Vorteil: evtl. Rückfragen der Eltern (man nennt es auch "Beschwerde") landen sehr schnell beim Schulleiter auf dem Tisch. Dann ist er bereits involviert und weiß Bescheid.
Beiträge von kleiner gruener frosch
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Lamy, Humblebee - ich glaube, da ist gerade wieder der GS/BK-Gap. 😉
In einer durchschnittlichen Grundschule mit 10 - 20 Kolleginnen kennt halt jeder jeden und hat mit jedem zu tun.
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Dann kommt hier bald wohl "Werbung in eigener Sache".
Nächsten Mittwoch.
Sorry, ich halte es aber für eine Luftnummer.
Wenn du das eierlegende Bernsteinzimmer der Digitalisierung der Schulen entdeckt hast, dann lass es uns doch einfach wissen.
Dein Beitrag hört sich eher wie ein klassischer "Digitalisierung in Schulen - alle doof" - Beitrag an. (Wobei zugegebenermaßen nicht überall alles rund läuft.)
Btw - die Grafik finde ich auch bur unübersichtlich.
Kl. Gr. Frosch
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Schulen ist halt für manche mehr als nur Beruf.
Natürlich gebe ich im Kollegium was zu meinem Geburtstag aus.
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Wir wurden auch gefragt, ob wir mitmachen. Aber Arbeit für eine Plakette brauchen wir nicht. Und "Schule gegen Rassismus " sind wir auch so schon.
Kl. Gr. Frosch
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Aber gut, schaffen wir die Polizei doch einfach am besten ab, sind ja wohl eh alles B... - wie mir die Aufkleber in der Stadt mitteilen wollen
Jetzt hast du aber versucht, Quittengelee das Wort in Mund umzudrehen. 😉
Was sich dahinter verbirgt, hast dubja selbst geschrieben.
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Toploader sind übrigens gerade NICHT männerafin. Wo soll man da das Bierglas abstellen?
😉
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Waschmaschinen müssten deutlich männeraffiner werden.
Gilt auch für Trockner.
Und für SpülmaschinenSind sie doch schon. Männer müssten nur auch mal die Gebrauchsanweisung lesen.
Dann klappts auch mit dem Trockner. -
Als ich 21 war, war mein Land plötzlich weg. Und trotzdem ist es weiter gegangen
Es geht hier nicht um ein Land. Es geht um den "großen Kuchen ".
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Dass ich gerade nach 144 km auf dem Fahrrad mit einem Bier an einem schottischen Loch am Strand sitze und den Wellen und den Enten lauschen kann.
Zusammen mit meiner Frau
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Jetzt weiß ich, warum ich Euch im BK so beneide. Funktioniert in der Realschule nur bedingt
Und in der Grundschule praktisch gar nicht.
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der wurde mehrheitlich gefällt von Kolleg*innen, die dadurch jede Woche eine Stunde mehr arbeiten? (und noch da sind?
Ich vermute mal, dass die Mehrheit der Kollegen eine Klasse hat und daher in Endeffekt profitiert. Warum sollten sie also dagegen sein.
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Ne, nicht 4 Stunden. Sondern anstelle von 25,5 U-Stunden eben 26,5 U-Stunden bei vollem Deputat. Wer dann Korrekturen etc. hat, sollte insgesamt mehr wieder zurückbekommen (bei mir jedenfalls so
Stimmt. Das sollte auch "pro Monat" heißen. Ich nehme an, dass ihr die Mehrarbeit abrechnen und euch bezahlen lasst.
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Hier des Rätsels Lösung: Ich habe versäumt zu erwähnen, dass bei uns jeder Kollege 45 Minuten (entsprechend anteilig bei Teilzeit) zusätzliche Arbeitszeit in einen Topf wirft, aus dem dann zusammen mit den offiziellen Entlastungsstunden in erster Linie für Klassenleitung und Korrekturen Entlastungen verteilt werden
Okay, dass sind dann 4 Mehrarbeitsstunden pro Woche. Ich nehme mal an, dass ihr die am Ende auch bezahlt bekommt.
Komisches Prinzip - hat sich da schon einmal jemand geweigert?
Kl. Gr. Frosch
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Das ist mir auch schleierhaft. Wir haben als vierzügige Gesamtschule etwas unter 40 Anrechnungsstunden aus dem LK-Topf
Das wären ungerechnet etwa 10 Anrechnungsstunden bei uns an einer zweizügigen Grundschule. Davon können wir nur träumen. 😉
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Also ich kenne keinen Schulleiter, der Burnrout-Kollegen will und sich über Kollegen freut, die sich dauerhaft überlasten. Ganz im Gegenteil
Volle Zustimmung.
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Mal ganz grundsätzlich: Wofür sollte es denn sonst Entlastungsstunden geben, wenn nicht für Lehrertätigkeiten? Ist eine Aufgabe keine Lehrertätigkeit, fällt sie nicht in meinen Arbeitsbereich, also kann ich dafür keine Entlastung erwarten. Aufgaben wie Klassenleitung, Korrekturen, Betreuung von Wettbewerben, Digitalisierung (und damit Administration von Hard- und Software), Inklusion etc. sind Teil meiner Arbeit, also kann ich dafür Entlastung erwarten, wenn die Anforderungen dies erfordern
Umgekehrt wird ein Schuh draus.
Wenn es explizit Teile deiner Arbeit sind (z.B. die Klassenleitung) , dann ist es in Rahmen deiner Arbeitszeit und deines Gehalts abgegolten. Warum sollte es dann Entlastungsstunden dafür geben.
Entlastungsstunden gibt es für Sachen, die OnTop kommen.
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Die Kurzdefinition: Eine Bezugsperson, die auch die Möglichkeit dem Kind mal "vors Schienbein" zu treten, z.B. durch schlechte Noten, Erziehungsarbeit, ... ohne das sich das Kind dem entziehen kann. Außerdem noch eine Person, die eben vorlebt, wie man sich als Mann in der Gesellschaft zu verhalten hat. Und ja, da ist es heute noch so, daß es kleine Draufgänger gibt. Wie wäre es z.B. mit einem Klassenausflug in einen Hochseilgarten?
- "Vors Schienbein treten" ... können das nur Männer?
- Klassenausflug zum Hochseilgarten .. Können das nur Männer?*
- Vorleben, wie man sich als Mann in der Gesellschaft zu verhalten hat ... wie denn, bitte?
Oder anders gesagt: plattyplus, das 19. Jahrhundert hat angerufen und möchte seine Klischees zurückhaben. 😉
Stichwort "Hochseilgarten", da bin ich sicherlich eine gute männliche Vorbildfunktion. Die Kinder lernen dann nämlich, dass es natürlich auch für einen Mann okay ist, wenn er Angst hat... und das zeigt.
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Prigoschin kann (vorerst) aus Belarus in Ruhe zusehen, er gilt in Russland vielen als Held.
Blick in die Glaskugel: Prigoschin ist so gut wie vergiftet.
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Zirkusprojekt endlich geschafft (und ich sage klar, mit dem Konzept mit mir nie nie wieder!)
Ihr seid etwas abseits deren Einsatz-Gebietes, aber schaut mal nach Circus Phantasia. Der ist hier in OWL quasi der "Platzhirsch". Nachteil: auf Jahre ausgebucht.
