Beiträge von Susannea

    Der zuständige Personalrat zeigte sich eher verhalten bei der Beurteilung der vertragsrechtlichen Sache. Ich solle die zuständige Sachbearbeiterin der BezReg nach Möglichkeiten eines Rücktrittes fragen.

    Hast du das schon probiert? Das finde ich eine gute Idee.

    Die Rechtsberatung der GEW scheint leider nur GEW-Mitglieder zu beraten.

    Völlig normal und logisch.

    In dem Vertrag für die feste Stelle wird es definitiv auch wieder eine Probezeit von 6 Monaten geben (Was für mich in diesem Fall natürlich ein Vorteil wäre).

    Das ist rechtlich eh nicht haltbar dann. Also darauf würde ich mich nicht verlassen, dass das wirklich so ist.

    Ich werde wohl erstmal mit einem Anwalt klären, was die unterschriebene Annahmeerklärung für mich bedeutet.

    Eine gute Idee.

    Ansonsten kannst du, wenn du so schnell wie möglich zum xxx bzw. ersatzweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen und dann abwarten, was passiert.

    Bei Lichte betrachtet kannst du allerdings immer zu deinem Wunschtermin ausscheiden: Kein Arbeitgeber ist daran interessiert, einen Arbeitnehmer, der gehen will, unnötig festzuhalten.

    DAs kann ich so nicht bestätigen, das mussten bei uns einige länger bleiben als sie gerne gewollt hätten, denn auch eine Betreuung muss ja sicher gestellt werden und besser nur eine schlechte Betreuung (statt Unterricht) als gar keine.

    Mein Lösungsansatz wäre: Die unbefristete Stelle nicht annehmen

    Der Zug ist doch schon abgefahren, wenn eine Annahmeerklärung unterschrieben wurde.

    Ich tendiere auch zur Rechtsberatung vor Ort mit den Verträgen in der Hand.

    Warum stört dich was ein anderes Bundesland, das gar nichts mit dir zu tun hat, macht?

    Wie kommst du darauf, dass es gar nichts mit mir zu tun hat?

    Ich denke man würde mal andere Bundesländer in den Ferien treffen und die gemeinsame Planung mit solchen Bundesländern wäre einfacher bzw. wenn die mit rotieren würden müsste man nicht immer darauf achten, dass man sich hinten aber nicht mit Bayern überschneiden darf (der AG meines Mannes sitzt nämlich in Bayern und damit sind wir davon sehr wohl betroffen).

    Bei uns privat entstehen die Diskussionen dadurch, daß die Kinder in Niedersachsen zur Schule gehen, aber alle Erwachsenen in NRW arbeiten

    So etwas von einem Lehrer?

    Nunja, kümmern wir uns eher um den Inhalt.

    Da bin ich hier echt froh, dass Brandenburg und Berlin in der Regel sehr ähnliche Ferien haben (es gab z.B. in Berlin wegen des Turnfestes in einem Jah andere Ferien, war klasse, ich war in der Woche mit meiner Tochter in Brandenburg auf Klassenfahrt)

    Ich nehme Variante 4, ich finde es weiterhin unfair, dass sie sich nicht an der Rotation beteiligen (müssen) (und das ist es sehr wohl ;)) und finde mich aber damit ab (aber werde trotzdem immer und immer wieder es unfair finden ;) )

    Möchte man vielleicht nicht immer zur gleichen Zeit Ferien haben? Dann ist auch das Rotieren nicht ungerecht und man kann aufhören, sich über Bayern und BW zu echauffieren.

    Wenn das rotieren nicht stört ist es doch nicht weniger ungerecht, dass Bayern und BW immer die späten Ferien haben. Einige hätten die eben auch gerne mal. Und ja, ich brauche sie nicht!

    Macht es doch aber nicht gerechter, dass die beiden Bundesländer da ihr eigenes Süppchen kochen.

    Warum einigen sich die anderen Bundesländer nicht auf feste Zeiten und hören mit dem Rotieren auf? Ernst gemeinte Frage.

    Weil das dann für alle unfair ist. Es geht ja gerade darum, dass es unfair ist, dass Bayern und BW nicht mit rotieren, wird nicht weniger unfairer, wenn jeder eine feste Zeit bekommt.

    Aber ganz ehrlich, von mir aus sollen die ihre späten Zeiträume behalten, die will ich gar nicht haben, mir war das jetzt schon fast zu spät.

    Das ist viel viel wert, wenn man das kann. Das habe ich auch gemacht als ich Kunst und Musik hatte, einfach weil man dann auch mal kurze Sequenzen einbauen konnte.

    So ein Bullshit. Wir haben wie alle anderen Länder ca. 13 Wochen Ferien. Die schulfreien Samstage zählen da nicht mit rein. Täten sie das, müssten wir ca. 7 Samstage als Ferientage rechnen und hätten somit 1,5 Wochen weniger Ferien. Haben wir aber nicht.

    Nunja, Berlin hat genau 13 Wochen Ferien. Wären die alle nur mit 5 Tagen berechnet, dann hätte Berlin wohl nur 65 und nicht 73 Ferientage.

    Also muss wohl doch was an meiner Aussage dran sein.

    Zumal auch bei dir 13x5=65 und nicht 73.

    Komisch, dass ihr mit den ca. 7 Samstagen dann auf die angegeben Zahl kommen würdet!

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