So ist es! Wer eingestellt wird, ist letztendlich Sache des Ausbildungsbetriebs. Nur dürfte es natürlich für jemanden ohne jeglichen Schulabschluss schwer werden eine Ausbildung erfolgreich zu absolvieren, in der die meisten Mit-Azubis z. B. einen Realschulabschluss haben.
Beiträge von Humblebee
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Das ist leider nicht das, wonach es aussieht
Also wird z. B. nicht dauerhaft angeboten.Schade

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Bei uns wurden die Schwangeren vor den Ferien tatsächlich durch das Gesundheitsamt rausgezogen, sie durften nicht im Präsenzunterricht arbeiten, obwohl sie wollten. Und das bei 0 Fallzahlen im Landkreis.
Das kann ich nun wiederum nicht nachvollziehen, warum sich das Gesundheitsamt da "eingemischt" hat. Aber im Endeffekt fände ich es auch am besten, wenn schwangere Lehrerinnen derzeit nicht arbeiten müssten.
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Mir fällt gerade ein, dass ich etwas Wichtiges dazu vergessen hatte: von den beiden Kolleginnen wurden vor den Ferien nur ein Teil der Stunden - nämlich die in Vollzeitschulformen - im Präsenzunterricht von KuK vertreten (bei der Kollegin mit den fünf Stunden wurden zwei in der Schule vertreten, bei der anderen vier - diese aber nur bis Ende Mai, weil dann die Klasse ihre Abschlussprüfungen hatte und gem. Erlass danach "Unterrichtsende"). Die restlichen Stunden waren Unterricht in der Berufsschule in den Fachstufen 1 und 2, den diese Kolleginnen, die ja gesundheitlich voll "auf der Höhe" waren, in Videokonferenzen von zuhause aus selbst durchgeführt haben.
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Wie gesagt, bei uns war und ist es kein Problem, dass andere KuK diese 15 Stunden übernehmen, inkl. einer neuen Kollegin, die im kommenden Schuljahr zu uns kommt. Die beiden o. g. Kolleginnen unterrichten zudem auch in unterschiedlichen Schulformen, wodurch solch' ein Unterrichtsausfall wie bei dir, Vogelbeere, nie hätte passieren können. Im kommenden Schuljahr hätten die beiden ja eh nur noch bis zu den Herbstferien unterrichten können. Unseren Stundenplaner*innen meinten, ihnen sei es von daher ganz lieb, dass sie sie nun nicht mehr für diese kurze Zeit irgendwo einplanen und dann nach den Herbstferien für sie Ersatz finden müssen
.Ansonsten kann ich zu dem Thema nicht viel sagen (weil ich mich mit "individuellem Beschäftigungsverbot" etc. nicht gut auskenne; ich habe keine Kinder), außer, dass beide Kolleginnen putzmunter sind, unter normalen Umständen gerne noch weiter unterrichtet hätten und vom SL auch erst ein wenig überredet werden mussten ins HO zu gehen.
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Nix mit amazon prime, Netflix, Disney+ ...?
Nö!
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Was genau verstehst du denn unter "Abschlussklassen"? Sind das alle ein- bis zweijährigen Schulformen?
Da hätten wir bei uns in Niedersachsen alle Niveaus "anzubieten": von SuS komplett ohne Schulabschluss (die in die Einjährige Berufseinstiegsschule = BVJ gehen), über verschiedene einjährige Berufsfachschulen (in diese gehen Haupt- oder Realschulabsolvent*innen), Fachschulen, Berufliches Gymnasium bis hin zu der Fachoberschule Klasse 12, die ja nach einem Jahr ihre fachgebundene Hochschulreife erwerben. Bei letzteren arbeiten wir auch mit "Focus on Success", allerdings ohne Workbook und Grammatikheft.
Bitte konkretisiere nochmal, für welche Schulform/en du ein Englischlehrwerk suchst!
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Spekulatius
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Um Gottes Willen, nein! Das brauche ich nun wirklich nicht. Aber wir haben eine große DVD- und BluRay-Sammlung
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Ich sollte vielleicht noch dazu sagen, dass diese beiden Kolleginnen eh in Teilzeit waren, da sie beide schon Kleinkinder zuhause haben (der Sohn der einen Kollegin ist zwei, der der anderen vier Jahre alt). Eine der Kolleginnen hatte zehn, die andere sogar nur fünf Unterrichtsstunden; das war und ist also gut zu vertreten (zumal wir eigentlich eine gute "Lehrkräfteversorgung" haben).
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Vielleicht kommen wir ja dieses Jahr in den Genuss wahrhaftig besinnlicher Tage zur Weihnachtszeit, weil wieder alles dicht ist und wir zuhause hocken? Keine konsumwahnsinn Geschenke-Käufe, keine Zwangsbesuche bei Verwandten, kein gequetsche in der Stadt wegen Weihnachtsmarkt... Das fände ich, wenn sowas kommen sollte, jedenfalls ein "schönes Timing"

Das hatten mein Lebensgefährte und ich letztes Jahr auch schon, weil wir beide mit grippalem Infekt flachlagen. Plus, dass wir nicht fernsehen konnten, weil kurz vor Weihnachten bei Straßenbauarbeiten das Kabel beschädigt und erst nach Neujahr repariert wurde. Ganz furchtbare Feiertage
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Ich will ja schon ewig Daz nachstudieren, aber es wird nicht angeboten...
Wo genau wohnst du eigentlich, Samu? In Sachsen oder in Thüringen? DaZ/DaF wird - neben vielen anderen Unis in Deutschland - z. B. auch von der Uni Erfurt angeboten als Studienkurs für Lehrende (https://www.uni-erfurt.de/studium/studie…daz-studienkurs) oder an der Uni Leipzig als berufsbegleitende Qualifizierung für Lehrkräfte (https://www.zls.uni-leipzig.de/studium-beratu…s-zweitsprache/) und auch an der TU Dresden als Erweiterungsfach (https://tu-dresden.de/gsw/slk/german…ls-zweitsprache).
Kommt davon für dich nichts in Frage?
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Hallo,
Ich würde gerne euer Schwarmwissen zu Niedersachsen nutzen. Bin in der 10. Ssw und werde es wohl bald der Schulleitung mitteilen. Soweit ich weiß, muss ich dann mit Schulbeginn als Schwangere in den Präsenzunterricht. Das bereitet mir nun aber tatsächlich schlaflose Nächte (die Hormone?), weil schon vor den Sommerferien an meiner Schule hygienetechnisch so viel schief lief und kaum organisiert war. Parallel habe ich an einer Grundschule gearbeitet, die ihre Schüler und ihr Personal wesentlich besser geschützt haben, daher habe ich den direkten Vergleich.
Gibt es hier Kolleginnen aus Niedersachsen, die nach den Ferien nur aus dem Homeoffice arbeiten (wie es vor den Ferien geregelt war), oder müssen alle wieder kommen?
Viele Grüße
Kakadu
Zwei Kolleginnen von mir, die beide im November Mama werden, wurden von unserem Schulleiter schon im Mai aus dem Präsenzunterricht "herausgenommen" (seine Begründung war, dass er es nicht verantworten könne und wolle, wenn ihnen etwas passiert), obwohl wir einen gut organisierten und funktionierenden Hygieneplan hatten. Es ist aber nicht so gewesen, wie du schreibst: vor den Sommerferien war es in Niedersachsen nicht generell vorgesehen, dass Schwangere hätten im Homeoffice bleiben dürfen; das war an meiner Schule eben eine "Sonderregelung" durch den Schulleiter. Von anderen Schwangeren weiß ich, dass sie trotzdem im Präsenzunterricht waren, weil sie halt nicht zur Risikogruppe zählten.
Meine beiden o. g. Kolleginnen werden aber nun bis zum Beginn des Mutterschutzes im Homeoffice verbleiben.
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Darauf wäre ich nie gekommen!

Ach nee! Zum Glück denken auch viele meiner männlichen Kollegen anders als du; die haben wohl 'ne weibliche Seite in sich.
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...und ich dachte immer, "Hä?" sei ein typisch norddeutsches Fragewort
! Again what learned!
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