warum müssen dann die Eltern mehr in die Pflicht genommen werden.
Weil eben die grundsätzliche Erziehung schon bei den Eltern liegen soll, es kann nicht sein, dass sie NICHTS können, wenn sie in die Schule kommen, sich nicht alleine den Hintern abwischen, nicht mit jemandem anderen Reden, nicht wissen, was Respekt ist usw.
Das kann und darf nicht alles Aufgabe der Schule sein.
Da der TE aber auf Rückfragen nicht mehr antwortet und sich auch sonst nicht mehr zu Wort meldet, vermute ich mal, dass jemandem langweilig war.
Oder das Schüler das gerne so hätten und daher mal hören wollten, ob sie nicht dem Lehrer sagen können, geht so 
Und in einem anderen Fall war eine Kollegin aufgrund einer Scheidung und des damit verbundenen Stresses über ein Jahr mit vollen Bezügen zu Hause.
Und auch das ist kein Spaß für die. Etwas mehr Mitgefühl würde einigen doch gut stehen.
Ich habe es oben schon geschrieben: In dieser Hinsicht haben wir keinen normalen Beruf. Wir sind in einem Dienstverhältnis, bei dem Loyalität gegenüber dem Dienstherr, aber eben auch die Fürsorgepflicht des Dienstherrn nochmal deutlich höher gehängt sind als in einem normalen Beschäftigungsverhältnis.
Naja, aber das ist eben nicht nur bei Lehrern so, sondern auch bei Polizisten, Zollbeamten, Finanzbeamten, Verwaltungsbeamten, Beamten bei der Telekom und und und, die profitieren alle von solchen Vorteilen, haben aber auch eben solche Nachteile.
Im 1,35m tiefen Becken angstfrei stehen können.
Auch das schaffen bei uns nicht alle.
Ich überlege die ganze Zeit schon, was allgemeine Rettungsfähigkeit heißt?
Nur gültiger Erstehilfekurs, Rettungsschwimmschein Silber?
Bundeslandabhängig, in Berlin umfasst das eigentlich nur die Kombiübung, aber bei uns bieten das die Ausbilder meist gar nicht mehr an, weil sie es für zu wenig halten.
Ist es aber nicht so, dass die Schule nur eine Unterrichtsvertretung bekommt, wenn die schwangere Person KEINE dieser Aufgaben übernimmt und komplett raus ist?
Das ist wohl auch bundeslandabhängig, in Berlin definitiv nicht.
Mir gefällt dieser Zustand aber nicht. Als Personalrat würde ich da auf Planstellen hinwirken.
Naja, bei uns sind die Vertretungsstellen in der Regel Studenten, da bringen ihnen Planstellen nicht wirklich was.
Bei uns werden bis 22 Uhr Pakete ausgeliefert.
Genau, steht auch genau so drin, Auslieferung bis 22 Uhr
Es gibt die Möglichkeit, das Kind nicht in den Schulkindergarten (an Schule angegliedert), sondern in eine KiTa (möglichst mit Profil für Integration) zurückzustellen, aber dann ist es keine Schulpflicht.
Hier gibt es nur die Möglichkeit Rückstellung und dann noch ein Jahr Kita, aber wenn die Plätze knapp sind, muss die Kita den Platz auch nicht anbieten und damit muss eingeschult werden.
Bei uns auch.
Hier auch. Und das zweimal im Jahr, damit es für alle reicht. Vormittags Erzieher und Nachmittags Lehrer.
Die Aufsichtspflicht ernstzunehmen ist übergriffig?
Wenn ich die Aufsichtspflicht anderer Kollegen erstnehme, dann ja!
Eine andere Option sind die eigenen Amazon Abholstationen. Da ist sogar der Versand günstiger ohne Prime (kürzlich war er sogar noch gratis).
Naja, aber dann kann ich eben teilweise auch selber zum Laden fahren, wenn ich dann zur Packstation oder Amazon Hub fahren muss, ich bestelle es ja, weil mir dafür die Zeit fehlt (auch wenn das dann ja außerhalb der Öffnungszeiten möglich ist) oder ich es genau nicht schleppen will.
Und ehrlich gesagt bezahle ich in der Regel mit Prime für keine der Möglichkeiten Geld.
aber keiner hat gesagt "Renn zur SL, ohne vorher zu gucken, ob es eine formale Absprache gibt".
Aber genau das war die Frage und kaum einer hat gesagt, mach es nicht.
Es geht ja genau darum, dass ein Kollege die Schüler scheinbar ohne Rücksprache mit der Schulleitung einfach später kommen lässt.
Nein, darum geht es bisher eben nicht, denn das wird ja nur vermutet, ist aber bisher gar nicht gefragt worden, ob es abgesprochen ist.
Das kann man doch gar nicht wissen, sondern nur vermuten und das ist das, was ich so schlimm finde. Es wird erstmal unterstellt, dass es nicht abgesprochen ist.
aber die SuS sind dann sichtbar nicht auf dem Schulgelände, wenn sie es sollten.
Woher weißt du denn, ob sie es sollten. Wenn sie später regulär Unterricht haben oder morgens was ausfällt usw. sind sie doch auch nicht auf dem Schulgelände und sollen es auch nicht.
Und wenn es abgesprochen ist, dann sollten die Schüler auch jetzt da nicht sein.
Ich bin nicht EINER Klasse zugewiesen, sondern soll auch den eskalierten Streit auf dem Schulhof trennen, wenn ich beim Ankommen sehe und nur dabei war, in der Schule reinzukommen.
Wo ist hier der Unterschied?
Da ist ein deutlicher Unterschied, weil auf dem Hof alle verantwortlich sind, aber im Unterricht einer Klasse, hänge ich mich da auch nicht rein, wenn es da einen Streit gibt, das ist und bleibt einfach übergriffig, wenn der Kollege nicht um Hilfe bittet.
Es geht hierbei nicht um Kontrolle des jeweiligen Kollegen, sondern um die Aufsichtspflicht, die in meinen Augen nicht gegeben ist.
Für die du aber nicht verantwortlich bist und auch nicht für die Entscheidung ob sie gegeben ist, diese Entscheidung muss die Schulleitung treffen, nicht du.
Aber ja, als Klassenlehrer kannst du natürlich bei der Schulleitung anfragen, wie denn das ist.
Ja, nicht mein Problem an sich, einen Kollegen zu haben, der schlecht arbeitet, aber eyh, vielleicht liegt mir was an den Kindern und an unserem Berufsstand.
Vielleicht ist es aber auch nur übergriffig...
Ich bin ein bisschen schockiert. Ich bin doch nicht mit Scheuklappen nur für meine Klassen zuständig.
Ich bin aber nicht dafür zuständig, dass der Kollege meldet, welche Schüler fehlen usw. also doch, ich bin nur für meine Klasse zuständig.
Oder gehst du morgens durch alle Klassen und kontrollierst, ob alle Kollegen das ordnungsgemäß gemacht haben?!?
Ich muss davon ausgehen, dass alle Kollegen das machen und kann immer nur die Schulleitung daran erinnern das noch mal abzuklären, ob es alle tun, aber ansonsten bin ich da aus der Verantwortung raus, denn wie schon gesagt, es geht mich nichts an.
