Bei uns ist es z.B. einfach eine finanzielle Sache, ich bekomme die 20 Tage (10 je Kind) voll bezahlt, meine Mann nur zu 80%, also ist für mich klar, wer zu Hause bleibt.
Bisher war es meist mein Mann, wenn wir beide 80% bekommen haben, weil ich es den Kunden gegenüber besser vertretbar fand als anderen Kindern.
Beiträge von Susannea
-
-
Guck mal unter http://www.berlin.de und dann Lehrer werden suchen lassen, da steht das meine ich mit drin. Ich meine aber, dass da stand, dass beim Bundeslandwechsel die Zustimmung zwingend erforderlich ist.
-
Dachte ich mir auch schon, aber ich weiß ja nicht, ob dann mein Beitrag dann extrem steigt.. obwohl die min. Beihilfe is 50% oder?
Die Beihilfe bleibt bei 70%, egal wie du deine Kinder versicherst! -
hustest du denen auch als Referendarin was?
Ganz klar ja. Und bei uns würde die Schulleiterin so etwas auch niemals loslassen! -
Bin jetzt verwirrt, dachte der Mehrverdiener darf nicht in der PKV sein, damit die Kids GKV-versichert sein können...?!?
Die Kinder können gesetzlich versichert werden, wenn der PKV-Versicherte eine bestimmte Summe nicht übersteigt. (Jahresarbeitsentgeltgrenze) Hab mal eben schnell gegoogelt und 2013 müsste das47250 Euro im Jahr, für 2014 48600 Euro sein. Brutto versteht sich.
Zusammengefasst also, wenn der Mehrverdiener in der PKV ist muss er unter der Grenze bleiben für eine beitragsfreie GKV, eine beitragspflichtige geht immer! -
1. Bei 3 Kindern steigt die Beihilfe auf 70% oder seh ich das falsch? Das heißt, dass der monatliche Beitrag billiger wird?
2. Kommt man nach dem Ref wieder aus der PKV raus oder gibt es Probleme beim Wechsel in die GKV?
3. Was macht man in Hinblick auf die Zeit nach dem Ref? Schließlich weiß man ja nicht ob man gleich ne Stelle findet oder verbeamtet wird..
1. Ja, das stimmt.2. Da du verheiratet bist und dein Mann in der GKV kommst du problemlos wieder raus.
3. NIchts, da du ja problemlos familienversichert sein kannst
Achso, lediglich die Kinder würde ich gleich in der GKV lassen, denn da sind sie zum einen beitragsfrei versichert und zum anderen ersparst du dir das ganze Wechselgedöns.
-
Genau deswegen hadere ich auch mich im Ref privat versichern zu lassen. Und weil man ja nicht nachm Ref weiß, ob man eine Stelle bekommt oder gar verbeamtet wird..
Wieso, bekommst du im Ref keine Kinderkrankentage vom AG? Du solltest unter der Grenze liegen, so dass dir 10 vollbezahlte je Kind zustehen. Und wenn du verheiratet bist oder Anspruch auf ALGI nach dem Ref hast (weil du dir vorher den Anspruch erarbeitet und gesichert hast), dann kommst du auch problemlos nach dem Ref in die GKV, wenn du keine Stelle bekommst.Es kommt nicht darauf an, wer mehr verdient, sondern dass der Privatversicherte nicht über einem bestimmten Satz verdient.
Nur, wenn der mehrverdienende in der PKV ist, sonst ist das generell uninteressant, wie viel es ist.Das stimmt so nicht. Bei uns bin ich der Hauptverdiener, Beihilfe und 30% PKV und mein Mann GKV. beide Kinder sind bei meinem Mann mitversichert.
Doch das stimmt so, denn nur wenn der Hauptverdiener in der PKV ist interessiert die Grenze. Ist er in der GKV ist die Grenze beim PKV-Mitglied uninteressant. -
Und kündigen, mit welchem Recht?
Die Debeka hat sich schon in manchen Fällen das Recht genommen zu kündigen, weil sie nicht für die Krankheitskosten aufkommen wollte. Deshalb kam dieser Verein für mich auch nie in Frage.Und Krankentage zahlt die PKV gar nicht, die zahlt der Arbeitgeber auf freiwilliger Basis, in HH zehn Tage.
Soviel ich weiß kannst du die auch absichern. Kommt eben auf den Vertrag an. -
Ausserdem macht jede PKV eine Gesundheitsabfrage, auch bei Säuglingen. War bei unseren 3 auch so. Und deswegen könnte es sein, dass diese dann Stress schieben bzgl. Aufnahme.
Eine Aufnahme direkt nach der Geburt darf die PKV nicht ablehnen. Kündigen können sie natürlich!Achso wegen der Kranktage. Die kann nur der PKV Elternteil nehmen! Der in der GKV müsste sie kostenlos nehmen leider.
DAs hängt ja davon ab, wo die Kinder versichert sind, sind die Kinder in der GKV bekommt der sie von der KK bezahlt, meist ist der in der PKV ja verbeamtet und bekommt sie eh vom AG, somit ist aus dem Gesichtspunkt dann GKV besser. -
dazu eine leserlich und flüssig geschriebene Schrift gehört.
und das muss eben keine verbundene sein. Denn wie du ja selber gelesen hast, soll jeder für sich selber entscheiden können, wie viele Pausen er in einem Wort braucht. Also ist auch die Druckschrift geeignet. Aber sie muss natürlich lesbar sein und auch in einem angemessenen Tempo beherrscht werden. -
Deswegen würde ich ja mal gerne von den Grundschulkollegen wissen, welche Vorteile die VA hat.
Teilweise ist dies aber gar nicht wichtig, welche Vorteile sie hat, sondern die Bundesländer schreiben Schriften vor. So wird z.B. in Berlin die SAS gelehrt. Die ist dann eben beizubringen, auch wenn ich selber z.B. LA gelernt habe und deshalb diese nutze. Brandenburg überlässt es hingegen den Lehrern, ob und welche Schrift sie lehren und damit können dann deine Ergebnisse auch rauskommen.
Wenn ich eine Schrift nicht machen muss in 1/2, dann macht sie evtl. erst der Kollege in 3, der in 4 sagt, ist ihm doch egal usw.http://www.grundschulverband.de/fileadmin/aktu…_Bart_50907.pdf ist übrigens das ganze Dilemma und ein Teil der Vorteile usw. auch dargestellt.
-
Ja, wenn dein Mann der Hauptverdiener ist, dann dürfte ihr sie beitragsfrei in der GKV versichern lassen.
Meine Kinder sind dies auch und ich würde es auch immer wieder so machen, denn so einfach kommt man später aus der PKV nicht mehr raus.
Du must mal klären, ob das jetzt noch so ohne weiteres geht. -
eine versetzung wird nur dann wirksam, wenn du den dienst auch antrittst.
während einer beurlaubung (elternzeit etc.) findet keine versetzung statt.
entweder nimmst du den dienst nach dem mutterschutz wieder auf (und sei es auch nur für eine kurze zeit) oder die versetzung ist hinfällig.allerdings hat man in nrw nach einem jahr beurlaubung eh das anrecht auf einen wohnortnahen einsatz (max 35km).wie das bei euch ist weiß der personalrat.
DAs ist wohl auch Bundeslandabhängig, denn z.B. in Berlin wird klar auch während der Elternzeit versetzt. Aber die Versetzung findet dann von einem Bezirk in den anderen statt, einen Anspruch auf deine Schule hast du weder dort noch in Brandenburg,Zumal sie ja 2 Monate noch in der Schule wäre, wenn ich das richtig verstehe.
-
Dass man aber nun als studierte Variante 2, die Variante 1 im Ref wählen kann...
Kann man nicht, aber Hessen studiert offiziell ja nicht Lernbereiche, sondern Fächer. Deshalb haben sich in Berlin hier viele geärgert, weil sie die Variante eben nicht haben. Und der Unterschied zwischen einem und zwei Fächern ist doch nicht ganz ohne bei der Bezahlung. Und auch bei den Einstellungsgarantien haben alle Leute mit 2 Fächern unabhängig von den Fächern eine bekommen, L1 ging nur nach dem Hauptfach und da interessiert es keinen, dass ich eigentlich auch Mathe studiert habe und das nicht nur als Lernbereich hatte, es ist nicht mein Hauptfach, also gab es keine Einstellungsgarantie. -
Ein Theaterbesuch? Ein Spaziergang durch Köpenick mit Themenschwerpunkt zum Hauptmann von Köpenick (ich glaube das wird immer wieder angeboten). Ansonsten gibt es in Berlin generell literarische Spaziergänge, die sich dann auf unterschiedliche Autoren, Werke usw. beziehen.
http://www.text-der-stadt.de/touren-literarisch.html
http://www.stattreisenberlin.de/berlin/themen/…-spaziergaenge/
http://www.berlin.de/2013/veranstal…rtel_100000302/
und zum selber machen:
http://www.amazon.de/Berlin-Buche-steht-Literarische-Spazierg%C3%A4nge/dp/3360008448?tag=lf-21 [Anzeige] -
Vielleicht waren es damals andere Fächer, ein andere Bearbeiter o.ä.
Und was heißt, du hast 1998 in Brb angefangen.
Ich habe 1998 in Brandenburg angefangen zu studieren und da hatten wir genau diese Wahl, 2 Fächer 1-10 oder ein Fach und zwei Lernbereiche aus der Grundschule (das war dann Schwerpunkt Grundschule) aber auch 1-10.Du bist doch erst jetzt ins Ref gestartet - in Berlin?
Das hatte ja nichts mit dem Ref zu tun, sondern mit dem StudiumDiese Unterschiede bzw. was du nachmachen musst, würde ich schon vorher versuchen rauszubekommen, denke aber eher, dass wenn sie dir zwei Fächer anbieten, du die Variante nehmen solltest im Hinblick auf spätere Stellen und vor allem Bezahlung!
-
Wie kommst du darauf, dass Brandenburg etwas umgestellt hat? Ich habe 1998 in Brandenburg angefangen und da war es schon genauso.
Frage ist, wo hast du mehr Chancen einen Ref-Platz zu erhalten und wie viel musst du nachmachen? Davon würde ich das wohl abhängig machen. -
ich habe in einer der beiden Parallelklasse mal zusehen dürfen und hatte das Gefühl, dass es dort viiiel leiser / disziplinierter ist
Die haben sicherlich auch genau die selben Schüler wie du, alle die selben Vorkenntnisse von allen Regeln usw. Ehrlich gesagt finde ich solche Vergleiche nach gerade mal 4 Wochen nicht sehr zielführend.Was meint ihr? Und vor allem welche Konsequenzen kann man in Klasse 1 einsetzen? Nachsitzen wäre wohl zu hart ...
Das ist nicht dein Ernst, oder? Die Kinder sind 4 Wochen in der Schule.Vielleicht aber doch 10 min nach der letzten Stunde das Klassenzimmer fegen oder so??
Guck mal, wie das bei euch rein rechtlich aussieht, bei uns ist so etwas keinesfalls erlaubt, selbst mit Zustimmung der Eltern nicht. Und wo steht denn die Verbindung zwischen Klasse fegen und laut sein? -
Darf ich mal fragen, wie viele Wochen Unterricht die Kinder schon hatten und wie viele Stunden du bei ihnen pro Woche hast?
Ansonsten sagt z.B. das Buch "99 Tipps zum Classroom-Managment) niemals alle Regel auf einmal in den Fokus stellen. Lege auf eine Regel den Schwerpunkt, übt diese Regel und dann erst den Schwerpunkt auf die nächste Regel setzen. Heißt natürlich nicht, dass sie gar nicht beachtet werden sollen. Aber Belohnungen z.B. gibt es dann in der Zeit vor allem, wenn man sich an die Regel im Focus hält.
-
Wäre nun auch nicht der erste Hausbesuch, aber normalerweise betrifft das eher die Eltern.
Uns hat eine Erzieherin aus einem Heim explizit eingeladen, uns das alles anzugucken um einschätzen zu können, ob manche Dinge nur Ausreden sind von dem Schüler oder ob einiges evtl. stimmt, wenn er z.B. sagt, er konnte aus dem und dem Grund keine Unterschrift mitbringen usw.
Deshalb fände ich das gar nicht so ungewöhnlich.
