Hm,
Unabhängig zu einem Rat zur konkreten Situation: hältst du es für sinnvoll die Kommunikation mit deinem Abteilungsleiter im Wortlaut in einem öffentlichen Forum zu posten?
Speziell deine Antwort auf seine Frage ist (wenn die Gegenseite es liest) faktisch ein Blankocheck für diese:
Was ich anschließend genau gesagt habe, weiß ich nicht mehr. Aber ich habe sie nicht beleidigt
kl. Gr. Frosch
Du kannst ja gerne eine Entscheidung heraussuchen, in der das Argument "Ich bin zwar Auto/Fahrrad gefahren, aber ich habe an die Arbeit gedacht, die Zeit will ich bezahlt haben" durchgegangen ist
Vielleicht sollte man sich in der modernen Zeit mal vom "eingestempelten Minuten zählen an der Arbeitsstelle" lösen. Stichwort: mobiles Büro und Arbeiten von überall her.
Weil Wege zur Arbeit und von der Arbeit nachhause de jure und de facto keine Arbeitszeit sind. Egal in welchem Beruf und unabhängig davon, ob man grundsätzlich im Homeoffice arbeitet oder nicht
Ist ja kein reiner Arbeitsweg. Ich arbeite ja dabei. 😉
Lehrer ist aber ein ganz normaler Beruf, wie jeder andere auch. Warum sollte berufsbezogenes Nachdenken auf der Fahrt zur Arbeit für Lehrer Arbeitszeit sein, für andere aber nicht?
Die Frage muss man nur anders herum stellen: warum sollte es für andere keine Arbeitszeit sein, wenn sie auf dem Fahrrad im Kopf arbeiten?
Dafür aber, wenn Du am Schreibtisch im Kopf beim Radfahren bist.
Um es mit Hulk zu sagen: Ich bin immer ... im Kopf am Radfahren. 
Ist es auch nicht. Genauso, wie in (fast) allen anderen Berufen auch.
Streitet euch drum ... für mich ist es Arbeitszeit, wenn ich mal in die Verlegenheit komme, da was eintragen zu müssen. Ich weiß schließlich am besten, wann ich arbeite. *schulterzuck*
Doch natürlich
Mir wurde auch schon gesagt, dass es keine Arbeitszeit sei, wenn ich beim Radfahren im Kopf arbeite.
Nur so können Grundlagen für Deputatsanpassungen vorgenommen werden.
[...]
In deiner persönlichen Situation kann ich absolut verstehen, dass du dazu keine Lust hast, deswegen hab ich dir ja auch vorgeschlagen, einfach nicht mitzumachen oder wie Quittengelee die Erfassung täglich gleich zu machen oder auch mal für eine Woche exemplarisch auf alle Wochen zu übertragen. Was glaubst du, wird dir passieren kurz vor der Rente? Reib dich nicht auf, sondern freu dich, dass du bald raus bist.
Wenn durch die Arbeitszeiterfassung die Grundlagen für die Deputatsanpassungen vorgenommen werden, sollte die Erfassung aber auch korrekt und nicht "Pi mal Daumen" oder "jede Woche wie die Woche davor" sein.
*Psssst* Willst du ein E kaufen? *pssst*
Ich musste gerade etwas schmunzeln, ich komme gerade aus der Schule meiner Töchter, die hat seit März keine Sekretärin mehr, d.h. so Aufgaben wie bei fehlenden Kindern anrufen oder bei kranken Kinder usw. erledigt im Moment die Schulleitung. Aber hej, die könnten sich natürlich auch hinstellen und sagen, dazu sind sie natürlich überqualifiziert, nur wenn dann was passiert, wen interessiert das dann noch?!?
Kenne ich. Gehört zu meinen alltäglichen Aufgaben ... als Schuleleiter.
Okay, deine Frage oben lautete also eigentlich nicht "Was meinst du mit dem fettgedruckten Teil", sondern "Ich will das nicht verstehen, weil ich es moralisch schwierig finde, wenn Einwohner aus anderen Ländern bei uns bleiben möchten."
Vielleicht "wollen" sie trotzdem nicht zurück. Egal was das für unterschiedliche Vorgänge sind.
"Wenn sie wollen" heißt "Wenn sie wollen". Vielleicht bleiben sie auch lieber hier und gehen nicht zurück.
Da geht es um öffentliche Vorführungen zu Bildungszwecken
... um Unterricht im Klassenverband.
Geht für mich aus diesem Passus hervor:
Jedoch dürfen Sie sie sich beispielsweise in Ihrer Eigenschaft als Pädagoge im Verlauf mehrerer Semester gern einmal pro Semester mit Ihren Studenten und Schülern ansehen
Ob die Schulklasse ein öffentlicher Raum ist oder eine geschlossener, nicht-öffentlicher Raum --- darüber streiten sich die Geister. Für die Rechteinhaber ist es öffentlich, sie erlauben es zu Bildungszwecken aber in der Regel.
sondern schlicht um das Einräumen eines Geschirrspülers. Dabei war nie die Rede von nicht betretbaren Räumlichkeiten!
Wobei man zum Einräumen eines Geschirrspülers (der in der Küche steht) die Küche betreten müsste.
Einzelförderung ist eher die Aufgabe von SozPäd Fachkräften in der Schule. Lehrer (auch Sonderpädagogen) machen üblicherweise nicht nur EInzelförderung.
Ein Schulleiter sollte für eine zentrale dienstliche Aufgabe angemessene finanzielle und personelle Ressourcen bereitstellen, die eine vernünftige Erledigung dieser Aufgabe ermöglicht, ohne dass es in Selbstausbeutung ausartet. Dann muss man sich auch weniger Sorgen darum machen, dass man vielleicht jemanden fortbildet, der die Brocken nach 6 Monaten wieder hin wirft.
Siehe meinen Kommentar zu Seph: "Klar".
Dagegen habe ich auch gar nichts gesagt, es ist ja selbstverständlich.
Selbstverständlich sollte aber auch sein, dass man sich auch schon VOR der Schulung über die Aufgabe informiert und sich für (oder gegen) die Aufgabe entscheidet, bevor unnötig Geld verbrannt wird . (Nichts anderes habe ich geschrieben.)
Da ist sicher auch was dran und eine grundsätzliche Bereitschaft sollte bereits vereinbart sein. Dann müssen aber auch die Nebenbedingungen (Qualifikation, Entlastung, Aufgabenumfang usw.) klar abgesteckt sein.
Klar
Warum sollte der Schulleiter jemanden zu einer Schulung schicken, wenn gar nicht klar ist, ob er die Aufgabe übernimmt?
Hm, Für Schottland reicht die Zeit nicht ... aber es gibt auch in Deutschland schöne Destillerien.
