Beiträge von Susannea

Zitat von Ilse2

Ich finde (nur meine Meinung) persönliche Treffen meist deutlich effektiver als über irgendwelche Messenger.

Nochmal, wenn nicht feste Treffpunkte gegeben sind, wird man sich bei sovielen verschiedenen Arbeitszeiten auch dann nicht persönlich in der Schule treffen. Da habe ich schneller eine Antwort über einen Messenger als ich einen persönlichen Treffpunkt gefunden habe. Oder man trifft sich online.

Zitat von Ilse2

Ich habe von vernünftigen Arbeitsplätzen geschrieben, nicht von zu wenigen.

Naja, das widerspricht sich ja nicht, denn wenn es vernünftige Arbeitsplätze geben soll und die Räumlichkeiten ja jetzt schon oft nicht mal für einen Stuhl für jeden reichen, kann es nur zu wenige Arbeitsplätze geben!

Zitat von RosaLaune

Die meisten Menschen, die in die Sozialkassen einzahlen, zahlen ja auch Steuern. Und sei es nur die Mehrwertsteuer.

Was hat das damit zu tun, dass chilli keine Rente bekommt?!?

Zitat von chilipaprika

Oh danke liebe Susannea, dass du dich aufgeopfert hast, damit meine Rente gesichert ist.

Ich hoffe, der Alltag mit Kindern ist nicht so schlimm, wo du das nur für unsere demografische Kurve machst.

Du bist doch gar nicht betroffen, wenn ich das richtig verstanden habe, weil du gar keine Rente erhältst.

Zitat von Ilse2

Wenn man aber in multiprofessionellen Teams arbeitet und sich absprechen muss, wäre es auf diese Art sehr viel einfacher.

Warum ist das einfacher, wenn jeder vor Ort sein kann, wie er will aber an viel zu wenig Arbeitsplätzen, als wenn man das über Cloud oder so klärt?

Zitat von Maylin85

aka private Luxusanschaffung

Immerhin finanzieren die die Rente, also sind sie wohl eher kein Privatvergnügen.

Aber wenn jeder eben so denkt wie du, dann muss man sich nicht wundern, dass es nicht mehr genügend gibt, die die Rente finanzieren können.

Zitat von Maylin85

Es sind letztlich Familiensubventionen durch die Allgemeinheit.

Damit die Allgemeinheit nachher Rente hat, also völlig logisch und in Ordnung.

Zitat von Maylin85

Das sind ja putzige Beträge bei euch im Vergleich zu NRW.

Und die sind schon höher als z.B. in Berlin, da gibt es für die Ehe mal gleich gar nichts, für die ersten beiden Kinder ca. 150 Euro jeweils und dann ca. 800 Euro ab dem 3. Kind.

Zitat von Moebius

Ich habe den einfachsten Weg geschildert,

Ich finde den Weg weder einfach noch gerecht, denn damit darf ich das mal eben zwischendurch nicht mehr machen oder muss dann immer noch Zeit für solchen Unfug mit einplanen. Sorry, das ist das mit der zusätzlichen Arbeitszeit, die ich meinte, die uns auch niemand bezahlen wird.

Zitat von chilipaprika

und du meinst, es hat nicht _zufällig_ eher mit der Werkstatt, den Tätigkeiten und den dort genutzten Werkzeugen zu tun?

Genau solche Beschränkungen gibt es bei uns. Z.B. im Schwimmunterricht auch, aber deshalb darf man nicht generell weniger Schüler beaufsichtigen. Auch Schwimmunterricht haben sie nun nur noch auf "angemessen" festgelegt, also nichtssagend.

Zitat von plattyplus

Auch mit mehreren Klassen paßt es nicht, weil jede Lehrkraft nur maximal 30 Schüler beaufsichtigen darf. In Grundschulen ist der Schlüssel vielleicht sogar eher bei 15 oder 16 Schülern. Unsere Werkstattlehrer unterrichten z.B. immer parallel, weil jeder Werkstattlehrer in seinem Unterricht nur maximal 16 Schüler beaufsichtigen darf. Da werden alle Klassen dann immer geteilt.

Wo hast du denn den schönen Schlüssel her? Den gibt es hier leider nicht.

Zitat von Kairos

Freie Tage während der Unterrichtszeiten auch nicht.

Warum nicht, hat Berlin doch z.B. auch. Ist genial, nur irgendwie eine Milchmädchenrechnung, weil die Arbeit eben trotzdem gemacht werden muss und damit die anderen wieder mehr arbeiten. Aber sowas ist genial.

Jetzt weiß ich wieder, warum der IT-Experte sie alle automatisch starten wollte, ich habe es aus Energieersparnis abgelehnt, denn diverse Kollegen brauchen sie in diverse Räumen gar nicht immer.
An den Tagen, wo ich im PC-Raum bin mit den Schülern, werden sie natürlich vorher automatisch hochgefahren

Zitat von Maylin85

Dann könnte man Überstunden ja zumindest mal auszahlen 💁‍♀️ Erfasst sind sie dann ja.

Aber wir werden eben nicht nach Arbeitsstunden, sondern nach Unterrichtsstunden bezahlt, das ist und bleibt das Drama und die werden ja auch ausgezahlt (wenn auch erst nach einem Jahr)

Zitat von chemikus08

Susannea

Auch die Arbeitszeit zur Erfassung der AZ ist Arbeitszeit. Der Arbeitgeber tut also gut dran dein Zeitsparendes System zu implementieren.

Klar, aber die Zeiterfassung hat ja bei der Studie in Berlin schon was von ca. 100 Überstunden im Jahr gesagt und es ist bisher nichts passiert, werden dann also nur mehr, auch wenn das nur vorübergehend ist, wird es dann nicht weniger werden an Arbeit, sondern erstmal wieder mehr.

Sagen wir es mal so, meine Erkenntnis aus der Arbeitszeitstudie. Bisher glaube ich nicht, dass sich viel verbessert, kann das aber für Berlin noch nicht sagen, dazu ist die Auswertung zu frisch (obwohl das Ergebnis mit der vielen Mehrarbeit/Überstunden nicht neu ist).

Was klar ist, es führt mal wieder vermutlich zu noch mehr Arbeit, denn die Erfassung hat einfach auch deutlich Zeit in Anspruch genommen und das sehe ich auch bei meinem Mann, der nun auch wieder in der IT erfassen muss, was das an Zusatzzeit (meiner Meinung nach verschwendete) kostet.

Zitat von icke

DFU Berechtigte Frage. In der Tat ist die Fako Saph mittlerweile etwas, was wir freiwillig machen, bis vor ein paar Jahren war es aber noch üblich und es gab auch eigene Regionalkonferenzen. Die gibt es im Prinzip auch immer noch, allerdings heißen sie jetzt "Netzwerktreffen" . Die letzten beiden Jahre waren wir an unserer Schlule dann auch keine Fako mehr sondern einfach ein festes, regelmäßig tagendes Team,ab kommenden Schuljahr werden wir aber wieder als Fako geführt (frag mich bitte nicht warum...)

Hm, bei uns sind das die Stufenkonferenzen, die zusätzlich zur FK verpflichtend sind und jeder einer (entweder Jül oder 4-6) angehören muss.

Die können sich damit bei uns auch nicht überschneiden.

Ansonsten muss hier jeder 2 FKs besuchen (Teilzeit nur eine), eine muss De oder Ma sein und eine andere, ich leite z.B. nur Sport und nehme weder an Mathe noch an Deutsch aktuell teil, weil ich es nur temporär unterrichte.

Schulinternes Curriculum ist bei uns immer noch Thema und war es die letzten Jahre auch in den Brandenburger FKs in denen ich mit sitze, sprich die Anpassung, aber ich meine, das sollte zu diesem Schuljahr geändert werden (denn immer die Monate hin und her zu schieben ist eine völlige AMB-Maßnahme, wir haben in Berlin daher wenn überhaupt eh nur mit Wochenzahlen gearbeitet, dann musste man das nicht jedes Jahr anpassen.

Zitat von DFU

Wie kommt es denn dazu, dass ein Erzieher (vom Hort?) auf Klassenfahrt mitgeteilt? Übernimmt er da nicht Aufgaben der Lehrer? Oder gehört das zu den vorgesehenen Erziehertätigkeiten?

Natürlich ist es genauso eine Erzieheraufgabe, wie auch die Unterrichtsbegleitung, die Hausaufgaben/Lernzeit-Betreuung, das Bringen und Holen zum Schwimmunterricht usw. wenn das zum Schulkonzept gehört.

Zitat von nihilist

so könnte ich mir noch eine regelung vom senat vorstellen,

Aber mit welcher Berechtigung, denn wie gesagt, den Lehrern steht die Pause ja genauso zu (bei uns sind ja nicht mal die Hälfte verbeamtet)

Zitat von nihilist

Wir sparen damit ja dem privaten Träger Geld ein mit unserer Arbeit!

Sehe ich genau wie du, aber bei uns gibt es keinen provaten Träger, die sind genauso direkt beim Land angestellt, wie die meisten bei uns

Zitat von Maylin85

Wem das wichtig ist, der soll halt Geitzeit oder Urlaub nehmen

Genau, warum nimmst du eigentlich an Konferenztagen nicht einfach Urlaub oder Gleitzeit-frei. Ach, geht als Lehrer nicht.
Tja, soll auch Lehrer geben, die auch Eltern sind z.B. oder andere Berufe wo das einfach nicht so geht.

Zitat von Maylin85

Ich hab noch nie erlebt, dass Tarifangestellte tatsächlich darauf pochen. Sollten sie!

Bei uns kommt spätestens 22.30 Uhr der Schließdienst, früher immer 22 Uhr und ab 22 Uhr ist in der Regel die Alarmanlage scharf, d.h. was länger geht, muss vorher angesagt werden, so enden immer alle Veranstaltungen spätestens kurz vor 22 Uhr, da braucht keiner pochen

Und wenn die Tarifangestellten auf Arbeitszeitrechtssachen pochen, dann zählen sie nicht die Beamten oder Vorgesetzten an, sondern andere, wie bei uns z.B. die Erzieher.

Typisches Beispiel, Teilzeit-Konzept soll verabschiedet werden, es steht drin. Bei Ausflügen, die über 6 Stunden gehen, haben die Erzieher einen Anspruch auf eine Pause danach. Ich habe darauf bestanden, dass es heißen muss, haben die Erzieher und Lehrer einen Anspruch auf eine Pause danach.

Kommt eine Erzieherin und pampt, naja, wir gehen doch dann eh nach Hause (nö, wie wir gerade merken gibt es dann oft ab 14 Uhr Konferenzen o.ä., da soll ich dann aber bitte ohne Pause die Kinder beaufsichtigen, damit sie die 30 Minuten Pause machen kann. Finde den Fehler!).

Das ist übrigens auch in anderen Bundesländern, da aber ja inzwischen viel auch in Schichten, mit HO oder ähnliches möglich ist, argumentiert man damit, dass das früher geht.

Bei meinen Töchtern fangen die grundsätzlich 15.15 Uhr an, da haben sogar noch Lehrer der Schule Unterricht und können nicht teilnehmen, ich bin da inzwischen auch immer noch in der Schwimmhalle, früher ging das vom Plan her bei mir.
An der Schule meines Sohnes sieht man das noch weniger sinnvoll an, man beginnt um 14 Uhr. Fachkonferenzen beginnen übrigens die erste in der Regel 11:30 Uhr, was soll man dazu noch sagen?!?
Wir können mit der GK nicht vor 16 Uhr anfangen, weil bis dahin alle Erzieher noch arbeiten und Kinder da haben, danach muss nur der Spätdienst immer gucken, wie er es macht. Die Eltern sind da eher selten das Problem.