Aber nicht, wenn sie sich an ganze Jahre oder Elterngeldzeiten hält
Beiträge von Susannea
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1.Gibt es einen Elterngeldrechner, wo ich das alles eingeben kann (Beamter, Steuerklasse...) um herauszufinden, wie viel ich nun bekommen werde? Ich bin immer sehr bedacht darauf, meine Einnahmen und Kosten zu kennen.
Ja, gibt es: https://familienportal.de/familienportal/meta/egr eben ganz wichtig, dass es die ausführliche Variante ist
2. Wenn ich zwei Jahre Elternzeit beantrage, müssen die mich dann in Teilzeit nehmen? Oder können die dann auch sagen: Nö, kein Bedarf. Wenn ich z.B. sage, ich würde gerne ab Dezember 2021 wieder einsteigen, können die das ablehnen und können sie mir in dem Fall sagen, dass sie mich erst zum Halbjahr wieder benötigen?
In der Theorie schon, in der Praxis nicht, ablehnen müssten sie das gleich innerhalb von vier Wochen und da wird man ihnen sagen, sie können die Stelle noch schaffen/freihalten zu dem Termin, also im öD haben sie eigentlich keine Chance abzulehnen, weil sie ja evtl. Vertretungsverträge dann einfach nicht länger ausschrieben dürfen.
3. Wenn ich zwei Jahre Elternzeit beantrage, kann ich auch nach einem Jahr abbrechen und voll arbeiten gehen und mein Mann geht dann z.B. in Elternzeit mit Teilzeit?
Abbruch geht nur im Ausnahmefall (z.B. finanzielle Notsituation, wie es einigen jetzt während Corona z.B. ergangen ist, da war das kein Problem), aber das kann der AG natürlich ablehnen, wenn er die Not nicht sieht oder keinen Bedarf hat. Da du ja aber bis 75% in Elternzeit arbeiten kannst, ist der Abbruch ja meist auch nicht nötig.
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An der Schule meiner Tochter gehen die 5./6. Klassen zu 80% wieder ins Homeschooling, sie haben nur noch Freitags 4h Unterricht. Nun arbeitet der Klassenlehrer nur digital (und wenn nicht, dann steht unter den analogen Ersatzaufgaben (für Kinder ohne digitale Geräte), die eh nur Buch S. xy, Nr. z sind drunter. Wenn du fertig bist, dann fotografiere das ganze mit dem Handy oder Tablet und schicke es mir als Mail
)Also müssen für die 8 Schüler ohne digitale Geräte Tablets her. Eine Finanzierungsmöglichkeit ist gefunden, damit ist aber das Budget nicht wirklich hoch (aktuell ca. 110 Euro je Kind, was ein Tablet braucht).
Wer weiß, welches Tablet sich eignet für:
- Videokonferenzen
- Anton-App (geht ja wohl über den Browser)
- Antolin (geht auch über den Browser)
- HPI schul-Cloud (geht aktuell ja gar nicht vernünftig, weil Datenleck, aber sonst wohl auch über den Browser)
- Oriolus (geht das auch über Browser?)
- arbeiten an Arbeitsblättern
- Schreibprogramm
- Padlet
- Mailversand
Nach bisheriger Recherche ginge das sogar über die Amazon Fire Tablets, hat jemand da andere Erfahrungen gemacht, denn die sind aktuell vom Preis her ok.
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Ich versuche es mal, vermute aber, dass noch mehr Fragen dabei auftauchen
Das Elterngeld beträgt 67% des durchschnittlichen Nettoeinkommens des letzten Jahres
Nein, das Elterngeld beträgt 65-67% eines Elterngeldnettos, was sich aus deinem bereinigten Bruttoeinkommen abzüglich diverser Pauschalen errechnet. Das sind Pauschalen für Steuern (nach Steuerklasse usw. unterschiedlich), Pauschalen für SV die bei Beamten geringer sind als bei anderen: https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__2f.html und der Werbungskostenpauschale.
Frage: Stimmt es, dass das Elterngeld bei Beamten anders berechnet wird?
Nur die SV-Abzüge sind geringer
Frage: Würde meine einjährige Bezugszeit für den Höchstsatz des Elterngeldes am 1.12.2021 enden?
Nein, weil die Zeit in denen du volle Bezüge kriegst darauf angerechnet werden, außerdem wird Elterngeld und auch Mutterschutz taggenau berechnet, sprich, dass du genau am 1. rauskommst ist sehr unwahrscheinlich.
Mein Wissen: Ich kann die Elternzeit verlängern. Angenommen ich nehme für ein Jahr Elternzeit, dann kann ich bei der Dienststelle noch einen Antrag auf Verlängerung der Elternzeit stellen.
Frage: Stimmt das?
Da bist du leider falsch informiert, du musst dich gleich zu Beginn für die ersten zwei Jahre festlegen. Eine Verlängerung nach einem Jahr kann der Ag akzeptieren, muss es aber nicht. Also gleich für zwei Jahre planen (Teilzeit in Elternzeit geht ja auch)
Mein Wissen: Mein Mann und ich haben insgesamt Anspruch auf 14 Monate bezahlte Elternzeit. Die Standardaufteilung sind hier 12 Monate Frau/2 Monate Mann.
Frage(n): Müssen die Monate gleichzeitig genommen werden? Oder kann mein Mann z.B. im Anschluss an meine Elternzeit einen Monat bezahlt nehmen? Bezahlt heißt, in dieser Zeit bekommen beide die 67% des Nettoeinkommens, richtig? Kann die Zeit auch so verteilt werden, dass ich z.B. 8 Monate nehme und mein Partner 4 Monate?
14 Monate Basiselterngeld inklusive der Monate wo du im Mutterschutz volle Bezüge hast. Nehmt ihr welche gleichzeitig kommen noch wenn gewollt bei TZ ElterngeldPlus Monate dazu. Man kann jeden Monat Basiselterngeld in ElterngeldPlus umwandeln (50% des Elterngeldes), aber nach dem 14. LM geht nur noch ElterngeldPlus und nur noch zusammenhängend (allerdings für beide Elternteile).
Frage allgemein: Muss ich mich bei der Rückkehr an das SJ oder Halbjahr halten?
Nein, hätten einige in der Schulaufsicht gerne, ist aber nicht vorgesehen.
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was hilft es euch, wenn die Risikogruppler den Keller aufräumen?
In der Regel müssen das die anderen sonst noch zusätzlich machen und man findet zum Unterricht eben schneller die Sachen, wenn es aufgeräumt ist.
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NICHT arbeiten stimmt ja wohl nicht oder? Die Kollegen arbeiten von Zuhause. Der Unterricht, den ich hätte halten müssen, bereite ich für die Kollegen vor. Außerdem werde ich die Kids, die nicht kommen können, weiter digital beschulen. Den Orgakram und Elternkontakt habe nun auch überwiegend ich übernommen. Klassenzimmer vorbereiten mache ich auch in den Ferien...
Würde mich wundern, wenn sich meine Kollegen im Stich gelassen fühlen.
Aber das ist doch genau der Punkt, dass das eben nicht bei allen so ist. Bei uns fehlen keine Lehrer, aber 6 Erzieher sind freigestellt, davon tauchen ein oder zwei wenigstens zu Besprechungen usw. auf und reichen Papierkram ein, so dass man sieht, dass sie arbeiten und dann gibt es mindestens zwei, die hört und sieht man gar nicht, da kommt nichts, die sind nicht digital zu erreichen, die geben die zu leistenden Arbeiten nicht ab usw. Ein Schelm wer böses dabei denkt.
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Ich finde das auch gut und ehrlich gesagt halte ich von dem aktuellen Tanz, den wir da tanzen mit den ganzen Vorschriften wenig, denn vor dem Schultor ist der Abstand schon nicht mehr interessant für die Kinder und Eltern, warum also machen wir solche einen Aufstand.
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Bei uns ist jeder zusätzliche Präsenzstunde Mehrarbeit, aber digitaler Unterricht zählt leider nicht mit in die Stundenzahl. Hier sind die Personalräte gerade dabei entsprechende Vereinbarungen dazu zu treffen, frag mal bei euch nach, ob das nicht auch so ist bei euch.
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Und zudem kann die Schulleitung dann ja auch sagen, dann arbeite eben mit Zettel und Stift oder was weiß ich nicht und diktiere das Kollege XY am Telefon.
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Also, ich bin mir da sehr unschlüssig, wie ich das handhaben soll/will: Ich habe die Klassen in A und B aufgeteilt. Jede Woche kommt eine andere Gruppe. Ich unterrichte die jeweils Anwesende. Was mache ich mit der anderen Hälfte? Die kann ich nicht auch noch zusätzlich per Teams etc unterrichten. Jeder, der das ordentlich macht, weiß, wieviel Arbeit das ist. Da ist Präsenzunterricht ein Fliegenschiss gegen.
Außerdem frage ich mich, wie ich vermeide, dass ich Sachen in Gruppe A sage, die ich in B nicht erwähne, weil sie zB als Frage dort nicht aufgetaucht sind, aber vielleicht trotzdem wichtig wären? Lasse ich einen Schüler protokollieren?
Wie macht ihr das? Bin grad ratlos.
Nee, das geht dann nur mit Plan, Aufgaben usw. die müssen alleine arbeiten können und irgendwas bearbeiten in der Zeit. Bei uns das üben und Vertiefen, was wir gemacht haben in der Zeit.
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Apropos lüften:
Gerade in einem Spiegelartikel gelesen, dass bei längerem Aufenthalt in geschlossenen Räumen der Abstand recht egal ist.
Habt ihr Vorgaben zum Lüften?
Ja, es soll stoßgelüftet werden (zwischen dem Gruppenwechsel, also nach 90 MInuten), leider bleibt das Fenster nicht offen, aber wir haben auf zwei gegenüberliegenden Seiten Fensterfronten, haben also für Durchzug gesorgt und das dann auch während des Unterrichts offen gelassen.
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Hier wird doch schon rumgejammert, wenn der Partner im Homeoffice ist und man alles allein machen muss mit den eigenen Kindern und dem Fernlernen. Möchte mal wissen, was bei den Leuten los ist, wenn dann noch Quarantäne und alleinerziehend dazu kommt.
Naja, das macht keinen Unterschied, ob mit oder ohne Quarantäne, denn die Zeit wird dadurch auch nicht mehr. Es muss gearbeitet werden und ja, das kann jeder AG verlangen, egal welcher Beruf.
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Na ja neben dem Unterricht gibt es eben auch noch andere Forderungen , teils auch mit Fristen - Abi Korrekturen , Erstellung von Prüfungsaufgaben mit Erwartungshorizont etc.
Und ja angeordnete Quarantäne, wird kontrolliert und nein , es betrifft bei den KuK immer nur den Betroffenen , der Rest der Familie darf da raus ( es ist immer nur die Kontaktperson ersten Grades und nicht die weiteren Kontakte).
Aber genau das ist ihre Aufgabe und dafür wird sie bezahlt, auch in Quarantäne, da gibt es klare Vorgaben, wer im HO arbeiten kann während der Quarantäne ist dazu verpflichtet.
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Erhaltet ihr eure Zeugnisse auch erst am letzten Ref.-Tag?
War bei uns auch so, die Winterferien begannen Samstag, erst Montagabend in den Ferien gab es das Zeugnis, weil sonst die Anzahl der Tage nicht gestimmt hätte, eine Reise die schon gebucht war usw. war keine Begründung das Zeugnis nicht persönlich abzuholen. Beworben habe ich mich grundsätzlich auch ohne Zeugnis, denn der Vertrag begann genau am nächsten Tag (mit Anwesenheit ab dem Montag die Woche drauf), allerdings bin ich im Bundesland geblieben, aber das hat niemanden interessiert.
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Nur wenn sie in Quarantäne ist, darf sie nicht einmal einkaufen gehen. Ohne Partner auch nicht so einfach.
DAs hat ja nichts mit dem HO zu tun, sondern ist allgemein ein Problem, was zu lösen ist. Und das bietet doch dann sogar mehr Zeit für HO
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Dann macht man eben nur das, was man auch schafft. Punkt.
Ich kenne Kollegen, die einfach in den Wochenplan schreiben Buch Seite xyz Nr. 3-5 + Buch Seit klm Nr. 17 + 18. Die Aufgaben sind bis zum 25.6 zu erledigen (Vorletzter Schultag vor den Ferien).
Joa mei, das schafft man wohl auch mit Kleinkind...…
Genau so, so arbeiten doch viele Gerade und ob nun alleinerziehend oder nicht, macht glaube ich keinen Unterschied, wenn du ein Kind dabei betreuen musst (Vater kann ja auch einen Präsenzjob z.B: haben o.ä.)
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Hier hatten wir das nach 45 Minuten auch, dass sie nicht mehr still sitzen konnten, aber das waren 1. Klässler
Bei den 2. Klässlern waren es doch 70 Minuten ca. die sie geschafft haben bis auf wenige Ausnahmen. -
Natürlich musst du dann im HO weiterhin zur Verfügung stehen, wenn du nicht erkrankt bist und HO mit Kinder ist doch nun schon geübt
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Ich halte generell eine Reinigung mit Desinfektionsmitteln für sinnlos oder unnötig, Seifenlauge heißt das Mittel der Wahl!
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Bei uns werden die Tische von den Schülern mit Desinfektionsspray geputzt, wenn sie den Raum für die nächste Stunde verlassen.
Dasselbe gilt für die Fenstergriffe
Und um das gleich zu klären: Das Spray hat die Schule angeschafft
Bei uns haben die Reinigungskräfte bis Donnerstag mit Desinfektionsspray gearbeitet und das auch in der Halben Stunde Reinigungspause zwischen den einzelnen Gruppen (denn bei uns nutzt eine Klasse einen Raum, die Gruppen im Schichtsystem in der Regel. Das ist seit Freitag nun verboten, jetzt wird in der halben Stunde mit normalem Reinigungsmittel gereinigt.
