Erdinger gefiel mir irgendwie besser 
Beiträge von Susannea
-
-
Ok, danke für die Info.
Wir waren immer zu zweit. Einer musste irgendeinen Rettungsschein haben, der andere nicht.
(Ist aber schon ein paar Jährchen her.
)In Berlin und Brandenburg dürfen nur noch Lehrer mit gültigem Rettungsschwimmer schwimmen unterrichten, sprich darfst du nicht retten, bist du raus.
-
Was ist daran verwirrend? Selbstverständlich kann auch der AN eine Änderungskündigung aussprechen.
Naja, verwirrend ist der Punkt, dass er sicher ist, dass er dann an einer anderen Stelle einen neuen Vollzeitvertrag nimmt und das ein Widerspruch dazu sein soll, dass er eben keinen Anspruch auf einen Vollzeitvertrag hat und damit evtl. in Teilzeit bleiben müsste.
-
Warum? Ich kann mir doch dann einen Vollzeit Arbeitsvertrag gegeben lassen. Änderungskündigung und fertig.
Darauf hast du dann wie gesagt keinen Anspruch, anders als wenn du eben einen Vollzeitvertrag hast. Also Änderungskündigung und fertig ist eben genau nicht. (macht auch gar keinen Sinn, wenn du was ändern willst).
-
Cancom und Bechtle klingt beides nicht so schlecht
Das täuscht leider deutlich. Cancom hatte in Berlin den Exklusivvertrag für die Boards und Beamer usw. nachdem der Vertrag mit dem ITDZ ausgelaufen ist, wollten sie das alles selber abwickeln, schon alleine das Erstellen eines Angebotes für einen, zwei oder drei Beamer hat zwei Monate gedauert und damit wäre die Aktion fast noch geplatzt, weil das Geld ja zu einem bestimmten Termin ausgegeben sein musste.
Bechtle hat uns bisher unsere IT-Experten gestellt oder eben eher nicht, also manchmal niemanden, manchmal niemanden der das Wort Experte verdient, selten jemand fähigen.
Aber zumindest mit Cancom und der Verteilung der IT-Experten hat das innerhalb von einer Woche geklappt, Bechtle hat uns mehr als einen Monat ohne gelassen, weil sie niemanden gefunden haben.
-
Wir haben jetzt erstmal keine Wartungsfirma mehr, weil der Bezirk beschlossen hat, diese zu wechseln. Muss jetzt ausgeschrieben werden etc.
Die Berlinweite Ausschreibung ist doch gerade beendet und die Bezirke sind den beiden Gewinnern Cancom und Bechtle zugeordnet worden. Ich könnte jetzt nachgucken, wer bei euch zuständig ist von den beiden Firmen, nach meiner Erfahrung habe ich aber eine Vermutung.
-
Viele IT-Probleme haben nämlich gar keine digitale Ursache, sondern resultieren aus nachhlässiger Planung und Organisation, mangelnder Bereitschaft zur Investition und generellem Unverständnis für einfache Zusammenhänge. Es wird irgendetwas gekauft und dann mit den Schultern gezuckt.
Und ohne wirkliche Logik z.T. verbaut. Ich sage nur, ich habe in der Turnhalle genauso viele LAN-Dosen wie im PC-Raum (in der Küche habe ich immer noch nicht geguckt), weil irgendjemand sich im Bezirk gedacht hat, alle Räume werden gleich ausgestattet und gespiegelt usw.
Völlig ohne Sinn und Verstand.
-
Kannst du denn beweisen, dass es so ist? Man kann auch eine Tag vor den Ferien krank werden oder aus einem anderen Grund verhindert sein. Dass du da so was rein interpretierst ändert nichts daran dass es reine Unterstellung ist.
Und Mal ganz im Ernst, der letzte Tag vor den Ferien ist wohl der Tag an dem man am wenigsten in der Schule verpasst.
UNd trotzdem kenne ich auch in Berlin und Brandenburg eine Attestpflicht dort. Genauso wie Beurlaubungen dort in der Regel abzulehnen sind.
-
und wo genau sind Fehltage in der 5. Klasse wichtig? Außer mir und meinem Eltern hat dieses Zeugnis niemand gesehen.
Bei uns werden die bei zuvielen ans Jugendamt gemeldet (also unentschuldigt), das gibt eine Schulversäumnisanzeige und ein Bußgeld für die Eltern
-
Wird aber zur Zeit ausgesprochen schwierig, die Aufstockung zu verweigern, wenn gleichzeitig die Stellen nicht besetzt werden können.🤷
Klar, aber zur Zeit will ja auch niemand davon VZ arbeiten, wie das aber in einigen Jahren aussieht, ist dann ja die Frage.
-
Für den Fall das du tarifbeschäftigt bist, lass dir doch direkt einen Teilzeit-Arbeitvertrag geben, habe ich auch so gemacht. Dann entfällt der Antrag auf Teilzeit und ggf. eine Ablehnung.
VG
Halte ich für keine gute Idee, denn dann hat man keinen Anspruch darauf aufstocken zu dürfen.
-
Wir Klassenlehrkräfte erledigen unsere Klassenlehrertätigkeiten in der Schule und nicht daheim.
Das ist vermutlich der Unterschied, das machen bei uns nur ganz wenige Kollegen, hat zwar schon dazu geführt, dass Klassenlehrer sogar ihre Klassenbücher mit nach Hause genommen haben, was eigentlich nicht vorkommen soll, was aber, wie in besagtem Fall, selten rauskommt, wenn es eben nicht gerade verschwindet.
-
Wichtige Fragen, hast du bereits eine Rechtschutzversicherung oder bist du in einer Gewerkschaft? Dann helfen die dir auf jeden Fall nämlich weiter.
-
Ich kenne eine Grundschule, die tageweise ganze Klassen abbestellt. Es scheint also zu gehen.
Und selbst dann müssen wir eine Notbetreuung anbieten als verlässliche Halbtagsgrundschule von 7.30-13.30, sowie auch an jedem Studientag usw. (da macht das dann die Nachbarschule und unsere Erzieher im Umkehrschluss an deren Studientagen), es darf keinen Tag ohne Notbetreuung geben.
-
Darum ging es doch - also um das Aufbewahren von schulischen Unterlagen zuhause -, oder nicht?
Naja, das andere ist doch aber auch eine Aufbewahrung, wenn auch nur eine kurzzeitige
-
Klassenarbeiten sammeln unsere SuS und geben sie am Ende des Schuljahres wieder ab,
Und du korrigierst sie in der Schule? Ich in der Regel nicht, also liegen sie auch bei mir zuhause und das sogar teilweise im Wohnzimmer oder ich habe sie sogar mit oder oder oder. Schwimmlisten z.B. habe ich genau wie die Notfallnummern immer in der Schwimmtasche, auch beim Vereinsschwimmen in der Regel, dafür habe ich die Daten der Vereinskinder auch beim Schulschwimmen, ich habe nicht jedes Mal neue Klemmbretter.
-
Man kann die Situation wie sie gerade ist doch nicht einfach hinnehmen.
Vermutlich wird sie nicht einfach hingenommen worden sein, sondern nach anderen Lösungen gesucht worden und eine Begrenzung gesetzt bis wann maximal diese Notlösung geht. So haben wir das eben auch getan, ist dann blöd für alle Eltern und Schulleitungsleute, die das nicht glauben wollten und dann eben zur Frist aus allen Wolken gefallen sind, dass das unser Ernst war, aber immerhin ist das Problem verstanden worden und nun können eben die Eltern bei Bezirk weiter Stunk machen (scheinen sie nicht zu tun) oder es so hinnehmen. Wir sind aus der Lösungsfindung raus, hier wird nur noch betreut und dann eben Sport statt Schwimmen unterrichtet, spart pro Gruppe ca. 4 Lehrer-/Erzieherstunden, also 16 Stunden insgesamt
-
Unterricht ausfallen lassen, ansonsten wird sich nie was ändern.
Naja, dann fällt eben der Unterricht aus und sie werden nur betreut, kostet in der Regel nicht weniger Personal, nur evtl. weniger qualifiziertes (s.o.)
-
Die Stunden fallen dann aus. Dann seid ihr halt unverlässlich.
Das ist nicht vorgesehen, irgendjemand muss die Kinder solange betreuen, manchmal war das dann sogar schon unsere Sekretärin, damit es irgendwie abgedeckt ist.
-
Hast du andere konstruktive Vorschläge, um die 8%-Stunden-Lücke aufzufangen?
Wird es vermutlich nicht geben als das man eben ausfallen lässt, was "on Top" ist, wie Förder oder Teilung und jeder mit Anpackt. Wir haben ein Halbjahr mit 45 Stunden Unterdeckung gearbeitet, da ging es auch nicht anders. Zumal ja die zusätzlichen Stunden für die Fahrten mit den ÖNVP zum Schwimmen noch oben drauf kamen, die hat noch niemand mit eingerechnet. Aber was hätten wir machen sollen?!? Wir haben jetzt 2/3 der Schüler Schwimmer im 1. Halbjahr geschafft und warten nun, ob es ab Oster dann einen Bus gibt oder nicht. Solange gibt es kein Schwimmen, sondern nur im Mai eine Projektwoche schwimmen. Irgendwann sind nämlich auch unsere Kraftreserven alle.
