Beiträge von Susannea

Zitat von fanny_89

In den Ferien hingegen ist das schulpflichtige Kind Zuhause (oder in der Notfallbetreuung im Hort, wobei der auch im Sommer für 2-3 Wochen komplett zu ist). Da kann Mama also nicht einfach arbeiten bzw. müsste eine Betreuung organisieren.

Wieso sollte in Berlin der Hort irgendwann in den Ferien komplett zu sein?!? Es ist verpflichtend immer eine Betreuung zu stellen.

Übrigens kann man bei uns im Notfall auch seine Kinder mit bei uns in den Hort nehmen.

Wie gesagt, viel problematischer sind die Abendtermine, da ist nämlich meist kein Hort mehr und die fangen bei uns meist 16.30 Uhr an und gehen dann bis 19 oder 20 Uhr (oder 18.30 Uhr bis 22 Uhr), so dass das auch nur geht, wenn der Partner usw. flexibel ist.

Das kann ich so gar nicht bestätigen, ich habe in mehreren Foren schon Treffen mitgemacht und es war hinterher nie schlechter als vorher, eher besser.

Das klingt doch gut. Glückwunsch zur Stelle!

Ich kann dir aus Brandenburg sagen, dass du hier mit Spanisch sofort an den Gymnasien Stellen bekommen würdest. Am Gymnasium meiner Kinder gibt es nur zwei Spanischlehrer, also gibt es maximal zwei Spanischklassen im Jahrgang, auch wenn viel mehr Kinder sich darauf bewerben.

Bei einer fällt seit den Herbstferien Spanisch fast durchgängig aus.

Vertretungskräfte oder von anderen Schulen gibts keine (würde es geben, aber es hat niemand Spanisch).

Aber das kann eben überall anders sein.

UNd ich habe nicht rauslesen können, ob du evtl. auch das Bundesland wechseln würdest.

Zitat von kleiner gruener frosch

Als Schulleiter aber ZWEI unterschiedliche Schulen zu leiten, ist ... naja ... unmöglich.

Das hatten wir auch und waren immer froh, wenn die Schulleiterin drüben in ihrer Schule geblieben ist

Zwei Schulen zwar auf dem selben Gelände, aber beide vierzügig 1-6, das war auch nicht so einfach für sie. Aber einfacher für uns war es, wenn die erweiterte Schulleitung das alles ohne sie gemacht hat.

Das ist doch auch eine Variante, bei meiner ersten Vertretungsstelle wurde der Dienstältesten mitgeteilt, sie hätte es zu machen. Nachdem sie es 11 Monate gemacht hat und dann ja ab einem Jahr auch dafür hätte bezahlt werden müssen, war dann der nächste dran

Zitat von CDL

Und was soll das bitte bedeuten? Wie lange eine Covid-Erkrankung her ist ist ja- zumindest wenn man sich auf Fakten bezieht- keine Frage des Landes, in dem man sich gerade befindet.

Der Satz ist einfach falsch, es muss richtig heißen, dann gilt man mal 3, 6 oder 12 Monate als genesen.

Je nach Land. In Österreich nur 3 Monate usw.

Genesen ist man natürlich genauso lange

Zitat von fanny_89

Und: Ich will nicht Schulleiter werden, sondern nur Stellvertreter

Das macht bei uns nur nachteiligen Unterschied, es muss noch viel mehr Unterricht gemacht werden, alles drumrum erwartet die Schulleitung von der Stellvertretung genauso wie von sich.

Funfact, als die nun nicht da war war die Schule sehr viel entspannter, denn die Konrektorin ist auch mal um 13 Uhr nach Hause gegangen und hat auch nicht schief geguckt, wenn die Sekretärin nicht bis 15.30 Uhr MINDESTENS dort war (denn länger darf sie immer, nur um jede Minute früher gehen muss sie betteln )

Zitat von calmac

Bei Angestellten ja, bei Beamte 3 Jahre.

Ein Jahr davon ist ja schon fast um und es tut doch nicht weh das schriftlich anzumahnen, um sich die Ansprüche auf jeden Fall zu sichern.

Ich verstehe nicht, warum man nach über einem halben Jahr nichts schriftlich bisher gemacht und unternommen hat.

Ich bin ja in Berlin und bei uns wird die ganzen Winterferien keiner außer dem Hort da sein (denn die Sekretärin ist positiv, die Schulleiterin krank und die Konrektorin hat zumindest die Arbeit "nur" mit nach Hause genommen).

Nicht in der Schule sein heißt ja aber nicht automatisch nicht arbeiten. Aber das ist ja auch als normaler Lehrer so. Viel schlimmer finde ich, dass ich unsere Schulleitung oft noch bis 16/17 Uhr im Schulhaus antreffe und das fast täglich.

Zitat von seb_sta

Das Ding ist, dass ich ja keinen Bescheid habe. Das heisst, wenn der Bescheid m.E. falsch ist kann ich ja widerspruch einlegen und Anträge auf Anerkennung vom Zivildienst und der Vertretungstätigkeit stellen. Bis jetzt passiert einfach gar nichts.

Wenn du aber nicht schriftlich angemahnt hast, dass dir da evtl. etwas fehlt, dann ist das in der Regel nach 3-6 Monaten aber verfallen.

Zitat von seb_sta

Sissymaus Stimmt, schriftlich mit Fristsetzung wäre eine Idee. Da habe ich noch gar nicht dran gedacht, obwohl es eigentlich so offensichtlich ist.

Hat bei uns leider auch nichts gebracht, nach 1,5 Jahren haben sie dann alle Anträge auf Anerkennung gesammelt abgelehnt, weil das eigentlich nicht rückwirkend geht.

Also auf jeden Fall schriftlich machen, damit du evtl. Anspruch auf die Zahlung ab dem Zeitpunkt dann hast.

Zitat von Tom123

Die Boosterimpfung kann schlecht befristet sein, wenn man noch keine vierte Impfung empfiehlt. Aber es wird sicherlich der Tag kommen, wo auch die dritte Impfung ein Ablaufdatum erhält. Wahrscheinlich gibt es bald jährlich eine Kombi-Impfung im Herbst. Einmal Grippe, einmal Covid. Die Frage ist nur ob freiwillig oder Pflicht ...

Aber um die Boosterung statt Tests zu nutzen geht eben in den meisten Bundesländern nur für 3 Monate, danach muss man trotzdem testen usw.

Fürs Ausland ist es eh so.

Eine Boosterung ist nur 3 Monate aktuell gültig.

Zitat von yestoerty

Ich muss eine Übertragung der Elternzeit beantragen (was total Quatsch ist, vor allem ist der 3. Geburtstag meiner Tochter schon gewesen) und dann kann ich Elternzeit beantragen.

Naja, das stimmt ja nun alles hinten und vorne nicht, denn Elternzeit wird NIE BEANTRAGT, immer nur angemeldet

Achso, ja die Antragsformulare habe ich entweder im in den Schreddert gesteckt oder ihnen formlos geschrieben und das Antragsformular korrigiert zurückgeschickt, wie es aussehen müsste, damit es mit dem Gesetz übereinstimmt. Schon alleine das Wort ANTRAG entspricht ja nicht diesem.

Zitat von laleona

1. Alle Nase lang? Du bist lustig. Ich bin jetzt im März, Mai und November gegen Corona geimpft worden. War wirklich nicht "alle Nase lang", selbst, wenn ich im April (= 5 Monate nach Booster) nochmal gehen müsste.

Aktuell würde aber nach 5 Monaten wohl nicht reichen um als geboostert zu gelten, ich werde wohl Ende Februar einen Termin machen, denn ihr werdet es nicht glauben, es gibt endlich auch bei uns die Möglichkeit Termine zu machen und das auch noch an Wochentagen und Vormittags. Genial, oder?!? Hat ja nur eine halbe Ewigkeit gedauert.

Genau, Arbeitszeit ja, aber dann hast du eben für den Rest weniger Zeit. So sieht es jedenfalls der AG.

Arbeitsfahrten können es nicht sein, weil man seit 2013 nur noch eine Arbeitsstelle haben kann. Bei der Steuer ist es also definitiv alles als Dienstreise anzugeben, auch von zuhause dorthin! Das ist keine Arbeitsfahrt, weil dies nicht deine Arbeitsstelle ist (das was bei mir im Ref dann eben auch so, dass ich das Hauptseminar als Arbeitsstelle hatte, Stammschule und die zwei Orte mit Fachseminaren waren alles Dienstreisen, egal von wo!).

Mag ja bei euch mit den Tests zusammenkommen, ist aber aktuell überall so und das auch bei Ungeimpften, leider.

Und wie gesagt, auch beim PCR.

Zitat von Palim

Die Tests, die wir in den letzten Wochen hatten, waren so wenig sensitiv, dass sie erst nach mehreren Tagen mit Symptomen anschlagen.

Also kommen die Kinder munter weiter, die Familien wägen sich in Sicherheit und das Virus hat es leicht, sich zu verbreiten, oft ist kurz darauf die komplette Familie krank, auch die Geboosterten.

Ich befürchte, dass hat nichts mit den Tests zu tun. Wir haben das bei den Schülern ja sogar mit PCR-Tests so gehabt, dass die erst positiv waren (und mehrere gemacht wurden), als die Symptome fast weg waren.

Sehe ich genauso. Klar wären Schnellteste mit ausgewerteten PCR-Einzeltests besser, aber wenn es die nicht gibt, dann besser nur Schnelltests und nicht erst Kapazitäten unnötig binden.