Smart kommt später:
Smarter
Und Herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft. Alles Gute!
Dem schließe ich mich freudig an! Auf dass dein Nachwuchs ein patentes Lehrerinnenkind werde!
Pass nur auf, dass das nicht pathologisch wird.
Scheint schon passiert zu sein. 
Sowas habt ihr doch hier sicherlich schon kommuniziert (ich lese hier nicht alles und laufe offenen Auges Gefahr etwas zu wiederholen):
Bild, Ton und persönliche Daten der Teilnehmenden unterliegen (auf Basis verschiedener Rechtsgrundlagen) besonderem Schutz.
Quelle: https://moodle.thga.de/mod/forum/discuss.php?d=11479
Okaaay... Wusste ich nicht.
Aber was zahl ich für den BA-Tarif? Mom...
Ach BE-Tarif heißt der, nicht BA-Tarif!
Zahl ich 9,02 EUR p.M. für.
Muss ich mir da Sorgen machen?
Nö. Alles okay.
Sie fragen dich auch nach deinem Geschlecht und diskriminieren dich trotzdem nicht (mir fällt spontan kein Grund, warum es relevant wäre.
Toilette?
die Wahrscheinlichkeit, dass Eltern mit im Zimmer sitzen, ist durchaus gegeben
Viel schlimmer könnte es sein, wenn Eltern KoK sind oder gar der eigene LRStD. 
Es kommt immer darauf an ob es bei der Debeka günstiger ist die Wahlleistungen über die PKV zu versichern oder die "Pauschale" direkt vom Besoldungsamt des jeweiligen Bundeslandes abziehen zu lassen.
Das hab ich jetzt nicht verstanden:
Welche "Pauschale" kann da abgezogen werden?
Was ist daran so verwunderlich?
Sprech ich Chinesiosch? Ich hab doch geschrieben, dass ich diesen Tarif hervorragend finde ("Wunderbar!"). Ich hab ihn schon öfter in Anspruch genommen.
Die DeBeKa bietet dafür entsprechende Beihilfeergänzungstarife, welche die Kosten übernehmen an.
BA-Tarif. Wunderbar!
Das gilt aber - glaubt man den Teilnehmern hier im Forum - fast für jedes KuMi in Deutschland. Da muss man schon gerecht sein!
Nein, bei uns hier in NRW ist das GANZ ANDERS! ICH SCHWÖRE!
Was passiert, wenn du während deiner Elternzeit eine dienstliche Aufgabe erfüllst und dir in dem Zusammenhang ein Unfall passiert (Hörsturz etc.)?
Wer kommt dann dafür auf? Beide werden dann abwiegeln. Also, wie Kiggie schon sagte: "Da würd ich mich hüten."
Man kann im Teamsadmin Center unter Benutzer (oder so, bin gerade nicht am. PC) sehen, wann der letzte Zugriff auf Teams erfolgt ist.
Wie verfahrt ihr eigentlich, wenn irgendein SuS, Elternteil oder KuK nach Art. 15 DSGVO eine Dokumentation der von ihm erfassten personenbezogenen Daten anfordert?
https://dsgvo-gesetz.de/art-15-dsgvo/
Und habt ihr jeden Nutzer vorab im Detail darüber aufgeklärt, welche Daten von ihm erfasst werden, z.B. wie oft und wann er Zugriff auf teams genommen hat?
Wenn nicht: Viel Spass!
Ich sehe es wie Nymphicus. Diese Folgen wurden zu lange bagatellisiert, auch in diesem Forum.
Das nennt man "Bock zum Gärtner machen". Die Bagatellisierungen kamen langzeit von genau jener Seite, die nun an Boden verliert und sich ne neue Stoßrichtung suchen muss.
Ansonsten waren die Foristen doch hier meist ganz vernünftig.
Ich befürchte allerdings, dass nichts davon ankommen wird.
Ich bin sicher, dass sowas schon ankommt, aber - wie anderswo auch - durchaus eingepreist ist. Auch für Verunsicherungsversuche gibt's Bezahldienste.
Ihr habt ja Recht mit diesen Aspekten; auch um mich rum sorgt das immer wieder für Gesprächsstoff. Aber auch das bereichert das Familienleben. 
Meine Kinder sind bis auf eine Ausnahme alle selbständig, GKV und zusatzversichert, waren alle bei mir privatversichert. Die sind da tolerant und sehen das mit einem Lächeln.
die Kostendämpfungspauschale "dämpft" das Beamtengehalt um monatlich 25 Euro. Kleinvieh, aber macht auch Mist und ist auch Mist.
Naja, ehrlich gesagt war ich mit meinem Gehalt noch nie unzufrieden. Und die Kostendämpfungspauschale ist zwar für den Moment ärgerlich, verstehe ich aber auch als schon eingepreist.
schonmal einen Arzt gewechselt, weil dort etwas abgerechnet wurde (mehrfach) was ich nicht habe und man dann noch so getan hat, als sei dem nicht so....Da wurde nämlich auch ein Mehraufwand für eine Diagnose abgerechnet die mir ganz eindeutig nie gestellt wurde.
Kann ich um ein ähnlich gelagertes Beispiel ergänzen:
Vor nun schon einigen Jahrzehnten, eines meiner Kinder war 8 Monate alt, wurde ein Wasserbruch diagnostiziert. Der Kleine wurde am "Exzellenz-Vorzeige-Wahnsinns-Klinikum" behandelt, alles prima gelaufen. Chefarztbehandlung durch Herrn Prof. Prof. Dr. Dr. Dr.. Dann kam dessen Rechnung und sollte an die PKV und Beihilfe gehen. Bei der Durchsicht gewahrte ich aber einen Posten "therapeutisches Gespräch" mit Summe x.
Schon eine telefonische Rücksprache mit der Sekretärin seiner Exzellenz mit der Frage nach einem "therapeutischen Gespräch mit einem 8-monatigen Kleinkind" offenbarte ein: "O, da muss sich ein Fehler eingeschlichen haben. Wir schicken eine neue Rechnung."
Ohne Privatrechnung wäre dieser Posten nie aufgefallen und von einer Versicherung nicht beanstandet worden.
Vergleichbare Fälle gab es wiederholt, aber - wie oben schon angesprochen - nur ganz selten. Missbrauch von Möglichkeiten gibt's überall.
