Beiträge von Zauberwald

    Arzt. Aber das fällt nicht unter nach oben Heiraten, weil state sich keine Dauerteilzeit leistet.

    Würde man also wegen der Teilzeit nicht angemacht, wenn der Partner weniger verdient?

    Ist jetzt die Partnerwahl Stein des Anstoßes oder die Teilzeit? Wenn ich es richtig verstehe, darf man sich ruhig nach oben verlieben, wenn man bloß nicht in Teilzeit geht? Aber die Verbandelung ist doch zuerst, man weiß nicht, ob Kinder kommen.

    Die Zahl der Männer, die im Job aufgrund von Kinderbetreuung zurücktreten ist doch immer viel geringer als das bei Frauen der Fall ist, egal ob Lehrerin oder nicht. Höchstens in Ausnahmen ist es anders oder bei ganz jungen Paaren ist es etwas im Kommen.

    Früher galt noch das Lehrerinnenzölibat und ein Onkel hat mir sogar unlängst (vor ca. 10 Jahren) vorgeworfen, warum ich denn überhaupt als Lehrerin tätig sei mit 3 Kindern....

    Ich konnte aber gut kontern, denn seine Tochter, meine Kusine, ist Lehrerin und alleinerziehend. Hat ein Haus gebaut für sich und die Tochter und sie schafft das, ohne überhaupt wen zu heiraten. Der Vater des Kindes hat noch eine andere Familie und das wird in unserem familiären Umfeld als so gegeben hingenommen. Meine Tante kocht sogar für oft für alle Kinder....

    Das habe ich tatsächlich an keiner meiner Schulen erlebt. Es kam eher vor, dass sich zwei Teilzeitlerinnen eine Klassenleitung "geteilt", bzw. im Team gearbeitet haben. Zu viele Vollzeitkräfte gab es nie.

    Ich habe gestern etwas vergessen: Größere Grundschulen haben oft eine Fachlehrerin für Kunst und Sport. Die übernimmt dann auch in vielen Klassen 5 Unterrichtsstunden oder 2 oder 3. Auch Englisch teilen sich oft 1 oder 2 Kolleginnen, dazu noch Reli. So kommt es schnell, dass man 10 oder mehr Stunden in anderen Klassen eingesetzt wird (bei Vollzeit) und eine größere Schule mehr Klassen als Lehrerköpfe hat. Wenn viele in Teilzeit arbeiten, hat man mehr Lehrer/innen an der Schule. Dann passiert das nicht. Wie gesagt, einmal erlebt an einer Schule mit sehr vielen Kollegen in Vollzeit.

    Macht es in dem von dir beschriebenen Fall nicht eher Sinn, dass die Vollzeitler in Doppelsteckungen, AGs oder Förder/Forder-Kursen eingeteilt werden, statt dass sie in anderen Klassen eingesetzt werden und dann potentielle Stunden der Klassenleitungen "blockieren"?

    Wir bekommen doch keine Stunden für Doppelsteckungen usw....

    Kann es auch gar nicht geben, weil jeder einen Anspruch auf Vollzeit hat. Wir haben eine sehr geringe Teilzeitquote und es geht trotzdem ;)

    Unsere Schüler haben teilweise nur 24 Stunden, davon werden mindestens 2 (Reli) meist vom Pfarrer oder einer Lehrkraft mit Befähigung unterrichtet. Die Lehrkräfte unterrichten aber 28 Stunden in Vollzeit, also werden sie auch in anderen Klassen eingesetzt - so unterrichtet deren Lehrkraft noch weniger Stunden in der Klasse und muss auch in einer anderen Klasse unterrichten, usw.... So kann es kommen, dass es weniger Lehrkräfte als Klassen gibt. Habe ich auch nur in meinem Jahr als abgeordnete Lehrerin erlebt. Aber es gab da gleich 3 Kolleginnen, die je 2 Klassenleitungen hatten. Die fanden das auch nicht lustig.

    Das habe ich tatsächlich an keiner meiner Schulen erlebt. Es kam eher vor, dass sich zwei Teilzeitlerinnen eine Klassenleitung "geteilt", bzw. im Team gearbeitet haben. Zu viele Vollzeitkräfte gab es nie.

    An einer Schule war es so: Viele Vollzeitkräfte, Religion wir meist nicht vom Klassenlehrer unterrichtet, dann hatten manche mehrere Stunden übrig, so dass man weniger Lehrerköpfe als Klassen hatte.

    Ich denke, dass im Grundschul-Bereich der Dienstherr sogar Teilzeit bevorzugt. Stell dir mal vor ein Kollege verlangt Vollzeit. Dann müsste er ja 28 Stunden (???) pro Woche eingesetzt werden. Dieser Kollege ist jetzt Klassenlehrer in der 1. Klasse. Die Klasse hat aber maximal nur 20 Stunden, fünf Tage a vier Stunden. Und selbst in der 4. Klasse sind es maximal 30 Stunden, fünf Tage a sechs Stunden, in denen der Kollege eingesetzt werden kann. Da bekommt der Stundenplaner Spaß. Zwei Teilzeitkräfte sind für den Dienstherren viel bequemer, denn die kann er gleichzeitig einsetzen.

    Wenn zu viele Vollzeitler da sind, bekommen die manchmal 2 Klassen als Klassenleitung. Alles schon erlebt. Jeder, der sich in der Grundschule auskennt, weiß, dass da ordentlich zu tun ist.

    Und meine Kritik ist, dass gerade Lehrerinnen zu 99% nach "oben" heiraten, um sich dann die Dauerteilzeit zu gönnen.

    Ich habe einen verwaisten Studenten geheiratet. Dass was aus ihm geworden ist, ist auch mein Verdienst. Ausserdem sind wir mehrmals quer durch Deutschland gezogen, weil er erst mit Anfang 40 einen guten Job bekam. Vorher haben wir eher nicht viel anders als Studenten gelebt und uns mit den Kindern durchgewurschtelt. Es ist nicht in allen Berufen so einfach wie bei uns Lehrern. Hör doch einfach mal auf, so pauschal zu urteilen.

    Verstehe, ist ja ähnlich bei uns (ohne dass wir bisher genau geguckt haben. Jetzt mit 1000 Euro weniger im Monat muss ich schon hier und da zurückstecken), aber es ist definitiv mehr Arbeit, wenn es darum geht, dass es in der gemeinsamen finanziellen Lage fair geht. Wenn jemand (wie Zauberwald) das Gefühl hat, aufgrund ihrer Lohnsteuerkarte weniger Geld raus zu haben, dann spricht es schon dafür, dass dieser Aufwand nicht betrieben wird und ein Lohnsteuerkartenwechsel wäre sicher hilfreicher.

    Mein Mann verdient halt viel mehr als ich und ist kein Beamter. Ihm würde ja noch viel mehr abgezogen als mir.

    Wenn er in Rente geht, kann ich dann auf 3 wechseln? Geht das?

    Die hohen Kinderzuschläge erhält man auch nur in dem Umfang, wenn man Vollzeit arbeitet. Da viele meiner Kolleginnen ab 2 Kindern nur eine 50 oder 60 % Stelle wollen, erhalten sie auch entsprechend weniger Kinderzuschläge. Was mich immer entsetzt ist, dass die jungen Kolleginnen oft gar nicht wissen, wie sich ihre Besoldung zusammensetzt. Wenn die böse Zauberwald das einmal anspricht, auch, dass sie an ihrer eigenen Pension arbeiten sollten, wird sie nur mit kugelrunden Augen angeschaut. Ändern tut sich nix. Da weiß fast keine um die hohen Kinderzuschläge ab dem dritten Kind, auch hier in BaWü. Bei einer halben Stelle erhält man auch nur halbe Kinderzuschläge, aber wenn das sowieso niemand merkt....

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