Beiträge von Susannea

Zitat von WillG

Das ist so ein Beispiel: Bei uns gab es neulich ein ähnliches "Problem". Der PR ist zum Chef, um das im Sinne der TZ-Kollegen zu klären und der Chef ist ihnen mit Unverständnis begegnet und hat das Gespräch recht schnell beendet: Für ihn war es nämlich ganz selbstverständlich klar, dass so eine Regelung für TZ-Kollegen nur anteilig gelten kann. Und so muss das auch sein, und keine VZ-Kraft beschwert sich darüber. Das wäre ja auch unsinnig.Gleichzeitig hat sich aber auch keine TZ-Kraft darüber zu beklagen, wenn es für einzelne VZ-Kollegen Ausnahmeregelungen gibt. Das wäre nämlich ebenso unsinnig.

Das ist hier leider überhaupt nicht klar bisher, bei einem Tag mussten alle komplett anwesend sein und bei drei Tagen gibt es bisher auch diese Auskunft von der Senatsverwaltung bzw. es ist nicht darauf eingegangen worden. Ist ja erstmalig so mit der Tagen und keinem Ausgleich! Mal sehen, was der Personalrat dazu sagt, wie die generelle Regelung aussehen soll. Das wir in der Schule eine Lösung finden, denke ich schon, wobei auch sicherlich nur auf Nachfrage, denn bisher müssen wir auch bei allen Konferenzen anwesend sein, weil es eine Dienstpflicht (hm, bin aber nur Angestellt ) ist.

Erst einmal herzlichen Glückwunsch!

Das ist etwas umstritten und nun solltest du überlegen, ob es möglich ist, dass du 7 Monate Elternzeit nimmst also bis 22.1.2016, damit du keine Zeit ohne Elterngeld hast.
Hier ginge das problemlos, aber NRW hat da echt ein Problem mit allen diesen Zeiten.
Andere Variante, du begründest genau, warum du gerade bis dahin Elternzeit nehmen musst und es nicht länger geht!

Zitat von Anja82

In HH ist das nicht vorgesehen. Da wird zwar die Teilzeitkraft durch das Arbeitszeitmodell etwas entlastet, aber gefühlt gleicht das das nicht aus, was man genauso lange da sitzt wie Vollzeitkollegen.

Ist hier ebenso, ich muss z.B. unbedingt mal klären, wie sie sich die Präsenztage (3 Stück am Ferienende) vorstellen, wenn ich nur 39% arbeitet, warum sollte ich dann genauso wie die Vollzeitkollegen 12 Zeitstunden in der Woche anwesend sein (ich muss ja nur 7 Schulstunden arbeiten), zumal mir dann meine Stillpausen an den Tagen fehlen und ich die Vorbereitung fürs neue Shculjahr ja eh zu Hause machen muss, da wir keinen Arbeitstag in der Schule haben und die Zeit auch mit so nicht sehr zeitverschaffenden Maßnahmen, wie Fortbildungen blockiert sind.

IN NRW macht das ein ziemliches Problem, würdest du 12 Monate nehmen ginge das auch in den Ferien, aber mit 10 wirst du wohl eher Probleme bekommen.

@Ketfeser: Ich hingegen kenne keine Schule, wo alle Klassen immer zur 1. Stunde kommen.
Meine Tochter z.B. musste dies in diesem Schuljahr genau einmal die Woche.

Zitat von Elternschreck

]Und was habe ich als Single davon, der übrigens auch mehr Steuern zahlt ?

Da muss uns entgangen sein, dass Singles auch automatisch Vollwaisen sind und Einzelkinder, jedenfalls niemals Familie haben werden, die sie pflegen müssen.

@Marlboro:
Entschuldigung angenommen, mir tut es auch leid, dass meine Antwort doch etwas forsch war!

Ketfesem: Ich kenne das hier überwiegend aus Grundschulen so, in der Oberschule wird hier viel weniger Rücksicht genommen. Und selbst die Grundschule, wo wir 11 Kollegen für 11 Klassen waren hat das irgendwie hinbekommen, da kamen dann eben die Klassen nicht jeden Tag zur 1. Stunde.

Zitat von Elternschreck

Und sowieso bin ich der Meinung, dass, wenn man sich entschließt, Kinder zu bekommen, das Ganze nicht zu Lasten der SinglekollegInnen gehen darf. Diejenigen, die Kinder haben, müssen das dann eben privat für sich regeln und gut ist. Wer das nicht möchte, bekommt eben keine Kinder.Wenn mein Hund krank war, hat das auch niemanden interessiert.

Tja, das steht eben auch nicht im Gesetz, dass auf Kinder Rücksicht zu nehmen ist aber schon

Übrigens wird bei uns sogar auf kranke Hunde Rücksicht genommen! Also evtl. bist du nicht genügend bereit anderen entgegen zu kommen, wenn das niemanden interessiert!

Zitat von chilipaprika

und wenn man gibt, dann gibt es auch Kompromisse. Und das sollte meiner Meinung nach für alle gelten, egal ob mit Kind, Großeltern oder Katze

Da sind wir uns ja einige und wie gesagt, mit der hier vorgestellten Variante wäre ich ganz und gar nicht glücklich, denn warum soll ich die 2. Stunde sperren (nachmittags habe ich übrigens immer gesperrt, ich habe allen Ganztagsschulen abgesagt )

Zitat von chilipaprika

@Susannea du arbeitest scheinbar 7 Stunden und du konntest an deiner jetzigen Schule Bedingungen absprechen. Schön für dich, es ist nicht überall so.Es gibt Lehrerinnen, die schwanger werden, nachdem sie die Stelle (jahrelang) haben. und dann ist es halt schwierig, wenn sie irgendwelche Bedingungen knüpfen. (und dabei meine ich nicht "7 Stunden" flexibel aber nicht 1. Stunde).und sorry, aber (deine) Kinder haben auch einen Vater, das heisst, (du bist) Frauen sind im Zweifel nicht die Einzige(n), die die Frühbetreuung übernehmen kann / können, falls sie quasi Vollzeit arbeiten wollen. Wer 20% arbeitet, okay. Wer 80% arbeitet, kann sich nicht ALLE Rosinen rauspicken. Einige, natürlich.

Du wirst es nicht glauben, aber der Vater muss die Frühbetreuung auch mit übernehmen, aber da die Kinder an drei unterschiedliche Orte müssen, kann er die nicht alleine ohne Auto übernehmen, denn das habe ja ich, um die Kinder rechtzeitig wieder abholen zu können.

Und ja, ich konnte Bedingungen stellen, so wie z.B. auch die Stundenzahl selber festlegen, denn ich bin mit einer vollen Stelle angestellt und habe gesagt, ich komme wieder für 11 Stunden (von denen ich nur 7 unterrichten muss), aber unter den und den Bedingungen dann auch.
Aber ja, ich habe schon bei der Einstellung mit voller Stelle die Bedingung keine 1. Stunde gestellt und ja, hier können wohl fast alle neu einzustellenden Grundschullehrer Bedingungen stellen, denn Stellen sind mehr als genug da, aber Lehrer nicht! Ich weiß, dass das in anderen Bundesländern anders aussieht.

Und hier kann somit jeder auch Bedingungen später stellen, denn wenn es nicht passt, reduziert man einfach oder lässt sich versetzen oder kündigt um woanders anzufangen. Das ist eben die aktuelle Luxussituation hier.

Achso, selbst im Ref hat es funktioniert zu sagen, 1. Stunde geht nicht. War kein Problem, wenn man eben an anderen Stellen entgegenkommt.

Achso, wir haben übrigens auch Kollegen ohne Kinder, die sagen, sie können nur zu den und den Stunden anfangen, weil sonst der Zug nicht richtig kommt. Geht zumindest morgens auch, also dann aber drei oder vier Varianten, wie man ihr das am besten legen sollte mit Anfang und Ende im Wunschzettel standen, da wurde die Stundenplanerin doch etwas komisch.

Zitat von Sissymaus

Ich finde das unmöglich! (Zur Info: habe 2 Kinder, eins war bei dem Beginn meines Quereinstiegs 1 Jahr alt!) Auf mich nimmt keiner Rücksicht, ich habe meine Betreuungszeiten den Arbeitszeiten angepasst, was soviel heißt, dass mein Sohn von 7:45-16 Uhr betreut werden kann, falls das notwendig ist!

Hm, das würde aber für 1. Stunde bei mir auf keinen Fall reichen, die fängt ja um 8 Uhr an, ich brauche mit abgeben der Kinder fast 1,5 Stunden, so früh geht eben die Kinderbetreuung nicht jeden Tag, also geht eben die 1. Stunde nicht und in der freien Wirtschaft würde ich auch einen Job nehmen, wo das passt.
Ich habe es bei der Einstellung gleich angesagt, die Stunde geht nicht und mir ist zugesagt worden, dass dies kein Problem darstellt, also konnte ich die Stelle nehmen, sonst hätte ich mir eine andere gesucht.

Also wo Marlboro liegt dein Problem? Man sucht sich auch in der Wirtschaft das aus, was geht oder nimmt eben die Stellen nicht!

Ich würde mich bedanken nur so unterrichten zu dürfen, dann müsste ich ja für meine 7 Stunden an 4 statt an zwei Tagen kommen.

Ja, ich kann einfach nicht regelmäßig zur 1. Stunde, aber deshalb kann ich doch 5. und 6. Stunden unterrichten und die 2. auch

Achso, so etwas geht übrigens bei uns problemlos durch und die Wochentage durfte ich auch als Wunsch angeben.

Zitat von Friesin

ja, genau DAS meinte ich doch.Wer immer zum Monatsersten sein geld bekommt, erhält in dem fall zum 1.8. die neuen Bezüge. Die Abnderen eben später.

Ich habe die Frage aber so verstanden, dass wichtig ist, ab welchem Monat man mehr erhalten muss (also einem mehr zusteht) und nicht wann es überwiesen wird, denn das hängt doch an der direkten Personalstelle usw. hier kann so etwas dauern bis die das begriffen haben. Und auch nur die Personalstelle wird sagen können, was sie überweisen wann, das kann also niemand beantworten und allgemein ist das eh nicht zu beantworten.

Zitat von Friesin

ja, aber die Bematen bekommen das Geld am Monatsanfang, Angestellte in der Mitte oder am Monatsende

Naja, die Frage war doch aber auch ab wann und nicht zu wann, oder?

Wenn das Schuljahr bei uns am 1.8. beginnt bekommen die Beamten frühestens zum 1.8. das höhere Geld ausgezahlt, Angestellte zum 31.8., da dort die Auszahlung des jeweiligen Monats stattfindet. Und wenn dann die Personalstelle es nicht gebacken bekommt, dann sogar später aber trotzdem für die Zeit ab 1.8.

Bei uns in Berlin gilt das immer Schuljahresweise, das neue Schuljahr beginnt laut Schulgesetz (so wie in vielen Bundesländern) am 1.8. daher gibt es ab da das höhere Gehalt. Dies gilt hier sowohl für Beamten als auch Angestellt, nur das Beamten Bezüge bekommen

Wir haben die Geburtskarten und die Einladungen zur Taufe bei Snapfish machen lassen, das war preislich ok, das Design war dann etwas schwieriger.

Hier tritt das Problem ja in Berlin schon in der Grundschule auf, die Kinder dürfen weder verkürzten Unterricht noch hitzefrei auf Grund der verlässlichen Halbtagsschule haben.
Somit entschiedet dann jeder selber, wie er die Zeit rumbringt und keiner dabei zu Schaden kommt.
Aber sinnvoll kann es so nicht sein!

Zitat von Panama

hä? ok. ich steh auf dem Schlauch!Bin doch bei "allgemein" richtig…. oder??Hilf mir ….

Oben hast du als "Grundschultante" gefragt, nun erläuterst du die Frage als "Panama", so wie du bei Grundschultante auch schon unterschrieben hast

Zitat von Elternschreck

An unserer Schule arbeiten wir genauso professionell wie z.B. Rechtsanwälte, Ärzte etc. Die sind auch nicht ständig für ihre Klientel verfügbar und kommunizieren auch nicht dauernd mit diesem komischen o.g. Zeugs. Die haben ihre festgelegten Sprechstunden und aus die Maus

Hm, also unsere Ärzte geben für Notfälle auch Nummern, teilweise sogar Privatnummern raus und kommunizieren genau wie Rechtsanwälte auch über Email, was wohl dann auch unter neumodisches Zeug fällt!

Diese Aussage haben wir als Rückläufer in Berlin bekommen. Wir sollten ja als Schule alle bis zu einem bestimmten Zeitpunkt die angeguckt und bewertet haben. Das ist bei uns sehr sehr negativ gewesen und so kam es auch in den Schulleitersitzungen wohl zur Sprache.

Bei uns gab es aber keine in deinem Link erwähnte Online-Befragung und sorry, die Aussagen von Frau Scheeres haben eine unglaubliche Halbwertzeit, der glaubt so wieso niemand mehr etwas.
Sie sagt es war positiv, also war es wohl eher negativ.

Also wie gesagt, die Rückmeldungen hier in den Schulen und im Bezirk waren alle negativ!

Achso und selbiges steht auch in der Presse und hat die GEW mitgeteilt:
http://www.rbb-online.de/politik/beitra…et-spaeter.html

http://www.rbb-online.de/politik/beitra…enlehrplan.html

Und wer soll damit arbeiten müssen mit den neuen Rahmenlehrplänen? Sie sind ja vorerst gestoppt!

Ist das Thema denn schon fest? Sonst wären die neuen Rahmenlehrpläne und die Kritik daran und Verbesserungsvorschläge usw. evtl. wirklich ein gutes Thema. Die sind ja nun verschoben worden, weil die Entwürfe so niedergemacht worden sind!