Ja, klar. Das sind ja unterschiedliche Posten. Das eine ist SL, das andere nicht
Das ist nicht richtig.
Der DL ist an einer Gesamtschule in NRW ist Teil der SL und Nummer 3 der Rangfolge.
Die Revision zum stv. SL hat höhere Anforderungen als die des DL.
Wieso man sich nochmal beweisen muss, wenn man einen Posten anstrebt der niedriger ist. ist schon sehr behördendeutsch.
Was ist eine DL?
Didaktische Leitung an einer Gesamtschule in NRW
Ich hab die Tage von einem stv. SL gehört, der sich auf eine DL bewirbt und denn ganzen Revisionsbumms nochmal machen muss.
Dinge gibt‘s !
Glückwunsch, aber seit wann hat man nach einer Revision mehr Zeit für Frau und Kinder?
Zumindest muss ich abends nicht mehr die ADO büffeln. Hätte ich eh nicht gebraucht. Das steht aber auf einem anderen Blatt.
Zusammenfassend:
Deine SL muss dich für die externe Bewerbung beurteilen und wird dadurch erfahren, dass du dich anders wo beworben hast. Mach reinen Tisch und gut ist.
Bestandene Revision am Dienstag! Endlich wieder Zeit für Frau und Kinder!
Muss nicht die eigene SL die Beurteilung schreiben für eine externe Bewerbung?
Bei Abteilungsleitungsstellen scheinbar nicht.
Du willst Abteilungsleiter werden und schaffst es nicht eine Bewerbung fristgerecht abzugeben?
Wen z. B. das SEk. II Team eine Klausur anlegt und ich einen Sondereinsatz drüber lege, setzt Untis Kollegen doppelt. (Zumindest damit habe ich sie bei Pedav aufgescheucht!). Es könnte mich ja zumindest fragen 
Man kann keine Kurse aus dem Entfall in der Vertretungsplanung nehmen, wenn dort eine Klausur geschrieben wird. Zb. 2 SuS. aus einem 20 Kurs schreiben die KLausur 18 anderen wird dann Entfall angezeigt. Diesen Entfall kann man in Vertretungsmodul nicht rückgängig machen.
Ich gehe davon aus, dass ich daran nicht ganz schuldlos bin. Man mag mir aber auch keine Fortbildung in Essen bezahlen und mein Chef ist leider auch nicht der Untis Virtuose.
Klausurmodul/Vertretungsmodul - auf verschiedenen Ebenen
Die verschiedenen Programmmodule kommunizieren nicht richtig miteinander.
Das ist das größte Problem.
Dadurch werden Kollegen doppelt gesetzt und Räume für Prüfungen nicht geblockt. Das ist das was im Augenblick mit Abi und Zap am meisten nervt.
Damals? Ca. 1200 Schüler.
Danke, ich hätte nicht erwartet, dass Untis dass an einem so großen System packt. Würde gerne mal eurer Orga sprechen 
Ich stoße regelmäßig an die Grenzen Untis' und meine Schule hat knapp 900 SuS.
Meine letzte Schule hat es auch lange so wie von Susannea beschrieben praktiziert und es war für alle Beteiligten eine gute, pragmatische Lösung. Randstunden konnten durch Verschiebungen einfach entfallen. Bis wir eins auf den Deckel bekommen haben wegen des Unterrichtsausfalls. Schönes Beispiel, dass Kinderverwahrung halt die Primärfunktion von Schule ist.
Wie groß ist deine Schule?
Also ist der Ausgleich, dass man in Woche 2 keine Mehrarbeit macht? Hast du das selbst gelesen bzw. weißt was die Definition von Absurd ist?
Ich streite mich nicht über Lesekompetenz. Das ist unter Lehrern sinnlos.
Zudem scheint Susannea, das weiter mit mir diskutieren zu wollen.
Bei meinen Kindern wird das übrigens in Untis sehr schön dargestellt.
Lehrer A hat in Klasse 4 a Unterricht, aber eigentlich nicht Montags 3. Stunde, da hat er frei. Nun muss er aber in Klasse 4a in der Stunde vertreten, dann wird seine reguläre Stunde aus der 1. Stunde am Mittwoch z.B. einfach in die 3. Stunde Montag vorgezogen, somit hat er seine Stunde gleich wieder und ja, die reguläre Stunde Mittwoch 3. Stunde fällt aus.
Die Verschiebung von Stunden ist keine Minusstunde für den Kollegen.
Den daraus resultierenden Unterrichtsausfall für die Schüler*innen findest du akzeptabel?
Na ist doch ganz einfach. Wenn ich diese Woche eine Stunde mehr arbeite und die dann durch Freizeit nächste Woche ausgleiche, muss sie jemand anders vertreten, also hat er sie dann als Plusstunde usw.
Ist doch bei den Bögertagen eigentlich nicht anders, wenn wir einen ganzen Tag innerhalb des Schuljahres frei haben, müssen andere die Arbeit machen, also bekommen sie dann die Plusstunden, die sie dann auch wieder abbummeln können usw.
Mit Verlaub, das ist völlig absurd.
Wenn du in Woche 1 vertrittst, soll in Woche 2 eine reguläre Stunde für dich ausfallen, damit du es ausgleichen kannst?
Das ist weder organisatorisch noch bildungspolitisch umsetzbar.
Aber nicht, wenn die durch Verschiebung dadurch, dass dann der nächste vertritt usw. immer weiter geschoben werden.
Klar, dass man das bei einem nicht am Ende abrechnen kann (außer eben bei Abikursen usw.), aber innerhalb des Monats reicht ja schon oft.
Das verstehe wer will und ich würde sowas niemals in Untis eingeben wollen.
Da werden die Beiden sich im Alter am ganz schön am Riemen reißen müssen, um über die Runden zu kommen.
Außerdem wird es im Falle einer Scheidung einen Lastenausgleich zwischen euch geben.
Mehrarbeit wird zumindest in NRW auf den Monat und nicht auf das SJ gerechnet. Daher sind die Möglichkeiten Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen sehr begrenzt.
Deine Pension wird übrigens aller Wahrscheinlichkeit nach höher sein als die Rente des Ehepartners.
