Bei Angestellten ja, bei Beamte 3 Jahre.
Ein Jahr davon ist ja schon fast um und es tut doch nicht weh das schriftlich anzumahnen, um sich die Ansprüche auf jeden Fall zu sichern.
Ich verstehe nicht, warum man nach über einem halben Jahr nichts schriftlich bisher gemacht und unternommen hat.
Ich bin ja in Berlin und bei uns wird die ganzen Winterferien keiner außer dem Hort da sein (denn die Sekretärin ist positiv, die Schulleiterin krank und die Konrektorin hat zumindest die Arbeit "nur" mit nach Hause genommen).
Nicht in der Schule sein heißt ja aber nicht automatisch nicht arbeiten. Aber das ist ja auch als normaler Lehrer so. Viel schlimmer finde ich, dass ich unsere Schulleitung oft noch bis 16/17 Uhr im Schulhaus antreffe und das fast täglich.
Das Ding ist, dass ich ja keinen Bescheid habe. Das heisst, wenn der Bescheid m.E. falsch ist kann ich ja widerspruch einlegen und Anträge auf Anerkennung vom Zivildienst und der Vertretungstätigkeit stellen. Bis jetzt passiert einfach gar nichts.
Wenn du aber nicht schriftlich angemahnt hast, dass dir da evtl. etwas fehlt, dann ist das in der Regel nach 3-6 Monaten aber verfallen.
Sissymaus Stimmt, schriftlich mit Fristsetzung wäre eine Idee. Da habe ich noch gar nicht dran gedacht, obwohl es eigentlich so offensichtlich ist.
Hat bei uns leider auch nichts gebracht, nach 1,5 Jahren haben sie dann alle Anträge auf Anerkennung gesammelt abgelehnt, weil das eigentlich nicht rückwirkend geht.
Also auf jeden Fall schriftlich machen, damit du evtl. Anspruch auf die Zahlung ab dem Zeitpunkt dann hast.
Die Boosterimpfung kann schlecht befristet sein, wenn man noch keine vierte Impfung empfiehlt. Aber es wird sicherlich der Tag kommen, wo auch die dritte Impfung ein Ablaufdatum erhält. Wahrscheinlich gibt es bald jährlich eine Kombi-Impfung im Herbst. Einmal Grippe, einmal Covid. Die Frage ist nur ob freiwillig oder Pflicht ...
Aber um die Boosterung statt Tests zu nutzen geht eben in den meisten Bundesländern nur für 3 Monate, danach muss man trotzdem testen usw.
Fürs Ausland ist es eh so.
Eine Boosterung ist nur 3 Monate aktuell gültig.
Ich muss eine Übertragung der Elternzeit beantragen (was total Quatsch ist, vor allem ist der 3. Geburtstag meiner Tochter schon gewesen) und dann kann ich Elternzeit beantragen.
Naja, das stimmt ja nun alles hinten und vorne nicht, denn Elternzeit wird NIE BEANTRAGT, immer nur angemeldet 
Achso, ja die Antragsformulare habe ich entweder im in den Schreddert gesteckt oder ihnen formlos geschrieben und das Antragsformular korrigiert zurückgeschickt, wie es aussehen müsste, damit es mit dem Gesetz übereinstimmt. Schon alleine das Wort ANTRAG entspricht ja nicht diesem.
1. Alle Nase lang? Du bist lustig. Ich bin jetzt im März, Mai und November gegen Corona geimpft worden. War wirklich nicht "alle Nase lang", selbst, wenn ich im April (= 5 Monate nach Booster) nochmal gehen müsste.
Aktuell würde aber nach 5 Monaten wohl nicht reichen um als geboostert zu gelten, ich werde wohl Ende Februar einen Termin machen, denn ihr werdet es nicht glauben, es gibt endlich auch bei uns die Möglichkeit Termine zu machen und das auch noch an Wochentagen und Vormittags. Genial, oder?!? Hat ja nur eine halbe Ewigkeit gedauert.
Genau, Arbeitszeit ja, aber dann hast du eben für den Rest weniger Zeit. So sieht es jedenfalls der AG.
Arbeitsfahrten können es nicht sein, weil man seit 2013 nur noch eine Arbeitsstelle haben kann. Bei der Steuer ist es also definitiv alles als Dienstreise anzugeben, auch von zuhause dorthin! Das ist keine Arbeitsfahrt, weil dies nicht deine Arbeitsstelle ist (das was bei mir im Ref dann eben auch so, dass ich das Hauptseminar als Arbeitsstelle hatte, Stammschule und die zwei Orte mit Fachseminaren waren alles Dienstreisen, egal von wo!).
Mag ja bei euch mit den Tests zusammenkommen, ist aber aktuell überall so und das auch bei Ungeimpften, leider.
Und wie gesagt, auch beim PCR.
Die Tests, die wir in den letzten Wochen hatten, waren so wenig sensitiv, dass sie erst nach mehreren Tagen mit Symptomen anschlagen.
Also kommen die Kinder munter weiter, die Familien wägen sich in Sicherheit und das Virus hat es leicht, sich zu verbreiten, oft ist kurz darauf die komplette Familie krank, auch die Geboosterten.
Ich befürchte, dass hat nichts mit den Tests zu tun. Wir haben das bei den Schülern ja sogar mit PCR-Tests so gehabt, dass die erst positiv waren (und mehrere gemacht wurden), als die Symptome fast weg waren.
Sehe ich genauso. Klar wären Schnellteste mit ausgewerteten PCR-Einzeltests besser, aber wenn es die nicht gibt, dann besser nur Schnelltests und nicht erst Kapazitäten unnötig binden.
aber auch bei den Kindern, die in Kohorte in der Schule getestet werden.
Das ist hier ja immer so und wir erstellen dann ja die Bescheinigung und das Verweisschreiben.
Ja, genau so wie das freitesten nach 7 Tagen dem Gesundheitsamt gemeldet werden müsste..
Ob das hier wirklich so gehandhabt wird: keine Ahnung!
Wie gesagt, die waren der Meinung mit dem Zertifikat über den negativen Schnelltest von der privaten Teststelle wäre das nun alles erledigt 
Und wer hat die Verpflichtung ausgesprochen? Die entsprechende Kultusbehörde?
Unsere tolle neue Schulsenatorin, also ja,
Aufgehoben werden kann das positive Schnelltestergebnis max. Durch PCR Test.
Und das in der Regel nur vom Gesundheitsamt.
Bei mir war heute ein Schüler, der sich gestern nach Erkrankung freigestestet hat (Schnelltestzentrum mit wenig sensitiven Tests) schwach positiv. Im Sekretariat wurde er nachgetestet, war negativ und durfte zurück in die Klasse. Ich habe den verunsicherten anderen Kindern gesagt, dass es nur nichtinfektiöse Virenreste waren und hoffe, dass das stimmt.
Wir hatten gestern ähnliches, Schule schickt mit Bescheinigung über positiven Test und Verweisschreiben in Quarantäne. Eltern gehen zur nächsten Teststelle, der Test dort ist negativ und sie meinen, damit darf er am heute wieder kommen.
Nee, Schule ist eine Behörde und hat Quarantäne verhängt, Testzentrum kann die nicht einfach aufheben und Eltern mit Gegentest schon mal gar nicht
Das passiert wenn es keine PCR-Tests mehr zur Absicherung gibt
Edit: hier kann man auch von der Präsenzpflicht befreien, aber dann hängt es vom Goodwill des einzelnen Lehrers ab, ob man überhaupt irgend eine Information erhält.
Genau das und das dann noch an unterschiedlichen Orten, zu überhaupt Info sind wir inzwischen verpflichtet.
Wo gibt es das?
In allen Bundesländern mit ausgesetzter Präsenzpflicht, in Bundesländern mit nicht funktionierenden Pooltests, in Bundesländern mit noch ausstehenden Pool-Einzelergebnissen, in Bundesländern wo noch ganze Klassen in QUarantäne gehen, in Bundesländern wo es Quarantäne gibt usw.
Also an vielen Orten
Welches Homeoffice?
Ich verstehe es als Distanzlernen
