Gefühlt 90% sind bei der Debeka
Von der rate ich z.B. dringend ab, wir haben keine gute Erfahrung mit ihr gemacht.
Ich würde mir Vertreter von verschiedenen Versicherungen angucken, denn die vor Ort machen doch deutliche Unterschiede aus. Ich bin bei der Hansemerkur und die Dame, die für mich zuständig war eine Pfeife, ständig stimmte was an den Tarifen nicht usw. mit der Zentrale ging das dann wunderbar.
Ob kindkrank oder selber krank ist auch egal, da ist nix komplizierter
Das stimmt nicht wirklich, da ist eine weiter Bescheinigung auszufüllen usw. Also ja, bei Kind-Krank ist es etwas komplizierter, sind auch nicht wirklich begeistert bei uns, aber das wären sie anders auch nicht.
Kind ist krank, du kannst sogar begründen, warum das Kind auf jeden Fall krank gemeldet ist und gut ist. Die sollen sich wieder einkriegen.
Achso, ganz wichtig, ich würde für jeden Tag einzelne Bescheinigungen ausdrucken lassen, dann könnt ihr problemlos wechseln oder sogar eben Tage gar nicht nutzen (weil ihr euch in der Betreuung abwechseln könnt, so dass keiner fehlt).
Gute Besserung!
Das mag da zwar so stehen, ist aber definitiv nicht der Fall bzw. evtl. für die offizielle Einstellungsrunde, da die Bewerber eh nie reichen werden sie anders nach besetzt.
Ist eigentlich einigen bekannt, dass es auch Bundesländer gibt, wo man trotz Noten nicht sitzenbleiben kann?
Also somit ist der Punkt doch völlig aus der Luft gegriffen.
Nein, das genau machen sie nicht alle, du kannst dich sowohl in Berlin als auch Brandenburg problemlos bewerben. Wie gesagt, sie bitten um Freigabebestätigung, wenn es keine gibt, ist es auch kein Problem
Klingt nach einer interessanten Aussage, denn nein, Verlängerung innerhalb der ersten zwei Jahre geht eigentlich gar nicht und der Start ist völlig bekloppt, denn damit hast du ja genau den Vorteil ab 1.8. Geld zu bekommen, den man nicht gewähren will.
Also nein, da war jemand alles andere als kompetent.
Auch bei den Elternabenden musst du nicht erscheinen.
Neulich hieß es noch, man müsste auf jeden erscheinen, wo es gewünscht ist von euch 
Elternsprechtage kenne ich zumindest nur für alle Fächer und wenn da jemand zu den Religionslehrer will, müssen die natürlich auch anwesend sein, womit begründet ihr das, wenn die nicht anwesend sind (gerade wenn sie bei euch "normale" Lehrer und nicht wie bei uns bei anderen AG angestellt sind)?
D. h. die Kollegin fährt mit 10 Stunden in fünf Lerngruppen hinsichtlich des Stresses vermutlich besser als mit 10 Stunden in einer Klasse als Klassenleitung.
Das ist denke ich ganz unterschiedlich und kann man als jemand, der noch nie in der Situation war eindeutig nicht beurteilen. Ich finde die 10 Klassen keinesfalls weniger anstrengend als in einer Klasse mehrere Stunden, auch wenn ich weniger vorbereiten muss an Unterricht, aber die mentale Vorbereitung und auch die ständig wechselnden Kinder finde ich total anstrengend und das geht den Kollegen, die eben in vielen Klassen nur eine Stunde in der Woche oder noch schlimmer nur 14tägig haben, auch so bei uns an der Schule.
Deshalb wird sowas ja auch verhandelt, ich finde es nicht förderlich und auch nicht gut für die Kollegin, aber wenn sie dem zugestimmt hat, dann sieht sie es vielleicht anders, will es ausprobieren oder was auch immer. Das können wir doch gar nicht beurteilen, was die Gründe dafür sind.
Keine Klassenarbeiten, keine Elternsprechtage, keine Elternabende, keine Elterngespräche, ... nur Reli, am besten auch noch in Parallelklassen.
Wie kommst du denn darauf? Elternsprechtage sind dann bei uns genauso, Elternabende möglichst noch pro Klasse in der man unterrichtet, also ganz sicher dabei nicht weniger Aufwand als als Klassenleitung.
Ich meinte jetzt eher sowas wie: ich will von NRW nach Bayern, NRW gibt keine Freigabe, also entlasse ich mich komplett aus dem Dienst und Bayern stellt mich neu ein, übernimmt aber trotzdem meine Erfahrungsstufen und Pensionsansprüche usw. Das würde Bundeslandwechsel immens erleichtern.
Nichts anderes ist das doch von Berlin nach Brandenburg Also gemeint ist natürlich, wie man es macht, wenn Berlin die Freigabe verweigert hat
Nur, dass scheinbar Brandenburg sogar teilweise noch mehr anbietet als man vorher hatte
Leider muss ich auch mal meckern. Letztes Jahr hatte ich mein 25jähriges Dienstjubiläum. Zu diesem Zeitpunkt wurde ich an eine andere Schule versetzt. Vermutlich ist es dadurch untergegangen. Ich hatte die Hoffnung, dass es vielleicht zum Februar auffällt. Leider war es nicht so. Die Urkunde ist mir nicht wichtig, aber den Tag Sonderurlaub hätte ich schon gerne...
Ich würde wohl mal nachfragen, ob da nicht was vergessen wurde.
...Okay, das leuchtet ein. Aber dann sind wir wieder an dem Punkt, wenn man regelmäßig kriteriengeleitete Noten erteilt, muss man doch auch stattdessen ein Kreuz setzen können.
Macht man dann am besten in dem Raum mit den Kindern, während man die vor sich sieht (und sie z.B. Namensschilder o.ä. haben). Das geht problemlos.
Da hat die Lehrerinnengesundheit eben keine Priorität. Solche SL gibt es durchaus.
DAs stimmt leider, aber deshalb wird sowas ja vorher gemeinsam besprochen und wenn die Lehrerin zustimmt, dann ist das eben auch in Ordnung so (wenn entsprechende Vertretungen das auch absegnen).
Ehrlich gesagt interessiert dabei aber die Meinung der Eltern usw. wenig, ich denke auch das Schulamt nicht. Sondern es geht da einzig um die Gesundung der Kollegin, die ja dann auch den Kindern zugute kommt. Es wird doch aktuell eine Vertretung für die Klasse da sein, evtl. ist es sogar günstiger die mehr drin zu lassen.
Bei uns ist die Kollegin sogar so und unter der Bedingung wiedergekommen, dass sie gar nicht mehr in die Klasse muss.
Was ist dem im Gespräch vorher ausgehandelt worden? Ich kann mir nicht vorstellen, dass das mit viele verschiedene Klassen dort so besprochen wurde. Je nach dem Ausgang des Wiedereingleiderungsgespräches hat man sich darauf ja geeinigt, aber ich bin da ganz bei dir ich finde es nicht günstig und sicherlich nicht gesundhéitsfördernd
Ich frage mich gerade, wie so ein Zeugnis eigentlich aussieht. Ernsthafte Frage, da ich ein "Gutachten"-Zeugnis nur aus der ersten Klasse kenne. Trägt dort jede Lehrkraft für ihr Fach etwas für jede/n einzelne/n Schüler/in ein oder wie habe ich mir das vorzustellen?
Also zumindest bei den Indikatorenzeugnissen ja, da kreuzt jeder für sein Fach die Kompetenzen entsprechend an.
Das ist hier total üblich, Berlin wird zwar um die Freigabe gebeten, aber da ja bisher die Berliner in der Regel nur angestellt sind, kündigen sie einfach nur und Brandenburg bietet ja schon immer dann die Verbeamtung an.
Man hat eigentlich ständig das Gefühl, dass bei den KM noch nicht angekommen ist, dass es einen Lehrermangel gibt. Ist schon seltsam, warum man die Mitarbeiter so mit Füßen tritt....
Das denke ich auch. Berlin hat ja auch bereits reagiert indem die letzten abgeschlossenen Refs alle dann sofort verbeamtet wurden und nun auch jeder "alt" Lehrer den Antrag stellen kann solange er unter 52 ist.
Gibt es auch in einer Kinder-Version von Volker Rosin.
(1) MAMA LAUDAAA - Kids Dance! | Tanz-Choreo | Volker Rosin & Specktakel - YouTube
Nutzen wir meist
HIer wird noch gerne Mamma Lauda getanzt mit Board, Topfschlagen, Hindernislauf fällt mir noch ein. Eierlauf (besser mit Kartoffeln).
Ich werde einen Bewegungsparcours in der Turnhalle aufbauen, aber wie, ich lasse mich überraschen.
Mal nur so ein Gedanke, ich unterrichte über 100 Schüler in 4 Klassen, eine Klasse sogar in 2 Fächern? Wann soll ich die ganzen Texte verfassen?
Wer sagt denn, dass du Texte verfassen musst, wir haben Indikatorenzeugnisse bis einschließlich 3/4, die werden einfach angekreuzt, aber die Bezugsnorm ist eben eine andere bei den Arbeiten, das finde ich sehr gut für die Schüler.
UNd die sehen auch einen ganz anderen Sinn in KLassenarbeiten, sie merken, dass die nicht dazu da sind etwas festzulegen, sondern uns nur Rückmeldung geben, was wir noch gemeinsam üben müssen, klappt sehr gut.
