Beiträge von Susannea

Zitat von elCaputo

Auf der verlinkten Seite habe ich nur einen kurzen Passus zu Beamten gefunden. Zu Entgeltgrenzen, an denen sich die Zahl der Kindkranktage ausrichtet (bzw. die eine Gleichsetzung mit Angestellten nach sich ziehen), habe ich nichts gefunden.

In dem kurzen Passus wird übrigens richtigerweise auf die Zuständigkeit der Länder für die Landesbeamten verwiesen. Eine bundeseinheitliche Regelung wird hier also explizit verneint.

Darum ging es ja bei mir gar nicht, sondern um die Anzahl.

Und das ist dort klar angegeben.

Und alles andere ist dann wohl deine Interpretation, denn von der Grenze steht da überhaupt nichts drin.

Zitat von paxson5

Könntest du mir sagen, woraus sich das ergibt? Ich habe nun schon fleißig gegoogelt, aber noch nicht die richtige Quelle finden können. Bisher nur einige Kommentare dazu, nie aber die konkrete Rechtsgrundlage. Das würde mich sehr interessieren und freuen.

Klar, habe ich auf der Seite des Bundesgesundheitsministeriums gefunden, das sollte vermutlich reichen

Kinderkrankentage und Kinderkrankengeld | BMG (bundesgesundheitsministerium.de)

Zitat von elCaputo

Wenn es grundsätzlich darum geht, Beamten bei der Problematik Betreuung von kranken Kindern entgegen zu kommen, dann sieht man ja offensichtlich von Seiten der Dienstherren die Notwendigkeit dafür.

Ich denke nicht, dass der Dienstherr diese Grenze so festgelegt hat.

Zitat von elCaputo

Das habe ich jetzt nicht verstanden. Inwiefern gibt es einen Bezug zwischen Kinderkranktagen und Entgeltgrenzen?

Unterhalb einer bestimmten Grenze gelten auch für Beamte die Anzahl der Tage wie für Angestellte. Und die haben 2023 30 Tage je Kind (wenn alleinerziehend 60) und maximal 65 bei mehreren Kindern.

Zitat von Tom123

Dann wird zurecht geschimpft, dass sie nicht erreichbar sind aber auf der andere Seite klingelt dort von 8:00-18:00 Uhr durchgehend das Telefon.

Genau deshalb haben viele nur noch einen AB geschaltet und rufen nur zurück, wenn sie dafür Zeit haben oder es was bringt. Bei einer Absage bringt es ja beiden nichts. Wenn ich aber keinerlei Möglichkeit habe abzusagen kann ich auch nicht hinterher sagen, es muss gezahlt werden, weil nicht abgesagt wurde.

Wir lernen im Musikunterricht in 1-3 meist "Wir zieh'n von Tür zu Tür" als Lied, da kann man den Refrain dann wirklich auch beim Zug um die Häuser nutzen

Zitat von Tom123

Es ist vollkommen normal, dass ich nur während der Öffnungszeiten absagen kann.

Nein, das ist es nicht. Ich kenne keine Praxis wo man nicht eine Mail schreiben oder eine Nachricht auf dem AB hinterlassen kann, da braucht man dann auch keine zusätzliche Kraft für beschäftigen.

Zitat von Veronica Mars

interessant an dieser Diskussion finde ich ja, dass 3 Seiten über einen verschobenen Termin gesprochen wird und keiner in Frage stellt, warum man einen Arzttermin Absage für eine Vertretungsstunde. Hätte ich einen Arzttermin in meiner unterrichtsfreien Zeit ausgemacht und man würde mich für Vertretung einplanen, dann würde ich mit Hinweis auf den Termin versuchen aus der Vertretung raus zu kommen. Und weil ich ansonsten alles bereitwillig übernehme wäre ich mir zu 100% sicher, dass ich den Termin wahrnehmen könnte. Ich mein, welcher Grund als ein Arzttermin ist bitte besser um zu erklären, dass man keine Vertretung übernehmen kann?

Aber ein abgesagter Termin wegen einer Vertretungsstunde war doch nicht vom TE.

Und ja, ich hätte den vermutlich auch nicht abgesagt, zumal es ja nicht NUR ein Arzttermin war, sondern einer der auch bei Nichtwahrnehmung noch Kosten verursacht.

Zitat von Markus40

Seitdem biete ich keine Gesprächstermine mehr an.

Das finde ich schon heftig und dürftest du bei uns auch gar nicht.
Schon alleine, weil mit jedem Schüler zweimal im Schuljahr ein Elterngespräch in der Grundschule neuerdings zu führen ist und das nicht alles bei den Klassenlehrkräften liegen kann.

Aber, ich biete bis auf die zwei Tage, wo dafür für alle der Unterricht ausfällt generell nur noch Termine für Eltern an, wenn ich eh da bin. Also in meiner Freistunde oder zwischen Unterrichtsende und Gesamtkonferenz z.B. (sind immerhin 2,5 h, da habe ich neulich fast 20 Leute mit ihren Cloudzugängen abgehandelt in der Zeit, auch wenn einige verärgert waren, dass sie warten mussten, aber das können sie ab, sonst warten wir ja auf sie )

Zitat von Markus40

Bisher hat das noch nie zu größerem Unmut geführt. E-Mails bearbeite ich in meiner Kernzeit (nicht außerhalb, nicht am WE, nicht in den Ferien) und nach einigen Monaten war es plötzlich auch den Ausbildern/Eltern klar, dass der Herr nicht mehr 24/7 zur Verfügung steht. Das täte (gesundheitlich) sicher dem ein oder anderen Kolleg/in auch gut.

Bei uns führt das regelmäßig zu Unmut, schon weil ich eben nicht jedem Elternteil die Cloud einrichte und schon gleich nicht fünfmal usw. In Ausnahmefällen dürfen sie dann zu den o.g. Terminen kommen.

Kernzeiten habe ich keine, das finde ich für uns viel passender, ich beantworte eben auch Mail nachts um 2 Uhr wenn ich da gerade Zeit und Lust habe, aber dafür eben Nachmittags manchmal stundenlang nicht, weil die Zeit meinen Kindern gehört (das einzige wo einige Eltern echt noch etwas dazu lernen müssen, dass wir in der Unterrichtszeit in der Regel eben keine Mails und Nachrichten in der Cloud beantworten können). Wenn ich in der Schule bin fällt das oft aus, also so kurzfristige Sachen sind dann schlecht für sie.

Zitat von onetoyou

So ein Bewerbungsverfahren mit Stellenausschreibung, Bewerbungsgespräch, neuer Vertrag usw. dauert unterm Schuljahr doch einfach viel zu lang.

Was dauert daran lange? Die meisten Bundesländer haben eine Datenbank, wo alle in Frage kommenden eine Mail erhalten, die Stellen sind in der Regel ab sofort und dann nach hinten befristet, also je nachdem wie schnell man reagiert und ob es passt geht das total schnell.
Bei uns ist bei PKB-Stellen soviel ich weiß sogar die Zustimmung des PR- und der Frauenvertretung entbehrlich, wird also direkt in der Schule ausgefüllt der Vertrag, die Unterlagen per Fax vorab rüber, dann das ganze in die Post, am nächsten Tag könnte man eigentlich anfangen (oder auch am selben), dauert genauso lange wie in der Schule zu fragen wer aufstockt, denn auch da gibt es bei uns einfach einen PKB-Vertrag oben drauf.

Für mich ist eher ungewöhnlich, wenn man da noch Vorlauf hat, denn der Bedarf ist ja in der Regel (wenn es nicht gerade REHA oder ähnliches geplant ist), gerade jetzt da.

Zitat von Flipper79

Ich glaube Aviator geht es darum, dass er Montags morgens den Termin für Montags irgendwann absagen wollte (da kurzfristig verhindert), er aber niemanden erreichen konnte (AB). Allerdings stimme ich dir zu, dass er auch wenn er jemanden erreicht hätte, es nicht 48 Stunden eher gewesen wäre.

Aber, auch bei kürzerer Zeit hätte man einen Ersatz evtl. bestellen können, kann man so nicht, wenn man die Absage verhindert. Das finde ich schon wirklich nicht in Ordnung und würde da dringend drauf hinweisen, dass dann aber auch zur Pflicht der Praxis gehört, dass Absagen angenommen werden. Denn doch die Urteile scheinen eindeutig, wenn damit kein Ausfall entsteht, weil andere Leute behandelt o.ä. in der Zeit, dann muss die Pauschale nicht gezahlt werden.

Zitat von Aviator

Bei Kassenpatienten hab ich noch nie davon gehört, dass sowas berechnet wurde.

Doch, hatten wir bei der Logopädin meiner Tochter auch, das schöne war nur, wir hatten den Termin nicht von ihr auf den Zettel geschrieben bekommen, kannten ihn also gar nicht, Geld wollte sie trotzdem haben. Habe ich natürlich nicht gezahlt, hätte sie ja einklagen können und da ich sie eh doof fand wäre eine verweigerte Weiterbehandlung auch nicht so schlimm gewesen.

Zitat von Frau Dingens

Ich bin mir gar nicht sicher, ob ich derzeit überhaupt einen Arbeitsvertrag habe und wie es mit den Sicherheiten steht, die mir dieser Arbeitsvertrag gibt. (Haftpflichtversicherung, Unfall, Sozialversicherung, Krankenversicherung etc.) Meine Idee geht mehr in Richtung "Streik". Muss ich denn ohne Vertrag arbeiten gehen? Oder bleibe ich da nicht besser zuhause?

Das ist doch genial, wenn du gerade arbeitest und du keinen schriftlichen Arbeitsvertrag vorliegen hast, dann ist der nämlich auf jeden Fall unbefristet, Damit hätten sie nun auch keinerlei Chancen mehr in irgendeiner Instanz, denn Befristung bedarf grundsätzlich der Schriftform. Ansonsten braucht man nicht unbedingt einen schriftlichen Arbeitsvertrag und es gilt trotzdem alles genauso, wie wenn der da wäre, also da musst du dir keinerlei Sorgen machen.

Zuhause bleiben allerdings gibt ihnen Zündstoff.

Zitat von Kathie

Ist zwar nicht das Thema, aber das ist in Bayern auch so. Man startet das Ref mit 8 Stunden eigenverantwortlichem Unterricht.

Doch, ist auch das Thema, weil es gefragt wurde. Mich nerven Leute, die der Meinung sind, wenn Anfragen oder Diskussionen nicht mehr zur Überschrift passen, weil sie sich gewandelt haben, müssen sie aufhören.
Das ist der Sinn eines Forums, dass man dann neue Aspekte aufgreift usw. Sonst müsste man nur eine Antwort-Variante haben.

Zitat von DFU

Susannea Starten bei euch die Referendare sofort mit eigenen Klassen, bei denen sie alles selbst verantworten müssen?

Ja, tun sie.
Also nicht mit eigenen Klassen, die musst du in Berlin gar nicht haben, aber mit eigenverantwortlichem Unterricht. Es gibt eine maximale Zahl, die man haben darf und da die Schule 6 Stunden für den Referendar "bezahlt" müssen die in der Regel auch mindestens gemacht werden.

Zitat von CDL

. Was sie nicht machen darf ist das Diktat zu bewerten- das dürfen aber auch Anwärter: innen im ersten Ausbildungsabschnitt noch nicht alleine machen

Das scheint dann wieder so eine Bundeslandsache zu sein, denn:

Zitat von smali

An unserer Schule arbeiten mehrere Studenten als Vertretungskräfte, sie erteilen alleinverantwortlich Unterrichtet inkl. Lernzielkontrollen jeder Art...

ist bei uns genauso, jeder Quereinsteiger, jede PKB-Kraft und sonstige Vertretungskraft darf und muss das genauso wie die Referendare alleine machen. Wobei einen Teil ja die FK festgelegt hat.

Zitat von Schokozwerg

Mal aus Interesse: Woher bekommt ihr noch Tests? Bei DM gibt es fast nie welche und wenn, sind die ruckzuck weg, habe letztens bei einer Apotheke welche gekauft und zugleich welche online bestellt, die waren ALLE ausgetrocknet, auch die aus der Apo. Das waren knappe 40 Euro für den Eimer.

Bei uns gibts immer noch genügend in der Schule, ansonsten hat Lidl die hier regelmäßig

Zitat von Lamy74

Ich freue mich schon auf meine Klassenfahrt im Mai 24. Von Mo bis Fr an die Nordsee mit 3 weiteren KuK.

Wir fahren im September mit insgesamt zwei Klassen und 3 Lehrern und einem Erzieher an die Ostsee und ja, ich habe den Rettungsschwimmer

Zitat von Schmidt

Was habt ihr für merkwürdige Fahrten? Sowas habe ich noch nie erlebt. Wir sind bestenfalls als Mannschaft mal irgendwo hingefahren. Wer nicht wollte oder konnte, ist daheim geblieben.

Das wiederum finde ich merkwürdig, schon ich bin als Kleinkind mit auf Fahrten gewesen, wo der ganze Verein gefahren ist und so machen es hier alle Vereine, dass zu Rasenturnieren in der Regel mit dem ganzen Verein gefahren wird, während wir früher noch in Gastfamilien geschlafen haben, schläft man nun eben alle zusammen in einer Halle oder Klassenräumen. Achso, da dort aus allen Bundesländer Mannschaften und Vereine sind und das so machen, kann das nicht so merkwürdig sein
Wobei, einige zelten auf dem Platz.

Zitat von chilipaprika

kein Kind wird zu einer Sportfreizeit gezwungen, was allerdings bei Schulfahrten formal anders ist.

Lass mich kurz überlegen, nee, wird es auch nicht bei uns. Jedes Kind kann auch in der Schule bleiben und in anderen Unterricht gehen.