verbeamtung ist nämlich "grundsätzlich in vollzeit", sagte der personalrat. ich denke, dass man dann beamten auch eher die teilzeit verwehren kann.
Unsere Angestellten-Verträge sind auch alle in Vollzeit, also der Unterschied ist keiner.
Beiträge von Susannea
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Ich weiß, aber bis Mittwoch ist das sicherlich noch nicht entschieden.
DAs denke ich auch eher nicht, aber umso schöner wäre es doch, wenn man sich trotz dem Verzicht dafür entscheidet und das dann doch hat.
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Die einzige Kollegin, die meine Bedenken versteht, kann eh nicht mehr verbeamtet werden... (sie sagt, sie hätte eh nicht gewollt und ist froh, dass sie jetzt nicht darüber nachdenekn muss, trotzdem fühlt es sich für mich nicht richtig an, dass jemand, der nur ein halbes Jahr älter ist, exakt die gleiche Ausbildung und die gleiche Arbeitserfahrung hat und exakt das gleiche leistet keine Wahlmöglichkeit hat...).
Bei uns hat die, die nicht mehr verbeamtet werden kann sich gleich hingestellt und gesagt, für dich lohnt es sich doch voll, weil sie eben das mit den Teilzeitzeiten auch nicht verstanden hat (wobei die Frage ist, wenn Tarifbeschäftigt eh auf 5 Jahre begrenzt ist, ob sie das mit der Teilzeit dann so gegenrechnen, dass es eben nur 5 Jahre sind).
Und vor allem mir ist auch nicht klar, wie sie uns einstufen wollen, Brandenburg hat mir A13 Stufe 7 angeboten und das schon vor einem Jahr.
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Mein Streikrecht gäbe ich auch nur sehr ungern ab.
DA Urteil ist ja noch nicht raus, ob du wirklich kein Streikrecht hast.
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Ich rechne hier auch gerade rum wie wild. Ich gehöre zu der ältesten Gruppe, die gerade noch verbeamtet werden kann und muss mich jetzt deshalb ganz schnell entscheiden (bis Mittwoch!!!
). Bis dahin schaffe ich es nicht mehr, das von offizieller Stelle ausrechnen zu lassen.Versuch morgen bei der GEW anzurufen, wenn du da Mitglied bist, die haben gesagt, sie machen das eh nur am Telefon
Was mich neben den finanziellen Aspekten halt auch beschäftigt, sind evtl. andere Nachteile. Ich mach mir gerade ziemlich Gedanken darüber, wie sich die Lage hier bzgl. Lehrermangel entwickelt und ob der Dienstherr nicht irgendwann doch die tollen Vorschläge, wie Einschränkung der Teilzeit, Versetzung an andere Schule etc. umsetzt. Und da frage ich mich doch, inwieweit ich als Beamte eher davon betroffen bin als als Angestellte, bzw. ob ich mich im Ernstfall leichter dagegen wehren kann.
Genau, das ist eben auch meine Überlegung und die KK usw. sind ja auch noch Nachteile, genau wie eben evtl. nicht problemlos nach Brandenburgversetzt zu werden
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Jemanden einstellen können reicht leider nicht - wenn keiner da ist den man einstellen kann.
Das kommt ja darauf an, was zugelassen wird, einzustellen. Bei uns kann das ja jeder Student z.B. sein und ja, ist auch nicht immer das gelbe vom Ei, aber manchmal gar nicht schlecht und z.B. eine unserer ehemaligen PKB-Kräfte, die im 4. Semester oder so bei uns anfing macht in drei Monaten ihr 2. StEx bei uns und ist seitdem eigentlich durchgängig vor Ort.
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die sie dann mit entfallenden Stunden im Juni verrechnet, wenn eine Klasse z.B. auf Klassenfahrt ist.
Wie kommt das, das an den Tagen keine Vertretung anfällt? Das weis sie jetzt schon?!?
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Dieses geeiere mit 8 Tage raus usw. belastet doch viel mehr als ein durchgängiges BV.
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Ich habe erlebt, wie solche Gedanken in mir aufkamen, wenn mal wieder die „üblichen Verdächtigen“ krank waren und ich zusätzlich zu meinen eigenen Korrekturen (Doppelhauptfachlehrer) noch deren Stapel auf den Tisch gelegt bekommen habe. Das war echter Hass, geboren aus der eigenen Verzweiflung die Arbeit zu schaffen. Heute würde ich mich krank schreiben lassen und die eigenen Stapel bei der Schule abgeben lassen 🫣
Aber genau sowas kommt doch nur vor, wenn die Kollegen eben nicht ins BV (was ja auch ein Teil-BV nur für Präsenz sein kann) geschickt werden, sondern sich krank schreiben lassen oder vom Arzt komplett mit BV rausgenommen werden.
Da sehe ich den Fehler auch wieder bei den Schulen und den Vorgesetzten, dass sie nicht in der Lage sind das vernünftig umzusetzen. Die letzte Schwangere bei uns im BV die hat lauter so Sachen, wie eben Korrekturen, Vorbereitung des Schulplaners, Sachen für den Finanzausschuss raussuchen usw. gemacht. Vermutlich war sie damit trotzdem noch unter ihrer Stundenzahl oder eben mal drüber und mal drunter, aber es hat uns eben doch entlastet und nicht wirklich belastet (denn für die Präsenzstunden durften wir jemanden einstellen). -
Ich glaube ja, das ist der reine Neid.
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Ich finde es ist eine ganz schöne Mogelpackung. Die hätten doch deutlich schreiben können, dass das auf 5 Jahre gedeckelt ist. So wie es auf der Website steht, finde ich, erweckt es einen falschen Eindruck …
Hast du mal gefragt, wo die Deckelung auf 5 Jahre steht?!? Denn den die Personalstellen mogeln da bei einigen Sachen, ich würde mir sowas nie ohne Gewerkschaft und Rechtsunterstützung sagen lassen und damit arbeiten.
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Also das habe ich mir gleich zu Beginn meiner Karriere ausgerechnet, ob ich mir in all den Jahren Teilzeit oder ein Sabbatjahr leisten kann und trotzdem noch die 71,75% erreiche.
Und genau das ist der Grund, warum eben die Verbeamtung aktuell für jeden auch einzeln durchgerechnet werden muss, ob sich das wirklich lohnt. Wobei natürlich auch bei der Rente klar war, dass ich da noch neben der normalen Rente eigene Dinge ansparen muss, aber da wurden eben pro Kind auch Jahre angerechnet.
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Verstehe ich den Link von palim richtig und jede Lehrkraft darf entscheiden, ob sie teilnimmt? Also muss man gar nicht?
Zumindest in Niedersachsen, das hat eben jedes Bundesland anders entschieden.
War letztes Jahr in Berlin auch so, nur dass die Schulleitungen natürlich trotzdem zum Teil angeordnet haben, dass daran teilgenommen wird
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VERA 3 ist übrigens bei uns letzte Aprilwoche, erste Maiwoche
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Nein, kann nicht der Fall sein, denn NDS nimmt meines Wissens an "VERA" gar nicht mehr teil.
Naja, für die teilnehmenden, ich meine, das wäre sowieso freiwillig in der Klassenstufe, aber ich meinte, ob der Termin für alle fest wäre, wenn teilgenommen wird.
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Achso, Nichtschwimmerunterricht machen wir spätestens ab der 2. Woche in der Regel im großen Becken (weil ja nur ein Nichtschwimmerbecken mit maximal 2 Hälften da ist, aber vier Außenbahnen), was offiziell bis zur Mitte (ca. 12,5 m) noch Nichtschwimmerbecken ist, also schwimmen sie entweder nur noch halbe Bahnen (hin- und zurück ist da eh nicht, weil sie ja immer einen Beckenrand zum Festhalten brauchen) oder man hofft eben das die Schwimmhilfen reichen (und lässt sie generell in 1,80m tiefen Wasser schwimmen) und sie nicht untergehen. Wie gesagt, beim Schwimmunterricht bist du eh immer mit einem Bein im Gefängnis, da ist die Lautstärke dann fast die geringere Belastung.
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Die verschiedenen Schulen teilen sich eine Bahn bzw einen Becken?
Ja natürlich, Die Halle hat 6x50m bzw. dann in 6x25m geteilt und Sprungbecken und Nichtschwimmerbecken was auch mindestens zweigeteilt ist, wir haben es aber auch schon vierteilen müssen.
eine Schwimmhalle hat mehrere Großbecken?
Ja, in der Traglufthalle ist die Öffentlichkeit aktuell "nur" noch, das heißt aber, sie biegen trotzdem ständig falsch ab, landen bei uns in den Becken oder müssen auf jeden Fall bei uns durch, nutzen die Duschen, wo deutlich "nur Schulen" dran steht usw. Also ziemlich nervig und anstrengend.
Aktuell kommt ja noch hinzu, dass die Schwimmhallen mit jeweils 60 Minuten Fahrtzeit je Richtung mit den Öffentlichen angefahren werden müssen (nach einem Halbjahr haben wir gesagt, dass schaffen wir nicht mehr, muss ausfallen, wir waren echt am Ende).Und hat für die Öffentlichkeit neben 150-180 Schüler*innen offen? (WER tut sich das an? )
Die Berliner Bäderbetriebe, das ist eben das Problem der Teilprivatisierung.
Ich kann mir nur schwer vorstellen, wie 25 Kids auf EINER (?) Bahn nacheinander /nebeneinder zu Bewegungsteiten kommen sollen. (Und dann die Öffentlichkeit…)
Nö, wir haben ja für die Hälfte ca. eine Bahn, also nur ca. 12 Kinder je Bahn, aber klar, es gibt auch Schulen die kommen mit 24 Kindern, je 4 Kinder bekommen eine Bahn und die restlichen Schulen dürfen sich stapeln, weil sie doch Privatschule sind oder nicht mitdenken oder oder oder
Mein Schwimmbad hat 6 ‚breite‘ Bahnen und packt eine Schulklasse auf 2 Bahnen und das finde ich schon anstrengend genug, für mich und für meine Vorstellung, eine LK muss dieses Wuselige überblicken.
Siehst du, daraus würden bei uns schon 12 Bahnen gemacht werden und das reicht doch dann für 6 Schulen
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Auch Unterrichtsausfall wegen Schnee und Glätte müsste ich, laut SL, aufholen, obwohl ich in der Zeit die Schüler:innen über unser Online-Portal unterrichtet habe
Nein, ganz sicher nicht, denn auch digitaler Unterricht ist Unterricht, das kann sie mal vergessen.
Ohne Unterricht stimmt das allerdings schon. UNd ja, alles andere muss dann auch gegen gerechnet werden, wie gesagt hast du diese Arbeit auch in der ersten Schulwoche gemacht, statt Fachunterricht, kann sie das eh nicht zählen als Minus,
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weil die erste Schulwoche bei uns Klassenlehrerunterricht war, wäre ich ja eine ganze Woche "im Minus",
Warst du denn da und hast gearbeitet? Dann ist sie nämlich im Annahmeverzug und du hast die Arbeit geleistet, wenn auch nicht mit deinen UNnterrichtsstunden, kannst dafür aber kein Minus erhalten.
