Beiträge von Ragnar Danneskjoeld

Zitat von Wolfgang Autenrieth

Es geht um die "maßgebliche ruhegehaltsfähige Dienstzeit". Falls du mit 40 dienstunfähig wirst, hast du schlicht noch nicht genügend Jahre abgedient. Deine Berechnung geht wohl davon aus, dass die Dienstunfähigkeit kurz vor der Regelaltersgrenze eintritt.
Geschenkt gibt's nichts. Auch nicht für Beamte. Aber du kannst es ja drauf ankommen lassen. Ich kenne KuK, die mit der Mindestversorgung auskommen müssen. Die liegt zwar über der Durchschnittsrente. Man darf jedoch Lehrkräfte nicht mit ungelernten Hilfskräften gleichsetzen, die halbtags am Band gearbeitet hatten.

Zum ersten Absatz: Bitte schau dir doch den Screenshot an. Dann reden wir weiter. Zur Info: ich bin seit 2006 im Schuldienst. Besagter Kollege (ähnliche Dienstzeiten, ähnliches Alter) erhält übrigens eine ähnlich hohe Pension. Willkommen in der Wirklichkeit.

Zum zweiten Absatz: da muss ich gar nicht drauf eingehen, weil ich nichts derglichen behauptet habe.

Zitat von Quittengelee

Ja und? Dein Beitrag signalisierte, dass es ein "Jackpot" sei, in Frührente zu gehen und das ist Gegenüber all jenen, die sehr krank sind und sehr mit diesem Schritt hadern, ein Schlag ins Gesicht.

Und selbst wenn du jemanden kennen solltest, der im Job schwer krank wurde, dann auf wundersame Weise genas und nun mit 3000€ Rente die Südsee bereist, ist das kein realistisches Szenario.

Du hast recht, für viele mag das hart klingen. Ich möchte aber gar nicht für andere sprechen, ich spreche hier nur und ausschließlich für mich und präzisiere: für mich wäre dieses Szenario der Jackpot. Besagte Person bereist übrigens nicht die Südsee, macht aber Backpacking in Südostasien. Aber danke für den Hinweis und sorry an alle, die das in den falschen Hals kriegen wollten.

Verstehe. Ein Anwalt wüsste da womöglich trotzdem mehr, es handelt sich ja um offizielle Dokumente. Aber warte doch einfach mal ab anstatt dich jetzt schon völlig verrückt zu machen, ändern kannst du es ja eh nicht. Wird schon!

Zitat von Tom123

Dann sollte sich der Amtsarzt diese beiden unbedingt einmal ansehen, da sie anscheinend wieder dienstfähig sind.

Hat er, zumindest einen. Genesen heißt nicht automatisch dienstfähig.

Wolfgang, ich kenne die beiden. Wirklich gut. Glaub mir doch einfach, ihnen geht es aktuell gut und deutlich besser als sie noch im Dienst waren. Die ca. 3k (aktuell leicht drunter, aber nach anstehender Solderhöhung dann leicht drüber) brutto sind übrigens nicht überzogen. Genau das hat mir der Versorgungsrechner ausgespuckt. Und jetzt?

Frag den Anwalt doch einfach, ob du die damaligen Ermittlungsverfahren eintragen musst. Was genau steht auf dem Bogen, das sollte doch eigentlich relativ selbsterklärend sein.

Zitat von rikegax428

Ich freue mich über Einschätzungen und bedanke mich für jede Hilfe.

Wenn dich das derart umtreibt (denn am Ende kannst du ja nichts dran ändern), dann frage doch einfach einen Juristen. Und wenn dir das zu teuer ist: dann am besten gleich einer Gewerkschaft oder einem Verband beitreten, da gibt es spezialisierte Anwälte.

Zitat von Wolfgang Autenrieth

Geil daran wäre gar nichts. Denn dafür muss es dir gesundheitlich schon SEHR übel gehen. Das willst du nicht wirklich.

Ich kenne mehrere Kollegen in Frühpension, denen es JETZT blendend geht. Die wurden nämlich DURCH den Beruf krank. So war das gemeint.

Zitat von state_of_Trance

Wer ist denn die ominöse Person, die da was "sagt", wenn der Text 5 oder gar 10 Jahre alt ist?

Ich hatte mal einen derartigen Prüfungsvorsitzenden. Unangenehme Type. Aber es gilt "choose your battles". Also einen anderen Text aus dem Fundus genommen, dem Datum etwas Botox gespritzt (zehn Jahre jünger gemacht), et voilà.

Oh weh....also:

Ja, ich empfinde es als unfair, dass der Kollege einen signifikant höheren Sold als ich erhält. Es ist aber gerecht, da es der geltenden Rechtslage entspricht und diese ausdrücklich von der geltenden Rechtsordnung (#alimentationsprinzip) ja eingefordert wird. Mer muss och jünne künne. Irgendwer muss mich ja nachher pflegen.

Und ja, ich kann Kinder zeugen und nein ich will es nicht, weil ich dann mit einer Frau.....den restlichen Horror will ich mir gar nicht ausmalen, ich habe aktuell eh 35 Zweitkorrekturen aufm Schreibtisch liegen, das reicht. (Nein, Adoptionen waren vor zehn Jahren quasi unmöglich und selbst wenn sie es heute wären, wäre ich zu alt.)

Aber....all das war mir vorab bekannt. Deswegen klage ich auch nicht. Denn wenn ich morgen monatelang krank bin, muss ich nicht aufs Krankengeld zurückgreifen. Wenn ich in Frühpension geschickt werden würde (#jackpot), erhielte ich € 3k brutto. Wie geil wäre das denn? Also.

Zitat von Anna Lisa

Doch, das wurde uns auf den Dienstbesprechungen der Bezirksregierung (Fach Spanisch) explizit so gesagt. Also keine exakte Vorgabe, aber sie haben gesagt, er darf nicht älter als 2-3 Jahr sein. Wenn er jetzt 3,5 Jahre alt ist, sagt natürlich auch keiner was.

Aber unsere Themen sind ja jetzt auch so angelegt, dass man da schon aktuell bleiben muss.

Tipp: bei einem "zeitlosen Text" einfach das Datum ändern. Merkt/Kontrolliert keiner.

Zitat von pappel64

Dieselbe Arbeit für weniger Geld, wo leben wir denn hier?

In der Bundesrepublik Deutschland. Mein Kollege bekommt übrigens mehrere tausend Euro mehr als ich, dabei sind wir beide gleich lange im Dienst, Beamte und Studienratten. Der Grund: er hat sechs Kinder und 'ne Frau, ich lediglich Topfpflanzen. Ist das fair? Nö. Aber so isses eben. Mir geht's gut genug und wenn es anderen besser geht: umso besser.

Zitat von Kris24

Im Oktober werden Stellen über Regelbeförderung besetzt, deren Ausschreibung im Mai leer gelaufen sind. Das widersprich nicht meinen Zahlen und Aussage. Interessanter wäre, wie viele Stellen für Regelbeförderung im Mai zu Verfügung standen. Und da waren es in den letzten Jahren immer 0 bei uns. Unsere letzte A14-Stelle vor ca. 5 Jahren wurde im Oktober auch so vergeben, angeblich waren es damals 5 im RP Freiburg, die im Mai nicht besetzt werden konnten. Und auch 20 Stellen für das ganze RP sind sehr wenig. Wie viele Gymnasien mit wie vielen Kollegen gibt es im RP Karlsruhe?

Ja, im Oktober werden auch Stellen über Regelbeförderung besetzt, deren Ausschreibung im Mai leer gelaufen sind. Im Mai 2025 waren es im RP KA 15, im Mai 2024 24 und im Mai 2023 20. Die Menge an nicht-besetzt-ausgeschriebenen Stellen in den Regelbeförderungstopf zurückgewanderten Stellen lassen sich an einer kriegsversehrten Hand abzählen.

Zitat von chemikus08

Führt dazu, dass mein Netto mehr durch die gesetzliche Krankenversicherung aufgefressen wird ich habe im April 26 das Gleiche Geld in der Geldbörse wie im Oktober 23 dem Laufzeitbeginn des alten Tarifvertrages. Inflationsausgleich = 0

Was ja bedeutet, dass es einen Reallohnverlust für dich darstellt, da ja nicht nur die GKV teurer geworden ist.

Zitat von Tingelteacher

Die 7% waren zudem für eine Laufzeit von 12 Monaten gefordert, die 5,8% jetzt ziehen sich hingegen über 27 Monate.

Das musst du mir doch nicht erklären.

Zitat von Kris24

In Baden-Württemberg theoretisch schon, praktisch werden seit Jahren 0 Stellen angesetzt.

Realiter ist dem aber nicht ganz so. Sowohl an meiner alten als auch an meiner aktuellen Schule wurden jetzt im Oktober je eine Kollegin regelbefördert. Im RP KA waren es in jener Tranche insgesamt 20 Kolleg*innen.

Zitat von chilipaprika

Viele KuK haben höchstens auf Minijobbasis ein paar Jahre vor der Verbeamtung gearbeitet und sich nie Fragen des Arbeitsrechts und über Tarifvertrags gestellt.

Ach, ich habe eine (angestellte) Mathe-Kollegin, die gestern allen Ernstes meinte, dass 5,8% ja nicht so weit weg von den 7% seien. Lebens- und weltfremde Vollidioten finden sich auf dem ganzen Spektrum der Beschäftigungsbasis.

Klar, das geht auch. Dann kann es aber so laufen, wie bei er Kollegin: die hat monatelang den Kakao getrunken, durch den sie gezogen wurde und die Nummer hat sich verselbstständigt.

Solange man nicht ziemlich sicher weiß, wer das ist, dürften pädagogische Sanktionen schwer durchzusetzen sein.

Wenn ich es zumindest auf eine Klasse oder Lerngruppe eingrenzen könnte, die ich selber unterrichte, würde ich im Unterricht einfach mal nicht darauf reagieren, wenn man meinen Namen ruft: "Leute, ihr ruft meinen Namen auf dem Gang oder dass es etwas zu besprechen gibt, warum sollte es jetzt anders sein?"

Darf natürlich nicht im Tonfall der beleidigten Leberwurst vorgetragen werden.

Abseitige Frage: ich welchen Bundesländern ist denn ein sechsmonatiges Sabbatical möglich? In BW meines Wissens nämlich nicht...