Wobei man sagen muss, dass das Besoldungsgesetz in NRW für mich das wenigste vermurkste war bis zu diesem Jahr.
Da gibt es zur Zeit deutlich mehr Murks in anderen BL.
Das Urteil des BVG hat die Wiedereinführung von ortsbezogenen Zuschlägen angedeutet, ob das nur auf Familien bezogen gestattet ist, werden wir dereinst sehen. Und wer bis dahin fleißig Einspruch einlegt, hat die Chance auf ein dicken Batzen Schotter.
Danke für die Erinnung endlich den Widerspruch gegen die Besoldung für 2024 einzureichen. Nicht, dass ich das noch vergesse.
Gerne doch. Brauchst du einen Vordruck?
Und das Rentensystem funktioniert ohnehin nicht mehr und braucht andere Finanzierungsstrategien.
Ok, wenn zukünftig die Arbeitsnehmer fehlen, die das umlagefinanzierte Rentensystem tragen, woher kommen den dann die Steuereinnahmen, die die Pensionen tragen?
Kinder haben oder nicht ist eine individuelle Entscheidung. Da will ich mich gar nicht einmischen. Da soll jeder nach seiner Farcon glücklich werden.
Mich stört das Hunde und Kinder von dir als Privatsache auf einer Ebene gleichgesetzt werden.
Kinder werden in 20 Jahren den Laden am Laufen halten, Aufgaben in der Gesellschaft übernehmen usw. .
Hunde kacken in 20 Jahren weiter in irgendeine Ecke.
Deshalb dürfen Eltern von Kleinkindern gerne eine Extrawurst gebraten bekommen.
Nur zum Verständnis: Wenn dem so ist, wie lassen sich dann Ehe- und Kinderzuschläge begründen.
Am Beispiel NRW und in knapper Form
Die Besoldung eines Beamten muss einen Großteil des Bedarfs einer 4-köpfigen Familie decken. Einer kleiner Teil darf durch Zuschläge gedeckt werden. Deshalb sind bis 2022 in NRW die Zuschläge für das erste und zweite Kind relativ gering gewesen. Da das BVG in seinen Urteilen zu geringe Grundbesoldung bemängelt hat, hat z.B. NRW die Familienzuschläge schon für das erste und zweite Kind angehoben und mit dem Wohnort gekoppelt.
Das ist eine (Spar-)Maßnahme, um die Besoldung nicht grundsätzlich zu erhöhen.
Wir werden als Beamte alimentiert nicht bezahlt. Die Alimentation eines Beamten soll ihm "ein seinem Amt angemessenen Lebensstandard" ermöglichen. Die Grundbesoldung zielt aber auf eine 4 köpfige Familie ab. Dem entsprechend ergibt sich die ein Verlust an Lebensstandard, wenn ein drittes Kind geboren wird. Daher müssen dritte und weitere Kinder zusätzlich alimentiert werden. Die Höhe ergibt sich aus einem Urteil des BVG aus 2020(?). Damals hat sich hat sich das BVG die Leistungen angesehen,die ein Kind eines ALG2-Empfängers (Geld+Sachleistungen) erhält, auf diese 15% aufgeschlagen und NRW verurteilt diese Summe als alimentativen Mehrbedarf für dritte und weitere Kinder zu zahlen.
Die Pensionsrücklagen stehen in keinem Verhältnis zu den erwartbaren Pensionslasten. Und werden allenfalls eine kleine Hilfe sein, wenn es darum geht zukünftige Lasten zu finanzieren.
S-H hat ihn afaik gerade aufgelöst und NRW scheint in seinen gerade nicht einzuzahlen https://www.steuerzahler.de/aktuelles/deta…nsionsfonds-an/
Wenn diese Welt eins nicht hat, dann wohl zu wenig Menschen.
Wie löst die Überbevölkerung auf dem Globus bitte die Probleme vor der unsere Gesellschaft aufgrund der Demographie steht?
Irgendwer muss das Geld erwirtschaften, dass wir beide (vielleicht) in den 2050ern als Pension bekommen.
Hunde und Katzen werden das nicht können.
Jedenfalls kann man jedem, der sich mit dem Gedanken trägt Lehrer zu werden und nicht vor hat, einen Haufen Kinder in die Welt zu setzen, nur immer wieder sehr eindringlich von dieser Berufswahl abraten.
Stimmt, die Gesetze die Eltern Sonderrechte einräumen, gelten nur innerhalb der Lehrerberufs.
Das sogenannte Lex Lehramt.
Wenn überhaupt, ist das Problem, das Beamte 100% besoldet werden, wenn sie bei ihren Kindern bleiben.
Dann streich meinetwegen den Satz mit den Zuschlägen, organisatorisch bleibts dennoch gleichproblematisch. Wie man seinen Privatkram organisiert, sollte dienstlich einfach für alle Beschäftigten gleichermaßen überhaupt gar keine Rolle spielen und komplett irrelevant sein.
Ernsthaft? Du bezeichnet Kinder und Hunde auf einer Ebene als Privatkram?
Das es schlicht und ergreifend für das Funktionieren einer Gesellschaft notwendig ist, das es Nachwuchs gibt, ist dir aber schon bewusst?
Ich kenne wenig Hunde die Busse fahren, alte Menschen pflegen, Kinder unterrichten und …
Meine Alimentation zielt auch nicht auf eine vierköpfige Familie ab, denn ich bekomme weder Verheiratetenzuschlag noch Kinderzuschläge - seltsame Einlassung.
Doch tut sie! Lies dir die permanente Rechtssprechung des Bundesverfassungsgerichts durch!
Alternativ kannst du auch die aktuellen Gesetztentwürfe in HH oder NRW lesen, da wird es auch beschrieben.
Dein Beitrag zeigt nur, dass du dich mit der verfassungsrechtlichen Seite der Alimentation nicht beschäftigt hast.
Ich hab exakt das gleiche Problem mit der Hundebetreuung, interessiert - zu Recht! - keine Sau. Wenns blöd läuft, muss ich wen bezahlen, der sie morgens eine halbe Stunde oder Stunde betreut, und dann wegbringt, wenn ich früh los muss. Entsprechendes nachmittags, wenn Konferenzen die Öffnungszeiten der HuTa überschreiten. Mir erschließt sich NULL, wieso es Eltern nicht zumutbar sein soll, sich ebenfalls entsprechend zu organisieren und notfalls halt wen dafür zu bezahlen. Dafür gibts ja immerhin fette Zulagen.
Gegenfrage, du weißt schon das die Besoldung eines Beamten auf eine 4 köpfige Familie abzielt?
Alleinstehende oder Hundeelternpaare sind demnach überalimentiert, wenn es so formulieren will.
Die permanente Gleichsetzung von Kindern und Hunden 
(und ich betone: es sind zwei Kolleginnen, die mir so negativ aufgefallen sind. Nur hatte ich Pech und arbeitete jeweils sehr eng mit der Person, durfte also für die Vertretung einspringen, den Austausch alleine planen, alleine die Kolleg*innen empfangen und betreuen, usw.)
Dass Kinder krank werden, ist logisch und kein Problem. Dass sie an Konferenztagen krank werden, ist möglich. Dass sie IMMER an Konferenztagen krank werden, ist genauso doof wie immer freitags krank zu sein.)
also sind wir uns einig, dass Kollegen die sich vor Arbeit drücken uns beide nerven.
Weil auch im Angestelltenverhältnis der Arbeitgeber das Direktionsrecht hat, wo er Dich einsetzt. Darüber hinaus sind auch im Tarifvertrag Abordnung und Versetzung geregelt
Danke, dass wusste ich nicht! Ich habe den TV-L nicht gelesen.
Die Möglichkeit der Abordnung unterscheidet den Beamten im Lehrberuf aber nicht vom Angestellten im Lehrberuf.
Wieso?
Das, dafür keine unverhältnismäßigen Kinderzuschläge. Das würde sich besser anfühlen.
Magst du mir als erläutern welche Zuschläge du meinst?
Keine Ahnung wieviele Kolleg*innen mit und ohne Kinder wir haben. Das war auch nicht die Aussage, sondern das auf die 2 Kolleg*innen, die ihre Kinder ausnutzen ebenso 2 Kolleg*innen kommen die häufig Montags und Freitags krank sind oder genau 3 Tage, Au sich an Au reiht usw.
state_of_Trance & chilipaprika aus meiner Erfahrung in den letzten Jahren Vertretungsplan machen kann ich sagen, dass an meiner Schule auf jeden *Kinderkolleg*in* einer kinderloser Kolleg*in kommt, der auch sehr gut um seine Rechte bei Krankheit weiß.
@ Flipper Wo da der Wurm drin ist war mir schon klar.
Die Witz an der Sache ist, dass das Verfahren so gelaufen ist. Es gab in den letzten Jahren diverse VG-Verfahren (Kita-Vergabe u. ä) bei denen fehlende Kriterien zur Rücknahme von Verwaltungsentscheidungen geführt haben.
Naja, das Urteil ändert nichts. Es wird eine Kriterienkatalog erstellt werden in der Bez. REg. und dann wird nicht mehr vor Ort im Dialog entscheiden sondern in Münster im Zentrum Nord. Ob das für betroffenen Kolleg*innen besser ist?
Für NRW wäre das mMn theoretisch an einer Gesamtschule möglich.
Spannende Frage bin auf die Diskussion gespannt
Genau meine Autorität entsteht ausschließlich aus meiner Kleidung!
Mal was zurück zum Thema Kleidung. Ich trage in der Schule Kleidung, die ich in der Freizeit selten bis garnicht trage.
Ernst und seriös (Ein SuS hat meinen Look mal als sportlicher Rentner bezeichnet). Mir ist diese äußere Differenzierung aber wichtig. Ich will nicht aussehen, wie meine SuS . Sie verdeutlicht den SuS, dass ich keiner von ihnen bin.
Zuhause kann ich dann meine „Arbeitskluft“ ablegen und in den entspannten Look wechseln. Hilft mir dabei schneller abzuschalten.
Welche Oma?
