Klar. Bauen wir die Zukunft auf mündliche Absprachen mit Schulleitern. Was kann da schon schief gehen
in Berlin nichts, wenn du dann eine Stelle nicht bekommst, hast du sicher 10 weitere zur Auswahl, zumindest in der Grundschule.
GrundschullehrerInnen sind Goldstaub. Da brauchst du dir keinerlei Sorgen machen.
Ich schrieb von regulären Planstellen in Berlin - die werden nicht schulscharf öffentlich ausgeschrieben...(Punkt)
Und ich schrieb, dass darüber die Stellen nicht besetzt werden können, weil die Anzahl an Bewerbern zu gering ist und danach viel geht. Planstellen bleiben es dann aber trotzdem.
Eben die gängige Berliner Praxis.
In Berlin werden die Stellen regulär über das Casting vergeben - schulscharfe Ausschreibungen gibt es für Planstellen sogar gar nicht.
Eigeninitiative Bewerbungen an Schulen sind möglich, aber Schulleitungen können eigenständig nur rechtlich absolute unverbindliche Aussagen bei Planstellen dann machen.
Aha, selbst in deinem Merkblatt steht es anders drin.
Also bei uns werden mehr als 50% der Stellen schulscharf vergeben und ja, einige sind eigeninitiativ, viele aber über den PKB-Pool z.B. und die werden dann in der Regel ganz schnell zu festen Stellen, aber klar, das weißt du sicher für ein dir doch fremdes Bundesland dann auch besser 
Wenn das alles kein Problem wäre, dann würden sie den Teil einfach aus ihrem Merkblatt streichen.
Definitiv nicht, weil die anderen Bundesländer ihnen dann ja aufs Dach steigen würden, aber was die Schulleiter absprechen mit den Bewerbern ist doch dann eben doch noch mal was anderes 
Ich wüsste beim zentralisierten Einstellungsverfahren in Berlin aber nicht, wie solche Absprachen rechtsverbindlich (!!) gestaltet werden könnten (ein etwaiges Risiko würde immer der Arbeitnehmer tragen)
Ich habe mir den Ablauf angesehen, die meisten Stellen werden schulscharf vergeben und da schickst du alle Unterlagen direkt an die Schule, da geht dann einiges nach Absprache. Also keinerlei Problem.
Das kann in Berlin durchaus sein, in NRW ist es völlig egal.
Scheinbar ja nicht, wie die Kollegin oben mitteilt, immerhin musste sie auch einen dreiseitigen Antrag ausfüllen!
Gefühlt 90% sind bei der Debeka
Von der rate ich z.B. dringend ab, wir haben keine gute Erfahrung mit ihr gemacht.
Ich würde mir Vertreter von verschiedenen Versicherungen angucken, denn die vor Ort machen doch deutliche Unterschiede aus. Ich bin bei der Hansemerkur und die Dame, die für mich zuständig war eine Pfeife, ständig stimmte was an den Tarifen nicht usw. mit der Zentrale ging das dann wunderbar.
Ob kindkrank oder selber krank ist auch egal, da ist nix komplizierter
Das stimmt nicht wirklich, da ist eine weiter Bescheinigung auszufüllen usw. Also ja, bei Kind-Krank ist es etwas komplizierter, sind auch nicht wirklich begeistert bei uns, aber das wären sie anders auch nicht.
Kind ist krank, du kannst sogar begründen, warum das Kind auf jeden Fall krank gemeldet ist und gut ist. Die sollen sich wieder einkriegen.
Achso, ganz wichtig, ich würde für jeden Tag einzelne Bescheinigungen ausdrucken lassen, dann könnt ihr problemlos wechseln oder sogar eben Tage gar nicht nutzen (weil ihr euch in der Betreuung abwechseln könnt, so dass keiner fehlt).
Gute Besserung!
Das mag da zwar so stehen, ist aber definitiv nicht der Fall bzw. evtl. für die offizielle Einstellungsrunde, da die Bewerber eh nie reichen werden sie anders nach besetzt.
Ist eigentlich einigen bekannt, dass es auch Bundesländer gibt, wo man trotz Noten nicht sitzenbleiben kann?
Also somit ist der Punkt doch völlig aus der Luft gegriffen.
Nein, das genau machen sie nicht alle, du kannst dich sowohl in Berlin als auch Brandenburg problemlos bewerben. Wie gesagt, sie bitten um Freigabebestätigung, wenn es keine gibt, ist es auch kein Problem
Klingt nach einer interessanten Aussage, denn nein, Verlängerung innerhalb der ersten zwei Jahre geht eigentlich gar nicht und der Start ist völlig bekloppt, denn damit hast du ja genau den Vorteil ab 1.8. Geld zu bekommen, den man nicht gewähren will.
Also nein, da war jemand alles andere als kompetent.
Auch bei den Elternabenden musst du nicht erscheinen.
Neulich hieß es noch, man müsste auf jeden erscheinen, wo es gewünscht ist von euch Elternsprechtage kenne ich zumindest nur für alle Fächer und wenn da jemand zu den Religionslehrer will, müssen die natürlich auch anwesend sein, womit begründet ihr das, wenn die nicht anwesend sind (gerade wenn sie bei euch "normale" Lehrer und nicht wie bei uns bei anderen AG angestellt sind)?
D. h. die Kollegin fährt mit 10 Stunden in fünf Lerngruppen hinsichtlich des Stresses vermutlich besser als mit 10 Stunden in einer Klasse als Klassenleitung.
Das ist denke ich ganz unterschiedlich und kann man als jemand, der noch nie in der Situation war eindeutig nicht beurteilen. Ich finde die 10 Klassen keinesfalls weniger anstrengend als in einer Klasse mehrere Stunden, auch wenn ich weniger vorbereiten muss an Unterricht, aber die mentale Vorbereitung und auch die ständig wechselnden Kinder finde ich total anstrengend und das geht den Kollegen, die eben in vielen Klassen nur eine Stunde in der Woche oder noch schlimmer nur 14tägig haben, auch so bei uns an der Schule.
Deshalb wird sowas ja auch verhandelt, ich finde es nicht förderlich und auch nicht gut für die Kollegin, aber wenn sie dem zugestimmt hat, dann sieht sie es vielleicht anders, will es ausprobieren oder was auch immer. Das können wir doch gar nicht beurteilen, was die Gründe dafür sind.
Keine Klassenarbeiten, keine Elternsprechtage, keine Elternabende, keine Elterngespräche, ... nur Reli, am besten auch noch in Parallelklassen.
Wie kommst du denn darauf? Elternsprechtage sind dann bei uns genauso, Elternabende möglichst noch pro Klasse in der man unterrichtet, also ganz sicher dabei nicht weniger Aufwand als als Klassenleitung.
Ich meinte jetzt eher sowas wie: ich will von NRW nach Bayern, NRW gibt keine Freigabe, also entlasse ich mich komplett aus dem Dienst und Bayern stellt mich neu ein, übernimmt aber trotzdem meine Erfahrungsstufen und Pensionsansprüche usw. Das würde Bundeslandwechsel immens erleichtern.
Nichts anderes ist das doch von Berlin nach Brandenburg Also gemeint ist natürlich, wie man es macht, wenn Berlin die Freigabe verweigert hat
Nur, dass scheinbar Brandenburg sogar teilweise noch mehr anbietet als man vorher hatte
Leider muss ich auch mal meckern. Letztes Jahr hatte ich mein 25jähriges Dienstjubiläum. Zu diesem Zeitpunkt wurde ich an eine andere Schule versetzt. Vermutlich ist es dadurch untergegangen. Ich hatte die Hoffnung, dass es vielleicht zum Februar auffällt. Leider war es nicht so. Die Urkunde ist mir nicht wichtig, aber den Tag Sonderurlaub hätte ich schon gerne...
Ich würde wohl mal nachfragen, ob da nicht was vergessen wurde.
...Okay, das leuchtet ein. Aber dann sind wir wieder an dem Punkt, wenn man regelmäßig kriteriengeleitete Noten erteilt, muss man doch auch stattdessen ein Kreuz setzen können.
Macht man dann am besten in dem Raum mit den Kindern, während man die vor sich sieht (und sie z.B. Namensschilder o.ä. haben). Das geht problemlos.
Da hat die Lehrerinnengesundheit eben keine Priorität. Solche SL gibt es durchaus.
DAs stimmt leider, aber deshalb wird sowas ja vorher gemeinsam besprochen und wenn die Lehrerin zustimmt, dann ist das eben auch in Ordnung so (wenn entsprechende Vertretungen das auch absegnen).
Ehrlich gesagt interessiert dabei aber die Meinung der Eltern usw. wenig, ich denke auch das Schulamt nicht. Sondern es geht da einzig um die Gesundung der Kollegin, die ja dann auch den Kindern zugute kommt. Es wird doch aktuell eine Vertretung für die Klasse da sein, evtl. ist es sogar günstiger die mehr drin zu lassen.
Bei uns ist die Kollegin sogar so und unter der Bedingung wiedergekommen, dass sie gar nicht mehr in die Klasse muss.
Was ist dem im Gespräch vorher ausgehandelt worden? Ich kann mir nicht vorstellen, dass das mit viele verschiedene Klassen dort so besprochen wurde. Je nach dem Ausgang des Wiedereingleiderungsgespräches hat man sich darauf ja geeinigt, aber ich bin da ganz bei dir ich finde es nicht günstig und sicherlich nicht gesundhéitsfördernd
