Beiträge von Susannea

"Könnte ich dann nicht einfach nur grob ausrechnen wie viel ich (unbezahlt) gefahren bin? Sprich gehen wir von 180 Schultagen im Jahr aus, davon dann eben noch 1/5 abziehen mal der Kilometerzahl zur Stammschule oder muss ich wirklich jede Fahrt genau belegen, indem ich sie nachprüfbar eintrage? "
NEin, das reicht dem Finanzamt leider nicht, denn die wollen auch wissen, welche Fahrtkosten du erstattet bekommen hast.

Und zum Beilegen von Belegen, du musst kaum noch was beilegen, wenn sie was haben wollen, dann melden sie sich eh.

Ich habe also z.B. im letzten Jahr die Spendenbescheinigung beigelegt und die Nachweise für VWL, so wie die Handwerkerrechnungen. Das wars dann schon.

Haben wollten sie dann nur den Bescheid von der Kita.

Zitat von marie74

. Und wer dann zu viele Mehrstunden hätte und nicht darauf besteht, diese abzubauen, der hat sicherlich auch kein Recht, diese Stunden bezahlt zu bekommen.

Naja nicht ganz, denn nach dem Tarifvertrag müssten die innerhalb einer bestimmten Zeit (ich meine zwei Monaten) bereits abgebaut sein. Und ich denke nicht, dass so ein Erlass einen Tarifvertrag außer Kraft setzen darf. Also werden diejenigen schon ein Recht auf Auszahlung haben. Aber das muss man dann eben auch selber einfordern, von alleine zahlt einem das glaube ich in keinem Bundesland jemand.

Zitat von Friesin

wie soll das mit dem Freizeitausgleich denn auch funktionieren? Wieder Vertretungen, d.h. Mehrabreit anberaumen?

Z.B. Stundenausfall wenn Klassen bei einem Ausflug sind usw.

Und ja, ähnlich wie du das schreibst mit Mehrarbeit und Vertretungsstunden stellt sich das wohl unsere Senatorin vor, immerhin haben wir ab nächsten Jahr nicht nur einen freien Tag im Jahr, sondern zwei, die frei wählbar sind für jeden Lehrer.

Aber bitte, wie kommt denn ein Lehrer zu einem freien Tag, doch nur indem ihn andere vertreten. Das ist doch totaler Unfug und somit wäre es viel sinnvoller den Tag da zu lassen, wo er ist, nämlich am letzten Schultag vor den Ferien für alle. Zumal dann auch Berlin und Brandenburg eben nun auch immer gleichzeitig Ferienbeginn habe, was für ein Chaos auf den Straßen! Vorher war es eben einen Tag versetzt, das macht viel aus!

Marie: Weißt du denn, ob bei der Abrechnung am Ende des Schuljahres dann die Stunden der Teilzeitkollegen bezahlt werden? Also die über 80, die sie nicht im nächsten Schuljahr abbauen können? Das würde mich mal interessieren, denn nach dem Tarifvertrag müssten sie es eben wie gesagt (Voraussetzung die KOlelgen werden nach E12 und schlechter bezahlt), darüber ist es mit dem Teilzeitgehalt abgegolten!

Zitat von marie74

Bei uns im Bundesland ist geregelt, dass jeder Lehrer (Vollzeit- und Teilzeit) bis zu 4 Stunden wöchentlich Vertretung machen muss.

Da NRW und Sachsen-Anhalt auch im TVL ist, muss aber bei Teilzeitbeschäftigten (Angestellten) jede dieser Stunden ab der ersten Stunde bezahlt werden. Also ob sich der Schulleiter dann damit Freunde macht
Solange alle Lehrer verbeamtet sind, ist das natürlich dann wieder anders. Da müssen z.B. in Berlin auch Teilzeit- und Vollzeit-Beamte 4 Stunden je Monat unbezahlt machen.

Klar gibt's auch Regelungen unter der Hand bzw. ist Mehrarbeit eigentlich durch Freizeit auszugleichen, aber das funktioniert hier selten.

Zitat von Ben77

Kurz zum Thema "Beamtenstatus im neuen Bundesland": Berlin will ab dem 1.08.2014 den Status nicht mehr übernehmen, außer man besitzt ihn seit mehr als fünf Jahren. Das Ref ("Beamter auf Widerruf") gilt angeblich nicht. Wenn das stimmt....

Fraglich ist, ob das fuer die Einstellung oder das Antragsdatum gilt...

Ja ja, die liebe Senatorin erzählt viel wenn der Tag lang ist, warte doch einfach mal ab, denn selber unterrichten will sie wohl auch nicht und es fehlen Lehrer an allen Ecken und Enden!

Sie kann es sich gar nicht leisten, auch wenn sie das schon eine Weile erzählt, dass sie das so machen will.

Ich kann dir z.B: sagen, dass bei uns an der Schule zum nächsten Schuljahr 6,5 Planstellen fehlen und unserer Schulleiterin sucht jetzt auch schon und hat noch niemanden gefunden (obwohl sie inzwischen wohl fast jeden nehmen würde) und ähnlich sieht es überall aus!

Zitat

Berlin hat mir einen Brief geschrieben, ob ich bereit wäre, den Beamtenstatus an den Nagel zu hängen...

DAnn antworte einfahc mit nein und warte ab

Übrigens gegen Berliner Rechtbeugung kommt man oft mit einer Klage an, denn sie sind oft etwas abwegig. Ich sage dazu nur: "Wir müssen erst einmal gucken, ob das Urteil des Bundesarbeitsgerichtes auch für uns gilt!"

Zitat

Genau genommen zählt nur die Fahrt zu deiner ersten Arbeitsstelle am Morgen, die anderen sind dann "wechselnde Arbeitsstellen".

DAs ist falsch, das gilt nicht mehr, denn bei einem Vertrag kann man nur eine Arbeitsstätte haben. Sprich es zählt ihre Stammschule immer nur mit der Entfernung, alle anderen Schulen, egal ob am morgen zuerst angefahren oder nicht, zählen immer als wechselnde Arbeitsstätten und damit mit den gefahrenen Kilometern). Gabs glaube ich letztes Jahr ein Urteil zu, was z.B. im Referendariat mir Fahrtkosten von mehreren Tausend Euro beschert hat, einfach weil nur das Hauptseminar die Dienststelle ist (dort war ich laut Vertrag eingesetzt) und die Schule (die man ja viel öfter beuscht) und die Fachseminare mit gefahrenen Kilometern anzusetzen sind.

Zitat von Traci

wie ihr das auf einer Arschbacke absitzt, ist mir ein Rätsel, denn ich finde es schon ganz schön kompliziert (was jetzt kommt mein ich), schon allein das dicke Handbuch welches ich hier liegen habe, davon schwirrt mir der Kopf. In dem Jahr hab ich in den Sommerferien als angestellte Kraft auch Arbeitslosengeld kassiert, das muss ich sicher auch irgendwie angeben, bisher steig ich absolut noch nicht durch, vielleicht muss ich mich doch erst auskurieren, aber so oder so habe ich Angst Fehler zu machen, ich hoffe ich finde einen der nochmal rüber schaut, wenn ich irgendwann mal damit fertig bin

Ehrliche Antwort, dann ist es das falsche Programm. WISO z.B. ist selbst erklärend, ich habe noch nie ein Handbuch gelesen und wenn ich Sachen falsch eintrage, dann macht mich das Programm darauf aufmerksam. Vorschläge, was noch fehlen könnte bekomme ich auch usw.

Achso, nicht vergessen dein Steuerprogramm auch abzusetzen!

Zu den außergewöhnlichen Belastungen möchte ich noch sagen, dass noch nicht abschließend geklärt ist (meine Meinung nach), ob dies rechtmäßig ist, dass es eine zumutbare Belastung gibt.
Also trotzdem alles angeben, unser letzter Steuerbescheid war zumindest in dem Punkt vorläufig.

Und dann zu der Frage mit der Hilfe. Es gibt bestimmte Sachen, die darf man eben erst nach einer bestimmten Ausbildung, so darf dir nur ein Anwalt eine rechtliche Beratung geben und nur jemand mit entsprechender Ausbildung eben eine Beratung in Steuerrecht usw.
Es muss auch angegeben werden (steht so unten in der Steuererklärung drin) und da etwas falsches anzugeben wäre strafbar, aber jemanden anzugeben, der die Ausbildung nicht besitzt wäre auch strafbar.

Zitat von Annalena1975

Susannea: Ich habe vorhin nochmal auf meinen Schrieb vom Schulamt geschaut...da steht nur "befristet bis...an die..... Schule zugewiesen" und dann die entsprechende Besoldungsgruppe...

Dann ist doch sogar nur dein Einsatzort befristet, damit fällst du eindeutig nicht unter die Regelungen für befristete Verträge, sondern als teilzeitbeschäftigter Beamter. Da muss du dann wirklich mal in das Landesbeamtengesetz gucken, wie genau das bei euch geregelt ist.

Zitat von wuenschelroute

In Niedersachsen gilt die Regel "4 Unterrichtsstunden pro Wochen dürfen zusätzlich erteilt werden" auch für Teilzeitkräfte. Unverhältnismäßig hin oder her - die Arbeitszeitverordnung ist so.

Es geht hier aber um 4 an einem Tag und 6 in der Woche!

Zitat von Annalena1975

Nein, ich bin verbeamtet und eigentlich Hauptschullehrerin. Da meine Hauptschule aber zwischenzeitlich geschlossen worden ist, ich jedoch bis zum Ende meiner Beurlaubung stundenweise arbeiten gehen möchte, habe ich eine VERENA-Stelle an einer Grundschule angenommen.

Wenn es befristet ist, muss es ja trotzdem über einen Tarifvertrag laufen, ansonsten ist nur die Stundenzahl befristet

Dann gilt eh das bundeslandabhängige Beamtenrecht.

Zitat von Annalena1975

Hallo ihr Beiden,

vielen Dank für eure Antworten!! Ja, ich habe dann mit der Vertretung am Mittwoch schon 4 Mehrarbeitsstunden, da ich an dem Tag ja auch komme. Hinzu kommt noch, dass ich einen befristeten Vertrag habe und da vorhin auch gelesen habe, dass man eigentlich gar keine Mehrarbeit machen darf. Stimmt das auch so? Wie gesagt, ich springe gerne ein in Notfallsituationen, fände es aber in dem Fall auch unverhältnismäßig...

Nach welchem Tarifvertrag? TVL? Dann muss jede der Stunden einzeln bezahlt werden. Ich glaube also nicht, dass du dann die 1. Wahl bist

Zitat von wuenschelroute

Nein, das kann sie nicht ablehnen. Zumindest in meinem Bundesland nicht. Dort können Lehrkräfte in Ausnahmefällen auch an ihren freien Tagen zu Unterricht herangezogen werden. Generell gilt: Pro Woche dürfen 4 Unterrichtsstunden zusätzlich erteilt werden, pro Halbjahr 40.

DAs gilt aber sicherlich für Vollzeitkräfte. Denn bei 10 Stunden die Woche jede Woche 4 Unterrichtsstunden wären ja schon 40% mehr Arbeitszeit, das ist unverhältnismäßig. Dann müsste jemand mit einer vollen Stelle ja mehr als 10 Stunden die Woche mehr machen.

Bei uns dürfen übrigens höchstens 3 im Monat unbezahlt gemacht werden, bei Vollzeitkräften, bei Teilzeitkräften muss eh jede Stunde mehr bezahlt werden.

Und sie macht ja schon zwei Stunden an dem Tag mehr, da wird es keine vernünftige Begründung geben, warum sie alleine an dem Tag 4 Stunden mehr machen soll, als sie bezahlt bekommt! Zumal sie dann in der Woche auch schon alleine 6 Stunden mehr hätte bei 10 Stunden, die sie eigentlich nur hat. DAs wird auch in deinem Bundesland gelten, das das nicht geht, weil es unverhältnismäßig ist!

Zitat von Friesin

Ein Arbeitsvertrag ist doch keine lebenslange Sklavenhaltung, wieso sollte man da nicht rauskommen können?

Vorsichtig, befristete Verträge sind in der Regel nicht kündbar, wenn nicht explizit etwas anderes vereinbart ist. Die Laufen dann für die Zeit der Befristung und beide Seiten sind daran gebunden.

Zitat von eva1987

Das bringt mich jetzt aber nicht so recht weiter

Doch, das tut es. Diese Widerrufsfristen gibt es nicht, du müsstest also gucken, was in deinem Vertrag dann drin steht, nach welchem Tarifvertrag es gilt usw.
Das kann dir von hier niemand sagen.

Tatsache ist aber immer, solange du nicht wirklich etwas unterschrieben hast, kann man einfach wieder absagen.
Bei uns liegen zwischen der Zusage und der Unterschrift manchmal noch Wochen.

Zitat von eva1987

Habe ich die berühmten 14 Tage "Widerrufsrecht" wie etwa bei Kaufverträgen nach Unterzeichnung des Vertrags? Und wie sieht es mit dem Kündigen nach diesen 14 Tagen aus??

Die hast du auch bei Kaufverträgen nicht, sondern nur im Haustürgeschäft und bei Internetgeschäften, im Laden gelten sie offiziell nicht, das ist reines Entgegenkommen der Händler!

Natürlich kannst du es ablehnen an Tagen, an denen du frei hast, zu vertreten.

Zitat von Lilith

Wirst lachen, Brandenburg ist mein Wunschbundesland. Aber da steigt man ja bei Stufe 1 ein oder nicht?

Du fängst übrigens in Berlin auch mit Stufe 1 an und das momentan unabhängig von der Vorerfahrung, erst beim Bundeslandwechsel würden sie dann gucken, was sie nachträglich anerkennen.
So haben es der HPR und der Senat vereinbart.

DAs was du meinst ist die sogenannte Berlin-Zulage, sprich, du bekommst eine Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrags von Stufe 1 zu Stufe 5. Aber eingruppiert bist du trotzdem nur in 1. Kannst also da dann auch keine 5 mitnehmen.

Und ja, die Stufe ist dann beim Wechsel nach Brandenburg erst mal weg, denn in 5 werden sie dich nachträglich sicherlich nicht eingruppieren,

Zitat von Traci

Ich merke schon,

ich bin überhaupt nicht auf dem aktuellen Stand, wie kann es sein, dass in Berlin Lehrer nicht mehr verbeamtet werden und andernorts schon? Das wirklich JEDER ein anderes Süppchen kocht was bestimmte Dinge angeht ist mir bekannt, aber entweder oder würde ich eigentlich beim Beamtenstatus denken. Sprich überall oder niergendwo Verbeamtung, also wie lautet da die offizielle Begründung? Falls ich mich hier aus Neugier mal ranhängen darf.

Gruß Jenny

Man wird angestellte Lehrer leichter wieder los, muss nicht so lange Krankheit bezahlen usw.

Aber Berlin verbeamtet schon seit diverse Jahren nicht mehr und klar, Beamtenrecht ist Länderrecht, d.h. da macht ja auch jedes Bundesland, was es will. Ebenso bei der Beihilfe usw.

Wenn das über das Ländertauschverfahren geht, dann behältst du den Beamtenstatus, deshalb gehen ja einige nach Brandenburg, lassen sich verbeamten und kommen dann nach Berlin zurück.