Ich würde es auch machen, ich habe es gemacht, danach sogar das Ref an der Schule gemacht und mir ist vieles viel leichter gefallen (auch habe ich mich nicht so unter Druck gesetzt und habe selten den Anspruch gehabt die perfekte Stunde zu haben).
Wobei ich auch eine Fachseminarleiterin hatte, die meinte, weil ich ja vorher schon unterrichtet hätte, hätte sie natürlich von mir mehr erwartet als von anderen Referendaren. Warum, keine Ahnung, hat sie mir das vorher gesagt, nein, hat sie es gezeigt, nein.
Bei den anderen war es auch nicht so.
Ich habe da viel schon auch für das Ref gelernt, gerade bezüglich Zeitmanagment.
Beiträge von Susannea
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Wenn ich wirklich die längeren Pausen meine Ruhe haben möchte, bleibe ich einfach im Klassenraum sitzen.
Dann hast du keinen Raum an der Hofeingangstür, würde ich sagen
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Das bedeutet, der Vertrag darf jederzeit von der Schule/Behörde gekündigt weden, wenn beispielweise plötzlich eine Lehrkraft wieder gesund ist und wieder arbeiten kann.
Nicht jederzeit, aber in der Regel steht da eine Frist drin (Berlin z.B. das der Vertrag automatisch endet 14 Tage nachdem die Lehrkraft wieder da ist) bis wann in dem Falle der Vertrag ohne Kündigung dann nur läuft.
Warum stellt Niedersachsen nicht befristet bis zu den Sommerferien ein und falls dann eine Lehrkraft wieder gesund wird, dann freuen sich alle an der Schule, weil die Vertretungslehrkraft ggf. auch mal als Doppelbesetzung eingesetzt werden kann (und dann wieder vertreten kann, wenn jemand krank ist?)
Weil es zuviel Geld kostet, dann müssen ja beide bezahlt werden.
Also ja, ist ein völlig übliches vorgehen, ich meine nicht nur in der Schule und ist deshalb ja auch eine Vertretung mit Sachgrund (sonst ginge das mit den Befristungen auch nicht so einfach). -
Einpacken am Ende des Tages sicherlich nicht.
Aber weder das Ein- noch auspacken ist das, was dauert, da müssen noch die Schuhe gewechselt werden usw.
Und nein, das gehört alles nicht zur Unterrichtszeit, sondern in die Pause. und ja, die Pause der Schüler ist eben auch nicht die Zeit, die drauf steht, denn die müssen ja z.T. auch Essen, haben AGs usw. -
Dann muss man eben 5 Minuten früher Schluss machen und die Kinder schonmal angezogen an der Tür aufreihen. Kann ja nicht sei, dass man nicht mal volle 15 oder 20 Minuten für sich hat.
Ähm nee, es kann nicht sein, dass man da 5 Minuten von der Unterrichtszeit wegschneidet, damit man dazwischen länger Zeit hat, zumal das eh keine Pausenzeiten sind, weil eben zu kurz.
Das steht nämlich in meinem Arbeitsvertrag, dass ich den Unterricht zu leisten habe und nicht mir Pausen zu suchen.
Und ja, auch wenn ich Aufsicht habe, stehe ich nicht mit dem Klingeln draußen, weil das nicht geht, weil erst das letzte Kind aus dem Raum muss usw. -
Wenn Ich Pausenaufsicht habe, beende ich meinen Unterricht so, dass ich mit dem Schülern rausgehe. Es ist mein persönliches Trödeln, dass ich OHNE Pausenaufsicht später rauskomme.
Bei uns gehen die letzten Schüler aber erst deutlich nach dem Klingeln raus, also kann ich das auch nur so tun. Somit bleibt mir auch ohne Trödeln nicht die komplette Pausenzeit.
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EDIT: Ne, weißt du was, lass stecken, das ist mir echt zu blöd.
Danke, mir auch.
Wollte gerade fragen, ob du aber inzwischen verstanden hast, dass einem diese Mittagspause (die es hier zumindest nirgends gibt) dann mindestens zusteht (das war mir nämlich nach deinem vorherigen Post nicht klar).
Aber auf dem Niveau brauchen wir uns gar nicht weiter unterhalten, was für ein Kindergarten. -
Dann wiederhole ich mal die Frage, die Schmidt mir gestern mehrfach gestellt hat:
Wo ist die Rechtsgrundlage dafür? Ich konnte sie jedenfalls nicht finden.
Im Arbeitszeitgesetz (§4), was für Angestellte gilt und dies gilt auch für angestellte Lehrkräfte. Sollen die Schulen nun Zwei-Klassen-Pläne bauen?!?
Ist dir aber hier schon von anderen auch erklärt worden. -
Meine Auffassung, dass uns über eine Mittagspause nach spätestens sechs Zeitstunden hinaus , weitere, kürzere Erholungspausen zustehen, was offenbar tatsächlich falsch. Es überrascht mich ein wenig, aber es ist ein Tatsache.
Wie kommst du darauf, es gibt viele Lehrer, für die das gilt. Und da der Stundenplanaufbau ja nicht so unterschiedlich sein kann, müsste es dann ja als Schlussfolgerung doch für eigentlich alle gelten (wobei, bei uns bekommen einfach Teilzeitangestellte keine Mehrarbeit, denn die müsste bezahlt werden, wobei das erst in einem Jahr dann passiert).
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Nein, eigentlich dürfte das nicht rechtens sein, aber leider in NRW Praxis.
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im märz prangte auf dem desktop noch immer der berliner bär mit weihnachtsmannmütze. typischer für berlin geht es kaum!
DAs zeigt wohl, wie lange ich es zwischendurch nicht anhatte, das ist mir nicht aufgefallen, ich habe es erst angeschaltet als der Hinweis kam, es müssen alle bis Anfang Mai alle Updates haben, weil sie sonst Win11 manuell aktualisieren müssen (wobei ich das eigentlich ganz spaßig fände
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Zugriff aufs BIOS ist wahrscheinlich auch gesperrt oder? Ich verstehe nicht wieso man hier so blöde zentralisierte Lösungen wählt. Sicherlich, für Leute ohne Ahnung ist es so besser. Aber wenn man das alles alleine hinbekommt, wieso lässt man denen nicht die Freiheit?
Genau, da geht auch gar nichts.
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Ich administriere mein Gerät auch selbst. Damit bin ich aber auch dafür verantwortlich, dass es läuft.
DAs würden wir auch gerne, ersatzweise hatten wir angeboten, dass ich alle der Schule administriere, abgelehnt und mein Gerät was versehentlich einen Admin-Zugang hatte, haben sie Zwangsweise zurückgesetzt, geht also nun auch nicht mehr zu administrieren.
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Ich habe einen Lehrerstundenplan. In dem stehen die Unterrichstunden. Zwischen 9.30 Uhr und 9.50 Uhr steht das "Pause. Zwischen 11.20 Uhr und 11.40 Uhr steht das wieder "Pause"
Tja, aber den haben eben andere nicht.
Solltest du auch akzeptieren, bei mir stehen da auch keine Worte wie "Pause" drin. Das sind oft "Arbeitswege", da ich ja den Raum wechseln muss, evtl. etwas kopieren oder eben Aufsichten o.ä. wenn ich es mal aufs Klo schaffe, dann bin ich gut, aber da mein Stundenplan eh nur einen Tag mit so etwas vorsieht, habe ich keine Pausen im Plan, wo die Schüler Pause haben oder den Raum wechseln können (5. Stunden endet um 12:50 Uhr 6. Stunde beginnt um 12:50 Uhr, da muss ich mich ja eh schon von einem in den anderen Raum beamen) und in der Schwimmhalle ist keine Pause vorgesehen, die eine Gruppe geht, wenn die andere Gruppe die Schwimmhalle betritt und der Hin- oder Rückweg mit den Gruppen oder das "gemeinsame" Umziehen, kann wohl auch keine Pause sein. -
Ob man am Vormittag eine Pause hat, hängt davon ab, ob man die Zeit hat, eine Pause zu machen. Wenn nicht, ist das aber auch kein Problem.
Wird dann aber zu einem, wenn man damit die maximal 10h überschreitet.
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nd die Vertretung, die dann auch sinnvollen Unterricht planen kann und dafür dann (hoffentlich) auch extra bezahlt wird.
Deshalb ist es manchmal dann sinnvoll sich "selbst zu vertreten" ich habe die Stunden eben einfach ontop gezahlt bekommen, für jeden Anwesenheitstag in der Schule eine Stunde, sprich bei 3-Tage Woche, 3 Stunden mehr.
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Wir (Gymnasium, BW) stimmen natürlich in der GLK über die beweglichen Ferientage ab. Das ist so vorgesehen. Auch die Schulkonferenz muss zustimmen.
In Brandenburg stimmt nur die Schulkonferenz darüber ab, das Ministerium gibt aber eine Empfehlung und die meisten Schulen, die ich bisher erlebt habe, folgen der.
In Berlin gibt es sowas gar nicht. Da sind alle Ferientage festgelegt, sonst hätten sich vermutlich diverse Schulen überlegt den nächsten Freitag als Brückentag zu nehmen, so ein Unfug, wenn Donnerstag frei ist, dann Freitag wieder Schule und dann Wochenende, da werden ja viele Schüler da sein. -
Ich fände es schade, wenn diese zumindest empfundene Ungerechtigkeit auch an deutschen Schulen im Inland ankäme.
Gibt es die bei euch nicht, bei uns gibt es die zwischen E10 und A13 alles im Lehrerzimmer vertreten (und ich rede noch nicht von den Vertretungslehrkräften, die zwischen E6 und E11 auch alles dabei haben), unterrichten tun wir aber alle das gleiche nur mit unterschiedlich viel Geld was es dafür gibt.
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Hört doch auf mit dem Quatsch. Auch in NRW ist es nicht zulässig, die Stillzeiten in die Freistunden zu schieben.
Was ja in allen Links aus allen Bundesländern die ich hier eingestellt habe, stand, aber das mit dem sinnentnehmenden Lesen...
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Nein, genau dann wird sich nichts ändern, weil eben einfach gesagt wird, dann musst du eben woanders sparen, wenn das so einfach wäre, könnte man das ja bei Ermäßigungen auch machen.
Ach, macht man aber nicht, warum, weil das dann keine wirkliche Ermäßigung ist und das ist es eben bei Stillstunden auch nicht, wenn du das in deiner Freizeit und nicht im Unterricht machst.
