Beiträge von Susannea

    Wobei - ich muss mich korrigieren. Als ich vor 10 Jahren als Konrektor anfing, war das auch so.

    • Es gab EINEN PC mit EINEM Drucker im Lehrerzimmer.
    • Jede Kollegin hatte einen USB-Stick mit 20 - 30 Zeugnis-Dateien drauf. Jede Datei für ein Kind.
    • Diese 30 Dateien wurden alle händisch geöffnet und ausgedruckt.

    kl. gr. frosch

    Hm, muss ich sagen, dass das bei uns immer noch so ist?

    "Aufgabe des Druckens abgeben" - zumindest habe ich bisher nur erlebt (Achtung, auch eine Anekdote), dass an Grundschulen eine Person das Drucken übernimmt. In der Regel (wenn vorhanden) der Konrektor. Der Bereitet wenn nötig auch die Formulare etc. vor.

    Als ich noch Konrektor war, habe ich einer Kollegin ihren Stick aber mal grinsend wiedergegeben. Gedruckt hätte ich es ja - keine Frage. Aber der Zeugnistext war noch unterschiedlich formatiert, tw. waren beim Copy & Paste die Namen nicht geändert. Da hatte ich dann doch keine Lust drauf. ;)

    kl. fauler Frosch

    Hier muss jeder selber drucken, ich kenne allerdings Kollegen, die das gegen zusätzliche Bezahlung dann an die Sekretärin abgaben, also sowohl schreiben, als auch drucken.

    Also nichts, as aktu ansteht und akut zur Durchführung des Präsenz-Unterrichts notwendig wäre. Ich erkenne keien hohe Priorität.

    Ich schon, wir befinden uns 4 Wochen vor den Ferien, es entlastet akut die Kollegen, die nun sehr belastet sind.

    arum sollte man es überhaupt jetzt machen, wenn es jetzt nicht ansteht?

    Es steht jetzt an! Es ist Schuljahresende und bei uns z.B. wird jetzt in den Ferien saniert, warum sollten also nun die Leute im Präsenzunterricht auch noch nebenher Kisten packen?!?

    Nee, diese gnazen nachgeschobenen Begründungen und "Ja, aber..."s bringen mich nciht davon ab, dass hier jemand die Risikogruppler einfach ein Bisschen piesacken möchte. Im Gegentum verstärkt so etwas meinen Eindruck eher noch. Insofern, danke für die Ehrlichkeit.

    Sehe ich deutlich anders, es wird eben auch von Risikogruppen erwartet, dass sie die anderen entlasten und unterstützen, wo sie können und ich sehe keinen Grund, warum sie das nicht machen sollten (vorausgesetzt, sie treffen nicht ständig auf Schüler, was bei uns gegeben wäre)

    Ja, genau so stelle ich mir das vor. Während der Krise stellt der SL fest, dass der Keller zu voll ist für Unterricht zum Vorzubereiten. Und weil die fualen Säcke eh nicht kämen, wenn er sie zur "Hilfe bei der Unterrihctsvorbereitung in Laborräumen" auffordere, läd er sie zur Entrümpelung. Und das ist eine wichtige Aufgabe und auf keinen Fall eine Strafarbeit. Nee, is klaa.

    Das ist eine Aufgabe, die die Fachbereiche bei uns jedes Jahr in den Vorbereitungswochen oder den Sommerferien machen, warum sollte das nicht mal jemand anders machen?!?

    Und nein, das ist keine Strafarbeit und würde entfallen, wenn jeder seinen Mist immer gleich ordentlich wegräumen würde!

    Ich hatte mal 10 Halbklassen parallel im Praktikum. Danach bin ich zur Chefin und hab ihr gesagt, dass ich nie wieder mehr als zwei Parallelklassen unterrichten will.

    Ich habe aktuell im regulären Unterricht ja vier Klassen gleichzeitig in Musik gehabt und hatte nie mehr wirklich den Überblick, was wo wie, wie weit usw. obwohl ich eben versucht habe parallel zu arbeiten. Ich habe immer die Kinder (1-3 Klasse, also auch nicht sehr zuverlässig, aber wenigstens ehrlich) gefragt :engel:

    Soweit ich weiß, integriert die HPI Cloud Big Blue Button (jedenfalls ist das in nds so).

    BBB unterstützt unter Android NUR Chrome - da wäre jetzt die Frage, ob der Amazon Browser ein umgelabelter Chrome ist und ob er sich auch als solcher meldet.

    Siehe hier:

    https://support.blindsidenetworks.com/hc/en-us/artic…-BigBlueButton-

    Einfachste Lösung wäre, wenn jemand hier, der das Tablet hat, mal die Demoseite von Big Blue Button ausprobiert (es sei denn, Du hast die Info, dass ein anderes System verwendet wird). Webbasiert alleine reicht nicht!

    Super, danke. Wir haben ein altes Fire hier und haben den Rest schon getestet, dann machen wir das mit dem auch noch.

    Guter Tipp!

    Hier im Forum hatte ich von einem Fall gelesen, die genau so eine Situation ansprach. Die Stelle könnte weg sein, da für mich ein Vertretungsvertrag über die Laufzeit meiner Elternzeit ausgestellt wurde.

    Deshalb ja gleich vorher mit angeben, wenn du Teilzeit in Elternzeit arbeiten willst, dann darf das nicht sein.

    müsste mein neuer Elterngeldbetrag bei ungefähr 1600€ liegen.

    Dann kommt ja noch Geschwisterbonus von 10% dazu, also wärst du bei ca. 1760 Euro, also fast wieder so hoch, wie vorher.

    Wobei ja die ersten 12 Monate Elternzeit vom ersten Kind ausgeklammert würden und daher evtl. noch von vorher Einkommen angerechnet wird.

    Wenn man nur ein Jahr Elternzeit nimmt, hat man ein Recht auf seine alte Schule, oder nicht?

    Das kann ich dir nicht sagen, das ist bundeslandsabhängig, bei uns hätte man das Anrecht selbst nach 10 Jahren noch.

    Wäre es also theoretisch auch möglich, dass beide Eltern gleichzeitig 7 Monate bezahlte Elternzeit nehmen?

    Elternzeit könnt ihr beide sogar bis zu 36 MOnate gleichzeitig nehmen, Basiselterngeld 7 Monate gleichzeitig, korrekt und wenn ihr danach z.B. beide gleichzeitig Teilzeit in Elternzeit arbeitet, dann hätte jeder noch mal 4 Monate Elterngeldplus dazu.

    Bei der Elternzeit wird die Mutterschutzfrist, in der ich Bezüge erhalte, mit einberechnet? Also würde ich die 12 Monate Elternzeit nehmen, wären es eigentlich nur 10, da die 8 Wochen Mutterschutzfrist berücksichtigt werden? Dann wäre die Rückkehr in den Dienst genau am 1. Geburtstag meines Kindes?

    Korrekt, Rückkehr ist immer der Geburtstag des Kindes bei ganzen Jahren!

    Die Rückkehr bei 12 Monaten Elternzeit wäre der Tag nach dem ersten Geburtstag Deines Kindes.

    Leider nein, es ist immer wirklich genau der Geburtstag bei ganzen Jahren!

    Besonders fies wird es, wenn Du z.B. aufgrund einer Frühgeburt etc. drei Monate Mutterschutz im Anschluss hast. Dann bleiben neun Monate Elterngeld. Wenn Du ursprünglich auf 24 Monate Elternzeit bei gleichzeitiger Streckung des Elterngeldes gehen wolltest, wird das Elterngeld nur 18 Monate (9+9) hälftig gezahlt und Du sitzt die übrigen sechs Monate auf dem Trockenen. Das sagt einem nur niemand vorher...

    Stimmt so ja auch nicht ganz, denn bei 3 Monaten Mutterschutz und 18 Monaten Elterngeld hätte man ja insgesamt 21 Monate Geld (und könnte und müsste sich dann eben die 3 Monate am Anfang selber einteilen, statt vom Staat eingeteilt zu bekommen, zumal das ja 100% und nicht nur 65% sind, also sogar mehr).

    Ich würde eher dem Klassenlehrer die Hölle heiß machen.

    Das habe ich als erstes getan. Keinerlei Reaktion, dann bin ich über die Fachkonferenzleitung gegangen und damit kamen immerhin die genialen Ersatzaufgaben mit dem Zusatz sie sollen es ihm ohne vorhandene Geräte fotografieren. Er rafft es einfach nicht, sondern sagt, dann können die Kinder eben nicht mitmachen, finde ich blöd. Zumal nun auch ein Kind definitiv auch an den Präsenztagen nicht kommt und auch kein vernünftiges Gerät für Videokonferenzen usw. hat, also werden wir das dann gleich mal nutzen, zumal ja niemand weiß, wie das nächste Schuljahr aussieht.

    Es geht, so hätte ich es verstanden, um eine Spende fürs Homeoffice, da hat doch eh jeder was anderes.

    Es geht um Geräte, die der Schule gehören und die man den Kindern (meist ohne Technikaffine Eltern usw.) zur Verfügung stellt während der Homeschooling Zeit, d.h. man muss sie alle einrichten, man muss über Telefon usw. die Probleme beheben können und man muss sie ja auch später weiter warten. Da es dafür keiner Kapazitäten in der Schule gibt, wird das wohl zumindest aktuell mein Mann machen als Vater, da verstehe ich seinen Wunsch (und auch meinen, weil eben auch unsere Zeit gerade begrenzt ist) nach einheitlich schon und werde das eben auch genau so umsetzen.


    Übrigens macht ja gerade dieses "da hat ja eh jeder was anderes" es für uns als Lehrer so schwer mit den Kindern ohne Hilfe der Eltern zu kommunizieren oder ihnen Dinge zur Verfügung zu stellen.

    Die Frage ist, ob es sinnvoll ist, auch NRW könntest du das sicher machen, denn nein, sie kommen da mit dem rechtsmissbräuchlich nicht durch, macht aber nur Sinn, wenn du damit einen kompletten Lebensmonat sparen würdest, denn sonst ist der fürs Elterngeld auch noch verbraucht und dann bringt es dich gar nicht weiter.

    Vermutlich gibt es am Ende eine Bemerkung wie „orientiert sich an den Leistungsständen, die bis zu 13.3. erbracht wurden“. Ansonsten müsste man in den kommenden wenigen Unterrichtsstunden den aktuellen Lernstand, der sich aus dem Lernen zu Hause ergeben hat, ableiten. Das dürfte schwierig werden.

    Sowas wollten wir gerne in Berlin drauf schreiben, ist untersagt und ja, wir müssen jetzt in den letzten 4 Wochen dann das noch mitbekommen, wie die Kinder stehen usw. Text geschrieben wird hier auch nicht, da sind Kreuze zu setzen.

    Guter Punkt. Mein Mann hat eine Vorerkrankungen und macht die ganze Zeit Home Office - ohne Attest, einfach, weil es in seinem Job gut möglich ist.

    Ist hier eben auch so und ich bin mir sicher, dass mein Mann eben einer der letzten sein wird, der wenn überhaupt aus dem Homeoffice zurück kommt. Aber da hat er eben auch eigentlich alles was er braucht vom AG bekommen, selbst seinen Schreibtischstuhl und seine Monitore haben wir am letzten Tag ins Auto geladen und stehen nun bei uns im Keller, wo er arbeitet.

    Und auch das Argument mit "den üblichen Verdächtigen bla bla bla" greift nicht. Es greift überhaupt nie. Man weiß als Kollege im Normalfall nämlich nicht, warum der Kollege XY ständig fehlt, sich nicht in AGs beteiligt und zwei Minuten nach dem Klingeln im Auto sitzt.

    Naja, es gibt eben welche, wo man das schon auch in der Schule merkt, weil sie nämlich statt als Co-Lehrer im Unterricht zu sein dort nie ankommen, sondern irgendwo rumsitzen und Kaffee trinken oder ihre Vertretungsstunden immer auf dem Vertretungsplan übersehen oder aber wie die Erzieher, die bei uns abgetaucht sind und wo eben auch die Schulleitung und leitenden Erzieherin sagt, sie gehen nicht mal ans Telefon, wenn sie ihre Nummer sehen z.B. und haben nichts an geforderten Arbeiten abgeliefert (und sind nicht krank gemeldet), die machen ja ihre Arbeit durch die Präsenzpflicht sonst immer in der Schule oder eben nicht, weil man sieht, dass nach einer Vorbereitungsstunde sich genau nichts als Ergebnis zeigen lässt usw.

    https://smartmodding.de/2019/04/amazon…bung-entfernen/

    https://joergnapp.de/amazon-fire-ta…g-deaktivieren/

    Ich habe selbst keines - aber diese Tipps gäbe es wohl nicht, wenn es keine Werbung auf dem Sperrbildschirm gäbe!

    Da steht ja, dass es die auch ohne gibt ;)

    Zitat


    Wer sich ein Amazon Fire-Tablet gekauft hat wird ziemlich schnell feststellen das auf dem Sperrbildschirm Werbung angezeigt wird. Wer das nicht möchte kann bei Amazon gegen eine kleine Gebühr diese entfernen lassen.

    Das ist eben das, weiß ich meine, mit "Spezialangeboten" kosten sie aktuell 95 Euro.

    Der Haken an den Amazon Tablets (neben dem, was Valerianus sagt, und was auf alle Android Tablets - und auf die IOS Tablets ähnlich, aber in anderer Weise - zutrifft) ist, dass sie massiv Werbung für - wer errät es? - Amazon machen.

    Du kannst sie ja ohne Werbung kaufen, da sind sie etwas teurer.

    Wir haben an die Kids, die kein Endgerät haben, einfach Schulnotebooks verliehen.

    Haben wir leider nicht wirklich und neue anzuschaffen ist zu teuer.

    Aber 100€ ist schon echt wenig. Von der Werbung abgesehen würden die Amazon Tablets wahrscheinlich wirklich am besten laufen.

    Die 10er von fire kosten aktuell ohne "Spezialangebote" 102 Euro, das wäre genau im Rahmen und sogar noch Geld für die Stifte dazu übrig, wobei die Summe gerade etwas steigt, die wir haben, weil die Anzahl der "Tandemverträge" mit denen wir das finanzieren steigt. Aber nach aktuellem Stand haben wir durch 5 Tandems 950 Euro für 8 Geräte, wobei ein Kind kein WLAN hat, da sind wir noch dran, wie man das lösen kann, denn mit Datenvolumen kann sie wohl nicht vernünftig umgehen.

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