen auf eine Beförderungsstelle? Frage nur für einen Freund. Nee, bei uns gibt es das ja nicht. Wir können nicht befördert werden.
Ja, hat man.
Das Ding ist nur, dass die meisten Teilzeitkräfte gar nicht erst Interesse daran haben, eine Befördungsstelle anzunehmen, weil sie eben entweder aus gesundheitlichen Gründen, familiären oder weil der Job ihnen ohnehin schon zu viel ist, in Teilzeit arbeiten.
Ist es dann von Nutzen, wenn man eher in seiner vorgesehenen Arbeitszeit liegt oder wenn man so arbeitet, "dass man die Preise kaputt macht", um bei deiner Wortwahl zu bleiben?
Kurz gesagt: Wie soll der Unterricht sein, damit man andere bei der Beförderung überholt?
Man konzentriert sich auf die Stunden, die der Chef sieht 
Der Rest wird solide gehalten, ohne Preise kaputt machen unter Verwendung angeschaffter Lehrwerke.
Du kannst in der Gesamtpunktzahl vielleicht gleich ziehen, ob Du in allen Unterpunkten gleich bist, bezweifle ich Mal. Und in dem Fall wird eben noch Mal ausgeschärft, wer in welchen Positionen besser ist und welche Positionen für die Stelle wichtig sind. Sollte sich auch hier Gleichheit ergeben, zieht normalerweise das Dienstalter
Stimmt es, dass der Punkt Unterricht der wichtigste ist? Das kursiert bei uns so, ob es so ist, weiß ich nicht.
Warum werden die Gymnasiallehrer in NRW nicht an die Hauptschulen abgeordnet?
Liegt wahrscheinlich daran, dass es einfach nicht mehr viele Hauptschulen überhaupt gibt. Spürbar wird an Grund- und Gesamtschulen abgeordnet, Realschulen habe ich auch schonmal gesehen.
Mach das Referendariat und lass dich dann bei Bewerbung an einem Gymnasium einfach an die Grundschule abordnen. Das müssen eh fast alle angehenden Gymnasiallehrer aktuell so machen.
Das Thema Entlastung ist Sprengstoff für Konferenzen und es werden niemals alle zufrieden sein.
Im Endeffekt wurde es bei uns so gelöst, dass die Schulleitung verschiedene Vorschläge ausgearbeitet hat und über diese dann abgestimmt wurde.
Mal wieder redest du dich um Kopf und Kragen.
Egal wie viel oder wenig Budget die Grundschule hat, privates Geld ist tabu!
Was ist mit „Teilzeit“ und „Der Mann hat den richtigen Job“? Ich bin total enttäuscht.
Mein Mann und ich haben völlig getrennte Kassen. Wir investieren unterschiedlich in unsere Altersvorsorge, haben getrennte Versicherungen und und und.
Und Vollzeit arbeitest du auch noch.
Bist du überhaupt eine richtige Lehrerin?
Liegt daran, dass man nicht als Lehrer arbeitet, sondern mit Haut und Haaren einer ist!*
Die sprachliche Unterscheidung finde ich so wichtig. Ich bin nämlich nicht Lehrer, sondern ich arbeite als einer.
Ich weiß nicht, was Du dir daran so schwierig vorstellst. Wenn Du in die Schule gehst, hälst Du deinen Token am Eingang ans Gerät und wirst erfasst. Gleiches beim Rausgehen. Alle anderen Sachen erfasst Du bspw. mit einer App. Wenn Du dich an deinen Schreibtisch setzt, klickst du einmal an und wenn Du fertig bist, klickst Du einmal aus. Wo ist das Problem?
Ein kleines Problem sehe ich da tatsächlich schon. Ich bin Experte im Prokastrinieren. Ich sitze seit 3 Stunden am Rechner und habe effektiv vielleicht 30 Minuten gearbeitet. 
Für Teilzeitkräfte kann sich bei Inanspruchnahme dieser Regelung jedoch ein Nachteil ergeben - weil dann keine 210 Arbeitstage anerkannt werden - sofern sich in der Stundenplanung ein freier Tag ergibt.
Du sprichst so, als könnten Lehrer sich das aussuchen. Die Definition fürs Arbeitszimmer hat sich geändert. Ein Arbeitszimmer besitzt offiziell nur noch, wessen erste Tätigkeit dort stattindet.
Und das Teilzeitargument ist Quatsch und auch völlig vom Stundenplan unabhängig. Dann hat die Teilzeitkraft halt täglich zwei Stunden in dem Zimmer gearbeitet. Problem gelöst.
OK. In diesem Fall ist es eine vereinfachte Regel zum Absetzen des Arbeitszmmers - das dann nicht zusätzlich abgesetzt werden darf.
Von daher ein Nullsummenspiel. Der Betrag mit 210 Tagen à 6 € ergibt exakt den Höchstbetrag für's Arbeitszimmer von 1260 €.
Ja, aber genau darum geht es doch. Dass man das Arbeitszimmer nicht mehr als Arbeitszimmer absetzen darf, aber dafür genau diese Home-Office-Pauschale anwenden darf/soll/muss. Was für Lehrkräfte ohne dezidiertes Arbeitszimmer (und derer gibt es in teuren Städten einige) eine Entlastung ist.
Vielleicht hat ja jemand die Muße, seinen Steuerberater oder Finanzbeamten zu fragen - bevor sich hier noch mehr Leute "in die Nesseln setzen" und sich beim FA unbeliebt machen. Wie ich die Sache sehe, hab' ich dargelegt.
Und wie die Sache rechtlich aussieht hat sich zum Beispiel die GEW überlegt:
https://www.gew-bw.de/aktuelles/deta…t-arbeitszimmer
Ich bin kein großer Fan, aber so ganz unbedacht stellen die solche Aritkel nicht ins Netz.
Alles anzeigen... außer ich brauche neue Möbel oder es ist mein erstes Mal und Einrichtung, oder?
Dürfte ich einen Bürostuhl absetzen? einen höhenverstellbaren Schreibtisch?
(Ja, der Dienstherr müsste mir den stellen, tut er aber nicht und mein Rücken es mir wert, dass ich darin investiere.)
und wenn ich schon bei Steuerfragen bin: Was wäre theoretisch bei einer Arbeitsplatzbrille, die mir mein Arbeitgeber nicht bezahlt? Kann ich eine Brille für den Rechner im HO haben?
Ich würde all diesen Dingen zustimmen.
Den Stuhl etc. durftest du ja vorher auch absetzen, unabhängig vom Arbeitszimmer, was ja auf 1250 oder so gedeckelt war. Diese Summe habe ich auch ohne Möbel in der Großstadt wohnend spielend erreicht.
Nach 3 Stunden? Das hier ist kein offizieller Support für welches Bundesland auch immer.
Und auch der hat in der Regel nicht solche kurzen Antwortzeiten.
Fände ich zumindest fairer als den Familien fette Kinderzuschläge noch oben drauf zu gewähren.
Und ich dachte, sie würden alle wechseln.
Vielleicht werden sie ja "zwangsabgeordnet". Das Thema hatten wir ja auch schon mehrfach.
Mein Mann ist selbstständig und wir wollen gerne schwanger werden
Das klingt wirklich gruselig. Schwanger wirst allerhöchstens du, nicht "ihr".
Es ist doch ganz einfach.
Wer vorher ein Arbeitszimmer abgesetzt hat, für den ändert sich im Wesentlichen nichts. Wer keines hatte, wird jetzt zumindest finanziell dafür (leicht) entschädigt, dass kein vernünfter Arbeitsplatz gestellt wird.
Schuster, bleib bei deinen Leisten. Dieser ganze Thread ging um genau das Thema.
