Das glaube ich erst, wenn das Geld auf dem Konto ist. Das was ich bisher dazu gelesen habe enthält noch sehr viel "kann" und "soll".
Soweit ich weiß, ist das Gesetz in der Änderung. Es soll 1:1 sein.
Beiträge von s3g4
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Nein ich meinte Mai, aber rückwirkend ab Januar, also im Mai nun 5*120 € on top
Bei euch wird ja nur gekleckert
Wir bekommen, wenn das Änderungsgesetz endlich durch ist 3*1000€ bis November. -
Die Jahresplanung ist der Lehrplan. Was soll ich da denn immer wieder neu "planen"?
Lehrer sind echt gut darin sich Arbeit zu schaffen, wo keine ist.
Jo mehr braucht es gar nicht. Dann teilt man sich grob ein wie viele Wochen/Stunden für welchen Teil des Lehrplans aufgewendet werden soll und fertig.
2. Wie sieht eine Beispiel einer Jahresplanung aus?
siehe oben.
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Überbieten wir uns? Ich habe einen Kollegen, der hat 8 Kinder.
Kinderbezogener Teil des Familienzuschlags in Ba-Wü: Für das erste und zweite Kind aktuell jeweils 138,84, für das dritte und jedes weitere Kind jeweils 750,44. Macht bei 8 Kindern 4780,32 €.
Kann man machen. Aber Geld ist nicht alles - zumal sich das am 25.Geburtstag jeweils um genau diese Beträge reduziert.
Der Kollege hatte ein Zweifamilienhaus auf dem Land gekauft und dies zum Familienwohnsitz umgebaut. Nun - nachdem die Kinder außer Haus sind - genießt er seinen Ruhestand in einer Blockhütte an einem See in Nordschweden
Hört sich doch prima an.
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Ist das tatsächlich so?
nein 😉
Anekdotische Evidenz: In meiner Abteilung sind wir momentan m. E. 37 KuK (inkl. zweier LiV). Davon haben drei KuK vier, ein Kollege sogar fünf Kinder
Wir haben einige mit 3, etwa 4-5 mit 4 und einer hat 6 Kinder. 3 scheint mir sogar die Mehrheit zu sein.
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Sofern es tatsächlich Indizien hierzu gibt (gehäuftes Fehlen seit Baubeginn, entsprechendes Getratsche am Kaffeetisch) ist das rechtlich in der Tat legitim. In der Privatwirtschaft sind in solchen Fällen Detektive nicht unüblich.
Natürlich hat das mit dem Aufgabenspektrum einer Lehrkraft nix zu tun. Verboten ist das aber nicht, nicht Betretungsrechte etc. verletzt werden.
Wenn die Indizienlage erdrückend ist, halte ich es sogar für unangebracht, der Sache nicht auf den Grund zu gehen und so etwas zu ignorieren.
Überlege mal, welche Message das an die Kollegen senden würde, welche den Vertretungsunterricht stemmen müssen und wie das bei Elternvertretern ankommt. Denn ja, so etwas spricht sich herum.
Ich mag Satireaccounts
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Wie würdet ihr euch verhalten? Ist so eine Überwachung legal oder gar normal?
Gab es das bei euch auch schon?
Personalrat in verschiedenen Geschmacksrichtungen einschalten.
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Mach ruhig weiter, ich fange langsam leise an mich zu begeistern 😄
Gibt nix besseres für Lehrkräfte. Alle die vom Gym. kamen oder abgeordnet wurden, fande es besser bei uns.
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Eben. Mit Kindern dann immerhin ein bisschen weniger...? 😄
Oh wie übel! Für mich wäre Abendschule ja biorhythmustechnisch der absolute Sechser im Lotto, aber da ist sicher jeder anders. Erwachsene gegen schwieriges Gesamtschulklientel einzutauschen, ist schon bitter!
Ne, die Kinder gehören auch dem Dienstherrn.
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Meiner Meinung nach triffst du damit den Nagel auf den Kopf. Ich würde mich sogar so weit aus dem Fenster lehnen, zu sagen, dass gerade die wenigen KuK, die das nicht so geregelt bekommen (wollen) auch ohne Kinder nicht gerade die zuverlässigsten und engagiertesten KuK wären.
Es gibt genug KuK ohne Familie, die super unflexibel sind und sich möglichst wenig anpassen wollen.
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Die können mit knappen 10 Jahren Berufserfahrung 6-stellige Gehälter bekommen. Da kann so mancher Akademiker von träumen.
Dafür müssen die sich aber auch extrem asozial verhalten. Das kann halt nicht jeder
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Und niemand von diesen Personen kennt die Gründe für meine Kinderlosigkeit
Das muss auch keiner kennen. Das ist nur deine Sache und es geht sonst niemanden was an.
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Nicht mehr, das war. mal so vor Bologna, da gab es ein paar FH-Diplome mit 7 Semester Regelstudienzeit.
Nope, FH-Diplome hatten meist 8 Semester Regelstudienzeit. Nachfolgende Bachelorstudiengänge wurden sehr häufig auf 7 Semester umgestellt.
https://www.thm.de/site/studium/u…etechnik.html#1 Mal als Beispiel.
Der dazugehörige Master dann 3 Semster.
https://www.thm.de/site/studium/u…me-giessen.html
Vielleicht habt ihr Bespiele für Unis mit 7 Semestern. In Hessen kenne ich keine, außer BS-Lehramt an der THM in Zusammenarbeit mit der Uni Gießen.
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Ein (gutes) Abi ist ein Freifahrtschein zu einer selbstbestimmten Zukunft, alle denkbaren Optionen sind offen.
Nö
Ein Hauptschulabschluss bietet faktisch nur den Zugang zu einem begrenzten Spektrum an zumeist gewerblichen Ausbildungberufen.
Nö
Aus meiner Sicht noch graviernder als die beschränkten Auswahlmöglichkeiten ist die damit einhergehende Festlegung auf ein bestimmtes gesellschaftliches Arbeitsumfeld.
Was?
Wer von Euch jemals im gewerblichen Bereich gearbeitet hat, kann das vielleicht nachfühlen, was ich meine
Nein kann ich ehrlich gesagt nicht.
Ich habe es erlebt, was es bedeutet, wenn sich die Kommunikation am Arbeitsplatz auf Floskeln wie "Mahlzeit!" - "wie geht's"-"muss ja" beschränkt und die einzige Abwechslung die unterschiedlichen Nacktfotos im Spind sind.
Warst du in einer Zeche in den 60ern?
Höher qualifizierte Arbeitsplätze bringen nicht nur mehr Geld, sondern eine völlig andere Lebensqualität mit sich.
Auch das kann man pauschal nicht so sagen. Und es kommt nach dazu, dass du sicherlich nicht perse höher qualifiziert bist als Facharbeiter/Meister/Techniker. Bitte mach deine Klischeeschublade schnell wieder zu.
Gibt es das wirklich überall?
Rhetorisch oder? Natürlich nicht...
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Wie sieht denn das Honorar aus?
Bei Buzzfeed wäre das eher Schmerzensgeld
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Die meisten FHs dürften einen Bachelor mit 6 Semestern Regelstudienzeit haben.
FHs haben eher Bachelorstudiengänge mit 7 Semestern. Universitäten haben das in der Regel gar nicht.
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Und alle machen in der Verwendung dieser Software alles richtig? Etwas deskruktiv gedacht, aber mit falsch machen kann ich doch einen größeren Schaden anrichten als mit ablehnen. Ich weiß, dass viele die bei uns für das elektrische Klassenbuch gestimmt haben, vieles nicht wissen oder können. Diejenigen, die dagegen waren, haben eventuell weniger Ansporn, sich damit zu beschäftigen. Bei uns ist das fast egal, da wir aufgrund technischer Schwierigkeiten, die wir mit der Software hatten, die Daten von diesem Jahr komplett in die Tonne drücken können.
Fun fact: Mittlerweile sind wir aufgefordert, sämtliche Daten des elektrischen Klassenbuchs auszudrucken und in der Verwaltung archivieren zu lassen. Papier haben wir mal nicht gespart.
Was genau macht man denn kaputt, wenn man im Klassenbuch Fehler macht?
Ich wüsste ehrlich gesagt nicht was noch unwichtiger ist, als diese Dokumentation.
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Was soll das sein?
Eine Amtsbezeichnung. Im gehobenen Dienst sind A12er doch Lehrer/in, A13 ist dann das nächste bzw. letzte Beförderungsamt Oberlehrer/in
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Ja Humblebee, unter "noch etwas machen" verstehe ich anderes, spontaneres, als ein Grillabend, der drei Monate im Voraus angekündigt wurde.
hä? Ja mit Kindern wird sowas ein bisschen komplizierter, aber das heißt doch nicht dass man nicht mehr spontan was unternehmen kann.
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Viele "bei uns" sind gegen das Seminar an sich und scheuen natürlich auch die zusätzliche Arbeit - die, wenn man das Amt ernst nimmt, in keinem Verhältnis zur Entlastungsstunde steht, die man dafür bekommt. Wenn man sie denn bekommt ...
Das ist doch aber nichts neues. Entlastungen sind eben genau das Entlastungen, keine Ausgleiche.
