Beiträge von Susannea

    Ich erwarte allerdings, dass der Schulleiter eine Rundmail schreibt, in der er uns informiert, was er so vorhat.

    Keiner hat eine offizielle Info, es wird nur gemutmaßt. Das ist für mich unfassbar.

    Bei uns ist die Info für Montag 14 Uhr angekündigt für alle Lehrkräfte, die Erzieher bekommen sie bereits in der 4. Stunde. Allerdings hätte ich erwartet, dass ich auf die Anfrage, wie wir mit meinem Unterricht bis 15.15 Uhr am Montag umgehen eine Antwort erhalte.

    Aber wir haben aktuell nur die Schulleiterin, Konrektorin ist krank (war im Krankenhaus), Sekretärin ist krank. Also die wird gut ausgelastet sein, denn sie arbeitet aktuell für drei! Bis Montag ist ja noch etwas Zeit.

    8- 13 Uhr (natürlich in Teilzeit) - ist sowas völlig utopisch?

    Ja, das halte ich für vollkommen utopisch, wenn das jeden Tag so sein soll. Konferenzen usw. liegen zumindest bei uns immer deutlich später (teilweise bis 19 Uhr) und finden bei uns aktuell fast wöchentlich statt.

    Gleiches Bundesland, ähnliche Frage:

    Muss Material bereitgestellt werden? Gibt es da eine offizielle Regel? Ich würde mich jetzt am Wochenende hinsetzen und Pläne vorbereiten, aber wenn es dann heißt, dass die Schüler nicht arbeiten sollen (ich meine, das hätte ich irgendwo gelesen), dann würd mich die verlorene Zeit am Wochenende ärgern...

    Ich würde abwarten, wenn bei euch ab Montag zu sein soll. Dann hast du doch nächste Woche auch noch genug Zeit.

    Bei uns ist die Situation ja etwas anders, wir sollen Montag alles mitgeben, ab Dienstag ist zu. Da macht es schon Sinn was vorzubereiten (ich werde trotzdem keine Zeit investieren, denn die sieht ja wieder niemand, sondern erst nächste Woche dann arbeiten, so gut es eben ohne Equipment geht). Aber ich habe eben auch nur Sport (4), Musik(1-3) und Schwimmen (3), da werden sie eh kaum was von mir erhalten. Denn gerade Schwimmen würde ja nur frustrieren, wenn alle Schwimmbäder nun schließen. Musik sollen sie einfach das Radio oder Youtube einschalten und einzig und allein Sport werde ich nächste Woche zusammenstellen, was es für Elemente beim Bodenturnen gibt, welche wieviele Punkte zählt und mit welchen Punkten (inklusive Ausführungspunkte) es welche Note gibt. Das bekommen sie dann vermutlich per Mail über die Klassenlehrerin geschickt. Aber wie gesagt, da nutze ich die Zeit nächste Woche, damit es nicht wieder heißt, wir hätten nur Ferien gemacht (obwohl wir wie immer die Zeit vorgearbeitet haben).

    Und nach meinem Verständnis ist das nichts, was jetzt vom Minister geklärt werden müsste, sondern doch einfach ganz pragmatisch innerhalb der Schulen geklärt werden könnte, so wie andere Arbeitnehmer so Gespräche ja auch mit ihren Vorgesetzten führen...?

    Es ist von oben die Anordnung gekommen, dass alle Lehrer Präsenzpflicht haben (auch wenn sie ja nicht alle gleichzeitig gebraucht werden und egal, ob sie dort arbeiten können), also muss das eben eigentlich auch von oben widerrufen werden.

    Dürfte ich nochmal darauf hinweisen, dass gerade niemand da ist, auf den wir die Schuld schieben können?

    Doch, die Schuld an dieser unsinnigen Anordnung liegt bei der Senatsverwaltung und gefordert wird nur, dass sinnvolle Dinge festgelegt werden und nicht solch ein Unsinn wie Präsenzpflicht, obwohl keine Arbeitsplätze usw. da sind.

    ist doch normal, dachte ich?

    Nein, ist es leider keineswegs. Wie gesagt, wir haben noch mitgeteilt bekommen, dass wir uns im Ausnahmefall unbezahlt freistellen lassen können. Und sinnvoller macht es die Aktion ja auch nicht. Du siehst ja, andere Länder und Bundesländer und Berufe bekommen das ja auch anders geregelt.

    Die Großeltern heutzutage haben mein Alter (50+), sind fit wie'n Turnschuh, gesund und belastbar.

    Warum sollten die nicht helfen dürfen?

    Wenn sie das Alter haben, arbeiten sie in der Regel selber und wenn nicht, gehören sie der Risikogruppe an (und sollen genau deshalb eben die Betreuung nicht übernehmen).

    Wir reden hier von Betreuungsproblemen, die der AG bei uns veranstaltet, nicht bei von anderen ;)

    Und das sie wohl wirklich unsinnig und fraglich sind, zeigt dies hier deutlich von der GEW_Berlin-Seite:

    Zitat

    Was die Details der Schließung von Schulen und Kitas angeht, befindet sich auch für uns noch vieles im Unklaren. Wir sind auch erst heute im Laufe des Tages über die Entscheidung der Senatsverwaltung informiert worden und haben in der Geschäftsstelle eine Vielzahl von Anfragen zu bewältigen, die wir so gut wie möglich zu beantworten versuchen. Wir haben uns stellvertretend für unsere Mitglieder mit einer Reihe von Fragen an die Senatsverwaltung gewendet, um mehr Informationen zu bekommen, unter anderem was die Anforderungen an die Beschäftigten, die Präsenzpflicht in den Einrichtungen, die Notbetreuung und den Umgang mit Betreuungsproblemen angeht. Sobald wir Antworten oder mehr Informationen haben, informieren wir an dieser Stelle!

    Natürlich setzen wir uns dafür ein, dass Lehrkräfte wie Erzieher*innen nicht sinnlos in die Einrichtungen müssen!

    Ich finde das keineswegs jammerig, denn genau das, was du gerade forderst ist in Berlin bisher nicht vorgesehen, sondern alle Lehrer und Erzieher sollen da sein und davon dürfen dann ein paar die Notbetreuung machen und der Rest?!?

    Zumal wir eben auch keine organisierte Betreuung für die eigenen Kinder haben!

    Gerade wenn nur wenige Kids die Notbetreuung wahrnehmen und kein Unterricht stattfindet , kann man doch durchaus die Kinder mal mitnehmen.

    Aber man kann die eben auch gut unter den Kollegen aufteilen, denn eigentlich reichen dafür die Erzieher und die Lehrer sind dann noch on top, also insgesamt gut möglich sich abzuwechseln und die restliche Zeit sinnvoll zu arbeiten und nicht nur abzusitzen.

    Na so jemanden wünsche ich niemandem als Lehrer, wer so auf Kinder zu sprechen ist. Und wonach gedenkst du zu entscheiden, wo es echte Betreuungsprobleme sind und wo nicht? Zumal es eben hausgemachte unsinnige sind?!?

    Das ist so nicht wahr.

    Im Schreiben von heute steht ganz klar, dass die Lehrer in den kommenden zwei Wochen Präsenzpflicht haben. Wenn sie in der Schule sein müssen, kriegen sie natürlich auch keine Minusstunden. Die Präsenzpflicht kann entfallen, wenn die Kollegen Aufgaben erhalten, die sie von zu Hause erledigen können, dann ersetzen aber auch diese Aufgaben aber halt auch die zu haltenden Stunden.

    In Niedersachsen wird der Ablauf in den meisten Schulen wohl folgender sein:

    Anfang der kommenden Woche trifft man sich zu Dienstbesprechungen in den Fachgruppen oder verschiedenen Arbeitskreisen und verteilt Aufgaben an die Kollegen. Es bleibt eine Rumpfbesetzung in der Schule für zu betreuende Schüler und um Ansprechpartner zu haben. Die meisten arbeiten von zu Hause. Richtung Osterferien trifft man sich dann bei Bedarf noch mal.

    Das klingt nach einer sinnvollen und fairen Lösung, aber so sinnvoll denkt bei uns aktuell selten jemand!

    Bedeutet das allen Ernstes, dass ich als tariflich beschäftigte LK ca. 60 Minusstunden kassieren werde bei voller Beschäftigung und 2 1/2 Wochen Ausfall?!

    Nein, weil du als Angestellter dem normalen Arbeitsrecht unterliegst und da gerät der AG in Annahmeverzug, aber er kann natürlich dir andere Aufgaben geben.

    Sehe nur ich einen Widerspruch?

    Nö, ich auch.


    Euer Fall ist echt dämlich. Aber ist Berlin oder?

    Ja. Brandenburg hat ja nun offiziell keine Schulschließung sondern nur Aussetzung der Schulpflicht bisher.

    Kann man in einem AV auch ausschließen. Machen auch AG

    Ich meine das ist allgemein für alle Angestellten im TVL ausgeschlossen. (Jepp ist es, bis zu 3 Tagen in dringenden Fällen und danach unbezahlte Freistellung, wenn keine dienstlichen Belange dagegen sprechen).

    Das ist mir schon klar. Aber es ist immer noch ein großer Unterschied ob man unterrichtet oder plant und seine Kinder daheim betreut.

    Wie gesagt, bei uns ist der Unterschied, dass wir die Zeit in der Schule bisher absitzen sollen, da kann ich weder unterrichten (sind ja keine Schüler da) noch planen (ist ja kein Arbeitsplatz da) noch mein Kind betreuen (ist ja zuhause). Aber die Frauenvertretung ist dran, denn sie sagt klar, es muss HO-Lösungen geben! Zumal wir eben zuhause wunderbar planen und vorbereiten könnten.

    Es ist doch so, dass du als Elternteil von jungen Kindern, deren Einrichtungen geschlossen sind, nicht arbeiten musst, sofern du nicht in einem systemkritischen Beruf (Arzt, Krankenpfleger, Polizei, Feuerwehr, Müllabfuhr, ...) arbeitest.

    Nein, so ist es eben leider nicht! Hat der AG gerade noch mal mitgeteilt, dass wir verpflichtet sind uns Betreuung zu besorgen und nur im Ausnahmefall unbezahlt freigestellt werden.

    Man wird sich vielleicht mit dem Arbeiten irgendwie abwechseln können, du und dein Mann zum Beispiel.

    Klar kann man das, aber das kann man auch in der Schule und genau das soll nach den bisherigen Infos verwehrt werden

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