Beiträge von Super112
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Hunderttausende Beamte und Pensionäre können in den nächsten Monaten mit einem satten Lohn-Aufschlag rechnen! Nach Urteilen des Bundesverfassungsgerichts müssen Bund und Länder die Besoldung massiv anheben. Schleswig-Holsteins Finanzministerin Silke Schneider (59, Grüne) hat nun intern durchblicken lassen, was sie für die 90.000 Staatsdiener im Norden plant: Die sollen jährlich fast eine halbe Milliarde Euro mehr Lohn bzw. Pension erhalten.
Betroffen sind Beamte mit kleinerem und mittlerem Gehalt (bis A10), z. B. Sekretärin, Polizeiobermeister. Aber auch Lehrer (ab A13) und Spitzenbeamte (B-Besoldung) können sich freuen. Sie sollen zunächst einen Nachschlag für 2025 und 2026 erhalten: je nach Besoldungsstufe 3000 bis 13.000 Euro, so die „Kieler Nachrichten“. Und künftig soll der Lohn entsprechend höher sein.
„Wir haben die Besoldung nach festen Regeln neu berechnet“, so Schneider zu BILD. Das Verfassungsgericht habe klare Vorgaben gemacht. Hintergrund: Die Verfassungsrichter fordern in zwei Urteilen (von 2020 und 2025) u. a., dass Beamte insgesamt besser gestellt werden als Stütze-Empfänger und Mindestlohn-Bezieher. Heißt für Bund und Länder: Sie müssen Beamten mit kleinen Gehältern einen Aufschlag zahlen. Damit aber Staatsdiener in höheren Lohngruppen nicht benachteiligt werden, muss auch deren Lohn steigen. Folge: Geldregen für alle!
Neben Schleswig-Holstein arbeiten auch andere Länder und die Bundesregierung an einem satten Lohn-Plus für Beamte. Ein Entwurf der damaligen Innenministerin Nancy Faeser (55, SPD) sah 2024 sogar bis zu 88.000 Euro Nachschlag für kinderreiche Bundesbeamte vor. Das Gesetz kam aber nie. Grund: das Ampel-Aus!
Innenminister Alexander Dobrindt (55, CSU) hat im Januar angekündigt, zügig einen neuen Entwurf zu erarbeiten. Der Beamtenbund macht Druck, dass der jetzt auch schnell kommt. Verbandschef Volker Geyer (60) zu BILD: „Ich bin zuversichtlich, dass die Bundesregierung bald einen Gesetzentwurf vorlegt – so wie der Bundesinnenminister es auf unserer Jahrestagung zugesagt hat.“
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Ich würde den Lehrerberuf nicht noch einmal machen. Sek 1, Gesamtschule.
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S T O P !!
ZU Korrekturaufwand usw. sollte ein neues Thema eröffnet werden!
Hier geht es um Lehrer im 1. Beförderungsamt!
Ich WILL A14 oder minimal ein A13 Z !!
Eine oder eine halbe Entlastungsstunde führt zu nix! Außer ner Vertretung im Plan !!
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Es hat alles Vor-und Nachteile bezüglich der Fächerwahl.
Beispiel Gesamtschule:
Meine beiden Kinder in der Oberstufe, 11. und 13. er Jahrgang, haben permanent frei, Entfall usw!
Und:
Unterrichtest du zwei sogenannte Nebenfächer zum Beispiel an der Gesamtschule, bist du auch ganz schnell in der Sek 1 mal in ca. 10 Lerngruppen mit 30-33 Leuten eingesetzt.
Jahrgang 5-10, inklusive aller Projekte, Exkursionen, Mappenkontrollen, Lernzielkontrollen, Referaten usw..! Dazu natürlich deutlich mehr SuS, die bewertet werden müssen, mehr Konferenzen, mehr Eltern,...Elternsprechtag...UND keine Entlastungsstunden.
Ich habe ein Hauptfach und ein Nebenfach und kenne beide Seiten.
Wenn du Hauptfächer unterrichtest, hast du ggf nur 5 oder 6 Lerngruppen.
Musste nur mal gesagt werden. Es ist nicht so, dass du zum Beispiel mit Bio und Chemie oder Geschichte und Technik viel weniger zu tun hast.
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Ich glaube nicht, dass das hier jemanden betrifft?
Es betrifft ALLE. Auch R und B - Besoldung.
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Es kommt Bewegung in die Sache.
Das Gericht hat das Land NRW erneut aufgefordert, Unterlagen zur Prüfung bis März 2026 vorzulegen.
Es soll ein rasches Urteil geben!
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Alles anzeigen
Ich hab noch ein Beispiel aus der Realität und zeigt wie absurd hier gehandelt bzw. nicht gehandelt wird.
Ort Gesamtschule NRW.
SEK II Kollege hat vor 4-5 Jahren eine Beförderung erhalten. Tätigkeit Schild. A14SEK I Kollege hat ebenfalls vor 4 Jahren eine Beförderung erhalten. Tätigkeit ebenfalls Schild. A13
Beide arbeiten an der gleichen Schule. Haben vor paar Jahren eine Beförderung erhalten. Erstes Beförderungsamt für die gleiche Tätigkeit.
Ab Sommer sieht es nun so aus:SEK II Kollege bekommt weiterhin für seine Zusatzarbeit A14.
SEK I Kollege bekommt für seine Zusatzarbeit nix mehr.
Das Schulministerium will mir nun sagen, der SEK I Kollege kann seine Zusatzarbeit in Zukunft für lau machen. Es gehört ja zu seiner Dienstpflicht oder was auch noch immer. Den SEK II entlohnt man weiterhin mit einer Beförderung.
SEK I Kollegen können auch an der Gesamtschule A14 erhalten. Das sind jedoch Koordinatorenstellen und sind somit mit einer Revision verbunden, wo der Dezernet vorbeikommt. Es sind keine Abteilungsleiterstellen.
Diese Koordinatorstellen für SEK I sind sehr rar. Alleine der Aufwand ist schon wesentlich größer. Außer diesen Stellen wird es also für die SEK I Lehrkräfte keine Beförderungsstellen geben.Genau so ist es.!!
Das kann doch wohl nicht der Ernst sein. Normalerweise sollte das 1. Beförderungsamt für alle dann A14 sein. Dann muss eben das Gesetz oder die Laufbahnverordnung angepasst werden.
Von mir aus als neues 1. Beförderungsamt für Sek 1 , A14 , im gehobenen Dienst.
Kann doch theoretisch nicht so schwer sein. Aber praktisch äußert sich die Landesregierung nicht.
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Das ist ganz nüchtern betrachtet durchaus korrekt. Allerdings war dieses Argument, keiner verliere etwas, natürlich eher auf die anderen Schulformen bezogen, die schon immer A13 als Einstiegsbesoldung hatten. Und tatsächlich haben die ja auch nichts verloren - außer diejenigen, die wirklich die Gymnasien als "etwas Besseres" sehen.
Innerhalb des gleichen Systems ist das natürlich eine andere Gemengenlage, aber das ist dir ja sicherlich bewusst.
Kleine Richtigstellung:
Die Kollegen an anderen Schulformen haben in NRW A13 + Amtszulage von ca 100 Euro pro Monat.
VG
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Mal zur Info:
Ein Kollege unserer Schule hat seine A13-Stelle vor 4 Jahren zurückgegeben, weil er die zusätzlichen, verpflichtenden Aufgabe nicht mehr machen wollte.
Er bekam eine Aberkennung vom 1. Beförderungsamt und eine neue Urkunde "Lehrer A12".
Ich habe 2022 eine Beförderung auf A13 erhalten, da ich Koordinierungsarbeiten zwischen (zum Beispiel) der Bezirksregierung und der Schule an zwei Standorten übernehme. Diese Aufgabe habe ich 15 Jahre lang für 0 - 1 Entlastungsstunde übernommen.
Habe irgendwann dann gesagt, dass die Verantwortung und der Aufwand so viel Zeit einnimmt, dass ich nicht mehr bereit bin, diese Dinge zu übernehmen.
Plötzlich gab es dann eine Stellenausschreibung 1. Beförderungsamt, A13 mit einer passenden Aufgabenbeschreibung. NRW-weit gab es keinen weiteren Bewerber, da die Aufgaben schon recht umfangreich sind und waren und man da schon wirklich tief in der Materie stecken muss.
Die Arbeitsbelastung ist konstant hoch.
Die Beförderung bringt mir nun quasi nix mehr. Die Frage an die SL zwecks Entlastungsstunden wurde damit beantwortet, dass die SL nix dafür könne, dass ich nun keinen Vorteil mehr habe und keine Entlastungsstunden zur Verfügung stünden. Ich müsse mich an das Land NRW wenden, wenn mir das nicht passt. Es wäre nachvollziehbar blöd, aber nicht zu ändern.
Ganz klasse!!!
Ich erwarte mindestens eine Zulage zu A13.
Kollegen, die an der Gesamtschule -ebenso wie ich- ins 1. Beförderungsam befördert wurden aber Studienräte mit A13 Z ( Sek 2) waren, bekommen A14 und behalten ihren monetäre Ausgleich weiterhin.
Was ist das bitte für ein Schwachsinn.?!
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Ich arbeite in NRW und habe Einblick in das Grundschullehramt und in die SEK1 einer Gesamtschule.
Ich empfinde die Gesamtschule als sehr belastend. Große Klassen mit bis zu 33/35 SuS. Altersgruppen von 10-18.
Dort ist das große Problem der Respektlosigkeit, null Frustrationstoleranz und elendig laaaange Tage.
Unterricht an 3- 4 Tagen auch bis ca 16.00 Uhr. Super viele weitere Konferenzen, Projekte, Berufsorientierung,Praktika, Quartalskonferenzen, Jahrgangskonferenzen, Dienstbesprechungen, Laufbahnkonferenzen, KAoA, Übergang Schule Beruf....! Viele Prüfungen, Klassenarbeiten, Tests, Vergleichsarbeiten....
Das alles natürlich ohne Ende differenziert und in größerem Umfang als in der Grundschule.
Und der heftige, tägliche Wechsel: 2 Stunden 5. Klässler, dann 10. Klasse, dann 7.oder 8. ( Vollpubertät...)!
Oft riesen große Systeme. Wir haben 1400 SuS, 140 Kolleginnen und Kollegen.
Oft wünschte ich, ich wäre an einer Grundschule. Da ist immerhin nicht bis 16.00 Uhr "Unterrichtsterror...."
Bin seit über 20 Jahren Lehrer. Was sich da in 20 Jahren negativ verändert hat, ist nicht zu unterschätzen.
Meine Frau berichtet von den Kleinen ihrer Grundschule immer ganz verzückt, da sie das als deutlich angenehmer empfindet, als sich mit 180 cm großen pubertierenden, pöbelnden, rauchenden, usw Jugendlichen auseinandersetzen....
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Bayern will wohl erst mit 6-monatiger Verzögerung übernehmen.
Insgesamt haben alle eine Nullrunde von November bis März.
Aktuell:
In NRW gibt es folgende Aussagen:
Wüst erneuerte dabei sein Bekenntnis, den angestrebten Tarifabschluss in der laufenden Einkommensrunde eins zu eins auf die Besoldung der Beamtinnen und Beamten in Nordrhein-Westfalen zu übertragen. Ausreichend ausgestattetes Personal sei eine zentrale Voraussetzung für einen krisenfesten, modernen Staat. „Ohne sie wird es nicht gehen. Dieser Staat braucht das Berufsbeamtentum“, sagte der Ministerpräsident.
"1:1" - Wüst kündigt vollständige Übernahme des Tarifergebnisses auf Beamte an - News4teachers https://share.google/GdJSpKWwO3SNSLZDj
Tarifabschluss steht: 5,8 Prozent mehr für Länderbeschäftigte. Die Tarifparteien einigten sich auf 5,8 Prozent mehr Gehalt in drei Schritten über 27 Monate für 925.000 Beschäftigte. Ab April 2026 steigen die Entgelte um 2,8 Prozent (mindestens 100 Euro), ab März 2027 um 2,0 Prozent, ab Januar 2028 um 1,0 Prozent.
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Wüst erneuerte dabei sein Bekenntnis, den angestrebten Tarifabschluss in der laufenden Einkommensrunde eins zu eins auf die Besoldung der Beamtinnen und Beamten in Nordrhein-Westfalen zu übertragen. Ausreichend ausgestattetes Personal sei eine zentrale Voraussetzung für einen krisenfesten, modernen Staat. „Ohne sie wird es nicht gehen. Dieser Staat braucht das Berufsbeamtentum“, sagte der Ministerpräsident.
"1:1" - Wüst kündigt vollständige Übernahme des Tarifergebnisses auf Beamte an - News4teachers https://share.google/GdJSpKWwO3SNSLZDj
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Wichtige Details zum Fachabitur an Gesamtschulen in NRW:
Voraussetzung: Sie müssen in der gymnasialen Oberstufe der Gesamtschule sein und die Qualifikationsphase besuchen.
Schulischer Teil: Er wird durch bestimmte Leistungen in der Qualifikationsphase (Q1) erbracht.
Beruflicher Teil: Zum Erhalt der vollen Fachhochschulreife ist zusätzlich ein einjähriges, gelenktes Praktikum oder eine abgeschlossene Berufsausbildung notwendig.
Alternative: Auch Berufskollegs in NRW sind spezialisiert auf den Erwerb des Fachabiturs.
Wichtige Information zur Unterscheidung:
Es ist wichtig, das Fachabitur (Fachhochschulreife - berechtigt zum Studium an Fachhochschulen) nicht mit der Fachoberschulreife (Mittlerer Schulabschluss/FOR - oft Klasse 10) zu verwechseln. Die Gesamtschule ermöglicht den Weg zum Fachabitur durch die gymnasiale Oberstufe.
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Der Schlüssel zum Erfolg ist m.M.n, dass die Klassengrößen 20-25 nicht übersteigen darf.
Dazu muss der Lehrplan entschlackt werden um Stunden freizuschaufeln und Personal freizusetzen.
Natürlich braucht das auch mehr Räumlichkeiten.
Ich glaube, dass in sehr vielen Fächern in der Sek 1 zu viel unnützes Zeug vermittelt wird. Einige Fächer halte ich auch leider für überflüssig in Zeiten des akuten Lehrermangels. Dazu fressen diese Ganztagssysteme unfassbar viele Stunden auf. Eigentlich bräuche es auch ein Fach "Lebenswirklichleit" wo Wirtschaft, Beruf, allgemeine Kompetenzen, Gesundheit, usw. vereint werden sollte. Mit vielen praktischen Anteilen.
Die Kinder können Textstellen in der Bibel aufspüren und zitieren oder wissen, was die Bergbauern in Peru anbauen, wissen aber nix über Kredite, Verträge, Mietnebenkosten, Arbeitsverträge, ETF, Altersvorsorge, gesundheitsbewusste Lebensführung, Sozialversicherungen usw...
Katastrophe! Es wird einfach kein Geld in die Hand genommen. Der Beruf des Lehrers ist massiv unattraktiv geworden.
Jeder 3. Lehramtsstudent bricht ab. Später nochmal jeder dritte Referendar.
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Bei uns wird sich mittels spezieller Krankmeldungsadresse per Email über iserv abgemeldet.
Vorher ging es nur telefonisch morgens zwischen 7.15 und 7.30.
Bei 150 Kollegen etwas heftig.
Und dort mussten Eltern auch die Kinder abmelden.
Das geht nun ebenfalls über iserv.
An einer anderen Schule gab es eine spezielle Telefonnummer, auf der man seine Krankmeldung auf einen digitalen Anrufbeantworter aufsprechen konnte...
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Soll das eher Richtung kooperative oder eher Richtung integrative Gesamtschule gehen? Bei erster Option hättest du sicher einige Befürworter (m/w/d), auch weil die Durchlässigkeit sehr hoch ist, dadurch dass alles unter einem Dach wäre.
Ich meine eher die integrative Gesamtschule!
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Es sollte nur noch die Gesamtschule geben, die zu allen Bildungsabschlüssen führt.
Ob Hauptschulabschluss nach 9 oder 10, FOR, FOR-Q, Fachabitur nach 12 oder Vollabitur nach 13 Jahren.
Fertig.
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Guten Abend,
vielen Dank für die zahlreichen Beiträge. Ich habe sehr aufmerksam mitgelesen.
Heute hatte unsere Schulleitung ein Telefonat mit der Bezirksregierung. Demnach wird es im Sommer bei sieben entsprechenden Stellen insgesamt eine A13Z-Stelle geben. Die übrigen Kolleginnen und Kollegen gehen leer aus, wobei dennoch erwartet wird, dass die Aufgaben weiterhin übernommen werden.
Die Schulleitung zeigte sich darüber sprachlos und hat uns unmittelbar zu einem Gespräch eingeladen, um uns diese Informationen mitzuteilen. Nun arbeitet man schulintern an möglichen Lösungen.
Hallo...
Wieso kann die Bezirksregierung eine Äußerung zu dem Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen im 1. Beförderungsamt A13 tätigen, wenn das Land ( NRW?) noch gar keine Aussagen dazu getätigt hat ???
