Ein schöner Abgang wäre für mich mit erster Beurteilung noch gemacht und zum üblichen Mutterschutz. Aber bei dem schülerklientel und großem Bauch bekomme ich wirklich Angstzustände.
ihr habt schon recht. Nächste Woche habe ich eh eine Ultraschall Untersuchung, mein Mann wird mitkommen, und ist auch total fertig mit den Nerven mittlerweile, er will dem Arzt alles erzählen.
Mal sehen ob es was bringt , wenn nicht, weiß ich echt nicht mehr weiter. 
Ja , bv schon, aber krankschreibung wäre ja was anderes.
Ehrlich gesagt hatte ich gehofft , noch andere tipps als bv zu bekommen, weil ich lieber einen schönen Abgang hätte . Hat jemand vielleicht Erfahrungen damit, eine Gewerkschaft deshalb einzuschalten ?
Edit, sehe gerade, dass die Diskussion hier schon geführt wurde. Mir ist nicht klar, auf was du eigentlich wartest.
ich warte auf überhaupt nichts, im Gegenteil ich hab versucht so lange wie möglich durchzuhalten und alle möglichen Wege bereits probiert...Also bitte nicht so schnell urteilen
Krank schreiben ist ne Möglichkeit, würde aber die Situation nicht lösen , da das ja nicht wochenlang geht....
ich hab noch über 5 Monate bis zum Mutterschutz, probezeit geht noch 2 Jahre leider.
Mein Bundesland is bawü. Ich weiß leider nicht mehr weiter....:(
hallo zusammen,
Ich muss diesen alten Post leider wieder "nach oben" holen , da ich euren Rat brauche.
Wie ihr wisst bzw. Lesen könnt, bin ich schwanger und mein SL weiß es schon länger. Es wurde weder eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt, noch wurde mein immunstatus abgefragt (ich hab es dann privat testen lassen) und ich habe immer noch pausenaufsicht, Vertretungen und abends elternabende bzw Tage ohne Pause und mit mehr als 6h Unterricht.
Was dazu kommt , ist das Klientel an meiner Schule, Drohungen mit ggü ("Sie werden noch was erleben", "XX wird sie erschießen") kamen auch vor und mein SL will alles nicht so hochkochen lassen , man müsse ja die schülerstatistik im Auge haben....
Ich hatte bisher Gott sei Dank noch keine Probleme in der Schwangerschaft, also keine körperlichen, bin eigentlich recht fit unterwegs.
Trotzdem ist es alles eine ziemliche Belastung für mich und ich habe große Angst, dass sich mein Zustand plötzlich drastisch ändert.
Daher meine Frage an euch : was würdet ihr tun ? Ich denke schon darüber nach, den Personalrat einzuschalten, bin aber in der probezeit und habe von Seiten des personalrats schon mal den Tipp bekommen (als ich mich wegen gleicher Problematik nur ohne schwangerschaft an ihn wandte), die Füße still zu halten und es "auszuhalten".... bin langsam echt verzweifelt.
Es handelt sich um eine GMS. .danke schon mal !
Wie man diese Veranstaltung finanziert, wollte der SL klären... zuerst war vom Klassenkonto keine Rede, da ab Januar wieder Budget da sein sollte. Dann hieß es , ein Bildungspartner übernimmt es und dann , wie müssen das Klassenkonto anzapfen.
Das ist ja genau mein Problem: ich als KL weiß überhaupt nicht, ob wir das KK brauchen oder nicht und wenn ja wie viel. Ich habe auch schon gefühlt 100 mal nachgehakt, wie das ganze finanziert wird, gehe heute nochmal hin. Deshalb habe ich die Eltern noch nicht informiert, da bis heute unklar isr , ob und wie viel usw.
Wenn der SL "befiehlt " , dass das KK herangezogen werden soll , dann ist das doch seine Verantwortung oder ?
Und übrigens: dass ein elternvertreter das Konto führt ist rechtens, das weiß ich ganz sicher, denn ich habe mich damals beim Verband erkundigt.
was meinst du mit global?
Es wurde glaube ich in der 5. Oder 6. Klasse eingerichtet. Es gab scheinbar immer wieder Kuchenverkauf und das wurde da eingezahlt. Oder eben einen fixen Betrag von jedem für die Klassenfahrt in 7 und alles was übrig blieb, ist draufgeblieben.
Damit soll dann auch der Abschlussball finanziert werden , das hab ich zumindest mal gehört.
Nein, es haben nur Eltern eingezahlt , keine externen.
Ich bin neu an der Schule und mein Chef meinte "Wir nehmen das Geld dann aus dem klassenkonto". Ich hab das erst nicht weiter hinterfragt, weil es eben so selbstverständlich war , als ob man das immer so mache.
Ich habe ja noch kein Geld angefordert , da es noch unklar ist, wie viel durch Spenden getragen wird und wie viel die Klasse selbst bezahlen muss.
Werde es abklären und wenn ich was rausnehmen muss, dann mir mit Einverständnis der Eltern ....
elternbrief habe ich schon rausgegeben , dann müsste ich noch einen zweiten aufsetzen (wie kommt das rüber?)...
Und gleich am Montag beginnt dieses Training, bezahlt wird es erst danach, aber trotzdem kann ich das ja nicht einfach laufen lassen und hinterher kommen von wegen "Achso und Sie müssten das bitte bezahlen "....
meine sl hat den Elternbrief auch unterschrieben und ich hab sogar noch gefragt ob ich noch was aufnehmen sollte....oh man :l
na super, dann werde ich morgen gleich mal zu meiner SL hingehen und sagen, dass es anders finanziert werden muss...
und reicht es dann meine Elternvertreterin zu fragen ? oder ALLE Eltern? 
Ich habe eine Frage... Und zwar hab ich dieses Jahr neu eine Klasse übernommen und diese soll bald ein spezielles Training bekommen (durch einen externen Verein) , damit ihre sozialen Kompetenzen verbessert werden.
Das ganze kostet 500 Euro und mein SL will einen Teil durch Spenden finanzieren , etwa die Hälfte soll aber durch das Klassenkonto beglichen werden. Es wäre genug Geld vorhanden , meine Elternvertreterin führt das Klassenkonto.
Jetzt habe ich die Eltern auch schon via Elternbrief usw. Über das Training informiert , aber leider nicht, dass es zum Teil vom Klassenkonto (also indirekt durch die Eltern, die haben in den letzten Jahren ja für Klassenfahrt usw eingezahlt ) finanziert wird.
Lange Rede kurzer Sinn : brauche ich das Einverständnis meiner Eltern , so viel Geld vom Klassenkonto zu nehmen? Oder kann ich einfach selbst darüber entscheiden, meine Elternvertreterin müsste ich dann eh informieren , denn sie führt ja wie gesagt dieses Konto.
Danke für eure Hilfe bei dieser rechtlichen Frage und sorry für den Roman 
Nein , ist dann ein extra Termin, gehe gleich nach den Ferien um die schwangerschaft zu bestätigen...
ok danke für diesen Post! Dann bin ich zumindest nicht allein mit der Sorge um das Kind bzw der Problematik!
Hab Ende Januar Termin beim FA 
danke für eure zahlreichen Antworten!
Ich weiß leider nicht wie es in meinem bl genau abläuft (bawü) , also ob man dann erst zum betriebsarzt muss usw...?
Antrag auf entlassung hab ich auch schon drüber nachgedacht, aber das ist mit privater Versicherung dann ganz ganz schwierig, denn anscheinend kommt man da nur raus , wenn man einen versicherungspflichtigen Job hat....
Jetzt akut in dieser Situation vielleicht weniger, aber wenn sie in dieser Schulart bleiben will, würde ich ihr als Lektüre während des BV auf jeden Fall Hattie empfehlen. Da stehen einige sehr verblüffende Dinge drin, die man so niemals glauben würde, hätte man sie sie nicht schon selbst beobachtet.
Okay, danke für den Tipp
Ich würde noch einmal mit dem Personalrat sprechen. Es gibt einige Möglichkeiten:
- Auf jeden Fall in der Gefährdungsbeurteilung, die jeder Schulleiter beim Vorliegen einer Schwangerschaft machen muss, aufnehmen lassen, wie schwierig die Lage in den besagten Klassen ist. Dabei den Personalrat mitnehmen (eventuell auch "nur" den Lehrerrat oder die Gleichstellungsbeauftragte). Darauf hinwirken, dass du in die besagten Klasse nicht mehr musst. Sind die jüngeren SuS "pflegeleichter?".
- Über den FA ein Teilbeschäftigungsverbot zu bekommen.
- Überlastungsanzeige. Das geht dann bis zur Bezirksregierung / dem Schulamt und dieses MUSS dann handeln.
Und solange der SL nicht adäquat reagiert / selbst überfordert ist (wie es bei der TE der Fall ist), steht man als Lehrer oft auf verlorenem Posten. Die Schüler, die Randale machen, lachen sich doch schlapp, wenn es keine ernsthaften Konsequenzen gibt.
okay, aber ehrlich gesagt fällt es mir ganz schwer, meinem sl zu "befehlen", dass es in diese gefährdungsbeurteilung rein muss, dass ich nicht in die Klasse darf. Ich will nicht so rüber kommen , dass ich nicht belastbar bin (probezeit). Und auch eine überlastungsanzeige will ich mir aufgrund des stresses nicht antun, ich will jetzt so wenig Stress wie möglich .
Die jüngere Klasse ist deutlich pflegeleichter, da kann ich mir schon vorstellen, weiterhin zu arbeiten. Aber vielleicht ist das ein bisschen außen vor gewesen bisher, aber nicht nur die Klassen bzw. Das Klientel überfordert mich , sondern auch die ganze "Organisation " der Schule. Ich muss viele Dinge erledigen , die eigentlich Sache vom sl sind. Hab darüber auch schon mit dem Personalrat gesprochen, außer Versetzung konnte er mir nicht sagen.
Schlafmangel, ständiges sorgen machen und Unmengen an bürokratische Mehrarbeit haben mir die letzte Zeit echt zum Albtraum gemacht. Leider bin ich jetzt in dieser Situation und habe einen tollen mann hinter mir, er macht sich auch sorgen um unser Kind.
Sorry wenn ich so unverblümt frage, aber gibt es auch die Möglichkeit komplett bis zur Entbindung nicht mehr in diese Schule zu müssen? Selbst wenn ich aus den Klassen herausgenommen werde , die Schüler laufen ja immer noch dort herum, aber gut, das nennt man wohl "berufsrisiko"....
leider treten die Probleme nicht nur bei mir auf. Ich bin auch in einer 6.Klasse eingesetzt und in der 10. Und das sind "ganz normale" Klassen, die funktionieren gut.
Es herrscht ein reger lehrerwechsel bei diesen 3 vermeintlich schwierigen Klassen. Es wurde mir auch vom sl so kommuniziert , dass das die 3 schwierigsten Klassen sind.
Ich unterrichte in den Klassen quasi frontal , offene Lernformen habe ich am Anfang ausprobiert, aber jegliche Freiheit heißt für diese Schüler nichts tun und lieber Sachen herumwerfen. Auch zum sl schicken, Eintrag usw. Sorgt für kurze Zeit für Besserung, dann geht es aber wieder weiter. Mehr als weitere Vorfälle zu melden kann ich leider nicht machen, mein sl entscheidet über Schulausschluss usw. Und es passiert nichts. Habe auch Kollegen nach Tipps gefragt, dann haben sie gelacht und gesagt, dass sie so spät wie möglich in diese Klasse gehen und dann schauen , dass sie die entsprechenden Schüler nicht provozieren.
Eine Kollegin meinte sie war schon kurz davor den Notruf zu wählen.
Ich war davor auch schon an einer gms (ref), auch in diesen klassenstufen eingesetzt , hatte aber nicht mal in meinen kühnsten träumen solche Probleme wie jetzt.
meine probezeit hat leider erst begonnen. ich hatte auch noch keinen unterrichtsbesuch, aber den ersten kann ich vielleicht jetzt nach weihnachten noch abhalten.
ok @chilipaprika , wenn man dieses beschäftigungsverbot bekommt (hat jemand dazu genauere infos? kenn mich lleider überhaupt nicht aus), zählen die monate die man nicht beschäftigt werden darf auch zur probezeit oder müssen die auch angehängt werden?
Hallo zusammen,
ich hoffe, es kann mir jemand helfen.
ich bin auf probe verbeamtete Lehrerin in BW und an einer Gemeinschaftsschule eingesetzt. An dieser Schule gibt es so manche aggressive Schüler (einer hat bspw. schon Sachbeschädigung in der Akte oder verbale Attacken gegen Lehrer, sogar bereits einen Ordner auf eine Lehrerin geworfen; zwei andere sind wohl polizeibekannt und bekamen wegen Schlägereien mit anderen Schülern Unterrichtsausschluss ...). Außerdem bin ich vor allem in Klassen 8 und 9 eingesetzt, da wird tagtäglich gerangelt, es fliegen Dinge durch den Gang , bin auch schon einige Male angerempelt worden, Bälle werden geschossen etc. ( die Situation ist wirklich bescheiden, dem SL bekannt, aber leider wirken die bisherigen Maßnahmen kaum)... ich habe bereits mit männlichen kollegen abgemacht (die zur gleichen zeit nebenan oder zumindest greifbar sind), dass sie in der not kommen bzw. ich sie holen lassen kann, somit konnte ich zumindest einigermaßen ohne bauchschmerzen in die besagten klassen gehen.
dazu kommt, dass der schulleiter eben dermaßen überfordert ist, dass viele bürokratische dinge an mir hängen bleiben und ich mich einfach total überfordert fühle. es würde jetzt zu lange dauern, alles aufzuschreiben. gesundheitlich ging es mir auf jeden fall schon schlecht. angefangen bei durchschlafstörungen , bis zu kopfschmerzen, magenverstimmung usw. meine bemühungen, etwas an der situation zu ändern , scheiterten bisher.
jetzt bin ich "leider" auch noch schwanger, nicht geplant. natürlich freu ich mich über das kind, aber gleichzeitig habe ich eine riesen angst, dass meinem ungeborenen solche umstände schaden. bisher merke ich noch nichts, ich bin auch noch ganz am anfang (woche 4) und jetzt waren ja ferien.
was würdet ihr mir raten? gespräch mit dem sl scheint mir wirklich zwecklos.
zudem bin ich in der probezeit und habe angst um meine feste stelle.
personalrat habe ich übrigens auch schon eingeschaltet (bevor ich schwanger war), der meinte leider nur ich solle die probezeit rumbringen und mich dann versetzen lassen...
könnt ihr mir bitte helfen?
