Beiträge von Susannea

Zitat von hanuta

wie kommst du auf die Idee, A sei weniger Arbeit?
Und wie kommst du auf so viel brutto, dass du über die Versicherungspflichtgrenze kommst? Die liegt bei knapp 4500€.

Ok, ich hatte mich auch schon über das Netto gewundert.
Du sollst also E 13 bekommen und steigst direkt mit Stufe 5 ein?

In Berlin steigt jeder neue Lehrer mit Stufe 5 ein

Und das Brutto für Studienrat E13 (auch an der Grundschule eingesetzt) liegt bei ca. 4700 Euro, also könnte er wohl tatsächlich die PKV nehmen, das berücksichtigt der Rechner des öffentlichen Dienstes nicht.
Wobei das in den ersten Jahren auch nicht der Fall sein kann, seit einigen Jahren, denn

Zitat

Seit dem Inkrafttreten der Gesundheitsreform im Jahr 2007 muss die Versicherungspflichgrenze in den drei vergangenen Jahren überschritten worden sein und das Einkommen im Folgejahr die Grenze voraussichtlich überschritten werden.

http://oeffentlicher-dienst.info/pkv/
Sprich, das kommt erst ab dem 4. Jahr zum Tragen!

A und B sollen gleichviel Arbeitsaufwand sein, was ich bei einer Ausbildung in der Oberstufe und somit keinem Materialvorrat bezweifle, aber gut, das muss jeder selber wissen!

Zitat von chilipaprika

PS2: sollte ich bei meiner Vermutung falsch liegen: der erste Abschnitt war absolut ernst gemeint.

Hm, aber in Berlin kommt das Netto nicht hin, das läge nur bei ca. 2700 Euro durchgängig. Also als Studienrat und Steuerklasse 1.

Zitat von cassiopeia

ACHTUNG! Wenn du im Ref Beamter warst, bekommst du kein Arbeitslosengeld 1 sonder nur Arbeitslosengeld 2 (HartzIV)

Das kann man doch so allgemein gar nicht sagen, wenn man nicht weiß wie lange im Ref, welche Ansprüche vorher da waren usw.

Denn doch, bei uns z.B. hätten einige hinterher Anspruch auf ALGI, weil sie vorher Anspruch hatten und das Ref z.B. nur ein Jahr geht.

@kecks: Dazu musst du den Anspruch vorher aber angefangen haben, um ihn dir noch zu sichern, sonst wird die Verkürzung nicht gereicht haben.

@Habmaleinefrage:
Das MuSchG also, mit den Konferenzen gilt auch für Beamten, zur Elternzeit gilt das Landesbeamtengesetz deines Landes, das kann andere Aussagen treffen als das BEEG.

@MarlenH: Die Doppelwochen betreffen nur Leute im Schichtdienst und mit Wochenendarbeit, wobei du wohl täglich trotzdem die 8,5h nicht überschreiten darfst. Aber das tut sie hier ja nicht, wenn man die Pausen abzieht.

Du darfst zuzüglich Pausen 8,5h höchstens arbeiten. Somit ginge das schon, wenn du mit Pausen nicht drüber kommst.
Da ihr scheinbar auch vor 20 Uhr fertig seid, ist es rein rechtlich kein Problem. Wenn es dir zu anstrengend ist, hilft nur darum zu bitten, darauf Rücksicht zu nehmen.

Einen Anspruch hast du grundsätzlich nur auf Teilzeit mit mindestens 37,5% der Stunden, wenn du angestellt bist. Höchstens auf 75%, alles darüber ist außerhalb der Elternzeit.

Ich habe einfach gar nicht vor, das Thema auszudiskutieren, das ist anders als die Schülern in Aufsätzen. Hier geht es nämlich nicht um die Diskussion, sondern es ist einfach ein Denkanstoß.
Wie gesagt, was jeder daraus macht, ist doch seine Sache. Ihr könnt es auch als lustige Unterhaltung zwischendurch hinnehmen und daraus eure Schlüsse ziehen.

Das ist mir vollkommen egal. Ich werde das Thema jedenfalls mit niemandem diskutieren, warum auch. Ich habe für mich die Konsequenzen daraus gezogen und andere ziehen andere, ist ok. Soll jeder seine Meinung haben und damit ist für mich das Thema beendet. Nichts anderes habe ich vorher auch gesagt. Man muss nicht alles ausdiskutieren.

Zitat von Kalle29

Und du stellst diese Links hier ein und behauptest, dass die Stiftung nicht unabhängig arbeitet. Ich lasse das mal so stehen

Du hast nichts begriffen.

1. Ich sage, sie arbeiten nicht unabhängig und lasse das ohne Belege stehen, weil ich sage, soll jeder denken, was er will.

2. Du behauptest, ich könnte damit richtig Geld machen, wenn ich das drucken lassen und ich zeige dir, dass das Thema schon alt ist.

Das eine hat mit dem anderen wenig zu tun.

Weil wie gesagt, was jeder dazu denkt, ist mir egal. Und in wie weit er sich auf solche Tests überhaupt verlässt.

Und interessant sind dabei vor allem in dem 2. Artikel die weiterführenden Links, um sich dann selber ein Urteil zu bilden.

Zitat von Kalle29

Edit: Wenn du das belegen kannst, würde ich dir empfehlen, dass mal einer Zeitung oder einer Zeitschrift zu verkaufen - das wäre ein ziemlicher Knüller und vermutlich ein nettes Zubrot für dich. Damit wäre der Sommerurlaub gerettet! Und du hast noch was richtig gutes für unser Land getan, denn auf die Ergebnisse der Stiftung Warentest vertrauen eine Unmenge an Menschen in diesem Land. Also, raff dich auf und tu was für unser Land! Ich wette, die Bild zahlt auch ordentlich für sowas (oder wenn dir die zu doof sind, der Spiegel mit Sicherheit auch!)

Da würde ich wohl nicht einen müden Cent für kriegen, denn die Diskussion haben längst andere an die Zeitungen verkauft:
http://www.handelsblatt.com/finanzen/vorso…st/8481862.html

http://www.procontra-online.de/artikel/date/2…von-finanztest/

Und nein, wer informiert ist, vertraut denen schon lange nicht mehr blind. Der Skandal ist nämlich genau so alt wie der beim ADAC.

Nein Kalle, das ist kein Quatsch, sondern Tatsache. Aber glaube gerne etwas anderes.

DA ich genügend Mitarbeiter von dort kenne und weiß, was sie an Sachen erhalten, ist dies auch kein Problem für mich, wenn du es nicht glaubst, weil ich ja weiß, dass es stimmt!

In einen Kindergarten kannst du als Lehrer mit einem Lehrervertrag sicherlich nicht. Du kannst dich beurlauben lassen. Ob du dann studieren darfst musst du dann mit der Personalstelle klären.

Natürlich kann es sein, dass du an eine andere Schule kommst, aber das hängt stark vom Schulleiter ab, denn erst einmal gehörst du an die Schule für die du angestellt bist (steht jedenfalls sicherlich in deiner Vertragsbestätigung). Und natürlich kann es auch sein, dass du bei Vertragsauflösung noch einmal einen Vertrag erhältst, aber die Frage ist, ob du dann z.B. die Berlin-Zulage noch erhältst.

Zitat von Naddel

ganz einfach: weil man spätestens nach dem ADAC-Skandal nicht wissen kann, ob da nicht geschmiert wurde. Ich hoffe aber, dass die Finanztest noch seriös testet und da wird es einen Grund haben, weshalb die HUK und die DEBEKA erst auf den hinteren Plätzen erscheinen. Wüsste nur gerne, ob die auch die Nettoverzinsung etc. bewertet haben.

Naja, da man ja weiß, dass der Finanztest zu Stiftung Warentest gehört und die nicht neutral sind, sondern ordentlich Geld von Firmen bekommen, sollte man sich nur auf die Aussagen sicherlich nicht verlassen!

Ganz klar, ich zahle leiber mehr als in eine KK mit solche Methoden zu gehen und dann evtl. rausgeschmissen zu werden, wenn ich sie brauche.

Also wie gesagt, ist ähnlich wie der Spruch bei jedem zehnten deutschen, aber nicht da!

Landeskrankenhilfe oder Hansemerkur, sicherlich alles, nur nicht Debeka. Genau aus dem Grunde, was du hier gerade erlebt hast, sie reden alles nur schlecht und sind selber keinesfalls besser. Ganz im Gegenteil!

Ja, angeblich gibt es dieses herabfallen. Ich bin z.B. von Stufe 2 wieder auf 1 gelandet, weil ich in den Ferien keinen Vertrag hatte.

Erkundige dich da also wirklich mal bei der Gewerkschaft oder beim Personalrat, die müssten dazu mehr wissen. Achso, es gibt aber auch unschädliche Unterbrechungen.

Bei meine Tochter wird in 1/2 auf Tintenroller und zum Teil sogar Füller bestanden.

Füller finde ich unsinnig, wenn sie mit dem Tintenroller gut oder besser klar kommen. Die gehen ja theoretisch genauso mit Tintenkiller usw. wobei ich ihr die abgenommen habe, die sie bei mir gefunden hat und auch der Spuk mit dem TippEx war schnell von mir beendet.
Aber ja, ich habe ihr auch schon gesagt, nach drei Tintenrollern, die sie nun schon hatte gibt es keinen 4. mehr, wenn der wieder weg ist, wird sie wohl mit Bleistift schreiben.
Die Kollegin erzählte mir, dass eh viele Kinder dort mit Bleistift schreiben.

Radierstifte akzeptiere ich übrigens gar nicht, das gibt eine riesige Schmiererei bei den Kleinen.

Da man ja kürzen kann (nach Ausklammern) kannst du auch einfach rechnen:

2,0+3*3,0+6*2,0 und das ganze dann durch 10 teilen.

Und weil hier jemand meinte die Frage wäre schon peinlich oder ob man da wirklich Lehrer sein kann. Meine Mutter stellt sich bei so etwas auch nicht deutlich geschickter an, lässt mich also immer die Durchschnitte ausrechnen und ist trotzdem seit ca. 4 Jahrzehnten Lehrerin.

Ich denke nicht, dass das jeder können muss. Außerdem erlebe ich gerade wenn das Wort Durchschnitt auftaucht von einigen, dass sie überhaupt keine Ahnung haben, was das ist und wie so etwas berechnet wird.

Zitat von Siobhan

Ich klinke mich mal ein.
Wie wäre es beispielsweie in Hamburg. Hier haben wir laut Arbeitszeitmodell jede Woche "verordnete Überstunden", die zusätzlich zum "normalen" Urlaub dann die Ferien abdecken. Was passiert also, wenn man in den Ferien krank geschrieben ist und entweder seine Überstunden dann nicht abbummeln kann oder eben den Urlaub nicht nehmen kann? Diese Diskussion haben wir in unserem Kollegium seit Jahren...

Wie gesagt, dies wurde hier dann extra vom Senatseigenen Juristen geprüft und es musste dann ausgezahlt werden. Da gibt's gar keine Diskussion. Beantrage doch mal die Auszahlung der Überstunden, da du sie nicht abbummeln kannst. Evtl. ist das überhaupt kein Problem, evtl. musst du es erst noch begründen warum oder ähnliches, aber das das einfach komplett abgelehnt wird, kann ich mir nicht vorstellen.

Achso, ich habe es damals über die Gewerkschaft formulieren lassen und zur Zahlung auffordern lassen, das wirkt natürlich auch noch mal mehr, wenn das ein Jurist schreibt usw.

Zitat von Friesin

Musst du jedoch als Beamter oder auch als Anegstellter keine Urlaubstage anmelden, hat sich die Sache eh erledigt. Worauf solltest du Anspruch haben, wenn du eh kein bestimmtes Kontingent an Urlaubstagen hast??

Naja, das stimmt so natürlich nicht, denn das Kontingent bestimmt der Tarifvertrag bzw. das Beamtenrecht. Aber man kann eben nur Urlaub außerhalb der Ferien noch bekommen, wenn mit den Ferien das Kontingent nicht erreicht werden kann, weil man entweder so oft krank war oder weil der Vertrag in der Ferien nicht galt usw.

Also sobald man damit mit allen noch verfügbaren Ferientagen nicht auf die Anzahl Urlaubstage kommt, stehen einem welche innerhalb der Schulzeit zu, die im Zweifelsfall ausgezahlt werden müssen.

Ja, wenn du bei allen Ferientagen deine mit Krankschreibung abziehst und dann damit weniger Ferientage als dir Urlaub zustehen würde (maximal 30 im Jahr) übrig bleiben, hast du Anspruch auf Urlaub.

Habe ich schon mal gemacht, hat ziemlich blöde Gesichter verursacht, aber letztendlich habe ich sie ausgezahlt bekommen. Aber die Wahrscheinlichkeit ist nicht sehr groß, bei mir ging es eben nur deshalb, weil Berlin bei Vertretungslehrern alle langen Ferien unbezahlt lässt. So mussten sie die dann doch z.T. zahlen.

Zitat von Trantor

Kommt auf den Vertrag an, bei mir sind es wirklich nur die 6,65€ als durchlaufender Posten.

Genau, im Ausnahmefall darf man das auch selber überweisen, bei bestimmten Verträgen. In der Regel ist die Arbeitnehmer-Sparzulage aber an die Überweisung durch den AG gebunden.

Wobei die Höhe jeder selber bestimmt. Ich lasse z.B. 60 Euro einzahlen, auch wenn insgesamt nur 470 Euro beim Bausparvertrag gefördert werden, aber die Summe, die am Jahresende drauf sein muss, ist eben höher bei mir.