Beiträge von Friesin
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Bei uns darf man die Sekretärin sogar nach Büroklammern fragen. Aber sie gibt nie mehr als 5 Stück raus! Klarsichtfolien gibt sie gar nicht raus, obwohl die SL will, dass wir die Klassenarbeiten zur Genehmigung mit Erwartungshorizont in einer Klarsichtfolie abgeben sollen

das kann sie wollen. *achselzuck*

meinen eigenen kindern hab ich immer gesagt: "wünschen darf man sich alles. ob man alles bekommt, steht auf einem anderen blatt"
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Das kommt vielleicht daher, dass heute Grundschüler sämtliche Erwachsene im Bekanntenbereich duzen.
das hat nichts mit "heute" zu tun, war schon in den 60 ern so: "Onkel und Tante Meyer "+ du.
Ich denke auch, es ist eher eine Altersfrage bei den Kindern. Mit mangelndem Respekt oder falsch verstandenem Kumpeltum an den Grundschulen hat das m.E. nichts zu tun.
Übrigens sagen auch 9tklässler im Eifer des Gefechts manchmal "warte mal" zu mir

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und schon sind wir von der evtl verpflichtenden fortbildung bei geldanlagen gelandet.
immer wieder faszinierend
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Ich verspüre nicht mehr das Bedürfnis Lehrerin zu werden und mich für das berufsbegleitende Ref zu bewerben.
umso besser.
dann kannst du dich ja weiter auf stellensuche begeben.
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dachtest du auch, dass du als Lehrer für die Sommerferien Geld zur Seite beilegst und nicht bezahlst wirst?

@Lehramtsstudent:
mach doch bitte mal deine HA, Kleiner

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Besser ist es die Länge aller Zellen zu messen (oder "nur" von 10 Zellen wenn man im Kopf rechnen möchte) und die Länge durch die Anzahl der Zellen teilen.
so mach ich es auch.
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Von uns wird allerdings erwartet, dass wir trotz Krankheit Material an die Vertretung (per Mail oder "Boten") liefern, Mindestanforderung: Wochenplanung.
Das wäre allerdings einmal ein Diskussionspunkt.allerdings!!
das finde ich eine frechheit, ganz erhlich gesagt.
was passiert, wenn man das nicht liefert? -
Einer solchen Schulleitung würde ich bei meiner nächsten Grippe demonstrativ die Hand schütteln und ihr zufällig ins Gesicht niesen.

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dieser thread tut mir gerade sehr gut!!
bin 3 wochen krankgeschrieben wegen eines armbruchs (NICHt die schreibhand) und arbeite von zu hause aus zu.
dachte, das sei ja kein problem -- ist es aber doch.
ob jetzt von den schmerzmitteln, auf die ich noch angewiesen bin, ob als nachwirkung von der op --- ich bin einfach nicht so belastbar wie sonst und bin völlig platt, wenn ich etwas gearbeitet habe. und mittlerweile auch gestresst
denn auch der alltag ist mit nur einer hand deutlich anstrengender und mühsamer zu bewältigen.da habt ihr mir netterweise gerade die augen geöffnet --danke!!!

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habt ihr keinen für die ganze schule geltenden verhaltenskodex?
falls nein, wird es höchste zeit dafür

und dort gehören positive aussagen hinein,
also
wir verhalten uns respektvoll gegenüber anderen
anstatt
wir benutzen keine schimpfwörter
respektvoll muss man natürlich mit den klassen thematisieren,aber ihr könnt nicht explizit alles notieren, was NICHT gemacht werden darf
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danke für dein update!
ich freue mich immer, wenn jemand berichtet, wie es ihm mit der frage- und hilfestellung hier ergangen ist
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Sorry, aber das ist Unsinn. Ich werde für 40 Stunden bezahlt, das heißt auch, dass ich darauf achte, diese 40 Stunden nicht zu überschreiten. Allerdings im Jahresdurchschnitt, um eben meine "Minderleistung" in den Ferien auszugleichen. So wie du das hier formulierts, klingt das so, als müsste man sich als Lehrer damit abfinden, eben unbezahlte Mehrarbeit zu leisten und das kann wirklich nicht der Normal
offenbar ein missverständnis.
ich meinte die 40 stunden im jahresdurchschnitt,
wie oben beschrieben.und ja, ich finde es sehr wichtig, darauf zu achten, dass die arbeitszeit nicht durch dinge wie schulfestvorbereitung oder andere zusatzdinge erhöht wird.
aber fortbildungen und projekttage fallen nicht darunter, bei projekttagen mit der oben erwähnten einschränkung bei tz-kollegen. -
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ch arbeite nicht mehr als 40 Stunden pro Woche. Warum auch? Wäre ja schön blöd. Bzw. der Arbeitgeber freut sich wenn unentgeltlich und ohne Ausgleich Mehrarbeit geleistet würde...
das ist keine mehrarbeit.
aufs jahr gesehen arbeitest du wegen der ferien (abzüglich 30 tage urlaub) weniger als 40 stunden pro woche.

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Wo bitte kann ich zu Fortbildungen verpflichtet werden?
generell bist du verpflichtet, dich fortzubilden.
die fortbildungsveranstaltungen suchst du dir i.d.R. selbst aus.
Reisekosten rechnest du natürlich ab,
da gilt der "normale" Satz wie für jeden anderen Arbeitnehmer auch.
ich schrieb ja schon, dass eine schilf da meist keinen weiteren Weg erfordert. (an meinem Einsatzort gibt es einfach keine FoBis. Da muss man IMMER fahren.Wüsste nicht, wie du das beeinflussen willst: dich gar nicht mehr fortbilden?)die 40 Stundenwoche wird bei Lehrern aufs Jahr berechnet.
heißt, nach Abzug der 30 Urlaubstage musst du von mehr als 40 Stunden pro Woche ausgehen.Ich bin ja immer sehr für eine gerechte Arbeitsanrechnung, aber dass man als Lehrer nicht nur seine 40 Stunden pro Woche arbeitet, weiß man, wenn man den Job anfängt.

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wie gesagt, zu fortbildungen bist du als lehrer verpflichtet, und dazu gehören auch schilfs. die haben immerhin den charme, dass du nur zur Schule und nirgendwo sonsthin fahren darfst (zeitaufwand)
da werden keine mehrarbeitsstunden angerechnet.arbeitest du vollzeit?
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erste hilfe-kurs ist vorgeschrieben für alle lehrer, in bestimmten abständen muss der absolviert werden.
schilf ist verbindlich, ist tatsächlich inklusiv.
schulfestplanung?
dafür bildet sich bei uns eine gruppe, der kann man beitreten, muss es aber nicht.projekttage:
bei uns inklusive bei kollegen, die vollzeit arbeiten.
halbzeitkollegen bekommen überstunden bis zu stundenzahl des vollen kontingents angerechnet.
ansonsten teilen sich 2 halbzeitkollegen ein projekt.p.s. sorry für kleinschreibung, hand ist lädiert
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