Ich würde nichts Neues kaufen.....ich bin Team TM31 und ganz ehrlich, wenn weniger Technik dran ist, kann auch weniger kaputt gehen. Bleib doch einfach bei dem TM6.
Beiträge von Maija
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Hier läuft es über die DZR. Aber das sollte ja egal sein, da ja die Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen vor Ort die Ziffern eintragen.
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Caro07 Es wird immer nur die Reinigung 1040 für 104€ sowie Ä1 und 4005 abgerechnet. Sonst nichts.
Desinfektion oder Fluoridierung wird nicht extra abgerechnet. Das scheint hier wohl bei 1040 inkludiert.
Mein Mann, GKV, zahlt genauso viel.
Edit: Interessant übrigens, wie unterschiedlich das Ärzte handhaben.
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Kostet so um die 120€ bei uns.
Nur Zahnreinigung für 200 finde ich schon teuer. Welche Ziffern hat er den abgerechnet?
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es geht weniger ums geld als darum, auch nachhaltigkeit und sparsamkeit vorzuleben. wir sind doch pädagogen.
Dankeschön. Mir geht's auch eher um den Nachhaltigkeitsaspekt.
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Und da sind wir wieder bei den teuren Markenranzen. Lohnt sich wohl doch.
Bei drei Kindern habe ich nie mehr als 100€ für einen Ranzen ausgegeben. Alle von Scout, also schon Markenranzen. Bei Kind 1 haben wir im Fachhandel ein Schnäppchen gemacht, Auslaufmodell, Kostenpunkt 20€. Da war das Mäppchen teurer als der Ranzen. Bei Kind 2 und 3 habe ich auf Kleinanzeigen geshoppt. Ungenutzte Ranzen, nagelneu...weil deren Oma einen gekauft hatte, der dem Kind nicht gefiel.
Für die weiterführende Schule habe ich gebraucht gekauft. Ich kannte da meine Kinder ja schon gut genug, um zu wissen, dass die nagelneuen Modelle nach einer Woche so aussehen, wie die gebrauchten

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Klamotten kann man gut waschen, aber der Schulranzen meines Kindes ist so verdreckt, dass ich ihn nicht sauber bekomme (er wird jetzt das vierte Jahr genutzt).
Wir haben die gerne mal in die Spülmaschine gestellt. Korb oben einfach raus. Wird wirklich sauber. Muss man halt vorher gucken, ob da billige Pappe oder Kunststoff verbaut wurde.
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Nein, das stimmt natürlich nicht so pauschal. Die unterrichtende Lehrkraft muss mit den Sicherheitsanforderungen der jeweils angebotenen Sportarten/-bereiche vertraut sein und muss bei einem Unfall Sofortmaßnahmen ergreifen können. Am ehesten nachweisen lässt sich das über zumindest Übungsleiterscheine der entsprechenden Sportarten, die wiederum im Sport-Studium oftmals bereits integriert sind. Das schließt aber nicht aus, dass auch andere Lehrkräfte entsprechende Sachkunde für bestimmte Sportbereiche mitbringen.
Auf Trainerschein geht der TS nicht ein. Dass das unter bestimmten Vorraussetzungen möglich ist, weiß ich, war hier aber nicht gefragt. Er schreibt "ohne jegliche Ausbildung" und darauf bezog sich meine Antwort.
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Natürlich bedarf es einer Fakultas für das Fach.
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Hat zwar nichts direkt mit der Diskussion zu tun, aber ich bin beinahe entsetzt über die Kenntnisse bezüglich Kindergeld/Kinderfreibetrag. Irgendwie dachte ich, dass die Leute, die sich hier im Forum "rumtreiben", eigentlich wissen, dass es entweder/oder gibt und nicht beides

Daher danke an diejenigen, die diese Irrtümer aufklären, z.B. Finnegans Wake
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Wow, vielleicht mal die Abrechnungen hinterfragen. ZA kostet hier 40€, Zahnreinigung so um die 100€.
Gyn ist hier meist großes Vorsorgeprogramm und kostet so zwischen 140 und 180€.
Das einzig teure ist hier der KFO, aber das Kind hat halt spezielle Probleme.
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Anderes BL, aber gleiche Vorgehensweise. Ich habe vor der Verbeamtung lange Zeit angestellt gearbeitet, sogar an der selben Schule. Ein Teil der Tätigkeit wurde anerkannt, ein anderer hälftig und über einer bestimmten Anzahl Jahre (8?) gar nichts mehr.
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Ändert nicht daran, dass es eine Sonderzuwendung ist (müsste ja überhaupt keine Freibeträge geben) und ein weiteres Extra nicht wirklich nötig wäre. Anders Beschäftige kommen ja auch ohne klar.
Na, dass jede Person, egal wie alt sie ist, einen Freibetrag hat, ist schon gerecht.
Oder willst du auf deinen Steuerfreibetrag auch verzichten?
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Wäre eine amtsangemessene Bezahlung denn insgesamt teurer, als jedem Beamten Geld für Ehepartner und Kinder zu überweisen? Ich finde das Alimentationsprinzip für die komplette Familie halt heutzutage nicht mehr schlüssig. In der Regel arbeitet der Partner sowieso und für Kinder gibt es sowieso Kindergeld, da braucht es nicht so Extrazuschläge.
Du weißt schon, was Kindergeld ist, oder? Eine vorweggenommene Auszahlung des Kinderfreibetrages.
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Zumindest Vorkasse ist eigentlich kein Argument. Wenn man die Rechnungen sofort einreicht, sollte die Erstattung auf dem Konto sein, bevor die Rechnung fällig ist.
Bei Barzahlung geht das natürlich nicht. Barzahlung sollte aber eigentlich praktisch nicht vorkommen.
Klappt hier nie. Beihilfe dauert meist 6-8 Wochen. PKV auch mindestens 4. Meist sind die Rechnungen nach 14 Tagen bis 4 Wochen fällig.
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Ich mache so Dinge im Haushalt, für die im normalen Betrieb keine Zeit ist, Fensterputzen, Küche komplett aufräumen und alle Schränke auswischen, Tiefkühler abtauen usw.
Außerdem nutze ich die Zeit gerne, um mal wieder etwas Unterhaltsames zu lesen.
Film- oder Serienmarathon fällt mir auch noch ein. Da findest du doch bestimmt etwas, das dich interessiert.
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Meine Töchter gehen auf eine private Schule und die haben das Gesetz schon jetzt übernommen und sogar vor den Ferien einen Probelauf gemacht.
Also da gilt es. Aber theoretisch müsste es nicht.
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Eventuell gibt's auch Angebote über eure Stadt/den Landkreis. Schau mal auf den entsprechenden Internetseiten.
Bei uns findet man das unter "Jugendförderung".
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Hier die Vorschriften für Bayern, da wird natürlich auch der Impfstatus kontrolliert:
AMIS: Mutterschutz
Anlassbezogene Gefährdungsbeurteilung MutterschutzGab es früher ganz sicher nicht. Vielleicht erst eine Neuerung nach Corona. Außer bei der Verbeamtung hat niemand meinen Impfstatus geprüft.
Ich kann mich aber erinnern, dass in dem Jahr, als Schweinegrippe war (2005?) eine Schwangere mal frühzeitig nach Hause geschickt wurde. Aber da wurde das quasi veröffentlicht und die Schwangere musste sich selbst melden und sagen, dass sie schwanger ist.
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Das war in Bayern und stimmt, die Schulleitung hat derweil gewechselt.
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